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Este documento discute cómo el trabajo puede afectar la salud de los trabajadores. Según la OMS, la actividad laboral puede modificar el ambiente circundante de una persona y este ambiente modificado puede influir en su salud, causando daños relacionados con el trabajo. El documento también cubre las enfermedades profesionales más comunes causadas por factores como químicos, inhalaciones, infecciones y condiciones físicas. Finalmente, destaca la importancia del marco jurídico para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
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Impacto de la norma sa8000 en las estrategias institucionales hospitalarias p...
La norma SA 8000 sobre responsabilidad social impacta las estrategias institucionales de los hospitales al mejorar la calidad de vida de los pacientes, sus familias y los trabajadores de la salud, e implicar ir más allá del cumplimiento legal al considerar los efectos de las decisiones en la sociedad y el medio ambiente. La certificación SA 8000 también mejora la reputación corporativa de los hospitales al enfocarse en las relaciones interpersonales, el protagonismo del paciente y el conocimiento científico.
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Presentación lorena y christian
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Exposicion de ausentismo laboral
Este documento trata sobre el ausentismo laboral. Explica que el ausentismo es un fenómeno antiguo que afecta la productividad de las organizaciones. Identifica varias causas del ausentismo como enfermedades, problemas familiares, falta de motivación, malas condiciones de trabajo y políticas inadecuadas. También analiza la rotación del personal y los cargos que tienen mayor ausentismo como directivos, supervisores y personal de atención al público.
El ausentismo en las empresas
El documento habla sobre el ausentismo laboral en las empresas mexicanas. Explica que en 2006 hubo un aumento en los costos de las empresas debido a un mayor ausentismo de los empleados. Define el ausentismo como las ausencias de los trabajadores, ya sea justificadas o no, y explica que representa un problema tanto para los trabajadores como para las empresas desde una perspectiva económica y de productividad.
Salud ocupacional
El documento habla sobre la salud ocupacional. Explica que el trabajo es necesario para la vida pero también conlleva riesgos para la salud. La salud ocupacional busca proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Identifica algunas de las enfermedades más comunes en los trabajadores en México como dolor de espalda, fatiga visual y estrés. También describe diferentes tipos de prevención como primaria, secundaria y terciaria.
Salud ocupacional
La salud ocupacional en psicología organizacional se refiere a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, como cortaduras, fracturas o lesiones por movimientos repetitivos. Su función principal es prevenir y controlar enfermedades ocupacionales y accidentes mediante la eliminación de factores de riesgo y la promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Un sistema integrado de salud, seguridad y medio ambiente es importante para que las organizaciones respondan de forma eficiente a los requisitos en estas áreas.
Presentación de "Consultora Priory"
Este documento presenta la información de contacto y el personal de Priory Consultora, una empresa dedicada a la seguridad e higiene industrial ubicada en Avellaneda, Buenos Aires, Argentina, y que tiene como prioridad la seguridad y bienestar de los trabajadores a través de capacitaciones sobre el uso correcto de equipos de protección personal.
seguridad e higiene industrial
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Unidad 1
El documento habla sobre el oficio, empleo y profesión. Define el oficio como una suma de destrezas y conocimientos aprendidos a través de la rutina. El empleo vincula el trabajo de una persona con una organización dentro de un marco legal e institucional. Tiene un carácter permanente y da protección social y jurídica mediante salarios y convenios colectivos. La profesión se normatiza por estatutos o convenios que integran los procesos de producción.
COPASO
La Fundación Universitaria Konrad Lorenz, cuenta con un Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO, que es un organismo de promoción, vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG- SST.
G
Este documento define términos clave relacionados con la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo, incluyendo accidente, accidente de trabajo, actos inseguros, ausentismo, auditoría y condición insegura.
Características de las enfermedades ocupacionales
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define una enfermedad ocupacional como aquella contraída por un trabajador debido a su labor o ambiente laboral. Explica las características de estas enfermedades y los criterios para detectarlas, incluyendo criterios clínicos, paraclínicos, higiénicos, epidemiológicos y legales. Finalmente, resume el artículo 73 de la LOPCYMAT sobre la declaración formal de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Salud ocupacional
La salud ocupacional es importante para promover la salud física y psicosocial de los trabajadores. Cada empresa debe tener un plan de salud ocupacional que incluya medidas de seguridad, higiene y medicina preventiva para prevenir accidentes laborales y estrés, y así garantizar el bienestar de los empleados.
Capitulo 3
El documento presenta las normas de auditoría que regulan la calidad del trabajo del auditor. Describe normas personales relacionadas con el entrenamiento, capacidad y diligencia profesional del auditor, así como su independencia mental. También presenta normas relacionadas con la planificación y supervisión del trabajo, la evaluación del control interno, y la obtención de evidencia suficiente. Por último, cubre normas de información vinculadas a la responsabilidad del auditor respecto a los estados financieros y la aplicación de normas de información financiera.
