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Reclutamiento externo ejemplo

  • 1. RECLUTAMIENTO EXTERNO “Consiste en buscar en el mercado laboral personas externas fuera de la compañía que reúnan las características requeridas para desempeñar los cargos disponibles en la organización”
  • 2. Un método son las páginas de empleo…
  • 3.  La empresa oferta el empleo en la pagina web, que cumpla con una serie de requisitos de acuerdo al cargo a desempeñar: formación académica, experiencia, aptitudes, capacidades … Tambien es importante definir la asignación salarial Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY
  • 4. En este caso se busca un perfil de un asistente administrativo…
  • 5. Descripción General del Cargo Empresa multinacional requiere Asistente Administrativo Tecnólogo o que actualmente curse quinto semestre de administración de empresas, con experiencia mínima de un año, manejo del paquete office, actitud de servicio para trabajar como recepcionista de lunes a viernes en horario de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m.. Asignación salarial: $890.000