Este documento proporciona una guía sobre cómo medir y monitorear la exposición al ruido en el lugar de trabajo. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se excede el límite máximo permitido y qué medidas correctivas se deben tomar.
Este documento presenta una guía para medir el ruido en el lugar de trabajo con el fin de evaluar la exposición al ruido de los trabajadores y determinar si excede los límites establecidos. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se requieren medidas correctivas.
Este documento describe las técnicas de medición para determinar la exposición ocupacional al ruido y caracterizar fuentes de ruido. Antes de realizar mediciones, se debe hacer un estudio previo del puesto de trabajo para determinar la metodología de medición. Las mediciones se realizan con sonómetros o dosímetros calibrados que cumplen con estándares internacionales. Para determinar la exposición, se mide el nivel de presión sonora equivalente (NPSeq), nivel máximo (NPSmax) y pico (NPSpeak), dependiendo del
El documento describe los instrumentos utilizados para medir ruido ocupacional, como sonómetros y dosímetros. Los sonómetros miden el nivel de presión sonora y constan de un micrófono, procesamiento de señal y unidad de lectura. Los dosímetros evalúan cualquier tipo de exposición a ruido midiendo el nivel de presión sonora continuo equivalente. Ambos deben ser al menos Tipo 2 para cumplir la normativa chilena sobre ruido ocupacional.
El documento establece las disposiciones mínimas para la implementación de un programa de vigilancia ambiental para trabajadores expuestos a ruido ocupacional. Incluye criterios de acción como un nivel de 82 dB(A) y una dosis de 0.5. También especifica la periodicidad de las evaluaciones dependiendo de si se exceden o no los criterios de acción, así como medidas de control técnicas, administrativas y de protección auditiva.
Este documento presenta los resultados de una medición de ruido ocupacional realizada en una empresa para evaluar el cumplimiento de la normativa chilena sobre exposición a ruido (D.S. 594/99 del MINSAL). Se midieron los niveles de ruido en diferentes puntos de la empresa y se compararon con los límites máximos permitidos según la norma. Los resultados mostraron que en algunas zonas los niveles de ruido superaban los límites, por lo que se recomienda el uso de protección auditiva por parte de los traba
Este documento describe dos dispositivos médicos: el audiómetro y el espirómetro. El audiómetro se utiliza para evaluar la audición mediante la medición de umbrales auditivos, mientras que el espirómetro mide la capacidad pulmonar al determinar el volumen y flujo de aire exhalado. Ambos dispositivos son importantes para diagnosticar problemas auditivos y respiratorios y rastrear el progreso del tratamiento. El documento explica sus componentes, tipos, principios de funcionamiento y planes de mantenimiento.
Este documento presenta una guía para medir el ruido en el lugar de trabajo con el fin de evaluar la exposición al ruido de los trabajadores y determinar si excede los límites establecidos. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se requieren medidas correctivas.
Este documento describe las técnicas de medición para determinar la exposición ocupacional al ruido y caracterizar fuentes de ruido. Antes de realizar mediciones, se debe hacer un estudio previo del puesto de trabajo para determinar la metodología de medición. Las mediciones se realizan con sonómetros o dosímetros calibrados que cumplen con estándares internacionales. Para determinar la exposición, se mide el nivel de presión sonora equivalente (NPSeq), nivel máximo (NPSmax) y pico (NPSpeak), dependiendo del
El documento describe los instrumentos utilizados para medir ruido ocupacional, como sonómetros y dosímetros. Los sonómetros miden el nivel de presión sonora y constan de un micrófono, procesamiento de señal y unidad de lectura. Los dosímetros evalúan cualquier tipo de exposición a ruido midiendo el nivel de presión sonora continuo equivalente. Ambos deben ser al menos Tipo 2 para cumplir la normativa chilena sobre ruido ocupacional.
El documento establece las disposiciones mínimas para la implementación de un programa de vigilancia ambiental para trabajadores expuestos a ruido ocupacional. Incluye criterios de acción como un nivel de 82 dB(A) y una dosis de 0.5. También especifica la periodicidad de las evaluaciones dependiendo de si se exceden o no los criterios de acción, así como medidas de control técnicas, administrativas y de protección auditiva.
Este documento presenta los resultados de una medición de ruido ocupacional realizada en una empresa para evaluar el cumplimiento de la normativa chilena sobre exposición a ruido (D.S. 594/99 del MINSAL). Se midieron los niveles de ruido en diferentes puntos de la empresa y se compararon con los límites máximos permitidos según la norma. Los resultados mostraron que en algunas zonas los niveles de ruido superaban los límites, por lo que se recomienda el uso de protección auditiva por parte de los traba
Este documento describe dos dispositivos médicos: el audiómetro y el espirómetro. El audiómetro se utiliza para evaluar la audición mediante la medición de umbrales auditivos, mientras que el espirómetro mide la capacidad pulmonar al determinar el volumen y flujo de aire exhalado. Ambos dispositivos son importantes para diagnosticar problemas auditivos y respiratorios y rastrear el progreso del tratamiento. El documento explica sus componentes, tipos, principios de funcionamiento y planes de mantenimiento.
Este documento presenta un protocolo para la medición y evaluación de la exposición a ruido impulsivo en los lugares de trabajo. Describe los pasos a seguir, incluyendo un estudio previo para identificar puestos de trabajo con exposición a ruido impulsivo, la calibración y ubicación correcta del instrumento de medición, y los parámetros y tiempos de medición requeridos. El objetivo es determinar una metodología que permita cuantificar adecuadamente la exposición a este tipo particular de ruido, de acuerdo con la norm
Este documento presenta información sobre audiómetros y espirómetros. Describe las partes y principios de funcionamiento de ambos equipos médicos. Incluye cuadros comparativos de diferentes tipos de audiómetros y espirómetros. También cubre procedimientos de mantenimiento y calibración. Finalmente, resume el papel del ingeniero biomédico en el área audiológica y espirométrica, incluyendo mantenimiento de equipos, diseño de espacios, y calibración.
Audiómetros y espirómetros son instrumentos médicos utilizados para evaluar la audición y la función pulmonar, respectivamente. Un audiómetro emite tonos puros para determinar los umbrales auditivos de un paciente, mientras que un espirómetro mide los volúmenes y capacidades pulmonares. Ambos requieren calibración periódica y mantenimiento para garantizar mediciones precisas.
