FIX SERVICIOS CONSULTING SOLUCIONES  HOTELERAS  TURISTICAS  PATAGONIA ARGENTINA
DIRIGIDO A  : Todo emprendimiento Hotelero turístico que necesite lanzar un nuevo proyecto y/o reorganizar su empresa en el actual mercado patagónico
OBJETIVOS * Capacitar a los recursos humanos para maximizar el rendimiento de su organización.   * Profesionalizarlos para que el desempeño sea óptimo.
* Crear un ambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo *  Brindar  herramientas  para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
QUE OFRECEMOS?   * Implementación de   Sistemas Estructurales  y Soporte Post actividad * Planificación, lanzamiento y/o  reestructuración de la Organización: - Organigrama / Descripción de funciones - Manuales y normas internas del hotel - Misión/ visión / objetivos  - Reuniones eficaces  - Sistemas de Control de Calidad - Implementación de Procesos para la Mejora  Continua
Desarrollo de los Recursos Humanos    *  Búsqueda, selección, contratación y  administración del personal       * Inducción y  formación in Company      * Coaching efectivo Liderazgo,  motivación e  incentivos         
Mystery Shopper   Diagnóstico sobre la satisfacción del cliente interno y externo, propuestas de mejora en los servicios      Capacitación integral in company Jornadas intensivas y talleres personalizados adaptados a los requerimientos y necesidades de los sectores operativos
* Crear un ambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo *  Brindar  herramientas  para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
EL PERFIL DE LA CONSULTORA FIX SERVICIOS CONSULTING   surge a fines del 2008 ante una necesidad local de respuestas a problemáticas comunes de formación y desarrollo en el mercado turismo hotelero; encuentra sus primeros pasos dentro de la provincia de Santa Cruz; Patagonia Argentina con solicitudes de prestadores de servicios y estancias rurales turísticas
* Crear un ambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo *  Brindar  herramientas  para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
* Crear un ambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo *  Brindar  herramientas  para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
EXPERIENCIA Con trayectoria internacional turística hotelera Desarrollo de funciones operativas en mandos medios y Gerencia en emprendimientos de 5 y 4 estrellas :   *  Sheraton Son Vida de Mallorca, España * Sheraton Hotel & Towers de Buenos Aires *Alvear Palace Hotel, miembro de “One of The  Leadings Hotels of The World”  * Claridge Hotel en la Capital Argentina. * Estancia Cristina * Alto Calafate Hotel Patagónico * Hotel de Campo Kau Yatun
Programas de capacitación y especialización en Marketing y Ventas como así también en Operaciones de la cadena española Sol Meliá en los hoteles de Los Cabos y San Lucas de Baja California, México .  Dirección de división Cuartos de la Universidad de Cornell en Ithaca, NY- Estados Unidos .  Instrucción en Hotelería por el Educational Institute- American Hotel & Motel Association.  E implementación en la Sede de Buenos Aires del Swiss American Hospitality Institute de Lynn University.
CIERRE Capacitación de los mandos medios con Talleres hoteleros en el Centro de Estudios Superiores Padre Agostini  y Cotecal de El Calafate   Blog:   ww.fixserviciosconsulting.blogspot.com Email:  [email_address]

Fix Servicios Consulting

  • 1.
    FIX SERVICIOS CONSULTINGSOLUCIONES HOTELERAS TURISTICAS PATAGONIA ARGENTINA
  • 2.
    DIRIGIDO A : Todo emprendimiento Hotelero turístico que necesite lanzar un nuevo proyecto y/o reorganizar su empresa en el actual mercado patagónico
  • 3.
    OBJETIVOS * Capacitara los recursos humanos para maximizar el rendimiento de su organización. * Profesionalizarlos para que el desempeño sea óptimo.
  • 4.
    * Crear unambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo * Brindar herramientas para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
  • 5.
    QUE OFRECEMOS? * Implementación de Sistemas Estructurales y Soporte Post actividad * Planificación, lanzamiento y/o reestructuración de la Organización: - Organigrama / Descripción de funciones - Manuales y normas internas del hotel - Misión/ visión / objetivos - Reuniones eficaces - Sistemas de Control de Calidad - Implementación de Procesos para la Mejora Continua
  • 6.
    Desarrollo de losRecursos Humanos   * Búsqueda, selección, contratación y administración del personal     * Inducción y formación in Company     * Coaching efectivo Liderazgo, motivación e incentivos         
  • 7.
    Mystery Shopper Diagnóstico sobre la satisfacción del cliente interno y externo, propuestas de mejora en los servicios     Capacitación integral in company Jornadas intensivas y talleres personalizados adaptados a los requerimientos y necesidades de los sectores operativos
  • 8.
    * Crear unambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo * Brindar herramientas para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
  • 9.
    EL PERFIL DELA CONSULTORA FIX SERVICIOS CONSULTING surge a fines del 2008 ante una necesidad local de respuestas a problemáticas comunes de formación y desarrollo en el mercado turismo hotelero; encuentra sus primeros pasos dentro de la provincia de Santa Cruz; Patagonia Argentina con solicitudes de prestadores de servicios y estancias rurales turísticas
  • 10.
    * Crear unambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo * Brindar herramientas para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
  • 11.
    * Crear unambiente laboral adecuado a sus expectativas * Lograr un alto grado de satisfacción del cliente interno y externo * Brindar herramientas para sistematizar funciones e implementar métodos estandarizados de trabajo que optimicen tiempos y resultados
  • 12.
    EXPERIENCIA Con trayectoriainternacional turística hotelera Desarrollo de funciones operativas en mandos medios y Gerencia en emprendimientos de 5 y 4 estrellas :   * Sheraton Son Vida de Mallorca, España * Sheraton Hotel & Towers de Buenos Aires *Alvear Palace Hotel, miembro de “One of The Leadings Hotels of The World” * Claridge Hotel en la Capital Argentina. * Estancia Cristina * Alto Calafate Hotel Patagónico * Hotel de Campo Kau Yatun
  • 13.
    Programas de capacitacióny especialización en Marketing y Ventas como así también en Operaciones de la cadena española Sol Meliá en los hoteles de Los Cabos y San Lucas de Baja California, México . Dirección de división Cuartos de la Universidad de Cornell en Ithaca, NY- Estados Unidos . Instrucción en Hotelería por el Educational Institute- American Hotel & Motel Association. E implementación en la Sede de Buenos Aires del Swiss American Hospitality Institute de Lynn University.
  • 14.
    CIERRE Capacitación delos mandos medios con Talleres hoteleros en el Centro de Estudios Superiores Padre Agostini y Cotecal de El Calafate Blog: ww.fixserviciosconsulting.blogspot.com Email: [email_address]