Este documento presenta los resultados de una evaluación de ruido ocupacional realizada en la Empresa Colombiana de Empleos Temporales S.A.S. Se midieron los niveles de presión sonora en 15 áreas de trabajo. Siete áreas superaron el límite de 85 dB(A) para 8 horas de exposición, lo que representa un riesgo para la salud auditiva. Se recomienda implementar medidas de control y continuar con el programa de vigilancia de la audición del personal expuesto.
El documento habla sobre el polvo respirable, definido como partículas finas menores a 2.5 micras que pueden penetrar los pulmones. Explica que el polvo respirable puede causar enfermedades respiratorias y cardiovasculares al alojarse en los alveolos pulmonares. También menciona algunas medidas de control como confinamiento, sedimentación húmeda y aspiración, asi como el uso de respiradores para proteger a los trabajadores expuestos.
Este documento presenta los conceptos y procesos clave de la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Explica las etapas para identificar peligros y valorar riesgos, incluyendo inspección de áreas, matriz de riesgos, evaluación de riesgos, y control de riesgos. También describe cómo clasificar la gravedad de daños, evaluar probabilidad y consecuencias de riesgos, y determinar su nivel de aceptabilidad para implementar medidas correctivas necesarias. El objetivo general es proteger la salud y seg
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa G&D Proyectos E&L SAC. Describe los objetivos, políticas, requisitos legales y planes para gestionar la seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normativa peruana. Incluye anexos con el organigrama de la empresa, perfil socio-demográfico de los trabajadores, reglamento de higiene y seguridad, identificación de riesgos, y planes para caracterizar y reducir los accidentes y ausentism
ejemplo de ejercicio de ergonomía resuelto por el método OWASfredymaiquiza
Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo que involucra levantamiento de cargas. Se utilizó el método OWAS para evaluar las posturas y movimientos del trabajador, y se identificaron varias posturas de alto riesgo que ocurren con frecuencia. Se recomienda realizar modificaciones en el puesto de trabajo para mitigar estas posturas de alto riesgo y proteger la salud del trabajador.
El documento describe el Método LEST, una herramienta para mejorar las condiciones de trabajo en un puesto o conjunto de puestos. El método consta de un cuestionario que explora 16 variables agrupadas en 5 bloques relacionados con el entorno físico, la carga física y mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. El cuestionario recopila información detallada sobre cada variable para realizar un análisis integral de las condiciones de trabajo.
Este documento resume los principales conceptos de la ergonomía en el trabajo. Explica que la ergonomía busca optimizar la interacción entre el trabajador, la máquina y el ambiente laboral para adecuar los puestos de trabajo a las capacidades humanas, minimizar el estrés y la fatiga, e incrementar el rendimiento y la seguridad. También identifica factores de riesgo como la manipulación de cargas, las posturas, los movimientos repetitivos y los sobreesfuerzos.
El documento habla sobre la ergonomía en oficinas. Explica que la ergonomía busca adaptar el trabajo al trabajador mediante el diseño adecuado del puesto de trabajo, posturas correctas, actividad física frecuente y pausas activas. También destaca la importancia de la iluminación, climatización y prevención de lesiones musculoesqueléticas mediante una buena distribución de herramientas de oficina.
Este documento describe los riesgos físicos asociados con el ruido en el lugar de trabajo. Explica que los altos niveles de ruido y la exposición prolongada pueden causar daños auditivos permanentes. Sin embargo, la mayoría de los ruidos industriales se pueden reducir a niveles seguros mediante controles técnicos y de protección personal. También define términos como sonido, propagación del sonido, ondas de presión sonora, intensidad sonora y potencia sonora.
El documento habla sobre el polvo respirable, definido como partículas finas menores a 2.5 micras que pueden penetrar los pulmones. Explica que el polvo respirable puede causar enfermedades respiratorias y cardiovasculares al alojarse en los alveolos pulmonares. También menciona algunas medidas de control como confinamiento, sedimentación húmeda y aspiración, asi como el uso de respiradores para proteger a los trabajadores expuestos.
Este documento presenta los conceptos y procesos clave de la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Explica las etapas para identificar peligros y valorar riesgos, incluyendo inspección de áreas, matriz de riesgos, evaluación de riesgos, y control de riesgos. También describe cómo clasificar la gravedad de daños, evaluar probabilidad y consecuencias de riesgos, y determinar su nivel de aceptabilidad para implementar medidas correctivas necesarias. El objetivo general es proteger la salud y seg
Este documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa G&D Proyectos E&L SAC. Describe los objetivos, políticas, requisitos legales y planes para gestionar la seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la normativa peruana. Incluye anexos con el organigrama de la empresa, perfil socio-demográfico de los trabajadores, reglamento de higiene y seguridad, identificación de riesgos, y planes para caracterizar y reducir los accidentes y ausentism
ejemplo de ejercicio de ergonomía resuelto por el método OWASfredymaiquiza
Este documento presenta un análisis ergonómico de un puesto de trabajo que involucra levantamiento de cargas. Se utilizó el método OWAS para evaluar las posturas y movimientos del trabajador, y se identificaron varias posturas de alto riesgo que ocurren con frecuencia. Se recomienda realizar modificaciones en el puesto de trabajo para mitigar estas posturas de alto riesgo y proteger la salud del trabajador.
El documento describe el Método LEST, una herramienta para mejorar las condiciones de trabajo en un puesto o conjunto de puestos. El método consta de un cuestionario que explora 16 variables agrupadas en 5 bloques relacionados con el entorno físico, la carga física y mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. El cuestionario recopila información detallada sobre cada variable para realizar un análisis integral de las condiciones de trabajo.
Este documento resume los principales conceptos de la ergonomía en el trabajo. Explica que la ergonomía busca optimizar la interacción entre el trabajador, la máquina y el ambiente laboral para adecuar los puestos de trabajo a las capacidades humanas, minimizar el estrés y la fatiga, e incrementar el rendimiento y la seguridad. También identifica factores de riesgo como la manipulación de cargas, las posturas, los movimientos repetitivos y los sobreesfuerzos.
El documento habla sobre la ergonomía en oficinas. Explica que la ergonomía busca adaptar el trabajo al trabajador mediante el diseño adecuado del puesto de trabajo, posturas correctas, actividad física frecuente y pausas activas. También destaca la importancia de la iluminación, climatización y prevención de lesiones musculoesqueléticas mediante una buena distribución de herramientas de oficina.
Este documento describe los riesgos físicos asociados con el ruido en el lugar de trabajo. Explica que los altos niveles de ruido y la exposición prolongada pueden causar daños auditivos permanentes. Sin embargo, la mayoría de los ruidos industriales se pueden reducir a niveles seguros mediante controles técnicos y de protección personal. También define términos como sonido, propagación del sonido, ondas de presión sonora, intensidad sonora y potencia sonora.
SHES-RSA-020 Programa Anual de SSOMA 2023_MINA.pdfchuquilinsalazar
Este documento presenta el Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Orica Mining Services Peru SA para el año 2023. El programa describe 4 objetivos generales y varios objetivos específicos relacionados con la implementación del sistema de gestión, cumplimiento de la normativa, programa de higiene y salud ocupacional, y evaluación y seguimiento. Incluye 22 actividades programadas para ser realizadas en las áreas de liderazgo, organización, capacitación, inspecciones e involucramiento de los trabajadores.
