La seguridad y higiene laboral buscan prevenir riesgos en el trabajo mediante conocimientos científicos y tecnológicos. La Organización Internacional del Trabajo establece convenios sobre este tema. A nivel nacional, las leyes de seguridad laboral se han ido desarrollando desde principios del siglo XX para proteger a los trabajadores. Los avances tecnológicos continúan transformando los entornos laborales.

1. Avances Tecnológicos de la Higiene y
Seguridad Laboral
Martin Bonilla CI.: 19.264.488
20/11/2015

2. La seguridad y la higiene industriales son el conjunto de conocimientos científicos y
tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de
los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o
con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la
seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben
considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Con
frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos
en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción
para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si
los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial.
Higiene y seguridad laboral

3. Normativa legal a nivel
nacional e internacional
La OIT tiene como misión establecer directrices generales relativas a temas laborales, lo que realiza a través de
Convenios, Recomendaciones y Resoluciones.
Se entiende por Convenios los acuerdos emanados de la Conferencia Internacional de la OIT que establecen
normas con carácter de Ley, de obligado cumplimiento para los países que la ratifican mediante integración en su
ordenamiento jurídico.
Los convenios más notables son:
• Convenio n° 115, sobre exposición de los trabajadores a radiaciones ionizantes.
• Convenio n° 119, sobre protección de la maquinaria.
• Convenio n° 127, sobre máximo de carga transportado por un trabajador.
• Convenio n° 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores.
• Convenio n° 170, sobre productos químicos.
La preocupación por la seguridad laboral es uno de los aspectos más relevantes en lo que a intervención estatal se
refiere, para limitar la autonomía de las partes (empresarios y trabajadores) en la relación laboral.
Sin embargo, no es hasta finales del siglo XIX que los gobiernos reglamentan sobre el tema. El tratado de Versalles
(1919), por el que se crea la Organización Internacional del Trabajo, y el Tratado de Roma (1957), por el que se
constituye la CEE, son muestra a nivel internacional y europeo de la preocupación de los estados por el tema de
seguridad y salud en el mundo laboral.

4. Avances Tecnológicos Los entornos laborales se transforma
continuamente como resultado de las nuevas tecnologías y de
los cambios de las condiciones económicas , sociales y
demográficas. La naturaleza de las tareas diarias también está
variado y es necesario renovar las habilidades y conocimiento
para mantenerse al día con cada nuevo avance.
Avances tecnológicos

5. Pasado Presente y Futuro
Hasta no hace mucho tiempo, el accidente de trabajo y la enfermedad `profesional habían sido
consideradas como los fatales acompañantes del trabajo cotidiano de los hombres. En nuestros días, ya tal
concepto no tiene vigencia; a esto ha sido posible llegar en vista del progreso humano al lograr, cada vez
mas, mejores condiciones de traba
En Venezuela, la seguridad industrial tiene nacimiento con la promulgación de la ley de minas en 1909, en
el cual se recogen los primeros aspectos legislativos sobre esta importante materia. En 1928, fue
promulgada la primera ley del trabajo; pero la verdadera legislación venezolana en materia de prevención
de accidentes no se creo sino hasta 1936, con la promulgación de una nueva ley de trabajo y su
reglamento. Luego se creo otro organismo: El seguro social obligatorio, en octubre de 1944, con el cual la
protección del trabajador asegurado queda cubierta en los aspectos de enfermedad, maternidad y
accidentes de trabajo, así como también de enfermedades profesionales
Los nuevos cambios se hace imprescindible que los espacios o medios ambientes de trabajo,
garanticen el desarrollo físico y mental de la masa trabajadora, para que la función social de trabajar no
sea una carga
para sus ejecutantes, sino que, al contrario la misma permita la utilización del tiempo libre y descanso en
beneficio
del trabajador, permitiéndole poder desarrollarse intelectualmente, y cada día poder regresar sanamente a
sus hogares
después de una agradable jornada laboral cumplida con los valores de seguridad establecido en la
LOPCYMAT.