Hiigene industrial

1. 1
HIGIENE INDUSTRIAL
Antecedentes, modelo conceptual,
etapas y normatividad de la higiene
industrial

2. • Hygeia o Higia :
Diosa de la mitología griega,
encargada de La Salud, hija de
Esculapio Dios de la Curación
2
La Higiene Industrial
Tiene un carácter
eminentemente preventivo
porque se dirige a la salud y la
comodidad del trabajador en el
desempeño de sus labores
ANTECEDENTES DE
LA HIGIENE IND.

3. Historia de la Salud Laboral y Medicina
preventiva.
• En este primer tema damos inicio a la historia y la evolución laboral,
conceptos básicos y la relación entre salud y trabajo, una guía
importante de todo lo que se refiere a la medicina preventiva laboral.

4. Antecedentes de la Higiene Industrial
• Hipócrates (S IV AC) :
• Notó la relación entre la salud del trabajador y su medio ambiente,
en sus estudios de la intoxicación de plomo en las minas.
• Galeno (S I DC):
• Describió la patología por exposición a plomo.
• Plinio el viejo (S II DC):
• Describió los riesgos a la salud de los trabajadores que manejaban
Zinc y sulfuro. Diseñó una mascarilla con una vejiga de animal como
protección.
• Agrícola (1556):
• Escribió el libro Re Metálica donde describe las enfermedades de los
mineros y las medidas preventivas como ventilación y equipos de
protección.
4

5. Antecedentes de la Higiene Industrial
• Ulrich (1743):
• Escribió sobre la toxicidad del monóxido de carbono
mercurio, plomo y ácido nítrico.
• Percival Pott (s 18):
• Establece la primera normatividad de higiene industrial.
5

6. • Dr. Bernardo ramazzini (1633-1714), medico italiano,
considerado padre de la medicina del trabajo.
• Sus estudios de las enfermedades profesionales y la
promoción de medidas de protección para los
trabajadores y el inicio de la seguridad industrial y las
leyes de los accidentes de trabajo.
• En 1700 escribió el primer libro sobre enfermedades
profesionales e higiene industrial.

7. • 1819-1950 Rafael Uribe Uribe. abogado, periodista,
diplomático y militar colombiano. Fue el primero que
hablo de seguridad en el trabajo en una conferencia
dictada en Bogotá en 1904.
• Propuso proyecto de ley sobre accidente de trabajo, el
cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de
1915.

8. HISTORIA DE LA MEDICINA LABORAL EN
COLOMBIA
1915
fue aprobada la obligación de que toda
empresa debía pagar indemnización a
sus trabajadores en caso de incapacidad
o muertes y asumir gastos funerarios.
1945
se estableció la legislación sobre salud
ocupacional y en la cual figura la
primera ley sobre normas de salud
ocupacional ( ley 6 de 1945 ).
1964
decreto 3170: aprueba el reglamento del
seguro social obligatorio para accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
1964
En 1950-1999 la protección de los
trabajadores del sector privado se
reglamento en 1964 con iss y los
servidores del sector publico con la
caja nacional de prevención social.

10. 10
DECRETO 1072 DE 2015 POR MEDIO DEL CUAL SE
EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL
SECTOR TRABAJO
RESOLUCION 0312 DE 2019. POR LA CUAL SE
DEFINEN LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. Generalidade
s de los
conceptos de
Salud
Laboral.
ENFERMEDA
D LABORAL
• SEGÚN LA LEY 1562 DEL 2012
Enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores
de riesgos inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
• OMS.
Cualquier rasgo, características o
exposición de un individuo que
aumente su probabilidad de sufrir
una enfermedad o lesión.

12. SALUD:
OMS : Salud es un estado de bienestar físico,
mental y social.
OIT : Salud laboral, como grado
completo de bienestar físico, psíquico y social.
LA VIGILANCIA DE LA SALUD:
Se define como el control y seguimiento del
estado de salud de los trabajadores, con el fin
de detectar signos de enfermedades derivadas
del trabajo y tomar medidas.
SALUD Y TRABAJO :
Es una escala graduada y una lucha constante
del trabajador por conservar un equilibrio entre
los agentes y las condiciones ambientales.
Cuando las condiciones en el trabajo permite la
accion del agente de riesgo sobre el huésped,
se da comienzo al proceso patologico, accion que puede ser subita, como el caso
del accidente de trabajo.

