Evento Foro de emprendimiento innovador, realizado en el Sena Casanare por el Gestor Mipes, Nelson R. Muñoz Osma.
Empresas invitadas: Makyuk, Tecons, Ganaderia El Caporal, Los Ranchos del llano.
El documento argumenta que la felicidad en el trabajo conduce a una mayor productividad. Aunque pocas personas dicen ser felices en su empleo debido al paradigma de que uno nunca puede ser feliz en el trabajo, la alta tensión y dinamismo laboral obliga a las empresas a encontrar formas de mejorar la productividad de sus empleados. Sin embargo, las empresas suelen elegir opciones incorrectas porque los trabajadores seguirán odiando su trabajo y siendo menos productivos si no les gusta lo que hacen, a pesar de que puedan cumplir con sus tareas de manera
Este documento contiene información sobre los recursos y servicios de una biblioteca pública en España. Incluye los horarios de la biblioteca, así como una lista de libros y temas sobre temas laborales como la búsqueda de empleo, currículums, entrevistas de trabajo y emprendimiento. También proporciona enlaces a recursos en línea sobre el mercado laboral.
El documento presenta la primera actividad de una experiencia de aprendizaje sobre participación ciudadana en elecciones. Los estudiantes deben entrevistar a familiares para comprender sus necesidades de información sobre el proceso electoral y luego diseñar un medio de comunicación para abordar esta situación a partir de la metodología de pensamiento de diseño.
El documento habla sobre el emprendimiento y la innovación. El SENA tiene el compromiso de capacitar a los colombianos y promover el emprendimiento a través de identificar ideas de negocios y orientar a las personas hacia fuentes de financiamiento. El emprendimiento requiere soñar con la independencia y el éxito, identificar oportunidades, y enfrentar desafíos. Un emprendedor es alguien decidido, trabajador y creativo que aprovecha oportunidades para generar valor. La innovación es importante porque mejora productos y servicios,
Curso de Emprendimiento SENA 2011, emprender, generacion de ideas, innovacion...Marlon Fernandez
El documento resume conceptos clave sobre emprendimiento y la evolución del pensamiento emprendedor a través de la historia. Explica que el emprendimiento es fundamental para el crecimiento económico y describe diferentes enfoques como la destrucción creativa de Schumpeter. También analiza datos sobre la actividad emprendedora en Colombia y propone que la educación debe fomentar más el espíritu empresarial.
El documento presenta definiciones de conceptos económicos y empresariales básicos. Explica que la economía es la ciencia que estudia la producción, intercambio y consumo de bienes. Define agente económico, sector económico y flujo económico. Describe las características de una empresa y diferentes formas de clasificarlas según su actividad, tamaño, forma jurídica y otros criterios. Finalmente, explica conceptos como misión, visión, políticas y objetivos corporativos.
Este documento presenta las ideas de Nelson R. Muñoz Osma sobre el empoderamiento empresarial. Brevemente describe el empoderamiento como una filosofía que permite que los empleados a todos los niveles tengan influencia sobre la calidad, el servicio y la eficiencia. También indica que el empoderamiento no significa entregar el poder sin control ni eliminar la jerarquía, sino crear equipos sólidos mediante el liderazgo participativo, la responsabilidad compartida y el enfoque en los objetivos.