Relación salud trabajo
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El funcionario tiene derecho a indemnización por acoso moral si se le impide ...Plataforma en la Comunidad de Madrid contra el Mobbing
El documento discute el derecho de los funcionarios públicos a recibir una indemnización por acoso moral en el lugar de trabajo. Explica que el acoso moral incluye conductas como ridiculizar a la víctima, asignarle tareas excesivamente difíciles, manipular su comunicación con otros o dejarla sin funciones. Los funcionarios pueden demandar ante los juzgados de lo social para recibir una compensación por daños morales como consecuencia del acoso laboral.Recopila verifica, interviene mejora
La empresa ofrece servicios de intervención en el control cognitivo-emocional y la salud mental ocupacional para mejorar el rendimiento y bienestar laboral de las empresas. Cuenta con 4 oficinas, ha atendido a 150 empresas y realizado más de 3200 intervenciones exitosas. Combina las capacidades humanas con tecnologías 4.0 para recopilar, verificar y analizar datos que utiliza para intervenir y mejorar los desempeños, impactando toda la cadena de rendimiento de la empresa.
Riesgos de-higiene
El documento describe los principales riesgos de higiene industrial en el call center de Jazztel Colombia, incluyendo el riesgo biomecánico debido a posturas y movimientos inadecuados, el riesgo locativo por características defectuosas de las instalaciones, y el riesgo por ruido que puede interferir con la seguridad y la salud de los trabajadores. Se proponen varias formas de controlar cada uno de estos riesgos, como identificar condiciones de riesgo, realizar inspecciones, capacitación y seguimiento médico.
Enfermedades laborales
El documento define las enfermedades profesionales como estados patológicos contraídos o agravados por el trabajo debido a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos o factores psicosociales. Explica cómo identificarlas por la exposición a condiciones de trabajo inadecuadas y la falta de descansos. También proporciona ejemplos como hernia de disco, pinzamiento del hombro, síndrome del túnel carpiano y dolor de espalda, y destaca la responsabilidad del empleador
carmen
Este documento es una oración que pide la bendición y guía de Dios para el día de trabajo, solicitando su paz, gracia y orden. Se pide protección y bendición para los compañeros, jefes, clientes y todo lo que se hable, piense y haga en el trabajo, así como fuerzas renovadas, corazón generoso y guía divina. Finalmente, se agradece a Dios por sus dones.
Resultados encuesta
Se realizó una encuesta sobre el Síndrome de Angelman en Argentina y otros países de Latinoamérica entre el 26 de marzo y el 15 de abril. Se recibieron 104 respuestas que aportaron datos valiosos sobre diversos aspectos de la población con Angelman. La información recabada ya está a disposición de un neurólogo que investiga este síndrome en Argentina en colaboración con especialistas estadounidenses.
Metodologia
Este documento define y explica conceptos clave relacionados con la metodología de la acción didáctica, como proceso didáctico, método, estrategia, actividad, tarea, procedimiento, mediación e interacción. También describe enfoques didácticos como la globalización e interdisciplinariedad, y cómo organizar contenidos curriculares en el aula a través de unidades didácticas, centros de interés y proyectos de trabajo.
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El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define la seguridad y salud en el trabajo como una disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y promover la salud de los trabajadores. También describe algunos problemas comunes como falta de compromiso gerencial e implicación de los empleados, y explica por qué es importante la seguridad y salud en el trabajo tanto para los trabajadores como para las empresas.
Seguridad y salud laboral
El documento habla sobre seguridad y salud laboral. Define la salud ocupacional y sus objetivos de promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que la población objetivo son todos los trabajadores independientemente de su oficio o profesión. También describe las categorías de alteraciones a la salud que pueden ocurrir, incluyendo accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Finalmente, clasifica los riesgos para la salud de los trabajadores en condiciones
Salud ocupacional
Este documento define la salud y seguridad laboral y explica sus principales áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. Resalta que la salud y seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad para prevenir accidentes y enfermedades, y que requiere del compromiso de la dirección y la participación de los trabajadores.
Salud ocupacional-y-riesgos-laborales
El documento trata sobre salud ocupacional y riesgos laborales. Explica que la OMS ha señalado la necesidad de diferenciar entre las condiciones de salud ocupacional de países desarrollados y en desarrollo. También describe algunos factores de riesgo comunes como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como enfermedades profesionales frecuentes como la silicosis e hipoacusia inducida por ruido. Finalmente, menciona la importancia de la
Seguridad Industrial Basico.pptx
El documento describe los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad de los trabajadores es fundamental para las empresas y que los riesgos laborales deben identificarse y controlarse. También define los tipos de riesgos como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, así como los accidentes, enfermedades y medidas de prevención.
Salud ocupacional
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Ensayo saia riesgos profesionales
Este documento resume los factores de riesgo profesionales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos, psicosociales y ambientales. Explica que estos riesgos dependen de la actividad económica y pueden causar accidentes o enfermedades si no son eliminados. También define riesgos comunes, ocupacionales y profesionales. Concluye que identificar los factores de riesgo puede mejorar la salud de los trabajadores, aumentar la product
La salud y la seguridad en el trabajo
1) La salud y seguridad en el trabajo es importante para proteger el bienestar de los trabajadores de riesgos ocupacionales. 2) Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar programas que prevengan accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. 3) Programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a reducir riesgos, salvar vidas, y mejorar la productividad y moral de los trabajadores.
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