Este documento describe la evaluación de ruido en el lugar de trabajo y ofrece recomendaciones para realizar estudios de ruido precisos. Explica que a veces los estudios de ruido no capturan con precisión los niveles reales de ruido debido a factores como la selección inadecuada del día de medición o el cálculo incorrecto del tiempo de exposición. También proporciona recomendaciones como determinar el número de mediciones necesarias, medir durante todo el proceso de producción, y utilizar formatos electrónicos para cálculos precisos
Este documento describe cinco instrumentos tecnológicos para realizar mediciones: 1) Un boroscopio de alta definición que permite inspeccionar áreas de difícil acceso; 2) Una balanza analítica que mide masa mediante un equilibrio de pesos; 3) Diferentes clases de sonómetros que miden niveles de presión sonora; 4) Un logger de presión que registra e imprime datos de procesos como redes de agua; 5) Un detector de fugas de gas que alerta sobre la presencia de gases tóxicos en el
Este documento presenta información sobre higiene ocupacional y factores de riesgo en el trabajo, incluyendo agentes físicos como ruido, estrés térmico, vibraciones y radiaciones; agentes químicos como partículas, humos y gases; agentes biológicos como bacterias y virus; y agentes ergonómicos y psicosociales. Describe la evaluación y medición de estos agentes, así como métodos de control para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento trata sobre higiene ocupacional y cubre diversos agentes de riesgo como ruido, estrés térmico, agentes químicos, biológicos y disergonómicos. Incluye definiciones, fuentes, efectos y metodologías para la evaluación de dichos agentes, con énfasis en el ruido y el estrés térmico.
La norma establece un método de ingeniería para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Describe tres estrategias de medición y especifica cómo realizar las mediciones, calcular los niveles de exposición y estimar la incertidumbre de los resultados. La norma provee una guía detallada para llevar a cabo evaluaciones cuantitativas de la exposición al ruido laboral.
Este documento describe diferentes instrumentos para medir el ruido, enfocándose principalmente en los sonómetros. Explica los componentes básicos de un sonómetro y tipos de sonómetros. Luego, realiza un estudio comparativo de cinco sonómetros comerciales según sus características como ponderación de frecuencia, rango de medición, precisión y funcionalidades.
Estos documentos describen diferentes instrumentos de medición de sonido, incluyendo sonómetros, decibelímetros y medidores de sonido multifunción. Proporcionan mediciones de parámetros como el nivel de sonido, ruido, temperatura y humedad en aplicaciones como la protección laboral, medición de ruido ambiental y control de máquinas industriales.
El documento habla sobre sistemas contra incendios y el uso adecuado de detectores de humo. Explica los dos tipos principales de detectores, cómo funcionan, dónde deben instalarse y cómo probarlos y darles mantenimiento. También cubre temas como la distribución típica de un sistema, la separación adecuada de detectores, y guías para diagnosticar y resolver problemas como falsas alarmas.
El documento proporciona normas e instrucciones para la distribución y ubicación de detectores de humo en diferentes espacios, incluyendo recomendaciones sobre el tipo y número de detectores según el tamaño y características del área a proteger, así como parámetros de instalación para detectores puntuales, lineales y por aspiración.
El documento describe la audiometría y la espirómetro. La audiometría evalúa la capacidad auditiva mediante un audiómetro que emite tonos de diferentes frecuencias e intensidades. Un espirómetro mide los volúmenes y capacidades pulmonares mediante sistemas que registran el aire exhalado. Ambos instrumentos requieren calibración periódica y limpieza para garantizar mediciones precisas.
Este documento presenta la Norma Técnica Peruana NTP 350.043-1, la cual establece los requisitos y procedimientos para la selección, distribución, instalación, señalización, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática de los extintores portátiles, excepto los de agentes halogenados. La norma incluye 11 referencias normativas y especifica el objeto, campo de aplicación y definiciones relevantes. Contiene capítulos sobre clasificación de fuegos y riesgos, requisitos
Esta norma técnica peruana establece los requisitos y procedimientos para la selección, distribución, instalación, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática de los extintores portátiles, excepto los de agentes halogenados. Incluye referencias a otras normas técnicas peruanas relacionadas a productos químicos, instalaciones de GLP, clasificación de fuegos, requisitos para diferentes tipos de extintores, agentes extintores, señales de seguridad, servicios de mantenimiento
Capacitación en Sistemas de Detección y alarmas contra incendio brindado a los inspectores técnicos en Defensa Civil de INDECI y CENEPRED el 14/01/17 en el auditorio de la Municipalidad de San Borja, Lima, Peru
Este documento presenta una guía sobre la aplicación de detectores de humo para sistemas de alarma contra incendios. Explica los dos tipos principales de detectores de humo, cómo funcionan, y los factores que deben considerarse para su instalación y uso correcto. También describe las normas y regulaciones aplicables, así como pautas sobre distribución, separación, pruebas y mantenimiento de detectores. El objetivo es proporcionar información que ayude a quienes usan, instalan y mantienen estos sistemas a mejorar la protección contra
La actividad complementaria llevará a 60 niños de 2o primaria a recorrer Toledo para conocer su rica historia de convivencia entre las tres culturas. A lo largo de 2 horas y 30 minutos, los estudiantes visitarán lugares como la sinagoga de Santa María la Blanca, la iglesia de Santo Tomé y la mezquita del Cristo de la Luz. Divididos en grupos, completarán pruebas y tomarán fotografías mientras aprenden sobre la ciudad. El objetivo es que comprendan cómo la arquitectura y las tradic
MILAGROS DE JESUS N 9 'LA RESURRECCION DE LAZARO" (Parte 3)JORGE ALVITES
El documento describe el encuentro de Jesús con María después de la muerte de su hermano Lázaro. Marta le dice a Jesús que él es el Cristo, el Hijo de Dios. Llama a María para decirle que Jesús ha llegado. María se apresura a ver a Jesús y se postró a sus pies. Jesús se conmueve al ver el dolor de María y llora. Algunos cuestionan por qué Jesús no evitó la muerte de Lázaro si podía sanar a otros.
LOS MILAGROS DE JESUS N 9 'LA RESURRECCION DE LAZARO" (PARTE 4)JORGE ALVITES
El documento describe el milagro de Jesús resucitando a Lázaro. Marta dudó de Jesús cuando le pidió quitar la piedra de la tumba porque Lázaro llevaba muerto 4 días. Jesús oró al Padre y luego gritó "¡Lázaro, ven fuera!", resucitando a Lázaro ante la multitud para fortalecer su fe en Él como el enviado de Dios con poder sobre la muerte.