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...Nelson Ricardo Muñoz Osma
programa técnico, tecnológico o
El documento presenta un taller magistral sobre cómo crear y fortalecer una empresa para que sea rentable. El taller fue impartido por Nelson Ricardo Muñoz Osma y abordó temas como el emprendimiento, herramientas para la creación y fortalecimiento empresarial, y cómo acceder a fuentes de financiación de proyectos con recursos no reembolsables. El documento también incluye secciones sobre los temores a emprender, conocer y eliminar mitos, persistir y no desistir, ser un emp
El documento argumenta que la felicidad en el trabajo conduce a una mayor productividad. Aunque pocas personas dicen ser felices en su empleo debido al paradigma de que uno nunca puede ser feliz en el trabajo, la alta tensión y dinamismo laboral obliga a las empresas a encontrar formas de mejorar la productividad de sus empleados. Sin embargo, las empresas suelen elegir opciones incorrectas porque los trabajadores seguirán odiando su trabajo y siendo menos productivos si no les gusta lo que hacen, a pesar de que puedan cumplir con sus tareas de manera
Este documento contiene información sobre los recursos y servicios de una biblioteca pública en España. Incluye los horarios de la biblioteca, así como una lista de libros y temas sobre temas laborales como la búsqueda de empleo, currículums, entrevistas de trabajo y emprendimiento. También proporciona enlaces a recursos en línea sobre el mercado laboral.
El documento presenta la primera actividad de una experiencia de aprendizaje sobre participación ciudadana en elecciones. Los estudiantes deben entrevistar a familiares para comprender sus necesidades de información sobre el proceso electoral y luego diseñar un medio de comunicación para abordar esta situación a partir de la metodología de pensamiento de diseño.
El documento habla sobre el emprendimiento y la innovación. El SENA tiene el compromiso de capacitar a los colombianos y promover el emprendimiento a través de identificar ideas de negocios y orientar a las personas hacia fuentes de financiamiento. El emprendimiento requiere soñar con la independencia y el éxito, identificar oportunidades, y enfrentar desafíos. Un emprendedor es alguien decidido, trabajador y creativo que aprovecha oportunidades para generar valor. La innovación es importante porque mejora productos y servicios,
Curso de Emprendimiento SENA 2011, emprender, generacion de ideas, innovacion...Marlon Fernandez
El documento resume conceptos clave sobre emprendimiento y la evolución del pensamiento emprendedor a través de la historia. Explica que el emprendimiento es fundamental para el crecimiento económico y describe diferentes enfoques como la destrucción creativa de Schumpeter. También analiza datos sobre la actividad emprendedora en Colombia y propone que la educación debe fomentar más el espíritu empresarial.
El documento presenta definiciones de conceptos económicos y empresariales básicos. Explica que la economía es la ciencia que estudia la producción, intercambio y consumo de bienes. Define agente económico, sector económico y flujo económico. Describe las características de una empresa y diferentes formas de clasificarlas según su actividad, tamaño, forma jurídica y otros criterios. Finalmente, explica conceptos como misión, visión, políticas y objetivos corporativos.
Este documento presenta las ideas de Nelson R. Muñoz Osma sobre el empoderamiento empresarial. Brevemente describe el empoderamiento como una filosofía que permite que los empleados a todos los niveles tengan influencia sobre la calidad, el servicio y la eficiencia. También indica que el empoderamiento no significa entregar el poder sin control ni eliminar la jerarquía, sino crear equipos sólidos mediante el liderazgo participativo, la responsabilidad compartida y el enfoque en los objetivos.
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...Nelson Ricardo Muñoz Osma
programa técnico, tecnológico o
El documento presenta un taller magistral sobre cómo crear y fortalecer una empresa para que sea rentable. El taller fue impartido por Nelson Ricardo Muñoz Osma y abordó temas como el emprendimiento, herramientas para la creación y fortalecimiento empresarial, y cómo acceder a fuentes de financiación de proyectos con recursos no reembolsables. El documento también incluye secciones sobre los temores a emprender, conocer y eliminar mitos, persistir y no desistir, ser un emp
Taller realizado a la Cámara de Comercio de Casanare sobre servicio al cliente en el municipio de San Luis de Palenque a los empresarios del municipio y los miembros del gobierno.
Este documento presenta la biografía y experiencia de Nelson R. Muñoz Osma como capacitador empresarial. Explica la importancia de la inteligencia emocional en las empresas y las habilidades que la componen como la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y el manejo de las relaciones. También describe brevemente algunas estrategias para la resolución de conflictos, la adaptación al cambio, la toma de decisiones y la negociación.