El documento describe un método para codificar las posturas observadas de un trabajador durante una tarea. Asigna códigos de 4 o 5 dígitos a las posturas basados en la posición de la espalda, brazos, piernas y carga. Clasifica las posturas en 4 categorías de riesgo dependiendo de los posibles efectos sobre el sistema músculo-esquelético.
El documento describe los conceptos básicos sobre ruido y sonido, sus efectos en la salud y el medio ambiente, y los métodos para controlar y evaluar el ruido en el trabajo. Específicamente, explica que el ruido se propaga a través de ondas acústicas y puede causar daños auditivos y no auditivos. También detalla diversas estrategias para reducir la emisión, transmisión y recepción de ruido, como el uso de equipos silenciosos, aislamiento acústico y protectores auditivos.
Un documento creado para establecer conceptos precisos sobre los términos "Proceso" y "Actividad", los cuales se aplican erróneamente en una gran cantidad de textos cuyos autores copian y expanden inadvertidamente.
Este documento describe los principales riesgos para la salud asociados al trabajo con pantallas de visualización, como fatiga visual, fatiga física y fatiga mental. También recomienda medidas ergonómicas para prevenir estos riesgos, como una buena iluminación, temperatura y ventilación del espacio de trabajo, así como la posición correcta de la pantalla, teclado, silla y otros elementos.
El método RULA evalúa las posturas de trabajo para identificar factores de riesgo que puedan causar trastornos musculoesqueléticos. Divide el cuerpo en dos grupos y asigna puntuaciones a cada parte del cuerpo basadas en su posición y ángulo. Estas puntuaciones individuales se combinan en puntuaciones globales para cada grupo y la evaluación final considera también el tipo de actividad muscular y la fuerza aplicada.
El documento trata sobre el sistema hombre-máquina. Explica que la ergonomía busca maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de las capacidades humanas con los requerimientos de las máquinas. Define el sistema hombre-máquina como la interacción y comunicación entre un hombre y una máquina, considerándolos como un único sistema. También describe los métodos de estudio de dichos sistemas, incluyendo observación, encuestas y análisis de modelos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento establece las pautas para la planificación, ejecución y seguimiento de las auditorías internas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a través de la evaluación del cumplimiento de los requisitos legales. Incluye una lista de verificación de 13 puntos para auditar el alcance e implementación del SG-SST, y establece que el empleador debe realizar una auditoría anual planificada con la participación de los trabajadores para hacer seguimiento al sistema.
La ergonomía en la oficina busca optimizar la interacción entre los seres humanos, las máquinas y el ambiente mediante el análisis y diseño de los sistemas socio-técnicos organizacionales para prevenir lesiones, errores y enfermedades laborales. Algunos factores de riesgo físicos y biomecánicos comunes son las posturas inadecuadas prolongadas, el estrés por contacto repetitivo y el ruido excesivo que pueden interferir con la productividad y la salud de los trabajadores.
Este documento presenta la evaluación ergonómica del puesto de trabajo de Supervisor de Seguridad Industrial en una zona franca utilizando el método LEST. Describe las tareas, habilidades, ubicación y características físicas del puesto. Realiza observaciones sobre el ambiente de trabajo y genera una matriz de riesgos ergonómicos. El objetivo es identificar posibles riesgos ergonómicos y mejorar las condiciones del puesto.
El documento describe el método Check List OCRA para evaluar los factores de riesgo en el lugar de trabajo relacionados con actividades repetitivas. El método calcula un Índice Check List OCRA (ICKL) considerando factores como repetitividad, posturas, fuerzas y descansos. Dependiendo del valor de ICKL, se clasifica el riesgo como óptimo, aceptable, ligero, medio o alto, y se recomiendan acciones.
Este documento es una lista de verificación para inspeccionar herramientas, máquinas y equipos en términos de seguridad y mantenimiento. Contiene varias preguntas sobre si los órganos móviles están protegidos, si el equipo se encuentra en buenas condiciones y si los operadores tienen espacio suficiente, entre otros puntos relacionados con el registro, mantenimiento y almacenamiento adecuado de las herramientas y maquinaria.
El documento define la ergonomía como el estudio científico de las relaciones entre el hombre y su entorno de trabajo, con el objetivo de optimizar el funcionamiento del sistema adaptándolo a las capacidades y necesidades humanas. Explica que la ergonomía ha evolucionado de enfocarse en el ajuste entre personas, tareas y máquinas, a considerar al ser humano en su interacción con distintos elementos como software, entorno y organización. También describe que usa diferentes enfoques como la microergonomía y la macroergonomía, y que integra conoc
Este documento presenta un formato de plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con 1 a 10 trabajadores. El plan incluye secciones sobre generalidades de la empresa, política empresarial de seguridad y salud, disposiciones reglamentarias, prevención de riesgos, información y capacitación, equipos de protección personal, protocolos para casos de acoso laboral, investigación de accidentes e incidentes, y prevención de amenazas. El objetivo es que las empresas personalicen este formato con su información para gestionar adecuadamente
Este documento presenta el plan de estudios para el Bloque Curricular N° 1 del área de Entorno Natural y Social. El bloque se enfoca en las necesidades de los seres vivos y dura 6 semanas. Los objetivos son comprender los elementos fundamentales para la vida como el agua, el aire, el suelo, la luz y el calor, y apreciar su cuidado. Se detallan las estrategias y actividades de evaluación.
Este documento presenta varios principios de economía de movimientos que pueden aplicarse al trabajo de carpintería para mejorar el rendimiento y reducir la fatiga. Algunos de los principios incluyen tener un lugar designado para todas las herramientas y materiales, situar los materiales y herramientas cerca del carpintero para evitar movimientos innecesarios, y asegurar buena iluminación en el área de trabajo. Siguiendo estos principios, se pueden optimizar los procesos en la carpintería y prevenir lesiones en los trabajadores.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el diario oficial El Peruano, con fecha 6 de noviembre de 2013, se ha publicado la Ley N° 30102 – Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
Este documento presenta información sobre monitoreos ocupacionales y ambientales. Explica la importancia de realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. También cubre la normativa legal relacionada a los monitoreos ocupacionales y ambientales en Perú y presenta ejemplos de cómo realizar monitoreos de ruido, estrés térmico, iluminación, gases de combustión y agentes químicos.
Este documento presenta información sobre ruido industrial. Explica que el ruido es una forma de energía que puede causar efectos dañinos en los trabajadores si están expuestos a niveles altos por períodos prolongados. Describe conceptos físicos como ondas sonoras, frecuencia, longitud de onda y velocidad del sonido. También cubre unidades para medir presión sonora, intensidad y potencia de ruido, así como métodos para evaluar la exposición al ruido y requisitos regulatorios para la protección auditiva.
Este documento presenta los resultados de una medición de ruido ocupacional realizada en una empresa para evaluar el cumplimiento de la normativa chilena sobre exposición a ruido (D.S. 594/99 del MINSAL). Se midieron los niveles de ruido en diferentes puntos de la empresa y se compararon con los límites máximos permitidos según la norma. Los resultados mostraron que en algunas zonas los niveles de ruido superaban los límites, por lo que se recomienda el uso de protección auditiva por parte de los traba
SHES-RSA-020 Programa Anual de SSOMA 2023_MINA.pdfchuquilinsalazar
Este documento presenta el Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Orica Mining Services Peru SA para el año 2023. El programa describe 4 objetivos generales y varios objetivos específicos relacionados con la implementación del sistema de gestión, cumplimiento de la normativa, programa de higiene y salud ocupacional, y evaluación y seguimiento. Incluye 22 actividades programadas para ser realizadas en las áreas de liderazgo, organización, capacitación, inspecciones e involucramiento de los trabajadores.
