El documento describe varios métodos de comunicación interna en las organizaciones, incluyendo pizarras de comunicación para informar sobre proyectos y alianzas, métodos impresos como informes anuales para proporcionar transparencia a accionistas y autoridades, revistas internas para difundir entre empleados, y campañas internas para promover ideas y valores a través de volantes y presentaciones.

1. Pizarrón de comunicación
interna:
 Informará principalmente sobre
aspectos relacionados con la marcha de
la empresa: nuevos proyectos, nuevos
clientes o proveedores, alianzas o
colaboraciones, etc.

2. Métodos impresos
 La hora de analizar los medios
tradicionales escritos, destaca que éstos
presentan como ventajas su simplicidad
y economía frente a otros medios de
comunicación masiva, así como la
permanencia que otorgan a los
mensajes que se transmiten a través de
ellos, ya que perviven más allá del
momento y lugar en el que se reciben.

3. Informe anuales
 En su soporte papel o bien en soporte
electrónico.
Los objetivos:
 Conseguir una transparencia en la gestión
cara al Estado y al mercado
 Poder seguir la situación de la empresa,
saber su situación económica y valorar su
actuación.
Estos libros no son en principio de acceso
público, así que sólo se garantiza la
transparencia a la Administración

4. Públicos a los que se va a
dirigir el informe:
 Accionistas
 Empleados
 Clientes, distribuidores y proveedores más
importantes
 Medios de comunicación económicos
 Entidades financieras (bancos comerciales, bancos
de inversión)
 La Administración Central
 La Administración local y autonómica
 Centros de enseñanza y principales bibliotecas
 Habilitaremos un medio a petición de aquellas
personas o grupos que puedan estar interesados.

5. La revista interna
 Uno de los canales de comunicación
interna más extendidos en las
organizaciones actuales. Se trata de
publicaciones gratuitas que se difunden
entre los públicos internos de la
empresa o institución
 La publicación de revistas internas es
una de las prácticas de comunicación
interna más extendidas entre todo tipo
de organizaciones

6. Campañas internas
 Tienen la finalidad, al igual que una campaña de
publicidad; de dar a conocer y persuadir, pero en
este caso no se trata de productos, sino de
ideas, actitudes y valores Y al igual que en el
caso de la publicidad, las campañas internas se
valen para su comunicación de diversos medios,
tales como, volantes, folletos, posters o afiches,
sonido interno (cuando lo hay) presentaciones
audiovisuales y promocionales, (botones,
gafetes, gorras, plumas, llaveros, etc.)
 estas campañas se utilizan para promover un
solo tema a la vez, como; reducción de
accidentes, limpieza del área de trabajo,
colaboración, puntualidad, economía familiar,
etc.