Fernando Martinez
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El documento habla sobre la gestión de recursos humanos en una organización. Incluye actividades como la selección del personal, evaluación del rendimiento laboral, capacitación y adiestramiento, y la rotación y promoción de colaboradores, todo con el objetivo de mejorar el desempeño laboral.
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Gestion de talento humano
La gestión de talento humano es un proceso que surgió en los años 90 para ayudar a las empresas a retener empleados valiosos mediante el alineamiento de sus habilidades con posiciones óptimas y proporcionando capacitación y retroalimentación. La gestión de talento humano incluye etapas como el reclutamiento, la incorporación, la retención, las evaluaciones, el desarrollo profesional y los programas de reconocimiento, con el objetivo de promover los objetivos de la organización y dotarla de empleados calificados
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