13. HIGIENE INDUSTRIAL
Es un conjunto de conocimientos y técnicas dirigidas
al reconocimiento, evaluación y control de los
factores que provienen del ambiente de trabajo y
que pueden ocasionar enfermedades.
13

14. HIGIENE INDUSTRIAL
Es un conjunto de conocimientos y técnicas :
Ingeniería
Química
Física
Medicina o alguna ciencia relacionada con la
biología
14

15. • La American Conference of Governmental Industrial Hygienists (Acgih)
es una autoridad internacional en higiene industrial que expone a la
comunidad los valores límites permisibles (VLP) para contaminantes en
los lugares de trabajo.
15

16. Higiene industrial:
• según la Acgih, es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación, comparación y control de aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún
malestar significativo entre los trabajadores.
16

17. • Identificación del peligro: proceso para establecer si existe un peligro y
definir las características de este (Decreto 1072 de 2015).
• Evaluación del riesgo: proceso para determinar el nivel de riesgo
asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al
nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción (Decreto 1072
de 2015).
17

18. • Cuantificar en higiene ocupacional es el proceso de evaluar los riesgos
con instrumentos calibrados, según parámetros técnicos. La
cuantificación de los riesgos permite conocer si en los lugares de trabajo
son sobrepasados los VLP. En tal caso, el higienista debe proponer las
acciones de control en la fuente, el medio o el trabajador.
18

19. Actuaciones en higiene ocupacional
• El higienista industrial debe identificar, evaluar y controlar las
condiciones y el medioambiente de trabajo. Existen cuatro etapas de la
higiene industrial:
19

20. Higiene teórica
• Hace referencia a los estudios científicos con los que determinan las
relaciones dosis-respuesta en los trabajadores para los contaminantes.
Mediante el estudio de las relaciones se establecen los valores límites
permisibles o valores estándar en los lugares de trabajo.
20

21. Higiene de campo
• Corresponde a los estudios ambientales en los puestos de trabajo para
conocer la concentración del contaminante, el tiempo de exposición,
etc. Se requiere aplicar metodologías encaminadas a la toma de las
muestras, calibración de equipos, posición del higienista, entre otros
aspectos. Las metodologías se pueden encontrar en la Acgih.
21

22. Higiene analítica
Permite medir de forma cualitativa y cuantitativa los contaminantes
presentes en el ambiente de trabajo. Se encuentra estrechamente
relacionada con la higiene teórica y la higiene de campo.
22

23. Higiene operativa
Hace referencia a las medidas de control e intervención que deben
tenerse en cuenta.
23

24. 24
CONTROL.
Es el planteamiento de técnicas, mediadas o
normas para eliminar o abatir el
contaminante
RECONOCIMIENTO.
Permite identificar sensorialmente las
condiciones del medio ambiente
EVALUACION.
Permite conocer el nivel o concentración de
los contaminantes en el ambiente laboral y
compararlos contra un estándar.
METODOLOGIA DE LA HIGIENE
MODELO CONCEPTUAL

25. 25

26. 26
HIGIENE INDUSTRIAL
PARA PREVENIR
ENFERMEDADES DE TRABAJO
La actividad preventiva reviste una gran
importancia.
Ya que existe un gran reto. No solo en la
disminución de las enfermedades sin también en
limitar los daños a la salud en forma oportuna.....

27. 27
La enfermedad sobreviene como resultado de una
evolución lenta su detección es difícil y es
multicausal
ENFERMEDAD DE TRABAJO
Es todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.
HIGIENE INDUSTRIAL

28. 28
FACTOR COMUN
El contacto con una sustancia o fuente de energía por encima de
la capacidad límite de una parte o de todo el cuerpo
AMBOS, MISMOS CONTROLES
La prevención del contacto o su reducción a un nivel en que no
se produzca daño.
AMBOS, INCLUYEN LAS MISMAS ETAPAS
Identificación de las exposiciones
Evaluación de la gravedad y Probabilidad de ocurrencia
Desarrollo de los controles adecuados
ACCIDENTE - ENFERMEDAD

