El documento habla sobre la importancia de la proactividad en las organizaciones y establecer objetivos claros. También menciona la necesidad de trabajar en equipo entre personas compatibles y comprender las situaciones para mantener el control. Finalmente, destaca la importancia de que las personas de una organización se sientan bien física, emocional y espiritualmente para practicar hábitos que les permitan alcanzar las metas.

1. Nombre: Gindreth Rujano
C.I: 26.779.650
Sección: SAIAA
Materia: Gestión del Capital Humano
Prof.: Luz Ascencio
Universidad Fermín Toro
Vice rectorado académico
Facultad Decanato de Investigación y Escuela de Administración

2. La proactividad es primordial en una
organización pues se necesita contar con
personas responsables, felices, que tengan
autorregulación, para cumplir las metas y
objetivos.

3. Al comenzar con un fin en la mente en una
organización sabemos hacia donde estamos
yendo, lo que queremos lograr, es decir,
establecer objetivos los cuales queremos
cumplir como emprendedores de negocios

4. Debemos establecer primero lo primero
para saber cuales son los puntos mas
importantes, de mayor relevancia por los
cuales debemos comenzar al momento de
crear nuestra empresa

5. Para surgir como organización debemos
pensar en ganar/ganar pero hacerlo por
beneficio mutuo, es decir, no solo pensar en
que solo yo puedo hacerlo, sino que todos
podemos

6. Debemos siempre procurar primero
comprender para que la situación este en
nuestro control y no fuera, si no
comprendemos el control está fuera de
nosotros.

7. El trabajo en equipo suele triunfar cuando se da
entre personas compatibles, que pueden ser de los
siguientes tipos: esforzado (seguros, constantes,
terminan su trabajo), seguidores (siguen las
buenas ideas y dan apoyo), innovador (creativos y
con ideas), armonizador (unen, dan apoyo,
estimulan a cooperar, crean sinergias), lúcidos
(hacen el trabajo divertido, pero también más
complejo).

8. Afilar la sierra te mantiene fresco para
poder continuar en la práctica de los otros 6
hábitos. Es necesario que las personas que
componen una organización se sientan bien
física, social/emocional, mental y
espiritualmente para poder continuar con la
practica de los otros 6 hábitos y poder
alcanzar todas sus metas planteadas.