El documento describe un método para codificar las posturas observadas de un trabajador durante una tarea. Asigna códigos de 4 o 5 dígitos a las posturas basados en la posición de la espalda, brazos, piernas y carga. Clasifica las posturas en 4 categorías de riesgo dependiendo de los posibles efectos sobre el sistema músculo-esquelético.
El documento describe los conceptos básicos sobre ruido y sonido, sus efectos en la salud y el medio ambiente, y los métodos para controlar y evaluar el ruido en el trabajo. Específicamente, explica que el ruido se propaga a través de ondas acústicas y puede causar daños auditivos y no auditivos. También detalla diversas estrategias para reducir la emisión, transmisión y recepción de ruido, como el uso de equipos silenciosos, aislamiento acústico y protectores auditivos.
Un documento creado para establecer conceptos precisos sobre los términos "Proceso" y "Actividad", los cuales se aplican erróneamente en una gran cantidad de textos cuyos autores copian y expanden inadvertidamente.
Este documento describe los principales riesgos para la salud asociados al trabajo con pantallas de visualización, como fatiga visual, fatiga física y fatiga mental. También recomienda medidas ergonómicas para prevenir estos riesgos, como una buena iluminación, temperatura y ventilación del espacio de trabajo, así como la posición correcta de la pantalla, teclado, silla y otros elementos.
El método RULA evalúa las posturas de trabajo para identificar factores de riesgo que puedan causar trastornos musculoesqueléticos. Divide el cuerpo en dos grupos y asigna puntuaciones a cada parte del cuerpo basadas en su posición y ángulo. Estas puntuaciones individuales se combinan en puntuaciones globales para cada grupo y la evaluación final considera también el tipo de actividad muscular y la fuerza aplicada.
El documento trata sobre el sistema hombre-máquina. Explica que la ergonomía busca maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de las capacidades humanas con los requerimientos de las máquinas. Define el sistema hombre-máquina como la interacción y comunicación entre un hombre y una máquina, considerándolos como un único sistema. También describe los métodos de estudio de dichos sistemas, incluyendo observación, encuestas y análisis de modelos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento establece las pautas para la planificación, ejecución y seguimiento de las auditorías internas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a través de la evaluación del cumplimiento de los requisitos legales. Incluye una lista de verificación de 13 puntos para auditar el alcance e implementación del SG-SST, y establece que el empleador debe realizar una auditoría anual planificada con la participación de los trabajadores para hacer seguimiento al sistema.
La ergonomía en la oficina busca optimizar la interacción entre los seres humanos, las máquinas y el ambiente mediante el análisis y diseño de los sistemas socio-técnicos organizacionales para prevenir lesiones, errores y enfermedades laborales. Algunos factores de riesgo físicos y biomecánicos comunes son las posturas inadecuadas prolongadas, el estrés por contacto repetitivo y el ruido excesivo que pueden interferir con la productividad y la salud de los trabajadores.
Este documento presenta la evaluación ergonómica del puesto de trabajo de Supervisor de Seguridad Industrial en una zona franca utilizando el método LEST. Describe las tareas, habilidades, ubicación y características físicas del puesto. Realiza observaciones sobre el ambiente de trabajo y genera una matriz de riesgos ergonómicos. El objetivo es identificar posibles riesgos ergonómicos y mejorar las condiciones del puesto.
El documento describe el método Check List OCRA para evaluar los factores de riesgo en el lugar de trabajo relacionados con actividades repetitivas. El método calcula un Índice Check List OCRA (ICKL) considerando factores como repetitividad, posturas, fuerzas y descansos. Dependiendo del valor de ICKL, se clasifica el riesgo como óptimo, aceptable, ligero, medio o alto, y se recomiendan acciones.
Este documento es una lista de verificación para inspeccionar herramientas, máquinas y equipos en términos de seguridad y mantenimiento. Contiene varias preguntas sobre si los órganos móviles están protegidos, si el equipo se encuentra en buenas condiciones y si los operadores tienen espacio suficiente, entre otros puntos relacionados con el registro, mantenimiento y almacenamiento adecuado de las herramientas y maquinaria.
El documento define la ergonomía como el estudio científico de las relaciones entre el hombre y su entorno de trabajo, con el objetivo de optimizar el funcionamiento del sistema adaptándolo a las capacidades y necesidades humanas. Explica que la ergonomía ha evolucionado de enfocarse en el ajuste entre personas, tareas y máquinas, a considerar al ser humano en su interacción con distintos elementos como software, entorno y organización. También describe que usa diferentes enfoques como la microergonomía y la macroergonomía, y que integra conoc
Este documento presenta un formato de plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con 1 a 10 trabajadores. El plan incluye secciones sobre generalidades de la empresa, política empresarial de seguridad y salud, disposiciones reglamentarias, prevención de riesgos, información y capacitación, equipos de protección personal, protocolos para casos de acoso laboral, investigación de accidentes e incidentes, y prevención de amenazas. El objetivo es que las empresas personalicen este formato con su información para gestionar adecuadamente
Este documento presenta el plan de estudios para el Bloque Curricular N° 1 del área de Entorno Natural y Social. El bloque se enfoca en las necesidades de los seres vivos y dura 6 semanas. Los objetivos son comprender los elementos fundamentales para la vida como el agua, el aire, el suelo, la luz y el calor, y apreciar su cuidado. Se detallan las estrategias y actividades de evaluación.
Este documento presenta varios principios de economía de movimientos que pueden aplicarse al trabajo de carpintería para mejorar el rendimiento y reducir la fatiga. Algunos de los principios incluyen tener un lugar designado para todas las herramientas y materiales, situar los materiales y herramientas cerca del carpintero para evitar movimientos innecesarios, y asegurar buena iluminación en el área de trabajo. Siguiendo estos principios, se pueden optimizar los procesos en la carpintería y prevenir lesiones en los trabajadores.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el diario oficial El Peruano, con fecha 6 de noviembre de 2013, se ha publicado la Ley N° 30102 – Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
Este documento presenta información sobre monitoreos ocupacionales y ambientales. Explica la importancia de realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. También cubre la normativa legal relacionada a los monitoreos ocupacionales y ambientales en Perú y presenta ejemplos de cómo realizar monitoreos de ruido, estrés térmico, iluminación, gases de combustión y agentes químicos.
Este documento presenta información sobre ruido industrial. Explica que el ruido es una forma de energía que puede causar efectos dañinos en los trabajadores si están expuestos a niveles altos por períodos prolongados. Describe conceptos físicos como ondas sonoras, frecuencia, longitud de onda y velocidad del sonido. También cubre unidades para medir presión sonora, intensidad y potencia de ruido, así como métodos para evaluar la exposición al ruido y requisitos regulatorios para la protección auditiva.