Este documento presenta un protocolo para la medición y evaluación de la exposición a ruido impulsivo en los lugares de trabajo. Describe los pasos a seguir, incluyendo un estudio previo para identificar puestos de trabajo con exposición a ruido impulsivo, la calibración y ubicación correcta del instrumento de medición, y los parámetros y tiempos de medición requeridos. El objetivo es determinar una metodología que permita cuantificar adecuadamente la exposición a este tipo particular de ruido, de acuerdo con la norm
Este documento presenta información sobre audiómetros y espirómetros. Describe las partes y principios de funcionamiento de ambos equipos médicos. Incluye cuadros comparativos de diferentes tipos de audiómetros y espirómetros. También cubre procedimientos de mantenimiento y calibración. Finalmente, resume el papel del ingeniero biomédico en el área audiológica y espirométrica, incluyendo mantenimiento de equipos, diseño de espacios, y calibración.
Audiómetros y espirómetros son instrumentos médicos utilizados para evaluar la audición y la función pulmonar, respectivamente. Un audiómetro emite tonos puros para determinar los umbrales auditivos de un paciente, mientras que un espirómetro mide los volúmenes y capacidades pulmonares. Ambos requieren calibración periódica y mantenimiento para garantizar mediciones precisas.
Este documento describe la evaluación de ruido en el lugar de trabajo y ofrece recomendaciones para realizar estudios de ruido precisos. Explica que a veces los estudios de ruido no capturan con precisión los niveles reales de ruido debido a factores como la selección inadecuada del día de medición o el cálculo incorrecto del tiempo de exposición. También proporciona recomendaciones como determinar el número de mediciones necesarias, medir durante todo el proceso de producción, y utilizar formatos electrónicos para cálculos precisos
Este documento describe cinco instrumentos tecnológicos para realizar mediciones: 1) Un boroscopio de alta definición que permite inspeccionar áreas de difícil acceso; 2) Una balanza analítica que mide masa mediante un equilibrio de pesos; 3) Diferentes clases de sonómetros que miden niveles de presión sonora; 4) Un logger de presión que registra e imprime datos de procesos como redes de agua; 5) Un detector de fugas de gas que alerta sobre la presencia de gases tóxicos en el
Este documento presenta información sobre higiene ocupacional y factores de riesgo en el trabajo, incluyendo agentes físicos como ruido, estrés térmico, vibraciones y radiaciones; agentes químicos como partículas, humos y gases; agentes biológicos como bacterias y virus; y agentes ergonómicos y psicosociales. Describe la evaluación y medición de estos agentes, así como métodos de control para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento trata sobre higiene ocupacional y cubre diversos agentes de riesgo como ruido, estrés térmico, agentes químicos, biológicos y disergonómicos. Incluye definiciones, fuentes, efectos y metodologías para la evaluación de dichos agentes, con énfasis en el ruido y el estrés térmico.
La norma establece un método de ingeniería para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Describe tres estrategias de medición y especifica cómo realizar las mediciones, calcular los niveles de exposición y estimar la incertidumbre de los resultados. La norma provee una guía detallada para llevar a cabo evaluaciones cuantitativas de la exposición al ruido laboral.
Este documento describe diferentes instrumentos para medir el ruido, enfocándose principalmente en los sonómetros. Explica los componentes básicos de un sonómetro y tipos de sonómetros. Luego, realiza un estudio comparativo de cinco sonómetros comerciales según sus características como ponderación de frecuencia, rango de medición, precisión y funcionalidades.
Estos documentos describen diferentes instrumentos de medición de sonido, incluyendo sonómetros, decibelímetros y medidores de sonido multifunción. Proporcionan mediciones de parámetros como el nivel de sonido, ruido, temperatura y humedad en aplicaciones como la protección laboral, medición de ruido ambiental y control de máquinas industriales.
El documento habla sobre sistemas contra incendios y el uso adecuado de detectores de humo. Explica los dos tipos principales de detectores, cómo funcionan, dónde deben instalarse y cómo probarlos y darles mantenimiento. También cubre temas como la distribución típica de un sistema, la separación adecuada de detectores, y guías para diagnosticar y resolver problemas como falsas alarmas.
El documento proporciona normas e instrucciones para la distribución y ubicación de detectores de humo en diferentes espacios, incluyendo recomendaciones sobre el tipo y número de detectores según el tamaño y características del área a proteger, así como parámetros de instalación para detectores puntuales, lineales y por aspiración.
El documento describe la audiometría y la espirómetro. La audiometría evalúa la capacidad auditiva mediante un audiómetro que emite tonos de diferentes frecuencias e intensidades. Un espirómetro mide los volúmenes y capacidades pulmonares mediante sistemas que registran el aire exhalado. Ambos instrumentos requieren calibración periódica y limpieza para garantizar mediciones precisas.
Este documento presenta la Norma Técnica Peruana NTP 350.043-1, la cual establece los requisitos y procedimientos para la selección, distribución, instalación, señalización, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática de los extintores portátiles, excepto los de agentes halogenados. La norma incluye 11 referencias normativas y especifica el objeto, campo de aplicación y definiciones relevantes. Contiene capítulos sobre clasificación de fuegos y riesgos, requisitos
Esta norma técnica peruana establece los requisitos y procedimientos para la selección, distribución, instalación, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática de los extintores portátiles, excepto los de agentes halogenados. Incluye referencias a otras normas técnicas peruanas relacionadas a productos químicos, instalaciones de GLP, clasificación de fuegos, requisitos para diferentes tipos de extintores, agentes extintores, señales de seguridad, servicios de mantenimiento
Capacitación en Sistemas de Detección y alarmas contra incendio brindado a los inspectores técnicos en Defensa Civil de INDECI y CENEPRED el 14/01/17 en el auditorio de la Municipalidad de San Borja, Lima, Peru
Este documento presenta una guía sobre la aplicación de detectores de humo para sistemas de alarma contra incendios. Explica los dos tipos principales de detectores de humo, cómo funcionan, y los factores que deben considerarse para su instalación y uso correcto. También describe las normas y regulaciones aplicables, así como pautas sobre distribución, separación, pruebas y mantenimiento de detectores. El objetivo es proporcionar información que ayude a quienes usan, instalan y mantienen estos sistemas a mejorar la protección contra
La actividad complementaria llevará a 60 niños de 2o primaria a recorrer Toledo para conocer su rica historia de convivencia entre las tres culturas. A lo largo de 2 horas y 30 minutos, los estudiantes visitarán lugares como la sinagoga de Santa María la Blanca, la iglesia de Santo Tomé y la mezquita del Cristo de la Luz. Divididos en grupos, completarán pruebas y tomarán fotografías mientras aprenden sobre la ciudad. El objetivo es que comprendan cómo la arquitectura y las tradic
MILAGROS DE JESUS N 9 'LA RESURRECCION DE LAZARO" (Parte 3)JORGE ALVITES
El documento describe el encuentro de Jesús con María después de la muerte de su hermano Lázaro. Marta le dice a Jesús que él es el Cristo, el Hijo de Dios. Llama a María para decirle que Jesús ha llegado. María se apresura a ver a Jesús y se postró a sus pies. Jesús se conmueve al ver el dolor de María y llora. Algunos cuestionan por qué Jesús no evitó la muerte de Lázaro si podía sanar a otros.
