La higiene y seguridad industrial estudian los ambientes laborales y riesgos en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores y prevenir lesiones y enfermedades. A lo largo de la historia se han creado leyes y normativas para regular las condiciones de trabajo y garantizar entornos laborales seguros, como la Ley Federal del Trabajo de 1931 en Venezuela y la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional de 1970 en los Estados Unidos. Actualmente, la implementación de medidas de higiene y seguridad industrial se rige por la norma venez

1. Amparo Galindez
Materia: Seguridad Industrial
SAIA A

2. HIGIENE
OCUPACIONALEsta estudia los ambientes laborales con el objetivo
de poder conservar y mejorar la salud de los
trabajadores con relación al trabajo que estén
realizando. Así mismo tiene como objetivo disminuir
y eliminar los peligros o condiciones que puedan
contribuir a lesiones y enfermedades a los que
puedan estar expuestos los trabajadores
SEGURIDAD
INDUSTRIALDeriva o proviene de la ingeniería, esta se encarga
del estudio de los riesgos y peligros inherentes a la
actividad laboral. Además de eso también es capaz
de analizar, investigar y te comendar ciertas
normas, procedimientos y medidas apropiadas para
poder obtener un logro de operaciones seguras en
el campo laboral
La protección es un cuidado
preventivo ante un
eventual riesgo o problema. La
protección puede ser física
o simbólica. Así mismo se puede
decir que es la
defensa de alguien o algo para evita
rle un daño de tal manera que
ayuda para que algo esté en buena
s condiciones
PROTECCIÓ
N

3. COVENIN 2260-88 Programa de higiene y seguridad
industrial
Higiene industrial
Seguridad
industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales
o tensiones emanadas o provocadas por motivo de
trabajo o con motivo de trabajo, ya que puede
ocasionar enfermedades, también afectar la salud y
el bienestar de una persona, así mismo crear algún
malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la comunidad
Es el conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas cuyo objetivo es el de
controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto
de personas como los equipos y demás
materiales que puedan intervenir en el desarrollo
de la actividad laboral

4. El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”, en la
cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las
incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener mejores y más seguras condiciones de
trabajo.
En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se dan
los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un ambiente de trabajo seguro y sano.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de
proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la
existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los
accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin
que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de
manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en
las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la
promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.
En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo
objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación
trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos.
Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la
seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi
todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países

5. En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos
profesionales en el código de política del estado Táchira. De aquí partió la creación de
una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos que determino las
primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se
regularizó y los días feriados.
La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría nuevamente por
última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 5152.
A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta
el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y seguridad.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos
PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección fue llamada sección de
higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no establecía
una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año
1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer
verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
Así mismo en el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y
seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue
reformada para el año 1973.
De esta manera para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad
industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección
de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).

6. La seguridad industrial ha sido un tema de gran importancia en la operación de las empresas
productoras de bienes y/o servicios aunque muchas veces no se le da su justo valor en la
cotidianeidad de las organizaciones. Si bien la importancia de la seguridad industrial radica en la
prevención de los accidentes de trabajo, su control necesita acción y los pasos a tomar deben
ser aceptables. Es decir, la seguridad industrial también esta de la mano con la higiene
industrial para poder prever todos esos accidentes o lesiones en el campo. Además estas no
deben remitirse a una simple lectura de las Normas Oficiales existentes o a un simple
cumplimiento de requisitos, en un modelo de empresa realmente competitivos, debe observarse
a la Seguridad Industrial como un aliado para la productividad logrando mediante la
transformación ingenieril de su enfoque, un cambio de paradigma para transformar el gasto que
representa en una verdadera inversión.
Además en la actualidad, la implementación de las medida de higiene y seguridad industrial se
rige por lo establecido en la norma venezolana antes mencionada que es el COVENIN 2260-88
hasta la 2270-95 yl a ley organiza de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
LOPCYMAT para la definición de los conceptos de higiene industrial. Seguridad industrial entre
otros, se recurre a lo establecido en la norma venezolana COVENIN 2270.