Este documento presenta los resultados de una medición de ruido ocupacional realizada en una empresa para evaluar el cumplimiento de la normativa chilena sobre exposición a ruido (D.S. 594/99 del MINSAL). Se midieron los niveles de ruido en diferentes puntos de la empresa y se compararon con los límites máximos permitidos según la norma. Los resultados mostraron que en algunas zonas los niveles de ruido superaban los límites, por lo que se recomienda el uso de protección auditiva por parte de los traba
Este documento proporciona información sobre el Humedal La Conejera ubicado en Bogotá, Colombia. Describe la ubicación, características físicas como el clima y componentes bióticos del humedal. El clima se caracteriza por temperaturas promedio de 13.6°C, precipitaciones entre 30-160 mm/mes y heladas ocasionales. El humedal tiene gran importancia ecológica debido a su alta biodiversidad y rol en el funcionamiento de la cuenca del Río Bogotá. Se recomienda re
El documento describe la normativa relacionada con las vibraciones en máquinas. Explica que existen diferentes tipos de normas como internacionales, europeas y nacionales. También habla sobre la instrumentación para medir vibraciones y las normas que la regulan. Por último, detalla algunas normas y guías sobre la severidad de las vibraciones en máquinas rotativas.
Este documento presenta información sobre dos integrantes de un equipo y un artista musical. Incluye los nombres, genero, direcciones, teléfonos y ocupaciones de Yesica Sarai Palma Barranco y Sofia Anahi Mendez Espinosa. También proporciona datos biográficos básicos y una canción de Justin Bieber.
El documento describe diferentes niveles de presión sonora en decibeles (dB) y sus efectos correspondientes, que van desde sonidos muy silenciosos como la respiración humana hasta sonidos extremadamente fuertes como un cohete al despegar. La escala va de 0 dB a 180 dB e identifica zonas de ruido tolerable, molesto, dañino para la audición y dolorosamente fuerte.
Este documento contiene información sobre los niveles de presión sonora de diferentes sonidos en decibeles (dB), así como un resumen de la ficha de diagnóstico de niveles de percepción del ruido de Hugo Aldair Méndez Osorio. Se midieron sonidos como televisor (70 dB), conversación amable (30 dB), y trueno (130 dB). La ficha de diagnóstico de Hugo Aldair tuvo un promedio de 73 dB y 7 eventos por encima de los niveles tolerables.
Este documento describe métodos para calcular la protección auditiva brindada por equipos de protección personal (EPP) para ruido. Explica cómo reducir el NRR (tasa de reducción de ruido) proporcionado por el fabricante dependiendo del tipo de protector, y cómo calcular la protección cuando se usa doble protección auditiva restando el NRR ajustado al nivel de exposición. También menciona que el método más preciso considera la atenuación por bandas de frecuencia pero requiere equipo especializado.
Guía de medición y evaluación del ruido de actividades o instalacionesINASEL
Este documento proporciona una guía para la medición y evaluación del ruido generado por actividades o instalaciones de acuerdo con el Anexo IV del Real Decreto 1367/2007. Explica conceptos básicos como actividad, ambiente interior y componente tonal. Describe los aspectos generales a considerar en las mediciones como la identificación de fuentes, puntos de medida y duración. Incluye ejemplos de aplicación del procedimiento para una máquina de aire acondicionado y un bar musical.
Mapa conceptual fundamentos de la higiene y seguridad industrialKarol Rodríguez
Este documento es un informe escrito por Karol Rodríguez, estudiante de la sección S2 del Departamento de Relaciones Industriales del Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre en su extensión de Barquisimeto.
Este documento establece la metodología para determinar la exposición a ruido de los trabajadores y evaluar el cumplimiento del Decreto Supremo 594/99 del MINSAL. Describe el procedimiento de medición del ruido ambiental, incluyendo la calibración de instrumentos, ubicación de micrófonos y parámetros de medición. También explica cómo calcular la dosis diaria de exposición a ruido y verificar el cumplimiento de los límites establecidos.
Este documento aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Establece las obligaciones de los titulares de actividades mineras, supervisores, trabajadores y empresas contratistas en materia de seguridad y salud ocupacional. También define las autoridades competentes como la Dirección General de Minería, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería. El reglamento busca prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales en la actividad
Este documento trata sobre el control de ruido industrial. Explica conceptos como sonido, ruido, niveles de presión sonora, frecuencia, sensibilidad del oído humano, audiometría, pérdida auditiva, legislación sobre ruido y métodos para controlar el ruido, incluyendo el uso de protección auditiva como tapones y protectores tipo fonos.
El documento trata sobre la contaminación acústica y el ruido. Define ruido como sonido no deseado que produce efectos negativos. Explica diferentes tipos de ruido como ruido blanco y ruido rosa. Describe cómo el oído percibe el sonido y cómo el ruido puede afectar la salud física y psíquica. Finalmente, resume las normativas y legislaciones existentes en relación al ruido en ambientes laborales y comunitarios.
Este manual describe las condiciones generales de seguridad y salud que deben cumplir los talleres mecánicos y de motores térmicos, incluyendo la orden y limpieza, temperatura, humedad, ventilación e iluminación adecuadas. También especifica los límites de estas condiciones ambientales según la legislación. El manual analiza asimismo otros aspectos como la señalización, elevación de cargas, herramientas, productos químicos, equipos de trabajo, actividades específicas, emergencias y primeros aux
Este documento presenta los objetivos, materiales, procedimientos y resultados de una práctica de laboratorio sobre la evaluación de niveles sonoros realizada por estudiantes del Instituto Tecnológico de Orizaba. Los estudiantes midieron los niveles de ruido en diferentes zonas de la institución como el gimnasio, bomba de vacío, promoción y pasillos usando sonómetros. Luego crearon gráficos en Excel para analizar spatialmente los resultados y determinar si se requerían medidas de protección contra el ruido.
Este documento resume la guía de atención para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo. La HNIR es una disminución de la capacidad auditiva causada por la exposición prolongada a niveles peligrosos de ruido en el trabajo y afecta principalmente las células ciliadas externas en el oído interno. Los síntomas incluyen hipoacusia, tinnitus y efectos no auditivos como estrés y fatiga. El diagnóstico se realiza mediante audiometría tonal y p
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de factores de riesgo y la adaptación del trabajo al ser humano. También describe los principales riesgos laborales como químicos, físicos, biológicos y de seguridad industrial, así como la importancia de promover la salud en el lugar de trabajo.
Este documento presenta el protocolo de evaluación de exposición laboral a ruido establecido por la Resolución SRT 85/2012. El objetivo principal es incorporar un protocolo estandarizado con mediciones confiables y de fácil interpretación. Se describen tres estrategias para la medición: basada en tareas, puesto de trabajo y jornada completa. Además, se explican conceptos como tipos de ruido, instrumentos de medición, metodología y factores a considerar. El protocolo tiene alcance obligatorio y busca medir adecu
Este documento describe el procedimiento para medir el nivel de ruido en centros de trabajo, el cual consta de 3 etapas: reconocimiento, evaluación y control. En la etapa de reconocimiento se detectan las fuentes de ruido y áreas a evaluar. En la evaluación se mide el nivel de exposición al ruido y se compara con límites. Si estos son excedidos, en la etapa de control se deben aplicar medidas como equipo de protección auditiva u otras descritas en la norma.
Este documento describe la evaluación de ruido en el lugar de trabajo y ofrece recomendaciones para realizar estudios de ruido precisos. Explica que a veces los estudios de ruido no capturan con precisión los niveles reales de ruido debido a factores como la selección inadecuada del día de medición o el cálculo incorrecto del tiempo de exposición. También proporciona recomendaciones como determinar el número de mediciones necesarias, medir durante todo el proceso de producción, y utilizar formatos electrónicos para cálculos precisos
Este documento describe los peligros físicos del ruido en el lugar de trabajo. Explica que el ruido se mide en decibeles y hertzios, y puede causar efectos negativos a corto y largo plazo si los niveles de exposición exceden los límites permisibles. También resume los métodos para evaluar, medir y controlar los riesgos de ruido, incluido el uso de sonómetros, dosímetros y protección auditiva.