LOS MILAGROS DE JESUS N 9 'LA RESURRECCION DE LAZARO" (PARTE 4)JORGE ALVITES
El documento describe el milagro de Jesús resucitando a Lázaro. Marta dudó de Jesús cuando le pidió quitar la piedra de la tumba porque Lázaro llevaba muerto 4 días. Jesús oró al Padre y luego gritó "¡Lázaro, ven fuera!", resucitando a Lázaro ante la multitud para fortalecer su fe en Él como el enviado de Dios con poder sobre la muerte.
Este documento presenta una guía sobre diagnósticos empresariales. Explica que los diagnósticos se realizan para conocer la situación actual de una empresa y cómo mejorarla. Hay diagnósticos integrales que evalúan múltiples variables y diagnósticos específicos que se enfocan en producción y consumo. Un diagnóstico implica una evaluación, visión detallada, cálculos y conclusiones. También cubre diagnósticos financieros, de consumidores, procesos internos y del personal.
Filosofía Perenne: pasos para acceder a la Unión Divina Javier Soto Zúñiga
Tienes que arrancarte tus deseos en general, tu gran necesidad de emociones fuertes y de motivos materiales-personales como principales medios, para sentirte feliz, entusiasmado, motivado y para considerar que la vida tiene una razón de ser diáfana. Y en su lugar, tienes que declarar y decretar tu libertad absoluta en relación con todo ese tipo de elementos superficiales del mundo de ilusión e ignorancia del gran rebaño de ovejas domesticadas. Tu no eres una oveja domesticada cultural y religiosamente, tu eres un artesano de tu propio Yo Superior que trabaja 16 horas al día todos los días del año, cumpliendo con la Misión de la Fe Trascendental que te llevará a la Unión Divina. Y por cada hora de trabajo, recibirás en primer lugar, la posibilidad de experimentar una maravillosa e indescriptible autorrealización de tipo espiritual, y en segundo lugar, el reconocimiento (por parte del Poder Superior) de pequeñas cantidades de méritos que son indispensables para acceder a la Unión Divina. Solamente los artesanos de su propio Yo Superior podrán utilizar esta vida como medio para evolucionar espiritualmente y en consecuencia, para aspirar a la Unión Divina. Mi heráldica y mi epitafio es: PASIÓN POR EL DESAPASIONAMIENTO.
Este documento describe las plataformas educativas, que son entornos informáticos con herramientas agrupadas y optimizadas para fines educativos que permiten crear y gestionar cursos en internet. Explica que tienen como objetivo facilitar procesos de enseñanza-aprendizaje y que incluyen herramientas como chats, correo y foros. Además, describe algunas plataformas comerciales y de código abierto como Moodle y Claroline, e indica que deben cumplir estándares de seguridad.
Este documento enumera nueve "derechos imprescriptibles del lector". Estos derechos incluyen la libertad de no leer, saltarse páginas, no terminar un libro, releer, leer cualquier cosa, satisfacer las propias sensaciones, leer en cualquier lugar, picotear libros brevemente, y leer en voz alta. El objetivo es promover la libertad del lector para disfrutar de la lectura de la manera que desee.
Este documento trata sobre la probabilidad y conceptos básicos relacionados. Explica que la probabilidad estudia el azar y la incertidumbre, y que aunque los eventos aleatorios siempre se han considerado misteriosos, las matemáticas pueden explicar la aleatoriedad. Define la probabilidad como la frecuencia relativa de un evento al repetir un experimento muchas veces, y establece que la probabilidad de un evento es un número entre 0 y 1, donde valores más cercanos a 1 indican un evento más probable. Finalmente, resume los tres axiomas de
El documento describe las características de varios animales africanos, incluyendo elefantes que pesan hasta 7,000 kg y comen 225 kg de hierba al día, tigres solitarios que cazan en camadas de 1 a 6 cachorros, hienas carnívoras que dan a luz en camadas de 2 a 5 crías después de una gestación de 84 días, e hipopótamos herbívoros que pesan hasta 3,500 kg y viven 40-50 años. También describe a las cebras como herbívoros equinos que pesan 320 kg y viven
O documento discute o ministério de pastor, enfatizando que (1) Jesus é o modelo perfeito como o bom pastor que dá a vida pelas ovelhas, (2) um pastor deve ter boas características morais como integridade e ser um exemplo para a igreja e família, e (3) a principal função de um pastor é apascentar as ovelhas cuidando de suas necessidades espirituais e emocionais.
El derecho educativo: relaciones con el desarrollo de la sociedad del conocim...danielcofre353
El documento discute las relaciones entre el derecho educativo y el desarrollo de la sociedad del conocimiento. Explica que el derecho educativo busca garantizar el desarrollo humano a través de una educación integral y de calidad. También analiza los desafíos que plantea la globalización y la necesidad de que los docentes se capaciten en el uso de las tecnologías para mantenerse actualizados en una sociedad del conocimiento en constante cambio.
1. Deus enviou o maná e as codornizes para sustentar o seu povo no deserto. Elias foi sustentado por corvos no ribeiro de Querite e por uma viúva em Sarepta.
2. O mundo atual é caracterizado pelo antropocentrismo, relativismo e secularização.
3. Mesmo vivendo em um mundo em crise, podemos contar com a provisão de Deus.
El transistor es un dispositivo semiconductor que permite amplificar o conmutar señales eléctricas, y existe en varios tipos como el transistor de contacto puntual, el transistor de unión bipolar y el transistor de efecto de campo. El transistor bipolar consta de dos uniones PN y tres terminales (emisor, base y colector), mientras que el transistor de efecto de campo tiene tres terminales llamados drenador, surtidor y puerta, y su funcionamiento se basa en las zonas de deplexión creadas al aplicar una tensión a la puerta.
