Resultados del test frases incompletas con aplicación a la industria aplicado a una paciente, calificando las 4 areas.

1. UNIVERSIDAD NACIONALAUTÓNOMA
DE HONDURAS
DEL VALLE DE SULA
LIC. HUMBERTO MANUEL ORELLANA
PSICODIAGNOSTICO II
INTEGRANTES: PAOLA PALMA

2. DEFINICIÓN DEL TEST FRASES INCOMPLETAS
CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA.
Algunos clínicos la consideran como prueba
proyectiva, ya que ante las frases estímulo y al
pedírsele que conteste con lo primero que se le
ocurra, se ofrece material significativo, al
evitarse una actitud reflexiva y defensiva. Al
completar una situación no estructurada, las
respuestas del individuo manifiestan aspectos de
su personalidad, tales como sus actitudes,
tendencias básicas, hostilidades, afectos,
impulsos y deseos, tanto inconscientes, como
preconscientes y conscientes.

3. ASPECTOS BASICOS DEL TEST FRASES
INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA.
La prueba se compone originalmente de 60 frases incompletas, las cuales
se agrupan en 6 áreas, que a su vez se dividen en actitudes, quedando
constituidas en un total de 15 vectores o actitudes, cada actitud consta de 4
frases, organizadas de la siguiente manera:
• Área de responsabilidad
• Relaciones Interpersonales
• Motivaciones
• Auto concepto

4. RESUMEN DE LOS RESULTADOS
PORCENTUALES CUANTITATIVOS
Calificación General de cada Area FIGS
Área Positivo “PS” Neutral “N” Conflicto “C”
Responsabilidad 3 5 0
Relaciones
interpersonales
12 5 7
Motivaciones 13 3 3
Concepto de sí
mismo
8 3 5

5. RESUMEN DE LOS RESULTADOS
PORCENTUALES CUALITATIVOS
• Responsabilidad: La paciente en esta área obtuvo uno puntuación en el
área Positiva y sana de “3”, en el área de Neutral “5”, y en el área de
Conflictos “C” obtuvo una puntuación de “0”, lo que nos indica que la
joven es neutral al momento de realizar sus responsabilidades, no le
toma demasiada importancia y no le genera desgaste. Siguiéndola el área
de positivo que obtuvo la segunda puntuación alta lo que nos dice que en
el área del trabajo la joven tiene un cierto grado de responsabilidad, y
esta área no le genera conflictos.

6. • Relaciones interpersonales: La joven en esta área obtuvo una
puntuación en el área Positiva y Sana de 12, en el área Neutral “5”, y en
el área de Conflicto “7”. Lo que nos lleva a la conclusión de que la
paciente tiene buenas relaciones interpersonales, especialmente ante la
autoridad ya que obtuvo una puntuación muy positiva en esa sub-área,
también nos indica que ella genera buena comunicación ya sea con sus
padres, familiares, su pareja y con las personas externas. Mostro cierto
conflicto en esa area, pero no es tan marcado como lo es el área positiva.

7. • Motivaciones: La paciente obtuvo en el área de Positivo y
Sano una puntuación de “13”, en el área Neutral “3”, y en el
área de Conflicto “3”, lo que nos indica que la joven tiene un
alto porcentaje en el área positiva lo que nos dice que la joven
tiene buenas motivaciones en cuanto al trabajo lo que la motiva
a realizarlo y sus metas son objetivas. También nos indica que
obtuvo una puntuación de 3 en el área neutral y conflicto, lo
que no es alarmante.

8. • Concepto de sí mismo: La joven obtuvo en el área Positiva
una puntuación de “8”, en el área Neutral “3” y en el área de
Conflicto “5”, lo que nos indica que la paciente tiene muy claro
cuáles son sus habilidades, sus rasgos, y su sexualidad, pero
nos muestra un poco de similitud en la sub- área de temores, lo
que nos muestra que ella tiene un conflicto un poco
significativo en esta área.

9. • En general los resultados nos indica que la joven tiene buenos resultados
positivos, resaltando más en el área de motivaciones, lo que nos indica
que ella tiene muy claras cuales son sus cualidades, sus habilidades y sus
metas.
• Nos indica que en lo general no tiene un grado conflicto en sus áreas,
obtuvo un pequeño porcentaje de conflicto en 3 de sus 4 áreas, pero lo
cual nos alarmante.
Conclusiones