29. 29
ACCIDENTE – ENFERMEDAD
DIFERENCIA

30. 30
MECANISMOS DE PRODUCCION DE
LAS ENFERMEDADES LABORALES
Contacto con el agente causal
Forma de entrada o vía de entrada del contaminante
Intensidad del contacto
Toxicidad, virulencia, patogenicidad

31. MECANISMOS DE PRODUCCION DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES
31

32. 32
MECANICA DE LA EXPOSICIÓN
8
ALTERACION
REVERSIBLE
INMEDIATA
Huesped
Ambiente
Agente
E
16
ALTERACION REVERSIBLE
MEDIATA
Tx. MEDICO
ALTERACION
IRREVERSIBKLE
I.T.P.
MUERTE
I.P.P.
REHABILITARLO

33. 33
LOS FACTORES QUE SE RELACIONAN CON LAS
CONDICIONES EN LAS QUE EL TRABAJDOR
REALIZA SUS LABORES
 Tiempo
 Frecuencia
 Antigüedad
 Características de la exposición
 Resistencia o propensión
 Uso adecuado del E.p.p.

34. 34
LOS AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR
ENFERMEDADEsS EN:

35. 35
AGENTES FISICOS
RUIDO
VIBRACIONES
CONDICIONES TERMICAS
EXTREMAS (Calor ó frio)
PRESIONES AMBIENTALES
ANORMALES
RADIACIONES
 No ionizantes
 Ionizantes
MECANICOS

36. 36
“RUIDO”
Son los sonidos cuyos niveles de
presión acústica, en combinación con
el tiempo de exposición de los
trabajadores, pueden ser nocivos a
su salud.
Cuando el sonido tiene
características particulares de
magnitud y frecuencia provoca el
fenómeno llamado audición
El rango de audio frecuencias va de
los 20 a los 20000 Hz.
AGENTES FISICOS

37. 37
VIBRACIONES Son oscilaciones
mecánicas producidas por movimientos
periódicos regulares e irregulares de un
cuerpo en relación a su posición de
reposo, su unidad es el (Hz.)
ciclos/seg.
Se caracterizan por su frecuencia,
aceleración y dirección
Las vibraciones se pueden transmitir
al cuerpo humano y ocasionar
alteraciones al sistema óseo y articular,
sobre todo en manos muñecas y
antebrazos
También son capaces de producir
cambios vasomotores y lesiones de
nervios periféricos
AGENTES FISICOS

38. 38
CONDICIONES TERMICAS EXTREMAS
Es la situación ambiental capas de permitir
una perdida ó una ganancia de calor en el
cuerpo humano, que sea capaz de alterar su
salud
LOS FACTORES QUE CONSTITUYEN EL
AMBIENTE TERMICO SON:
o TEMPERATURA DEL AIRE
o VELOCIDAD DEL AIRE
o HUMEDAD DEL AIRE
o TEMPERATURA MEDIA RADIANTE
o CALOR METABOLICO
AGENTES FISICOS

39. 39
PRESION AMBIENTAL ANORMAL
Es una forma de energía a la que se ve
expuesto el trabajador cuando el medio
ambiente en el cual labora esta por encima
o por debajo de la presión atmosférica
normal.
AGENTES FISICOS

40. 40
RADIACIONES
Se definen en general, como una forma
de transmisión espacial de la energía y
se efectúan:
Ondas electromagnéticas
Partículas materiales emitidas por
átomos inestables
RADIACION
NO IONIZANTE
- Radio, TV y Radar
- Microondas, Infrarrojas, Visibles
- Ultravioletas
RADIACIONES
IONIZANTES
- Alfa
- Beta
- Gamma y X
AGENTES FISICOS

41. 41
Sustancias: Orgánicas o inorgánicas con
estructura definida y propiedades
especificas cuya forma de actuar es a
través de una reacción Química que
tienen la probabilidad de producir daño
CLASIFICACION
POR SUS EFECTOS A LA
SALUD
-Irritantes
-Asfixiantes
-Anestésicos
-Hepatotoxicos
-Nefrotoxicos
-Neumoconioticos
-Cancerigenos y teratogenos
POR LA FORMA DE PRESENTARSE
SÓLIDOS: Polvos (0.1 a 25 u)
Fibra (L> 5u y d<= 3u)
Humos (0.1 a 5 u)
LÍQUIDOS: Neblinas (0.01 a 10 u)
Rocíos (2 a 60 u)
GASES: Gases
Vapores
AGENTES QUIMICOS