El documento proporciona información sobre los organizadores gráficos y las funciones de una empresa. Brevemente describe las áreas, procesos, elementos, funciones, tipos y recursos de una empresa, incluidos los recursos humanos, finanzas, producción, comercialización y logística. También cubre temas como el reclutamiento, selección, contratación y motivación del personal.
El cyberbullying implica el uso de la tecnología como Internet, teléfonos móviles y videojuegos online para acosar psicológicamente a otros. Se considera cyberbullying cuando un menor amenaza, hostiga o molesta a otro a través de la tecnología. Las formas de cyberbullying incluyen publicar imágenes comprometedoras o datos privados de la víctima en Internet sin su permiso o crear perfiles falsos en redes sociales.
O documento discute os benefícios do uso do sal grosso para purificar ambientes e o corpo, incluindo ajudar a afastar energias negativas, melhorar a circulação, relaxar músculos e aliviar estresse.
Subsídios elaborados pelo Pr. Natalino das Neves
Programa Escola Dominical na WEBTV.
IEADSJP - Igreja Evangélica Assembleia de Deus de São José dos Pinhais
Pr. Presidente: Ival Teodoro da Silva
Pr. Vice Presidente: Elson Pereira
Assista ao vídeo referente a este arquivo de slides no meu blog:
http://goo.gl/PPDRnr
Este documento presenta una guía para medir el ruido en el lugar de trabajo con el fin de evaluar la exposición al ruido de los trabajadores y determinar si excede los límites establecidos. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se requieren medidas correctivas.
Este documento describe el procedimiento para medir el nivel de ruido en centros de trabajo, el cual consta de 3 etapas: reconocimiento, evaluación y control. En la etapa de reconocimiento se detectan las fuentes de ruido y áreas a evaluar. En la evaluación se mide el nivel de exposición al ruido y se compara con límites. Si estos son excedidos, en la etapa de control se deben aplicar medidas como equipo de protección auditiva u otras descritas en la norma.
El documento presenta definiciones relacionadas con la medición y evaluación del ruido en el trabajo, incluyendo términos como nivel de exposición a ruido, nivel de presión acústica, y puesto fijo de trabajo. También describe los procedimientos para evaluar el ruido ocupacional, como la ubicación y altura del micrófono durante las mediciones, y las obligaciones de patrones y trabajadores para prevenir daños a la audición.
Este documento establece un programa para garantizar la conservación de la salud del personal expuesto a ruidos mayores a 85 dB en una empresa. Define responsabilidades para gerencia, departamento de seguridad, supervisores, servicio médico y trabajadores. Incluye procedimientos como evaluación de ruidos, medidas de control, capacitación, uso de equipo de protección auditiva y vigilancia médica del personal expuesto a ruidos.
Este documento establece la metodología para determinar la exposición a ruido de los trabajadores y evaluar el cumplimiento del Decreto Supremo 594/99 del MINSAL. Describe el procedimiento de medición del ruido ambiental, incluyendo la calibración de instrumentos, ubicación de micrófonos y parámetros de medición. También explica cómo calcular la dosis diaria de exposición a ruido y verificar el cumplimiento de los límites establecidos.
Este documento presenta el protocolo de evaluación de exposición laboral a ruido establecido por la Resolución SRT 85/2012. El objetivo principal es incorporar un protocolo estandarizado con mediciones confiables y de fácil interpretación. Se describen tres estrategias para la medición: basada en tareas, puesto de trabajo y jornada completa. Además, se explican conceptos como tipos de ruido, instrumentos de medición, metodología y factores a considerar. El protocolo tiene alcance obligatorio y busca medir adecu
La NOM-011-STPS-2001 establece las condiciones de seguridad e higiene en centros de trabajo donde se genere ruido que pueda afectar la salud de los trabajadores. Establece límites máximos de exposición al ruido y requiere que los empleadores implementen un Programa de Conservación de la Audición que incluya mediciones de ruido, uso de equipo de protección, capacitación y vigilancia médica. También obliga a los trabajadores a someterse a exámenes médicos y usar el equip
Sst p.26 procedimiento para realizar mediciones de iluminación y ruidoJiorge1
Este documento establece el procedimiento para realizar mediciones ambientales de iluminación y ruido en el lugar de trabajo. Describe los instrumentos de medición a utilizar como luxómetros y sonómetros, y los pasos a seguir que incluyen evaluar las áreas y puestos de trabajo, realizar las mediciones en diferentes puntos representativos, y elaborar un informe con las recomendaciones. El objetivo es medir los niveles de iluminación e ruido y compararlos con los límites establecidos para identificar medidas preventivas.
La Norma 011, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es una regulación crucial que aborda temas de seguridad e higiene en los centros de trabajo en México. Su objetivo principal es salvaguardar la salud y la integridad física de los trabajadores, así como promover condiciones laborales seguras y saludables en todos los ámbitos.
Esta normativa establece una serie de lineamientos y requisitos específicos que las empresas y empleadores deben cumplir para garantizar un entorno laboral seguro y protegido contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Entre los aspectos que aborda se encuentran la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas, la capacitación del personal en materia de seguridad e higiene, la provisión de equipo de protección adecuado y la realización de inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de las normas.
Es importante destacar que la Norma 011 no solo beneficia a los trabajadores al garantizar su seguridad y bienestar, sino que también contribuye al éxito y la sostenibilidad de las empresas al reducir accidentes laborales, disminuir costos asociados a lesiones y enfermedades ocupacionales, y mejorar la productividad y la calidad del trabajo.
En resumen, la Norma 011 de la STPS es una herramienta fundamental para promover una cultura de prevención de riesgos laborales y fomentar condiciones de trabajo seguras y saludables en México. Su cumplimiento es esencial para el bienestar tanto de los trabajadores como de las empresas, y juega un papel clave en la construcción de un entorno laboral más seguro y responsable.
Este documento presenta un procedimiento estandarizado para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Define términos como nivel de presión sonora continuo equivalente y ruido estable, fluctuante e impulsivo. Describe los pasos a seguir en el estudio previo, la instrumentación, la calibración del equipo, la ubicación del micrófono y los parámetros de medición. Explica cómo evaluar diferentes tipos de ruido y determinar el tiempo de medición según sea con dosímetro personal o sonómetro. El objetivo es que las instit
Este documento presenta los resultados de una evaluación de ruido ocupacional realizada en la Empresa Colombiana de Empleos Temporales S.A.S. Se midieron los niveles de presión sonora en 15 áreas de trabajo. Siete áreas superaron el límite de 85 dB(A) para 8 horas de exposición, lo que representa un riesgo para la salud auditiva. Se recomienda implementar medidas de control y continuar con el programa de vigilancia de la audición del personal expuesto.
