El grupo presentó su tema sobre teorías administrativas de manera sintetizada con ejemplos para involucrar a los participantes. Explicaron las principales teorías como la clásica, neoclásica, burocrática, de relaciones humanas, estructuralista, de comportamiento organizacional y de sistemas. Terminaron resolviendo dudas.

1. GRUPO N.- 5
TEMA: TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS

3. Los compañeros se presentaron de quienes lo
conformaban el grupo y dieron inicio con una dinámica “La
tela de la araña” diciendo aspectos positivos que se tiene y
a continuación empezaron con la exposición de su tema,
que la verdad fue muy sintetizado, con ejemplos y como
no decir también que nos hizo participar para
concentrarnos en la exposición y comprender de la mejor
manera.
Las compañeras terminaron con una exposición muy buena
ya que por ultimo nos preguntaron si tuvimos alguna
inquietud sobre las exposiciones para responder todas las
dudas.
DESCRIPCIÓN

4. ¿QUÉ APRENDÍ?
La teoría clásica esta enfocado
en la organización formal, y las
funciones del administrador,
haciendo énfasis en la
estructura.
La teoría neoclásica toma base
de la clásica es la actualización
de los conceptos.
La teoría burocrática es la
estructura que se caracteriza
por la división de
responsabilidades del trabajo.
La teoría de las relaciones
humanas es la interacción en el
marco de una sociedad.
La teoría estructuralista es la
disposición y el orden de las
partes dentro de un todo.
La teoría del comportamiento
organizacional es el
funcionamiento de como se
comportan los grupos en la
organización.
La teoría de sistema son las
que describen la estructura y
comportamiento de sistemas.