María de Los Angeles Rojas Universidad Fermín Toro Gestión del Capital Humano

1. 7 HÁBITOS
DE UNA ORGANIZACIÓN
ALTAMENTE EFECTIVA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE-LARA
María de Los Angeles Rojas
C.I. 25.989.119
Gestión del Capital Humano
Prof. Luz Deisy Ascencio
Junio de 2020.

2. 7 Hábitos de la gente altamente efectiva
Stephen R. Covey (1932-2012) ha sido una autoridad
internacionalmente respetada en materia de
liderazgo; experto en familia, profesor, consultor de
organizaciones y escritor.
1 Sea proactivo
2 Empiece con un
fin en mente
3 Pon primero lo
primero
4 Piensa en
ganar-ganar
5 Busca primero
comprender y después
ser comprendido
6 Sinergice 7 Afilar la sierra

3. Hábito #1: Sea proactivo Asumir
responsabilidades
Resolución de
conflictos
Estudio de
alternativas
Escogencia de
enfoques
Se defienden los
principios y valores
de la empresa
Ante cualquier cincunstancia que se
presenta en la organización, las
personas (trabajadores) altamente
efectivos seran capaces de brindar
soluciones efectivas y perdurables en el
tiempo.
Ante el estímulo (situación), dan una
respuesta (situación), la cual estudian
responsablemente.

4. Hábito #2: Empiece con un fin en mente
Establecimiento de
roles (cargos)
Cada miembro
por el cumplimiento
de objetivos y metas
semanales,
mensuales, anuales
Motivación personal
(extrínseca e
intrínseca)
Visualización de
resultados
Misión, visión y
objetivos de la
empresa
Pilares, finalidad a
seguir para los
trabajadores

5. Hábito #3: Pon primero lo primero
¿Que es más
importante?
¿Es un
urgente?
Establecer
prioridades
Establecer una lista de prioridades y situaciones mas
importantes e urgentes que atender, le permitirá a la
organización discernir y separar de entre tantos
quehaceres, y de esta manera planificar las actividades
que requieren mayor atención porque contribuiran
directamente a alcanzar a misión, visión y objetivos de
la empresa.

6. Hábito #4: Piensa en ganar-ganar
Los líderes
altamente efectivos
asumen riesgos
Son positivos y
realistas
Buscan el bien
común, de las
empresa y sus
trabajadores
Aunque dentro de la
empresa se tenga siempre
como norte alcanzar los
objetivos planteados.
El bienestar de sus
trabajadores también es un
pilar fundamental.
El trabajo en equipo, es uno de los ejemplos mas comunes de este
hábito. Es trabajar conjuntamente para ganar todos.

7. Hábito #5: Busca primero comprender y
después ser comprendido
Escuchar
Aceptar ideas
y opiniones
Empatía
Comunicació
asertiva
Respeto a los
demás
La compenetración entre los trabajadores de
una organización es fundamental. Permite un
trabajo en equipo eficaz y contribuye al
ganar-ganar.

8. Hábito #6: Sinergice
EL PODER
DE UN
TODO
Logros del
trabajo en
equipo
Comunicación
y cooperación
Valoración de
la diversidad
Innovación

9. Hábito #7: Afile la sierra
Renovación
y espiritual
Bienestar total
de los
trabajadores
Cuidar del
cuerpo,
alma,mente y
corazón
Los trabajores son complemente
necesarios para una organización, son el
capital humano que NECESITAN para
la empresa funcione.
Las organizaciones altamente eficaces se
toman en serio el bienestar de sus
trabajadores en todas sus dimensiones,
procurando siempre brindar
que permitan el crecimiento de estos, y
así de la empresa.