El documento habla sobre el ruido industrial y sus efectos en la salud. Define el ruido como un sonido no deseado y molesto que puede causar pérdida de audición si los niveles superan los 85 dBA. Explica cómo medir y evaluar el ruido, los límites máximos permitidos según la duración de exposición, y las medidas para controlarlo actuando sobre las fuentes y protegiendo a los receptores.
Audiometro y Espirometro por Carla GarciaAnthony Matey
1) El documento describe diferentes tipos de equipos utilizados para evaluar la audición y la función pulmonar como el audiómetro y el espirómetro.
2) El audiómetro mide el umbral auditivo mediante la emisión de tonos puros y el registro de las respuestas del paciente, mientras que el espirómetro cuantifica el volumen de aire espirado y la velocidad del flujo respiratorio.
3) Ambos equipos requieren calibración periódica y mantenimiento para garantizar resultados precisos y el correcto funcionamiento.
instructivo-para-la-aplicación-del-ds-594-agente-físico---ruido.pdfPablo Meza Venegas
Este documento establece un procedimiento para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Incluye realizar un estudio previo de las actividades y fuentes de ruido, utilizar instrumentos calibrados como sonómetros o dosímetros, y medir durante períodos representativos como ciclos de trabajo o jornadas completas. El objetivo es determinar con precisión los niveles de ruido a los que están expuestos los trabajadores y evaluar el cumplimiento de la normativa sobre ruido laboral.
Reconocimiento Ruido en los ambientes laboralesIbraximRamirez1
Este documento presenta las etapas para realizar un reconocimiento inicial de ruido laboral de acuerdo a la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001. Estas etapas incluyen realizar un recorrido para detectar fuentes de ruido que rebasen los 80 dB, identificar a las personas expuestas, determinar el tipo de ruido, seleccionar el método de evaluación apropiado, y determinar la instrumentación necesaria de acuerdo al método seleccionado.
Este documento establece las disposiciones mínimas para la implementación y mantención de un programa de vigilancia ambiental para trabajadores expuestos a ruido ocupacional. Define criterios de acción como un nivel de ruido de 82 dB(A) o una dosis de ruido del 50% que determinarán medidas de control si son excedidos. También especifica la periodicidad mínima para realizar evaluaciones de la exposición al ruido dependiendo de si se cumple o no con los criterios de acción.
Este documento describe los principales componentes de un programa exitoso de protección auditiva, incluyendo la detección del ruido mediante mediciones, la definición de controles como el uso de protectores auditivos, exámenes de audiometría para los trabajadores expuestos, y el entrenamiento e información a los empleados. Un programa de este tipo puede ayudar a prevenir la pérdida auditiva causada por la exposición prolongada a ruidos fuertes en el trabajo u otras actividades.
Este documento presenta los objetivos, materiales, procedimientos y resultados de una práctica de laboratorio sobre la evaluación de niveles sonoros realizada por estudiantes del Instituto Tecnológico de Orizaba. Los estudiantes midieron los niveles de ruido en diferentes zonas de la institución como el gimnasio, bomba de vacío, promoción y pasillos usando sonómetros. Luego crearon gráficos en Excel para analizar spatialmente los resultados y determinar si se requerían medidas de protección contra el ruido.
Este documento resume los principales riesgos laborales como los riesgos físicos (ruido, vibraciones, temperaturas extremas), químicos, biológicos y psicosociales. Explica la definición de riesgo y clasifica los riesgos físicos, describiendo específicamente los efectos del ruido en el cuerpo humano y los métodos para controlar y monitorear los riesgos de ruido en el lugar de trabajo.
TIA portal Bloques PLC Siemens______.pdfArmandoSarco
Bloques con Tia Portal, El sistema de automatización proporciona distintos tipos de bloques donde se guardarán tanto el programa como los datos
correspondientes. Dependiendo de la exigencia del proceso el programa estará estructurado en diferentes bloques.
Klohn Crippen Berger es una consultoría
especializada que presta servicios al
sector minero en estudios geotécnicos,
geoquímicos, hidrotécnicos y de
asesoramiento ambiental, reconocida por
su trayectoria, calidad y ética profesional.
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Presentación Aislante térmico.pdf Transferencia de calorGerardoBracho3
Las aletas de transferencia de calor, también conocidas como superficies extendidas, son prolongaciones metálicas que se adhieren a una superficie sólida para aumentar su área superficial y, en consecuencia, mejorar la tasa de transferencia de calor entre la superficie y el fluido circundante.
MANUAL MONITOREO DEL SERVICIO DE INTERNET SATELITAL DEL MINEDU (CON ANTENAS ...
Guia 01
1. 1
GUIA N° 1
MEDICIÓN DE RUIDO
Para el cumplimiento del artículo 96º del RSSO se ha preparado la siguiente
guía, a fin de que el titular de la actividad minera establelezca un sistema de
monitoreo que evalúe la exposición a ruido en cada puesto de trabajo. El
propósito del monitoreo es determinar si excede con los límites establecidos
por el reglamento. La forma más fácil de determinar si se excede el límite es
establecer un programa de monitoreo. Esta guía explica los pasos básicos para
tomar una muestra de ruido.
EQUIPOS DE MONITOREO (MEDICIÓN DEL SONIDO)
Existen dos instrumentos básicos comúnmente usados para tomar una muestra
de ruido continuo.
1. El dosímetro de ruido, el cual mide la exposición personal a ruido y es el
instrumento que se recomienda para determinar si se excede con el límite. Este
equipo consiste de un micrófono (colocado en la zona de audición del
trabajador) conectado al aparato microprocesador/controlador. El dosímetro
continuamente monitorea, integra y registra la energía sonora a la que un
trabajador está expuesto a lo largo de la jornada. El equipo usa esta
información para calcular una dosis de ruido en la jornada.
La mayoría de los dosímetros también guardan registro del nivel más alto de
ruido sucedido en cualquier momento; de tal manera que se puede verificar que
no haya pasado los 115 dBA (el máximo valor permitido de ruido, sin importar
el tiempo de exposición). La mayoría de dosímetros también puede ser usados
como sonómetros, registrando y entregando los mismos parámetros.
