El documento presenta los resultados de la aplicación del test de frases incompletas a una paciente. Resume los resultados por área, mostrando que la paciente obtuvo puntajes positivos en relaciones interpersonales, motivaciones y concepto de sí misma, indicando buenas habilidades sociales y claridad de propósitos. Solo presentó un conflicto leve en su concepto de sí. En general, la paciente no muestra conflictos importantes y tiene motivaciones y habilidades sociales saludables.

1. Universidad Nacional Autónoma de
Honduras del Valle de Sula
Lic. Humberto Manuel Orellana
psicodiagnostico II
Integrante: Paola Palma
Sección: 1200
Fecha de entrega: 19 de julio de 2021

2. Definición del test de frases incompletas con aplicación a la
industria.
Algunos clínicos la consideran como prueba proyectiva, ya que ante las frases estímulo y al
pedírsele que conteste con lo primero que se le ocurra, se ofrece material significativo, al
evitarse una actitud reflexiva y defensiva. Al completar una situación no estructurada, las
respuestas del individuo manifiestan aspectos de su personalidad, tales como sus actitudes,
tendencias básicas, hostilidades, afectos, impulsos y deseos, tanto inconscientes, como
preconscientes y conscientes.
Aspectos básicos del test de frases incompletas con aplicación a
la industria.
La prueba se compone originalmente de 60 frases incompletas, las cuales se agrupan en 6
áreas, que a su vez se dividen en actitudes, quedando constituidas en un total de 15 vectores
o actitudes, cada actitud consta de 4 frases, organizadas de la siguiente manera:
 Area de responsabilidad
 Relaciones Interpersonales
 Motivaciones
 Auto concepto

3. Resumen de los resultados porcentuales cuantitativos
Calificación General de cada Area FIGS
Área Positivo “PS” Neutral “N” Conflicto “C”
Responsabilidad 3 5 0
Relaciones
interpersonales
12 5 7
Motivaciones 13 3 3
Concepto de sí
mismo
8 3 5

4. Resumen de los resultados porcentuales cualitativos
Responsabilidad: La paciente en esta área obtuvo uno puntuación en el área
Positiva y sana de “3”, en el área de Neutral “5”, y en el área de Conflictos
“C” obtuvo una puntuación de “0”, lo que nos indica que la joven es neutral
al momento de realizar sus responsabilidades, no le toma demasiada
importancia y no le genera desgaste. Siguiéndola el área de positivo que
obtuvo la segunda puntuación alta lo que nos dice que en el área del trabajo
la joven tiene un cierto grado de responsabilidad, y esta área no le genera
conflictos.
Relaciones interpersonales: La joven en esta área obtuvo una puntuación en
el área Positiva y Sana de 12, en el área Neutral “5”, y en el área de
Conflicto “7”. Lo que nos lleva a la conclusión de que la paciente tiene
buenas relaciones interpersonales, especialmente ante la autoridad ya que
obtuvo una puntuación muy positiva en esa sub-área, también nos indica que
ella genera buena comunicación ya sea con sus padres, familiares, su pareja
y con las personas externas. Mostro cierto conflicto en esa area, pero no es
tan marcado como lo es el área positiva.

5. Motivaciones: La paciente obtuvo en el area de Positivo y Sano una
puntuación de “13”, en el área Neutral “3”, y en el area de Conflicto “3”, lo
que nos indica que la joven tiene un alto porcentaje en el area positiva lo que
nos dice que la joven tiene buenas motivaciones en cuanto al trabajo lo que
la motiva a realizarlo y sus metas son objetivas. También nos indica que
obtuvo una puntuación de 3 en el area neutral y conflicto, lo que no es
alarmante.
Concepto de sí mismo: La joven obtuvo en el area Positiva una puntuación
de “8”, en el area Neutral “3” y en el area de Conflicto “5”, lo que nos indica
que la paciente tiene muy claro cuáles son sus habilidades, sus rasgos, y su
sexualidad, pero nos muestra un poco de similitud en la sub- area de
temores, lo que nos muestra que ella tiene un conflicto un poco significativo
en esta area,

6. Conclusiones
 En general los resultados nos indica que la joven tiene buenos resultados positivos,
resaltando más en el area de motivaciones, lo que nos indica que ella tiene muy
claras cuales son sus cualidades, sus habilidades y sus metas.
 Nos indica que en lo general no tiene un grado conflicto en sus áreas, obtuvo un
pequeño porcentaje de conflicto en 3 de sus 4 áreas, pero lo cual nos alarmante.