42. 42
AGENTES BIOLOGICOS
Son microorganismos unicelulares o multicelulares
Que provocan enfermedades en el hombre cuando
Están presentes en el ambiente.
Los microorganismos patógenos están constituidos
Por:
-VIRUS
-BACTERIAS
-RICKETSIAS
-HONGOS
-PROTOZOARIOS y
-METAZOARIOS
AGENTES BIOLOGICOS

43. 43
Las condiciones bajo las cuales
el hombre desarrolla su trabajo
pueden producir reacciones
afectivas de equilibrio ó
desequilibrio Psicológico y
trastornos del comportamiento.
- Organización y condiciones
de trabajo
- Tipo de trabajo
Trabajo con cambio de turnos,
Estabilidad en el puesto,
La cohesión y comunicación,
El estilo de mando,
Las relaciones interpersonales,
El aislamiento,
La actitud, etc.
AGENTES PSICOSOCIALES

44. 44
Los Riesgos Ergonómicos
Se dan cuando hay una inadecuada
concordancia
entre el hombre y su puesto
Y SE DAN PRINCIPALMENTE
POR:
Sobreesfuerzos
Repetitividad de tareas
Mantener posturas incomodas
AGENTES ERGONOMICOS

45. 45
RECONOCIMIENTO
•Detección al observar directamente la
presencia de fallas.
A. INFORMACION GRAL. DE LA EMPRESA
1. Organización de la empresa
2. Información de Personal
3. Información de Producción
4. Servicios Preventivos
5. Estadísticas de Riesgos
B. RECONOCIMIENTO SENSORIAL

46. 46
EVALUACION
MEDICION ESTANDAR
ANALISIS E
INTERPRETACION
EVALUACION

47. 47
Identificar los riesgos y ver como enfrentarlos
Contar con alternativas técnico económicas
que hagan posible la intervención
Valorar el grado de peligrosidad de cada riesgo
Método fine
GP = C. E. P. J =
GP
FC . GC
Justificación
EVALUACION

48. 48
Exposición
a) Continuamente o muchas veces por día
b) Frecuentemente (aproximadamente una vez al día)
c) Ocasionalmente (de una vez por semana a una vez por mes)
d) Raramente
e) Remotamente posible
10
6
3
1
0,5
Probabilidad
a) Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo tiene lugar
b) Es completamente posible, nada extraño, tiene una probabilidad del 50%
c) Sería una consecuencia rara : 10%
d) Sería una consecuencia remotamente posible; se sabe que ha ocurrido : 1%
e) Nunca ha sucedido en muchos años de exposición, pero es concebible
10
5
3
1
0,5
Cód.
Num
Descripción
Factor
50
25
15
5
1
a) Varias muertes, daños superiores a U$S 500.000
b) Muerte, daños de 100.000 a 500.000
c) Lesiones extremadamente grave, daños de 10.000 a 100.000
d) Lesiones con baja gravedad, daños hasta 10.000
e) Heridas leves, contusiones, golpes, pequeños daños
Consecuencia
EVALUACION

49. 49
EVALUACION
Grado de
Corrección
(GC)
a) Riesgo completamente eliminado, 100% 1
b) Riesgo reducido al menos un 75% 2
c) Riesgo reducido del 50 al 75% 3
d) Riesgo reducido del 25 al 50% 4
e) Ligero efecto sobre el Riesgo (< al 25%) 5
Factor de
Costo
(FC)
a) Más de U$S 20.000 10
b) De 10.000 a 20.000 6
c) De 1.000 a 10.000 2
d) De 200 a 1.000 1
e) Menos de 200 0,5

50. 50
FASES DE LA EVALUACION
• Planeación del estudio de campo
• Sistema de muestreo
• Desarrollo del estudio de campo
• Análisis de los resultados

51. 51
ESTRATEGIA DE MUESTREO
• ¿Trabajadores a muestrear?
• ¿Localización del dispositivo de
muestreo?
• ¿Cuántas muestras al día?
• ¿Qué intervalos de muestreo?
• ¿Qué periodo debe ser muestreado?
• ¿Cuántos días al año muestrear?

