Este curso de 15 horas tiene como objetivo enseñar a las personas que buscan empleo cómo mejorar sus habilidades para las entrevistas personales. El curso cubre temas como los diferentes tipos de entrevistas, cómo presentarse a sí mismo verbal y no verbalmente, y cómo responder preguntas sobre su formación y experiencia laboral. El objetivo final es facilitar que los participantes se sientan más competentes y preparados para las entrevistas de selección de personal.

1. Ficha Curso – La entrevista de selección de personal 1
FICHA TÉCNICA DEL CURSO
[RHH09] LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVOS:
• Acercarse a la entrevista personal como técnica de búsqueda de empleo.
• Incidir en los contenidos verbales que deben reflejarse en una entrevista.
• Analizar los aspectos no verbales a tener en cuenta durante las entrevista de trabajo.
• Facilitar las habilidades necesarias para mejorar su competencia en las entrevistas
personales.
DESTINATARIOS:
El curso está destinado a aquellas personas que se encuentren en búsqueda de empleo y
necesiten adquirir habilidades para mejorar su competencia ante las entrevistas personales.
DURACIÓN:
15 horas
CONTENIDOS:
1. La entrevista de selección de personal
1.1. Tipos de entrevistas
1.2. Partes de una entrevista
1.3. Aspectos evaluados
2. ¿Qué dice de ti el aspecto?
3. Lenguaje verbal: lo que debemos decir
3.1. Presentación
3.2. Datos personales de relevancia
3.3. Formación
3.4. Experiencia
3.5. Preguntas personales
4. Lenguaje no verbal: cómo lo debemos decir
4.1. Kinésica
4.2. Paralingüística
4.3. Proxémica
5. La despedida o el cierre