El documento define la gestión del conocimiento como la planificación técnica e intelectual para compartir el activo intelectual de las personas y mejorar los procesos organizacionales a través de un ciclo de aprendizaje. Identifica algunos desafíos clave como la predisposición de la gente, la falta de comunicación y apoyo de la alta gerencia, la falta de tiempo y herramientas tecnológicas adecuadas, y la dificultad de medir la rentabilidad. Concluye resaltando el rol de la cultura organizacional y la conf

1. Gestión del
conocimiento
De la buena idea
al aporte
organizacional
Ramiro Fárez
plan de gestión del conocimiento creado en la sección B de la evaluación a
distancia de la Maestría en Gestión empresarial UTPL.

2. Introducción
• El conocimiento humano se
crea y expande a través de la
interacción social de
conocimiento tácito y
explícito.
Nonaka, Takeuchi, "La organización creadora de conocimiento", 1994.

3. Definición de gestión del
conocimiento
• Planificación técnica e intelectual.
• Activo intelectual de las personas para
ser compartido.
• Aprendizaje organizacional y mejora de
procesos.
• Ciclo. Base humana con tecnología.
• Organizaciones y personas
capacitadas en menos tiempo
• Detectar necesidades de formación.
• Es un sistema.

10. Definición de gestión del
conocimiento
• Predisposición de la gente
• 2.Comunicacion interna
• 3.Apoyo de la Alta Gerencia
• 4.Falta de tiempo
• 5.Herramienta tecnologica
• 6.Complejidad de poder medir la rentabilidad.
• 7.Dificultad para entender que es lo que hace
el CKO

21. •Conclusiones

22. ¡¡¡Bienvenidos a las ciencias sociales!!!

23. La idea de la cultura organizacional como
facilitador o no de la implementación de la
gestión del conocimiento. Confianza y
factores preliminares de éxito (Chong, 2010)
Rol de la tecnología. Diferentes tipos para
diferentes tipos de trabajadores (Davenport,
2011)
Resultados y medición. Los costos y las
herramientas web 2.0
De los 90 por el aprendizaje organizacional, a
hoy estar entusiasmado por las herramientas
web 2.0 para generar cultura de gestión del
conocimiento.

26. Muchas gracias.