2. Accidente de trabajo
Toda lesión que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena
3. El accidente de trabajo se considera como aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
4. Diferencia entre causas básicas y causas inmediatas
La causa inmersa pueden dividirse en actos inseguros y condiciones
inseguras.
• Actos inseguros
Realizar trabajos para los que no se esta debidamente autorizado
Trabajar en condiciones inseguras
No dar aviso a las condiciones de peligro
No utilizar o anular los dispositivos de seguridad
Distraer a ortos durante el trabajo
5. • Condiciones inseguras.
Falta de conocimiento de capacidad para desarrollar el trabajo
Tratar de ahorra el tiempo
Falta de normas de trabajo
Diseño inadecuado
Uso y desgaste de equipos
6. Causas Accidente de trabajo
• Falta de un Elemento de Protección Personal
(EPP)
• No uno de EPP
• Lugares no apropiados para realizar tareas
• Falta de seguridad propia en la labor
• Condiciones inseguras en el trabajo
7. Diferencia entre acto inseguro y condición insegura
Acto inseguro
Fallas, olvidos, errores u omisión que
hacen las personas al realizar un trabajo,
tarea o actividad y que puede poner en
peligro o sufrir un accidente
8. Condición insegura
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria
y herramientas que no están en condiciones de ser
usados y de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas que ponen en riesgo de sufrir un accidente
a la o a las personas que ocupan
9. Causas básicas y causas inmediatas
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de un elemento de protección
personal, pero la causa básica puede ser que el elemento de protección no se utilizó
porque resultaba incómodo. Es pues imprescindible tratar de identificar y eliminar las
causas básicas de los accidentes, pues si sólo se actúa sobre las causas inmediatas
los accidentes volverán a producirse. Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo. Las más comunes son:
Factores personales Factores de trabajo
10. • Falta de conocimiento o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
• Falta de motivación o motivación
inadecuada.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o
evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demás,
expresar hostilidades.
• Existencia de problemas o
discapacidades físicas o mentales.
Factores personales Factores de trabajo
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
• Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.