2. El segundo instrumento, el sonómetro (o Sound Level Meter SLM de sus
siglas en inglés), contiene un micrófono, un amplificador, redes de ponderación
de frecuencias y algún tipo de indicador de medición. El sonómetro indica el
nivel de presión sonora en decibeles (dB).
Las lecturas con el sonómetro pueden ser usadas para identificar las fuentes
de exposición a ruido de los trabajadores o para hacer estudios de ruido en el
lugar de trabajo.
Evaluar la exposición a ruido requiere integrar todos los niveles de ruido sobre
un rango de tiempo apropiado para determinar una dosis de ruido del
trabajador. Los dosímetros personales de ruido realizan esta integración de
manera automática pero, en muchos casos, un evaluador que use un
sonómetro tendrá que hacerlo de manera manual (ver el Paso 6 – Calculando
la dosis de ruido del trabajador.) Para poder comparar el resultado de la
2. 2
integración de valores con el límite permisible se deberá integrar valores, como
mínimo, desde 80 hasta 140 dBA.
Paso 1: Establecer un sistema de monitoreo
En vez de muestrear cada trabajador individualmente, se podría tomar
muestras de ruido en ciertas áreas de trabajo o muestrear un número suficiente
de trabajadores que realizan tareas representativas. Basándose en la
información de esas muestras de ruido, el higienista podría determinar si se
requiere más muestras de ruido en las áreas o un mayor número de
trabajadores muestreados usando las estadísticas. Las estadísticas deben
ayudar a determinar con un nivel de confianza si la exposición de los
trabajadores supera o no el límite máximo permisible para el tiempo de
exposición.
Paso 2: Informar a los Trabajadores
El titular minero deberá proveer a los trabajadores afectados o a sus
representantes la oportunidad de observar el monitoreo de exposición a ruido.
Esto incluye darles a conocer a los trabajadores el programa de monitoreo o
que se está tomando muestras de ruido, para asegurarle al trabajador que las
mediciones se den condiciones normales de trabajo y que se están haciendo
de manera apropiada.
El trabajador deberá participar en el monitoreo de ruido.
El titular minero deberá también informar a los trabajadores:
• Si la exposición a ruido de su puesto de trabajo supera el límite máximo
permisible y cómo usar el equipo de protección auditiva; y
• Acerca de las medidas correctivas que se va a tomar para aquellos casos que
superen el límite máximo permisible.
Paso 3: Calibrar el Equipo
Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá verificar la calibración
del equipo de muestreo con un calibrador acústico. Los calibradores deberán
ser adecuados para el diámetro y forma del micrófono.
Verificar la calibración colocando el micrófono en la abertura del calibrador (a
veces necesita de un adaptador) el cual produce un tono puro a un nivel de
sonido dado (usualmente 114 dBA).
Al usar dosímetro podría ser necesario setearlo con funciones de sonómetro
(por ejemplo Nivel Equivalente, Nivel pico, etc.)
Tanto el sonómetro como el dosímetro deberán leer la intensidad de sonido
emitida por el calibrador con una variación máxima de ± 1 dB. Si no es así, el
instrumento deberá ser recalibrado de acuerdo a las recomendaciones del
3. 3
fabricante antes de usarlo. No se debe usar el instrumento para hacer
evaluaciones de ruido hasta que sea recalibrado.
Nota: Adicionalmente a chequear la calibración de los instrumentos antes y
después de cada muestreo de ruido, se deberá calibrar los sonómetros,
dosímetros y calibradores acústicos por lo menos una vez al año.
Paso 4: Tomar muestras de ruido con un dosímetro (Ver el paso 5 si se
está usando un sonómetro)
Para este paso, ya se deberá haber evaluado las áreas de trabajo, se habrá
determinado qué grupos de trabajadores necesitan ser muestreados en su
exposición a ruido, y determinado cuántas muestras se necesita.
Se deberá explicar al trabajador que va a usar el dosímetro cuál es el propósito
y el procedimiento para el muestreo o monitoreo:
1. Encienda el equipo.
2. Verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.
3. Asegúrese que el equipo está programado con la escala “A”, respuesta lenta
“slow” y que la tasa de cambio es 3 dB.
4. Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otra
medición anterior antes de tomar una nueva muestra.
Registre por escrito el número del dosímetro y los
resultados de la calibración.
5. Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de
manera habitual, haga notar que el dosímetro no debe
interferir con las labores normales.
6. Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni
tape el micrófono.
7. Instruya al trabajador para que:
- No se quite el dosímetro a menos que sea
absolutamente necesario;
- No golpee, deje caer, o dañe de alguna otra manera
al dosímetro; y
- Mantenga el micrófono descubierto, pero la pantalla
cortavientos sobre el micrófono;
8. Mencione al trabajador que usted regresará
periódicamente para tomar valores del equipo y para
chequear el micrófono, e infórmele cuándo y dónde
desinstalará el dosímetro.
9. Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad de
distancia del cuello y del borde del hombro, apuntando
hacia arriba. (Para situaciones donde el trabajador está
posicionado de tal manera que toda la exposición provenga primordialmente de
una dirección, el micrófono deberá ser colocado en el hombro más cercano a la
fuente de ruido.)
10. Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.
11. Verifique la posición del micrófono periódicamente a lo largo de la jornada.
4. 4
12. Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del micrófono por
debajo de la ropa externa.
13. Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como mínimo, del
70% del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para poder dar por válida una
medición de entre 70% a menos del 100% de la jornada se deberá garantizar
que los valores medidos entre ese periodo son representativos de las
actividades realizadas en el total de la jornada y que no se está obviando
actividades ruidosas.
Durante el periodo de muestreo, registre por escrito toda la información
pertinente.
14. Al final del periodo de muestreo tome y registre los valores finales.
15. Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del trabajador.
16. De ser posible, explique los resultados al trabajador. Se recomienda
entregar cartillas, hojas informativas o folletos acerca de ruido, muestreo de
ruido y control de ruido.
17. Re-verifique la calibración del dosímetro. Si el dosímetro no indica el valor
del calibrador ± 1 dB, entonces la medición será considerada inválida.
Paso 5: Tomar muestras de ruido con un sonómetro
Como se mencionó al principio, la mayoría de los dosímetros pueden ser
adaptados para ser usados como sonómetros. Asimismo, hay muchos equipos
que trabajan sólo como sonómetros. Revise el manual de instrucciones del
fabricante de su equipo para mayor información. Cuando un dosímetro es
usado como sonómetro, seleccione la función de “sonómetro”, luego siga las
instrucciones generales que se indican más abajo.
