ACCIDENTES DE
TRABAJOCAUSAS,
EFECTOS Y
PREVENCIÓN.
ANDRES ACEVEDO MORA
55305
QUE ES UN ACCIDENTE
DE TRABAJO
•Es accidentedetrabajo es todo suceso
repentino quesobrevengaporcausao
conocasióndel trabajo, y queproduzca
eneltrabajadorunalesiónorgánica,
unaperturbaciónfuncionalo
psiquiátrica, unainvalidez o lamuerte.
EJEMPLO DE
ACCIDENTE DE
TRABAJO
•Golpes por cajones abiertos,
mamparas no señalizadas, mobiliario
mal dispuesto.
•Informe a Mantenimiento de
cualquier silla rota, pasamanos
suelto, cajón atascado, etc. Y evite
usarlos hasta que estén en buenas
condiciones.
CAUSAS BÁSICAS
Causas reales que se manifiestan
detrás de los síntomas; razones por
las cuales ocurren los actos y
condiciones subestándares o
inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control
administrativo significativo.
CAUSAS INMEDIATAS
Circunstancias que se presentan justamente
antes del contacto; porlo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican
en actos subestándares o actos inseguros y
condiciones subestándares o condiciones
inseguras (circunstancias que podrían dar
paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente
FACTORES DE RIESGO
LABORAL
Los factores de riesgo laboral son
condiciones que existen en el
trabajo que de no ser eliminados
tendrán como consecuencia
accidentes laborales y
enfermedades profesionales. Se
relacionan siempre con una
probabilidad y unas consecuencias.
EJEMPLOS DE FACTORES
DE RIESGO
CONDICION INSEGURA Y
ACTO INSEGURO
CONDICION INSEGURA:
Factores del medio
ambiente de trabajo que
pueden provocar un
accidente.
ACTO INSEGURO: Conductas de
la persona que por acción u
omisión conllevan a la violación
de procedimientos, normas leyes,
reglamentos o prácticas seguras
establecidas y que pueden causar
accidentes.
ACTO INSEGURO
Sacaro usarsin autorización elementos de
trabajo. 
Desviarse de los procedimientos de trabajo. 
No asegurarse contra movimientos inesperados. 
Trabajara velocidad excesiva. 
Dejarde advertiro señalarun riesgo. 
CONDICIÓN INSEGURA
Pisos resbaladizos. 
Herramientas en malas condiciones. 
Escalas con peldaños
deteriorados. 
Alumbrado deficiente. 
FACTORES
PERSONALES
• Falta de Conocimiento o de Capacidad para
desarrollar el trabajo
• Falta de motivación o motivación inadecuada
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades - Lograr la atención de los demás,
expresar hostilidad - Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales
FACTORES DE TRABAJO
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas o equipo
• Hábitos de trabajo incorrecto - Uso y desgaste
normal de equipos y herramientas - Uso anormal e
incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

Riesgos laborales

  • 1.
  • 2.
    QUE ES UNACCIDENTE DE TRABAJO •Es accidentedetrabajo es todo suceso repentino quesobrevengaporcausao conocasióndel trabajo, y queproduzca eneltrabajadorunalesiónorgánica, unaperturbaciónfuncionalo psiquiátrica, unainvalidez o lamuerte.
  • 3.
    EJEMPLO DE ACCIDENTE DE TRABAJO •Golpespor cajones abiertos, mamparas no señalizadas, mobiliario mal dispuesto. •Informe a Mantenimiento de cualquier silla rota, pasamanos suelto, cajón atascado, etc. Y evite usarlos hasta que estén en buenas condiciones.
  • 4.
    CAUSAS BÁSICAS Causas realesque se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
  • 5.
    CAUSAS INMEDIATAS Circunstancias quese presentan justamente antes del contacto; porlo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente
  • 6.
    FACTORES DE RIESGO LABORAL Losfactores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
  • 7.
  • 8.
    CONDICION INSEGURA Y ACTOINSEGURO CONDICION INSEGURA: Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente. ACTO INSEGURO: Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes.
  • 9.
    ACTO INSEGURO Sacaro usarsinautorización elementos de trabajo.  Desviarse de los procedimientos de trabajo.  No asegurarse contra movimientos inesperados.  Trabajara velocidad excesiva.  Dejarde advertiro señalarun riesgo. 
  • 10.
    CONDICIÓN INSEGURA Pisos resbaladizos.  Herramientasen malas condiciones.  Escalas con peldaños deteriorados.  Alumbrado deficiente. 
  • 11.
    FACTORES PERSONALES • Falta deConocimiento o de Capacidad para desarrollar el trabajo • Falta de motivación o motivación inadecuada • Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales
  • 12.
    FACTORES DE TRABAJO •Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas • Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas o equipo • Hábitos de trabajo incorrecto - Uso y desgaste normal de equipos y herramientas - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones