Este documento resume los riesgos laborales encontrados en una universidad, incluyendo lesiones corporales debido a largos periodos frente a la computadora o problemas de seguridad, enfermedades por falta de ventilación o estrés, y el peligro de hacinamiento en caso de un temblor. La universidad ha implementado medidas como supervisionar trabajos en alturas, pausas activas, y capacitación sobre equipos para prevenir estos riesgos.

1. JOSÉ DANIEL RODRÍGUEZ BELTRÁN
CODIGO:62031
JONNATHAN BUENO CORREDOR
CODIGO : 37871

2.  En esta presentación se podrá encontrar los
riesgos encontrados en una Universidad,
podremos observar como se encuentra
actualmente y como se intentan mitigar estos
factores de riesgo en la misma.

3. empresa seleccionada
 3 peligros laborales : lesiones corporales
 •Estar un largo tiempo frente a un computador sin pausas puede
traer consigo problemas musculares y de visión
 •Arreglos locativos, sin una buena seguridad y planeación podría
presentarse un inconveniente y el trabajador resultar con lesiones.
 •El hacinamiento, en caso de un temblor, el no poder movilizarse
correctamente podría traer consigo lesiones físicas.

4.  3 peligros laborales :
generar enfermedades
 •Ambientes con poca ventilación, en caso de que alguien este
enfermo es fácil que el resto de los compañeros se contagien.
 •El mal manejo de basuras podría generar inconvenientes en
la salud del trabajador
 •Exceso de trabajo o Bullying podría generar estrés y esto
generar otras enfermedades.

5. actividades o puestos de trabajo donde están presentes estos peligros.
 • Áreas administrativas.
 • Planta física
 • Salones de clase
 • Depende de la infraestructura
 • Servicios Generales
 • Todas las áreas están vulnerables

6. Actividades que ha adelantado la empresa seleccionada, para prevenir o
controlar los peligros laborales identificados,
 •Cada vez que se realiza una actividad en alturas el área de seguridad industrial se encuentra
presente en el lugar revisando que se cumplan todos los protocolos.
 •El área de TH realiza pausas activas a los trabajadores.
 •Capacitación del buen uso de
los equipos de cómputo.

7.  Se cuentan con semanales quincenales
donde se habla y se evalúa sobre la
situación actual, si ha pasado algo que
requiera la intervención del comité y
que medidas deben seguir tomando
para mejorar las condiciones de trabajo
para mitigar factores de riesgo
identificados.

8.  Podemos concluir que esta Universidad ha establecido protocolos al
momento de encontrar algún escenario que ponga en peligro la
integridad de su empleado y buscan mitigarlo en el menor tiempo
posible, faltan cosas por trabajar pero están conscientes de ello.