Este documento proporciona una guía sobre cómo medir y monitorear la exposición al ruido en el lugar de trabajo. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se excede el límite máximo permitido y qué medidas correctivas se deben tomar.
Este documento presenta una guía para medir el ruido en el lugar de trabajo con el fin de evaluar la exposición al ruido de los trabajadores y determinar si excede los límites establecidos. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se requieren medidas correctivas.
Este documento presenta una guía para medir el ruido en el lugar de trabajo con el fin de evaluar la exposición al ruido de los trabajadores y determinar si excede los límites establecidos. Explica los pasos básicos para tomar muestras de ruido utilizando dosímetros de ruido o sonómetros, calcular la dosis de ruido de los trabajadores, e interpretar los resultados para determinar si se requieren medidas correctivas.
El documento habla sobre el ruido industrial y sus efectos en la salud. Define el ruido como un sonido no deseado y molesto que puede causar pérdida de audición si los niveles superan los 85 dBA. Explica cómo medir y evaluar el ruido, los límites máximos permitidos según la duración de exposición, y las medidas para controlarlo actuando sobre las fuentes y protegiendo a los receptores.
Este documento describe los riesgos por exposición a ruido y el programa PREXOR para prevenir la hipoacusia ocupacional en Chile. El 66,6% de los casos de enfermedades profesionales entre 2005-2009 fueron causados por ruido. El PREXOR establece criterios para la exposición al ruido y un sistema de gestión del riesgo. Las empresas deben implementar controles de ingeniería, administrativos y equipos de protección personal para reducir la exposición de los trabajadores.
6 criterios de evaluación de la exposición a ruido laboralTT220FF
Este documento describe los criterios para evaluar la exposición a ruido laboral según la normativa chilena. Explica que existen tres tipos de ruido: estable, fluctuante e impulsivo, y establece los límites máximos permisibles para cada uno en función del tiempo de exposición. También presenta métodos para medir la calidad acústica en espacios cerrados, como las curvas NR y NC, indicando rangos recomendados para diferentes actividades y locales.
Este documento describe los principales componentes de un programa exitoso de protección auditiva, incluyendo la detección del ruido mediante mediciones, la definición de controles como el uso de protectores auditivos, exámenes de audiometría para los trabajadores expuestos, y el entrenamiento e información a los empleados. Un programa de este tipo puede ayudar a prevenir la pérdida auditiva causada por la exposición prolongada a ruidos fuertes en el trabajo u otras actividades.
La NOM-011-STPS-2001 establece las condiciones de seguridad e higiene en centros de trabajo donde se genere ruido que pueda afectar la salud de los trabajadores. Establece límites máximos de exposición al ruido y requiere que los empleadores implementen un Programa de Conservación de la Audición que incluya mediciones de ruido, uso de equipo de protección, capacitación y vigilancia médica. También obliga a los trabajadores a someterse a exámenes médicos y usar el equip
El documento describe las medidas de prevención de lesiones auditivas en el trabajo y la vida diaria de acuerdo con la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS. Incluye la implementación de un programa de conservación de la audición con evaluaciones regulares del ruido, exámenes audiométricos de los trabajadores, capacitación, y medidas de control técnicas y administrativas para reducir la exposición al ruido cuando sea necesario. El objetivo final es establecer las mejores prácticas para prevenir daños irreversibles en el a
Este documento proporciona una metodología para determinar los niveles representativos de exposición al ruido en el trabajo de acuerdo con la legislación española. Describe los tipos de ruido, los instrumentos de medición, y los métodos para evaluar el ruido estable, periódico, aleatorio e impactos. También cubre cómo evaluar la exposición durante un ciclo de trabajo completo que incluye varias tareas con diferentes tipos de ruido. Proporciona un ejemplo para calcular el nivel equivalente diario de expos
La norma establece un método de ingeniería para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Describe tres estrategias de medición y especifica cómo realizar las mediciones, calcular los niveles de exposición y estimar la incertidumbre de los resultados. La norma provee una guía detallada para llevar a cabo evaluaciones cuantitativas de la exposición al ruido laboral.
La norma establece un método de ingeniería para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Describe tres estrategias para realizar mediciones del ruido laboral y calcular el nivel de exposición. Explica conceptos como nivel de presión sonora, jornada laboral y tareas. El objetivo es determinar la exposición al ruido con precisión para la protección de los trabajadores y el estudio de daños auditivos.
La Norma 011, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es una regulación crucial que aborda temas de seguridad e higiene en los centros de trabajo en México. Su objetivo principal es salvaguardar la salud y la integridad física de los trabajadores, así como promover condiciones laborales seguras y saludables en todos los ámbitos.
Esta normativa establece una serie de lineamientos y requisitos específicos que las empresas y empleadores deben cumplir para garantizar un entorno laboral seguro y protegido contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Entre los aspectos que aborda se encuentran la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas, la capacitación del personal en materia de seguridad e higiene, la provisión de equipo de protección adecuado y la realización de inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de las normas.
Es importante destacar que la Norma 011 no solo beneficia a los trabajadores al garantizar su seguridad y bienestar, sino que también contribuye al éxito y la sostenibilidad de las empresas al reducir accidentes laborales, disminuir costos asociados a lesiones y enfermedades ocupacionales, y mejorar la productividad y la calidad del trabajo.
En resumen, la Norma 011 de la STPS es una herramienta fundamental para promover una cultura de prevención de riesgos laborales y fomentar condiciones de trabajo seguras y saludables en México. Su cumplimiento es esencial para el bienestar tanto de los trabajadores como de las empresas, y juega un papel clave en la construcción de un entorno laboral más seguro y responsable.
instructivo-para-la-aplicación-del-ds-594-agente-físico---ruido.pdfPablo Meza Venegas
Este documento establece un procedimiento para medir la exposición al ruido de los trabajadores. Incluye realizar un estudio previo de las actividades y fuentes de ruido, utilizar instrumentos calibrados como sonómetros o dosímetros, y medir durante períodos representativos como ciclos de trabajo o jornadas completas. El objetivo es determinar con precisión los niveles de ruido a los que están expuestos los trabajadores y evaluar el cumplimiento de la normativa sobre ruido laboral.
Este documento resume los principales riesgos laborales como los riesgos físicos (ruido, vibraciones, temperaturas extremas), químicos, biológicos y psicosociales. Explica la definición de riesgo y clasifica los riesgos físicos, describiendo específicamente los efectos del ruido en el cuerpo humano y los métodos para controlar y monitorear los riesgos de ruido en el lugar de trabajo.
El documento proporciona información sobre ruido y vibraciones, incluyendo definiciones, efectos en la salud, evaluación y medición de ruido, y requisitos legales. Explica los diferentes tipos de daño auditivo y cómo se propaga el sonido. También describe cómo medir y evaluar los niveles de ruido, incluidos los límites legales de exposición al ruido en el lugar de trabajo.
La predisposición genética no garantiza que una persona desarrollará una enfermedad específica, sino que aumenta el riesgo en comparación con individuos que no tienen esa predisposición genética.
EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
EL TRASTORNO DE CONCIENCIA, TEC Y TVM.pptxreginajordan8
En el presente documento, definimos qué es el estado de conciencia, su clasificación, los trastornos que puede presentar, su fisiopatología, epidemiología y entre otros conceptos pertenecientes a la rama de neurología, por ejemplo, la escala de Glasgow.
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
MANUAL DE SEGURIDAD PACIENTE MSP ECUADORptxKevinOrdoez27
EN ESTA PRESENTACIÓN SE TRATAN LOS PUNTOS MAS RELEVANTES DEL MANUAL DE SGURIDAD DEL PACIENTE APLICADO EN TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD PUBLICA DE ECUADOR.
1. 3
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.. - Ruido
2013
Agosto
2013
Laboratorio de Higiene Industrial
Regional Centro
Empresa:
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
Usuaria: SIMONIZ PANCEL (Cra. 127 No. 15B-60. Bogota)
CONTRATO: 094101476
Elaborado por:
Holmes Iván Noguera
Licencia 8107 de 28 de agosto de 2007
CONSULTORIA EN GESTION DE RIESGOS
IPS SURAMERICANA
2. 3
1. INTRODUCCIÓN
La identificación, cuantificación y control integral de los diferentes factores de riesgo
existentes en la empresa, hace parte de las actividades que se deben desarrollar en los
programas de salud ocupacional, con el fin de alcanzar ambientes más saludable para los
trabajadores de las mismas, por esto la práctica de la Higiene ha venido tomando mayor
fuerza en los últimos años, ya que su aplicación nos permite determinar el potencial del
factor de riesgo para generar posibles efectos adversos en la salud de las personas
expuestas.
Conscientes de esta importancia la Administradora de Riesgos Laborales ARP SURA, y
dando cumplimiento a las actividades programadas dentro del desarrollo del programa de
salud ocupacional y previamente concertado con la EMPRESA COLOMBIANA DE
EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. (usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-
60. Bogota). El 21 de agosto de 2013, se realizó la evaluación de sonometrías. La
medición se realizó con el acompañamiento de Andrés David Vargas (Líder Salud
Ocupacional).
2. OBJETIVOS
Cuantificar el nivel de presión sonora al que se expone el personal que labora en las
diferentes áreas y oficios en la EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS
TEMPORALES S.A.S. (usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60.
Bogota).
Comparar el resultado obtenidos contra los Valores Límites Permisibles establecidos
en la legislación colombiana para ruido.
Presentar algunas acciones de mejoramiento tendientes a que la empresa minimice el
factor de riesgo evaluado.
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.. - Ruido
2013
3. 3
3. METODOLOGÍA
Las evaluaciones de los niveles de presión sonora presentan una metodología y una
técnica de medición, que a continuación se describe.
3.1. TÉCNICA DE MEDICIÓN PARA RUIDO
Existen esencialmente dos formas de realizar la cuantificación de los niveles de presión
sonora, las cuales son conocidas como “Sonometrías”.
Las ”SONOMETRÍAS” se utilizan básicamente para cuantificar los niveles de ruido
generados por una máquina o los existentes en un puesto de trabajo, especialmente
cuando los niveles de presión sonora son más o menos constantes o cuando la índole del
estudio así lo ameriten. Permite también realizar estudios para el control de la exposición
a ruido.
3.1.1 Metodología para Realizar las Sonometrías
• En cada sitio donde se realizaron las Sonometrías, se efectuó un análisis de
frecuencia de bandas de octava, dependiendo de las condiciones de funcionamiento
del equipo o máquina evaluada.
• Durante las mediciones se utilizó el protector para el viento en el micrófono del
sonómetro.
• Las evaluaciones se realizaron en dB(A) y dB (Lin) y la velocidad de respuesta en
Slow (Para ruidos continuos) y en Fast (Para ruido de impacto o picos).
• En cada punto medido, la higienista se ubicó durante un tiempo representativo, de tal
forma que garantizará una representatividad de los resultados.
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2013
4. 3
3.1.1. EQUIPOS UTILIZADOS
Para la realización de la evaluación de los niveles de presión sonora se utilizo el siguiente
equipo:
Tabla No. 1. Equipos usados para el muestreo de ruido ocupacional.
EQUIPO MODELO
No.
Inventario
SERIAL
Sonómetro Sound Pro DL 16568 BIJ060002
El sonómetro se verifico en su calibración antes y después de la evaluación con el fin de
darle mayor confiabilidad a las evaluaciones.
NOTA; Al final de informe se encuentran los certificados de calibración del sonómetro y
dosímetros utilizados.
4. NORMAS Y REGLAMENTOS UTILIZADOS
Las normas que se tuvieron en cuenta para la realización de las evaluaciones no han
sufrido cambios en los últimos dos años y continúan siendo las resoluciones Colombianas
08321 de 1983 y la 1792 de 1990 emanadas del ministerio de Salud y de Trabajo y
Seguridad Social respectivamente.
Resolución 2844/07 GATI-HNIR, Recomendaciones establecidas en la Guía de Atención
Integral Basada en la Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el
Lugar de Trabajo año 2006
En estas resoluciones se definen las estrategias a utilizar durante la evaluación así como
también los límites de exposición entre los que se encuentran los valores para ruidos
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2013
5. 3
continuos o intermitentes con una rata de intercambio de 5 dB el cual se encuentra en la
tabla No 1 del presente informe.
TABLA No 2.
VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL
A RUIDO
TIEMPO DE EXPOSICION
(HORAS)
VALOR LIMITE PERMISIBLE
dB(A)
8 85
4 90
2 95
1 100
½ (30 minutos) 105
¼ ( 15 minutos) 110
1/8 (7.5 minutos) 115
Estos valores límites permisibles son aplicados a ruido continuo e intermitente, sin
exceder la jornada máxima laboral vigente, de 8 horas diarias.
RESOLUCIÓN 8321 DE 1983 ARTICULO 42. “No se permite ningún tiempo de
exposición a ruido continuo o intermitente por encima de 115 dB (A) de Presión
sonora”.
5. RESULTADOS
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2013
6. 3
Los resultados obtenidos en las evaluaciones de ruido se pueden observar en la tabla No
2, y en la tabla No 3, las cuales informan sobre el sitio donde se realizó la evaluación y
algunas observaciones de importancia que se presentaron durante el tiempo de muestreo.
Los decibeles (A), son conocidos comúnmente como aquellos que asemejan la respuesta
del oído humano ante el ruido, además de ser importante porque las diferentes normas
existentes se presentan para esta escala de medición.
La dosis, es la energía sonora recibida por el oído durante un periodo de tiempo
determinado. Está dada en función del producto del nivel sonoro en dB(A) y el periodo de
exposición a dicho nivel.
La escala lineal, es aquella en la cual no existe ninguna atenuación del ruido y por lo tanto
presenta su mayor importancia como parámetro para control del ruido.
Tasa de intercambio o rata, expresa cuánto tendría que aumentar o descender el nivel
sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición, cuando
se duplica la duración de la exposición o se reduce a la mitad. En el presente diagnostico
se utilizó una tasa de intercambio de 5 que es la que actualmente está establecida dentro
de la legislación Colombia.
La importancia de los barridos de frecuencia radica en servir de base para un adecuado
control de los altos niveles de ruido, ya que tanto los diferentes materiales utilizados como
los equipos de protección personal, presentan una curva de atenuación, en las diferentes
frecuencias. Además sirve como parámetro de referencia para relacionar la posible
pérdida de audición del personal con los diferentes niveles de ruido existentes en las
áreas.