52. 52
ESTRATEGIA PARA MEDIR LA
EXPOSICION
• MUESTRA UNICA DE PERIODO COMPLETO( 8
HRS PARA TLV-TWA Y 15 MIN PARA TLV-
CEILING)
• MUESTRAS CONSECUTIVAS DE PERIODO
COMPLETO (EN FORMA SERIADA POR LAS 8
HRS)
• MUESTRAS CONSECUTIVAS DE PERIODO
PARCIAL (UNA O VARIAS DE DISTINTA
DURACION, MINIMO 70% DE LA JORNADA)
• MUESTRAS PUNTUALES ALEATORIAS

53. 53
TECNICAS DE RECOLECCION DE
MUESTRAS
PERSONAL El dispositivo de muestreo esta
directamente colocado al trabajador y
durante toda la jornada, aun en
operaciones de reposo.
ZONA
RESPIRATORIA
El dispositivo de muestreo es tomado
por otra persona quien realiza la
muestra de aire en la zona de
respiración del trabajador.
AREA O
AMBIENTAL
La muestra es tomada en algún lugar
del área de trabajo.

54. 54
1,- EN LA FUENTE:
o Sustitución o modificación
de procesos
o Confinamiento o Aislamiento
oExtracción localizada
o Mantenimiento
2.- EN EL MEDIO:
o Ventilación
o Aumento de la distancia
de la fuente al receptor
o Metodos Humedos
oAutomatizar
o Alarmas
3.- EN EL RECEPTOR
•Capacitación
•Exámenes médicos
•Manejo de tiempo de exposición
•Equipo de protección personal
CONTROL

55. 55
RECONOCIMIENTO DE AGENTES QUIMICOS
SE DEBE ELABORAR UN REPORTE DEL RECONOCIMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE
LABORAL, QUE DEBE INTEGRARSE AL INFORME DE EVALUACIÓN DE LOS
CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL, EL CUAL DEBE CONTENER LA
SIGUIENTE INFORMACIÓN:
a) LA IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTAMINANTES; LAS PROPIEDADES FÍSICAS,
QUÍMICAS Y TODA LA INFORMACIÓN TOXICOLÓGICA DE LOS CONTAMINANTES Y
LAS ALTERACIONES QUE PUEDAN PRODUCIR A LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, SEÑALADAS EN LAS HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD,
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA NOM-18-STPS-2000.
b) LAS VÍAS DE INGRESO DE LOS CONTAMINANTES AL TRABAJADOR, EL TIEMPO Y
FRECUENCIA DE LA EXPOSICIÓN.
c) LA IDENTIFICACIÓN EN UN PLANO, DE LAS FUENTES GENERADORAS DE LOS
CONTAMINANTES, LAS ZONAS DONDE EXISTA RIESGO DE EXPOSICIÓN Y EL
NÚMERO DE TRABAJADORES POTENCIALMENTE EXPUESTOS.
d) DEFINIR LOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA Y SU CORRESPONDIENTE
DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO.

56. 56
a).- IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTAMINANTES
“CONTAMINANTE QUIMICO”
DEFINICIONES:
A) SON TODOS AQUELLOS ELEMENTOS, COMPUESTOS Ó MEZCLAS EN FORMA DE
LÍQUIDO, SÓLIDO Y GAS QUE MODIFIQUEN EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO QUE
POR SUS CARACTERÍSTICAS Y CONCENTRACIONES PUEDEN ALTERAR LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES Y LA ECOLOGÍA.
B) ES TODA AQUELLA SUSTANCIA ORGÁNICA E INORGÁNICA, NATURAL Ó
SINTÉTICA QUE DURANTE LA FABRICACIÓN, MANEJO, TRANSPORTE,
ALMACENAMIENTO Ó USO, PUEDE INCORPORARSE AL AIRE AMBIENTE EN
FORMA DE POLVOS, HUMOS, VAPORES Y GASES CON EFECTOS IRRITANTES,
CORROSIVOS, ASFIXIANTES Ó TÓXICOS Y EN CANTIDADES QUE TENGAN
PROBABILIDADES DE LESIONAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN
CONTACTO CON ELLAS.
c) son todas las sustancias químicas y mezclas capaces de
modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo
y que, por sus propiedades,concentración y tiempo de exposición o
acción, puedan alterar la salud de los trabajadores

