RECLUTAMIENTO

1. RECLUTAMIENTO
EXTERNO
“Consiste en buscar en el
mercado laboral personas
externas fuera de la compañía
que reúnan las características
requeridas para desempeñar los
cargos disponibles en la
organización”

2. Un método son las páginas de
empleo…

3.  La empresa oferta el empleo en la
pagina web, que cumpla con una serie
de requisitos de acuerdo al cargo a
desempeñar: formación académica,
experiencia, aptitudes, capacidades …
Tambien es importante definir la
asignación salarial
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4. En este caso se busca un
perfil de un asistente
administrativo…

5. Descripción General del Cargo
Empresa multinacional requiere
Asistente Administrativo Tecnólogo o
que actualmente curse quinto
semestre de administración de
empresas, con experiencia mínima de
un año, manejo del paquete office,
actitud de servicio para trabajar como
recepcionista de lunes a viernes en
horario de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m..
Asignación salarial: $890.000