6. ANÁLISIS DE RESULTADOS
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2013
7. 3
Los puntos en los que se realizaron las mediciones fueron los lugares en donde se
desempeña el trabajador para realizar sus funciones, lo que le da mayor representatividad
a los resultados obtenidos. El análisis se realizara de acuerdo al orden en que se
presentan en la tabla de resultados.
SONOMETRIAS
- En total se realizaron quince (15) sonometrías distribuidas en los diferentes áreas.
- Al frente a cada uno de los sitio evaluados (Tabla de resultados), mediante sonometrías,
se encuentran algunas observaciones detectadas durante la medición y que puede ser
una base para el análisis de los resultados.
- Las seis (6) mediciones presentaron niveles de presión sonora inferiores a 80 dB(A), y
corresponden a:
Oficina. Producción (puerta cerrada) . 70.4 dB(A)
Oficina. Producción (puerta abierta). 72.1 dB(A)
Inyectora SI53. 78.1 dB(A)
Inyectora SIG3. 79.0 B(A)
Sopladora SI 06. 78.3 dB(A)
Línea Envasado. 77.0 dB(A)
- Dos (2) sonometrías presentaron niveles de presión sonora superior a 80 dB(A) e inferior
a 84.9 dB(A). Niveles de ruido a partir de los cuales se recomienda empezar a
implementar medidas de control en la fuente, medio y el trabajador:
Plataforma. Mezclas. 83.8 dB(A)
Escritorio mezcla. 80.5 dB(A)
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8. 3
- Siete (7) sonometrías presentaron niveles de presión sonora superior al valor limite
permisible de 85 dB(A) para 8 horas de exposición, por lo cual puede decirse que existe
riesgo aparente para la salud auditiva de las personas expuestas, y corresponde a:
Troqueladora TA17. 96.8 dB(A)
Troqueladora TA11. 92.1 dB(A)
Troqueladora TC03. 105.5 dB(A)
Banco Ensamble. Punto medio. 85.6 dB(A)
Ensambladora de tapas. 85.2 dB(A)
Ensambladora Autónoma S30. 90.2 dB(A)
Troqueladora OAK. 87.5 dB(A)
- Se observo el uso de protección personal aditivo tipo copa (Zubi - Ola) y también
inserción re usable.
- Las seis (6) mediciones presentaron niveles de presión sonora inferiores a 80 dB(A), y
corresponden
- Se cuenta con programa de Vigilancia Epidemiológico para ruido. Se realizan
audiometrías anualmente.
- Se realizan inspecciones de observación de comportamiento sobre el uso de elementos
de protección personal, de manera aleatoria y se dejan registros de los hallazgos.
- Se realiza capacitación al personal sobre: uso adecuado e importancia de los elementos
de protección personal, y sobre ruido.
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9. 3
- ATENUACIÓN DE LOS PROTECTORES AUDITIVOS
El uso de protección auditiva no elimina el riesgo por completo, pero sí disminuye la
probabilidad de que se presente daño auditivo, siempre y cuando el trabajador los use
adecuada y permanentemente, y manteniéndolos en buen estado.
Para su análisis, se escogieron una de las área evaluada mediante Sonometría:
“Troqueladora TA17” con 96.8 dB(A). La línea de color rojo representa el nivel de ruido
permitido en cada frecuencia, la línea azul oscuro representa el comportamiento del nivel
de ruido medido. La línea verde oscuro representan la atenuación de los protectores de
estudio: Copa Zubiola referencia 11321318. De la grafica se puede concluir, que el
protector tipo copa atenuá el ruido presente en esta área, asegurando protección al
trabajador.
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10. 3
Al realizar el mismo análisis en “Troqueladora TC03” con 105.5 dB(A), se observa que a
4000HZ el nivel de ruido atenuado por el protector es superior al limite permisible línea
roja, y por tanto no protege adecuadamente, se recomienda el uso de doble protección
auditiva. Por seguridad del trabajador y teniendo en cuenta que el presente análisis se
realiza con un protector en buen estado (nuevo), se recomienda el uso de doble
protección auditiva a partir de 95 dB(A).
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2013
12. 3
7. RECOMENDACIONES
Teniendo en cuenta las observaciones realizadas y los resultados obtenidos, a
continuación se presentan algunas acciones de mejoramiento propuestas, tendientes a
controlar la exposición a ruido del personal que labora en la EMPRESA COLOMBIANA
DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. (usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No.
15B-60. Bogota). La Compañía estudiará su viabilidad y nivel de implementación.
- Se observo generación de ruido por el uso de manqueras con aire a presión, por ejemplo
en la troqueladota TA17, y se usa para expulsar la pieza. Se recomienda el uso de
boquillas o “peines” que permiten guiar las líneas de flujo de aire disminuyendo la
turbulencia y por tanto el ruido. Ver siguiente imagen a manea de ejemplo.
- Para la maquina troqueladora TC03 (la genera los mayores niveles de ruido, 105.5
dB(A)) se recomienda:
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2013
13. 3
Revisar el estado de los actuales cojinetes. Cuando estos superan su vida útil pierden
elasticidad, comportándose como un sólido, y por tanto no absorben la vibración y se
genera ruido hacia el ambiente de trabajo.
Encerramiento acústico (insonorización).
Para el trabajador de esta maquina, se requiere el uso permanente de doble
protección auditiva (inserción y tipo copa).
- Para el “Plataforma de Mezcla”, durante el muestreo se percibió un ruido agudo propio
de desalineamiento del eje con el motor del Mezclador No.4. Se recomienda revisar y
realizar mantenimiento si se requiere.
- Para la troqueladora OAK, se observo que esta anclada directamente al piso. Por tanto
las vibraciones estructurales se trasmiten directamente al piso generando ruido hacia el
ambiente de trabajo. Se recomienda instalar cojinetes o superficies absorbentes de
vibración debajo de la troqueladora. Esta recomendación aplica para las troqueladoras
que no cuenten con absorbentes de vibración en su base.
- Para los dispositivos neumáticos, se recomienda instalar silenciadores de aire para
aminorar el ruido generado por el escape del airea a presión. Igualmente revisar fugas de
aire que pudiesen existir en los diferentes acoples de los sistemas neumáticos.
- Continuar con el Sistema de Vigilancia Epidemiológico para la conservación auditiva,
que tenga como base las mediciones ocupacionales y que incluya un plan de atención a
las personas y al ambiente, el cual hace parte integrante de las políticas y compromiso de
la empresa en materia de Salud Ocupacional, la base fundamental para mantener
controlada la exposición de los trabajadores a niveles nocivos de ruido y prevenir la
aparición de patologías relacionadas con la exposición.
En el Sistema de Vigilancia epidemiológica, es sumamente importante hacer énfasis en la
utilización adecuada y permanente, así como el mantenimiento, de la protección auditiva
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.. - Ruido
2013
14. 3
durante la jornada de trabajo en los puntos donde los niveles de ruido son superiores a los
80 dB(A). Para los trabajos donde se generen niveles de ruido por encima de
los 95 dB(A) se recomienda el uso de doble protección auditiva .
