Actividad Competencias fundamentales en TIC

1. FUNCIONES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
MATEO ZULUAGA MEDINA

2. INDICE
3. CARGOS DEL INGENIERO INDUSTRIAL…
4. FUNCIONES DEL INGENIERO INDUSTRIAL…
5. RESPONSABILIDADES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
6. MAPA CONCEPTUAL…

3. CARGOS DEL INGENIERO INDUSTRIAL
Bien. Específicamente se encarga de la supervisión y constante optimización
de los procesos industriales, sea cual sea la naturaleza de los mismos
(recursos humanos, transporte de productos, cadena de producción,
obtención de materiales, gestión de impacto ambiental y consumo de
energía, entre muchos otros). Un ingeniero industrial debe saber cómo
hacer que la industria en la que trabaja sea efectiva, eficiente y
ambientalmente responsable (Esto ultimo es lo que dicen en las
universidades y yo la verdad creo que de sus prioridades es la ultima,
lamentablemente).

4. FUNCIONES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
Lo que hace un ingeniero industrial es que
busca fallas, u oportunidades de mejora en
algún sistema, ya que su labor primaria es
diseñar e implementar un mecanismo que
permita las mejoras en el mismo, o si el
sistema en cuestión necesita ajustes menores,
detectarlos e implementarlos de manera
efectiva. Estas mejoras deben ser diseñadas
tomando en cuenta no sólo las etapas del
sistema en sí, sino las personas, los equipos y
los materiales involucrados. Hacer caso
omiso de esto puede resultar en fallos graves
dentro del proceso de funcionamiento de la
empresa.

5. RESPONSABILIDADES DE UN INGENIERO INDUSTRIAL
Por ejemplo, si un ing. industrial implementa un nuevo sistema de manejo de
equipos, sin tomar en cuenta la seguridad de los operarios, es seguro que en
algún momento ocurran lesiones o accidentes fatales. Es por esto que un
profesional de esta área debe tener la capacidad de considerar distintas variables y
las interacciones entre ellas, de modo que la toma de decisiones pueda ser
efectiva.
Por lo que a pesar de tener una amplia gama de conocimientos en su haber,
puede verse en la necesidad de trabajar a la par con otros profesionales durante el
diseño y la implementación de mejoras, lo que los hace candidatos perfectos para
ocupar puestos de liderazgo dentro de las organizaciones.