1. Programe el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta “slow” y tasa
de cambio de 3 dB para todas las mediciones.
2. Verifique la calibración de acuerdo a las instrucciones del fabricante y
registre por escrito los resultados.
3. En general, mantenga el micrófono a un brazo de distancia, manteniendo su
cuerpo fuera del paso del ruido. Siempre que sea posible, mantenga el
micrófono a una distancia de 30cm del oído más expuesto del trabajador.
Según lo especifique el fabricante, mantenga el micrófono ya sea de manera
perpendicular a la fuente de ruido o apuntando hacia la fuente.
4. Debido a que las lecturas del sonómetro podrían fluctuar, observe los valores
por 30 segundos. Ignore cualquier nivel alto o bajo momentáneo que podría
ocurrir.
5. Tome varias muestras para cada actividad que el trabajador realice durante
su día de trabajo. Su meta es encontrar los niveles sonoros más altos de cada
actividad del trabajo.
6. Registre las lecturas de los niveles sonoros o el rango en el que éstos se
encuentran. También registre la hora, lugar, actividad específica del trabajador,
equipo que se está usando, si hay ventanas y puertas abiertas (si aplica) y
5. 5
cualquier otra información pertinente. Deberá registrarse también el tiempo que
el trabajador está expuesto a un nivel sonoro determinado. Esta información es
necesaria para calcular la dosis.
7. Para una identificación futura podría ser útil hacer un boceto o gráfico que
indique dónde fue que se tomó cada lectura.
8. De ser posible, explique los resultados (parciales) al trabajador. Se
recomienda entregar cartillas, hojas informativas o folletos acerca de ruido,
muestreo de ruido y control de ruido.
9. Re- verifique la calibración. Si el sonómetro no indica el valor del calibrador ±
1 dB, entonces las mediciones será consideradas inválidas.
Paso 6: Calcular la exposición de los trabajadores
Existen tres formas en que un equipo podría entregar los datos:
1. Dosis de Ruido: Se evaluará si para la jornada diaria la dosis supera el
100%. De ser el caso, se dirá que la exposición ha superado el límite
permisible. Por ejemplo: dosis de 90%, 87%, 88.5% indican que la
exposición no supera el límite máximo permisible; dosis de 105%, 110%,
108,5% indican que sí se ha superado el límite máximo permisible.
2. Nivel equivalente de Ruido: Podrá ser comparado directamente con los
valores de la TABLA Nº 1, de acuerdo al tiempo que dura la jornada del
trabajador y cumpliendo con los requisitos de la medición.
3. Niveles Equivalentes por periodos: Son los obtenidos con las
mediciones con sonómetro. Para poder comparar con los límites
permisibles se deberá calcular la dosis, según el método descrito a
continuación.
Cuando se use un sonómetro, se deberá calcular la dosis usando la siguiente
formula:
++=
N
N
T
C
T
C
T
C
Dosis ...100
2
2
1
1
Donde:
C: El tiempo que un trabajador está expuesto a cada nivel sonoro
T: El tiempo de exposición permitido tomado de la TABLA N º 1
Ejemplo:
El higienista mide la exposición de un
trabajador como sigue:
Cuando usted calcule la exposición a
ruido, no deberá ajustar la dosis si el
trabajador estaba usando protección
auditiva durante el muestreo de ruido.
Esta información no es parte del
cálculo de la dosis, aunque podría ser
requerida luego.
6. 6
88 dBA por 2 horas
(4 horas son permitidas a este nivel)
85 dBA por 4 horas
(8 horas son permitidas a este nivel)
82 dBA por 2 horas
(16 horas son permitidas a este nivel)
Así, los cálculos para determinar la dosis deberán ser:
%.5112
16
2
8
4
4
2
100 =
++=Dosis
Dado que excede el 100% de la dosis diaria, se dirá que la exposición de este
trabajador está por encima del límite máximo permisible.
En caso requiera transformar datos de dosis a nivel equivalente de ruido utilice
la formula indicada en el TABLA de cálculos.
Paso 7: Evaluar los resultados
1. Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosis
mayores a 50%), se recomienda que el trabajador o puesto de trabajo
sean incluidos en las actividades de capacitación para prevención de
pérdida auditiva.
2. Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o de dosis
mayores a 100%), es necesario que se empiece a implementar medidas
correctivas para disminuir la exposición. Mientras se implementa
medidas correctivas más eficaces se deberá usar equipo de protección
auditiva como medida de control temporal.
3. Para valores de exposición mayores a 100 dBA y menores a 105 dBA es
obligatorio el uso de doble protección auditiva como medida de control
temporal mientras se implementa medidas correctivas más eficaces.
4. Ninguna persona deberá exponerse a más de 105 dBA, sin importar el
tiempo de exposición.
7. 7
TABLA Nº 1: Nivel de Ruido
Nivel de ruido en la Escala de
ponderación "A"
Tiempo de Exposición
Máximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 hora/día
97 decibeles 1/2 hora/día
100 decibeles 1/4 hora/día
TABLA Nº 2: CÁLCULOS
1. Para calcular valores intermedios de la tabla 1 se puede usar la
siguiente formula:
385
2
8
/)( −
= L
T
Donde:
T: Es el tiempo de exposición máximo para el nivel de ruido “L”.
L: Es el nivel de ruido en decibeles en la escala de ponderación “A (dBA)
para el cual se quiere saber cuál es su tiempo de exposición máximo.
2. Para calcular la dosis de ruido teniendo un nivel equivalente “L” en T
horas en dBA:
385
2
8
/)(
.% −
= LT
Dosis
Donde:
T: Es el tiempo que el trabajador estuvo expuesto al nivel equivalente L.
L: Es el nivel equivalente de ruido en decibeles en la escala de ponderación
“A” (dBA), obtenido luego de medir durante el tiempo “T” en horas. Se
desea saber la dosis de ruido durante este tiempo “T”.
3. Para hallar el nivel equivalente resultante de varias mediciones de
tiempos conocidos se deberá usar la siguiente formula:
+++
+++
=
N
L
N
LL
ttt
ttt
LogLEQ
N
...
......
.
///
21
1010
2
10
1
10
101010
10
21
Donde:
t1: Es el tiempo que duró el evento L1.
L1: Nivel de ruido equivalente continuo (dBA) medido para el tiempo t1.