- Los equipos de Protección personal suministrados a los trabajadores de la empresa,
deben ofrecer garantías necesarias para cumplir adecuadamente su función y estar
avalados por organismos y normas nacionales e internacionales como ICONTEC, la
OSHA y NIOSH. Además se debe tener en cuenta la curva de atenuación de los
diferentes protectores auditivos que se utilizan al interior de la empresa, para ser
comparada con el espectrograma de ruido generado por el funcionamiento de las
máquinas y así poder verificar si estos cumplen con la atenuación requerida.
- Continuar con las inspecciones periódicas, verificando el uso y estado de los elementos
de protección auditiva.
- Continuar con las charlas, capacitaciones frente al factor de riesgo para el personal que
se encuentre incluido en el Sistema de Vigilancia Epidemiológico SVE de ruido.
- Para claridad del trabajador sobre los niveles de ruido al que está expuesto, se sugiere
informar mediante avisos los niveles de presión sonora registrados en las diferentes
maquinas, áreas o zonas. De esta manera se generara mayor conciencia en el uso de
protección auditiva: copa y/o inserción.
Esperamos que el presente diagnostico sea una gran herramienta dentro de las
actividades de Salud Ocupacional de su empresa y estaremos atentos a resolver
cualquier inquietud.
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2013
15. 3
El informe tiene el carácter de un concepto técnico. Las conclusiones y/o
recomendaciones en él contenidas se emiten en razón de la especialidad de
los profesionales que intervinieron en su realización y no tienen carácter
vinculante ni obligatorio.
Elaborado por:
Holmes Iván Noguera
Licencia 8107 de 28 de agosto de 2007
DISTRIBUIDOR HOMOLOGADO ARP SURA
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16. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
Troqueladora TA17. 1 96.8 96.9 73.2 72.7 79.2 84.6 87.8 85.8 88.3 90.9 90.6 86.8
Fuente de ruido: 15
impactos en 20
segundos. Rudo por el
corte (impacto) de fleje
en acero inoxidable de
0.25 mm. También ruido
por aire a presión para
permitir el escape de las
piezas troqueladas. Se
observo el uso
permanente de
protección personal
auditivo tipo copa.
Troqueladora TA11. 1 92.1 92.2 72.1 75.2 77.2 80.0 81.7 81.6 83.9 87.0 84.7 80.8 Fuente de ruido:
troqueladora, 29
impactos en 30
17. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
segundos para la
conformación de
arandela. Se observo el
uso permanente de
protección personal
auditiva tipo copa
Zubiola.
Troqueladora TC03. 1 105.5 106.3 73.6 75.2 88.6 90.5 91.2 93.4 99.4 100.
3
100.
4
101.
0
Fuente de ruido: 81
impactos en 10
segundos. Rudo por el
troquel en la fabricación
de casuela tapa radiador
en acero inoxidable 0.38
mm. Se observo el uso
permanente de
protección personal
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido 2013
18. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
auditiva tipo copa
Zubiola.
Banco Ensamble.
Punto medio.
5 85.6 86.8 65.7 67.0 76.9 78.9 79.6 78.2 78.8 77.6 75.9 68.6
Fuente de ruido: ruido de
fondo de troqueles. En
promedio entre 5 y 6
troqueladoras
funcionando (en total
son diecisiete
troqueladoras). Se
observo el uso
permanente de
protección personal
auditiva tipo copa
Zubiola.
Oficina. Producción
(puerta cerrada)
1 70.4 73.7 59.1 61.0 65.2 66.8 68.2 65.6 61.6 60.3 53.8 40.3 Fuente de ruido: ruido
proveniente de
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido 2013
19. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
producción, medición
realizada con puerta
cerrada. Se realizan
tareas operativas y no
intelectuales según lo
manifestado por la
empresa.
Oficina. Producción
(puerta abierta)
1 72.1 74.5 59.0 61.6 65.3 67.6 68.2 66.8 63.4 64.0 58.4 46.7
Fuente de ruido: ruido
proveniente de
producción, medición
realizada con puerta
abierta.
Inyectora SI53 1 78.1 82.5 72.1 73.2 73.5 77.8 74.0 71.2 69.5 68.2 65.8 57.6 Fuente de ruido: motor,
sistema hidráulico,
movimiento del pistón y
motor de inyección.
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido 2013
20. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
Ciclo: 40 segundos. Se
observo el uso
permanente de
protección auditiva tipo
inserción re usable.
Producción: tapete.
Inyectora SIG3 1 79.0 83.2 68.5 71.1 78.4 75.0 75.5 73.7 70.3 68.5 63.6 54.2
Fuente de ruido: motor
hidráulico. Al operar el
molino se presento una
máximo de 87.1 dB(A).
Ciclo: 18 segundos por 4
unidades. Se observo el
uso de protección
personal auditiva tipo
copa.
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido 2013
21. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
Sopladora SI 06. 1 78.3 80.9 68.5 72.6 70.2 73.4 72.4 70.1 70.1 70.4 70.1 67.6
Fuente de ruido:
desplazamiento
hidráulica del molde.
Producción frasco
aditivo, ciclo: 21
segundos. Se observo el
uso de protección
auditiva tipo copa.
Ensambladora de
tapas.
1 85.2 85.3 65.5 70.3 74.8 71.7 73.6 74.2 76.5 80.5 77.3 72.7
Fuente de ruido:
abrazaderas (troqueles),
sistema neumático de la
maquina. Producción de
tapa radiador TR27,
ciclo: 1.5 segundos.
Plataforma. Mezclas. 1 83.8 85.7 67.3 71.5 71.5 79.3 81.4 77.4 71.8 62.2 52.1 43.3 Fuente de ruido: motor y
agitador, son tres
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido 2013
22. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
mezcladores: Champú
(No.4), Silicona (No.3),
Limpiador de vidrio
(No.1). Se observo el
uso de protección
personal auditiva tipo
inserción re usable.
Escritorio mezcla. 1 80.5 82.9 62.3 68.7 67.2 71.8 80.2 76.2 71.7 66.2 56.2 39.0
Fuente de ruido: durante
la operación de los
mezcladores. Se
presento un máximo de
82.8 dB(A).
Línea Envasado. 1 77.0 77.5 62.8 66.0 67.3 69.2 71.0 67.9 67.5 68.3 64.6 58.4
Fuente de ruido: bomba
neumática.
Ensambladora
Autónoma S30.
1 90.2 91.4 70.0 71.9 79.6 82.0 83.6 83.9 85.2 82.9 78.6 70.9 Fuente de ruido: sistema
mecánico, movimiento
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23. TABLA 2
RESULTADO DOSIMETRÍAS DE RUIDO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S.
(usuaria SIMONIZ PANCEL Cra. 127 No. 15B-60. Bogota).
PUNTO
EVALUADO
No
Exp.
NPS
dB(A)
NPS
dB(Lin)
ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB(Lin))
OBSERVACIONES
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16k
vibrador. Aporte de ruido
de TC03. Se observo el
uso de protección
personal auditiva tipo
copa.
Troqueladora OAK. 1 87.5 91.5 70.2 80.7 88.5 82.8 79.7 77.6 79.7 79.7 77.2 70.4
Fuente de ruido: golpe
del troquel, producción
"cremallera acero 0.8
mm". 90 golpes por
minuto. Se observo el
uso personal de
protección auditiva tipo
copa.
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24. ANEXO 2 CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN SONOMETRO
EMPRESA COLOMBIANA DE EMPLEOS TEMPORALES S.A.S. - Ruido
2013