57. 57
B .-) V IA S D E IN G R E S O
F R A C C IÓ N IN H A L A B L E
E S T A M A S A D E B E R ÍA R E F L E J A R E L T A M A Ñ O D E P A R T ÍC U L A S Q U E E N T R A N A L A N A R IZ Y L A B O C A , L O S
L M P E S E R Á N A P L IC A D O S A L O S A E R O S O L E S Q U E S O N P E L IG R O S O S A T R A V É S D E L T R A C T O
R E S P IR A T O R IO
(N A R IZ , B O C A Y G A R G A N T A ), T A M B IÉ N L L A M A D O S P O L V O S T O T A L E S M E N O R E S A 1 0 0 M IC R A S .
F R A C C IÓ N R E S P IR A B L E
E S T A M A S A D E B E R ÍA R E F L E J A R E L T A M A Ñ O D E P A R T ÍC U L A S Q U E G E N E R A L M E N T E P A S A N L A R E G IÓ N
N A S O F A R ÍN G E A Y A L Á R B O L T R A Q U E O B R O N Q U IA L Y L L E G A N A L A L V E O L O .
T A M A Ñ O D E
P A R T IC U L A
M IC R A S
C A R A C T E R IS T IC A S
1
2
3
4 P O L V O S R E S P IR A B L E S .
A N IV E L A L V E O L A R
5
6
7
8
9
1 0 P O L V O S R E S P IR A B L E S
F R A C . R E S P IR A B L E
2 0
4 0
8 0
1 0 0 P O L V O S T O T A L E S
F R A C . IN H A L A B L E

58. 58
.
Areas de riesgo Solventes 2004
Decorado cabina de pintura
Espumado
Decorado Cabinas de pintura
1,2,4 y 6
Celda 2 Ford Mercury
Agitadora de Tinas de Pintur
Mezclado de Pintura Area

59. 59
C /D .-) G R U P O S D E E X P O S IC IÓ N H O M O G É N E A
D E T E R M IN A C IÓ N D E L A C L A S IF IC A C IO N C U A L IT A T IV A D E R IE S G O
E S L A P R E S E N C IA D E D O S O M Á S T R A B A J A D O R E S E X P U E S T O S A L A S M IS M A S S U S T A N C IA S
Q U ÍM IC A S C O N C O N C E N T R A C IO N E S S IM IL A R E S E IG U A L T IE M P O D E E X P O S IC IÓ N D U R A N T E
S U S J O R N A D A S D E T R A B A J O Y Q U E D E S A R R O L L A N T R A B A J O S S IM IL A R E S .
G R U P O S D E E X P O S IC IO N H O M O G É N E A
G R U P O
H O M O G E N E O
L O C A L IZ A C IÓ N
A R E A
E F E C T O S
A L A
S A L U D
E X P O S IC IÓ N
P O T E N C IA L
T IE M P O D E
E X P O S IC IÓ N
H R S
N o .
T R A B .
D C C R
P R IO R ID A D
S O L V E N T E S P IN T U R A 2 2 8 1 0 M O D E R A D A
C O R R O S IV O S D E C A P A D O 1 3 4 1 5 M O D E R A D A