El documento presenta información sobre cómo administrar una organización y construir un negocio exitoso. Explica conceptos clave como empresa, negocio, proceso administrativo, análisis interno y externo, misión, visión y valores. Incluye ejemplos de diálogos con clientes y casos reales como Tiendas D1. El objetivo es proveer herramientas para profesionalizar pequeños negocios a través de una gestión efectiva.
Este documento proporciona información sobre el proceso de formulación y presentación de planes de negocio en la Plataforma del Fondo Emprender en Colombia. Explica los pasos para determinar los beneficiarios del fondo, construir el plan de negocio en la plataforma incluyendo aspectos generales, comerciales, técnicos, organizacionales y ambientales, y recibir asesoría para su presentación a las convocatorias del fondo. También describe el proceso de acreditación y evaluación de los planes de negocio.
Este documento describe los beneficios de la formalización empresarial y laboral. Explica que al formalizar una empresa se obtienen ventajas como reconocimiento legal, tranquilidad en las operaciones, y acceso a programas de apoyo gubernamentales. También destaca que al formalizar empleados se evitan riesgos financieros por accidentes laborales o indemnizaciones, y se motiva una mayor productividad. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo formalizar una empresa y empleados de manera sencilla.
Este documento presenta información sobre un taller de fortalecimiento empresarial. Explica conceptos clave como misión, visión, principios y valores, y ofrece ejemplos de cada uno. También incluye secciones sobre análisis del mercado, plan de mercadeo, y acciones que las empresas pueden tomar para mejorar sus operaciones. El objetivo general es ayudar a las empresas a definir y comunicar su propósito, así como crear e implementar estrategias de mercadeo efectivas.
Capacitacion en lineamientos internos y de calidad para el aprendizaje en el desarrollo de estrategias del programa de fortalecimiento empresarial a MIPES del Sena, Regional Casanare, Nelson R. Muñoz Osma, Gestor empresarial.
Este documento presenta lineamientos estratégicos para el desarrollo de planes de acción empresarial. Explica la importancia de revisar los lineamientos básicos estratégicos de una organización para definir su misión, visión, valores, análisis DOFA y competitividad. Proporciona ejemplos y plantillas para documentar cada uno de estos elementos estratégicos clave.
Lineamientos Clientes y Mercados - Mipes Sena Casanare - Nelson R. Muñoz OsmaNelson Ricardo Muñoz Osma
Capacitacion en lineamientos de clientes y mercados para el aprendizaje en el desarrollo de estrategias del programa de fortalecimiento empresarial a MIPES del Sena, Regional Casanare, Nelson R. Muñoz Osma, Gestor empresarial.
Como vender exitosamente en ferias y ruedas de negocio - Mipes Sena CasanareNelson Ricardo Muñoz Osma
Capacitacion Como vender exitosamente en ferias y ruedas de negocios realizado en el Sena, Regional Casanare, Por parte de Nelson R. Muñoz Osma, Gestor Regional Mipes.
Programa Jovenes Rurales
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Taller realizado a la Cámara de Comercio de Casanare sobre servicio al cliente en el municipio de San Luis de Palenque a los empresarios del municipio y los miembros del gobierno.
Este documento presenta la biografía y experiencia de Nelson R. Muñoz Osma como capacitador empresarial. Explica la importancia de la inteligencia emocional en las empresas y las habilidades que la componen como la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y el manejo de las relaciones. También describe brevemente algunas estrategias para la resolución de conflictos, la adaptación al cambio, la toma de decisiones y la negociación.
El documento presenta información sobre cómo administrar una organización y construir un negocio exitoso. Explica conceptos clave como empresa, negocio, proceso administrativo, análisis interno y externo, misión, visión y valores. Incluye ejemplos de diálogos con clientes y casos reales como Tiendas D1. El objetivo es proveer herramientas para profesionalizar pequeños negocios a través de una gestión efectiva.
Este documento proporciona información sobre el proceso de formulación y presentación de planes de negocio en la Plataforma del Fondo Emprender en Colombia. Explica los pasos para determinar los beneficiarios del fondo, construir el plan de negocio en la plataforma incluyendo aspectos generales, comerciales, técnicos, organizacionales y ambientales, y recibir asesoría para su presentación a las convocatorias del fondo. También describe el proceso de acreditación y evaluación de los planes de negocio.
Este documento describe los beneficios de la formalización empresarial y laboral. Explica que al formalizar una empresa se obtienen ventajas como reconocimiento legal, tranquilidad en las operaciones, y acceso a programas de apoyo gubernamentales. También destaca que al formalizar empleados se evitan riesgos financieros por accidentes laborales o indemnizaciones, y se motiva una mayor productividad. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo formalizar una empresa y empleados de manera sencilla.
Este documento presenta información sobre un taller de fortalecimiento empresarial. Explica conceptos clave como misión, visión, principios y valores, y ofrece ejemplos de cada uno. También incluye secciones sobre análisis del mercado, plan de mercadeo, y acciones que las empresas pueden tomar para mejorar sus operaciones. El objetivo general es ayudar a las empresas a definir y comunicar su propósito, así como crear e implementar estrategias de mercadeo efectivas.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
Foro de emprendimiento innovadores - Sena Casanare - Nelson R. Muñoz Osma - Gestor Mipes
1. PRIMER PANEL DE EXPERIENCIAS DE
EMPRENDIMIENTOS REGIONALES
Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes
Casanare – nmunozo@misena.edu.co
“Ser un emprendedor es vivir unos
años como otros no lo harán, para
intentar vivir el resto de sus vidas
como otros no podrán”
(anónimo).
2. Steve Jobs – 1955+2011
Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
3. Steve Jobs – 1955+2011
Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
4. Steve Jobs – 1955+2011
Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
5. Steve Jobs – 1955+2011
Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
Ilustraciones
www.fontacto.com /
www.siguemarcas.com
6. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
PRESENTACION
EMPRESARIOS EMPRENDEDORES
Ganadería El Caporal S.A.S. – Andrea Liliana Alfonso Rincon.
Dulce A Base De Yuca S.A.S. - Martha Isabel Garzon Zea
Te-Cons E.U. – Carlos Eduardo Fuentes Gomez.
Post Cosecha Del Oriente Ltda – Yerson David Fonseca Flores /
Carlos Andrés Cifuentes.
Hotel Campestre Los Ranchos / Hotel Terranova – Daniel Fiagá Cely
7. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
EMPRESARIO
• Quien es el emprendedor ?
• Cual es su formación académica.?
• Descripción general de la empresa.
8. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
EL INICIO
• Como nace la idea de negocio?
• Que le motivó a ser empresario y no empleado?
• Porque asumir el riesgo?
• Que tanto lo pensó?
• Alguien le asesoró?
9. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
LAS BARRERAS
• Cuales dificultades se le presentaron y como
pudo sortearlas al emprender su idea empresarial.?
• Pensó en algún
abandonar su idea?
momento
• Que tanto han influido los
amigos, la familia y sociedad en su
idea de negocios.
10. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
LA CLAVE DEL EXITO
• Si decidiera emprender una idea de negocios que me
recomendaría?
• Que debería saber de mi competencia o mercado?
• Asociarme o no asociarme?
• Cuando consideraría que ya es exitoso?
11. Nelson R. Muñoz Osma – Gestor Mipes Casanare – nmunozo@misena.edu.co
PREGUNTAS ABIERTAS A LOS
EMPRESARIOS
¿Como pueden unos pocos empresarios tener éxito,
cuando la mayoría de las pequeñas empresas fracasan?
Es posible enseñar a una persona a ser emprendedora?
Es importante el estudio o preparación académica para
mi desempeño como empresario?