El documento habla sobre la importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones en el contexto de la globalización. Para ser competitivas, las empresas deben contar con un equipo productivo y eficaz capaz de aprovechar las oportunidades del mercado y satisfacer las necesidades de los consumidores. La correcta administración de los recursos humanos, junto con los recursos materiales y técnicos, permite a las empresas alcanzar sus objetivos organizacionales y obtener mayor satisfacción, compromiso y creatividad entre sus empleados.