60. 60
TABLA 1
GRADO DE EFECTO A LA SALUD DEL CONTAMINANTE
DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CRITERIOS DE TOXICIDAD
RATA DL50
VÍA ORAL
CONEJO DL50
VÍA CUTÁNEA
RATA CL50
VÍA RESPIRATORIA
GRADO
DE
EFECTO
A LA
SALUD
EFECTO
A LA
SALUD
mg/kg mg/kg mg/l ppm
0 EFECTOS
LEVES
REVERSIBLES O
SIN EFECTOS
CONOCIDOS
MAYOR QUE
5000
MAYOR QUE 2000 MAYOR QUE 20 MAYOR QUE
10000
1 EFECTOS
MODERADOS
REVERSIBLES
MAYOR QUE
500 HASTA 5000
MAYOR DE 1000
HASTA 2000
MAYOR QUE 2
HASTA 20
MAYOR QUE
2000 HASTA
10000
2 EFECTOS
SEVEROS
REVERSIBLES
MAYOR QUE 50
HASTA 500
MAYOR QUE 200
HASTA 1000
MAYOR QUE 0.5
HASTA 2
MAYOR QUE 200
HASTA 2000
3 EFECTOS
IRREVERSIBLES
. SUSTANCIAS
CARCINÓGENAS
SOSPECHOSAS,
MUTÁGENAS,
TERATÓGENAS
MAYOR QUE 1
HASTA 50
MAYOR QUE 20
HASTA 200
MAYOR QUE
0.05 HASTA 0.5
MAYOR QUE 20
HASTA 200
4 EFECTOS
INCAPACITANTES
O FATALES,
SUSTANCIAS
CARCINÓGENAS
COMPROBADAS
IGUAL O MENOR
DE 1
IGUAL O MENOR
DE 20
IGUAL O MENOR
DE 0.05
IGUAL O MENOR
DE 20

61. 61
TABLA 2
GRADO DE EXPOSICIÓN POTENCIAL
GRADO * DESCRIPCIÓN DE LA EXPOSICIÓN ** RANGO DEL LMPE (PPT ó CT)
0 NO EXPOSICIÓN CON LA SUSTANCIA QUÍMICA CMA < 0.1 LMPE
1 EXPOSICIÓN POCO FRECUENTE CON LA
SUSTANCIA QUÍMICA A BAJOS NIVELES O
CONCENTRACIONES
0.1 LMPE < CMA < 0.25 LMPE
2 EXPOSICIÓN FRECUENTE CON LA SUSTANCIA
QUÍMICA A BAJAS CONCENTRACIONES O
EXPOSICIÓN POCO FRECUENTE A ALTAS
CONCENTRACIONES
0.25 LMPE < CMA < 0.5 LMPE
3 EXPOSICIÓN FRECUENTE A ALTAS
CONCENTRACIONES
0.5 LMPE < CMA < 1.0 LMPE
4 EXPOSICIÓN FRECUENTE A MUY ALTAS
CONCENTRACIONES
1.0 LMPE < CMA
NOTAS: * EN CASO DE NO EXISTIR DATOS DE EVALUACIONES ANTERIORES, SE DEBE UTILIZAR ESTE
CRITERIO.
** EN CASO DE EVALUACIONES ANTERIORES, SE DEBE UTILIZAR ESTE CRITERIO.
CMA (CONCENTRACIÓN MEDIDA EN EL AMBIENTE LABORAL).

62. 62
TABLA 3
CLASIFICACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO
PRIORIDADE DE GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEA
LA PRIORIDAD DEL GRUPO DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA, ES DE ACUERDO CON EL RIESGO. LA ZONA
DE RIESGO VA DESDE MUY ALTA, QUE ES LA PRIMERA QUE SE DEBE EVALUAR, HASTA INOCUA, QUE
DEBE SER LA ÚLTIMA EN EVALUARSE.
PARA DEFINIR LA PRIORIDAD ENTRE DOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA CON LA MISMA
CLASIFICACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO, SE DEBE DAR PREFERENCIA A AQUEL GRUPO EN DONDE
EXISTA EL MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES.

63. 63
E V A L U A C IO N
D IA G N O S T IC A R E L N IV E L D E L O S A G E N T E S Q U ÍM IC O S C O N T A M IN A N T E S P R E S E N T E S E N E L A M B IE N T E D E
T R A B A J O Y D E T E R M IN A R E L G R A D O D E E X P O S IC IÓ N D E L O S T R A B A J A D O R E S A L O S M IS M O S .
M O N IT O R E O
O B J E T IV O
E V A L U A R L A E X P O S IC IÓ N R E A L D U R A N T E U N P E R IO D O D E T IE M P O D A D O E ID E N T IF IC A R L A S F U E N T E S C R IT IC A S
D E E X P O S IC IÓ N E N E L L U G A R D E T R A B A J O .
H E R R A M IE N T A S
M O N IT O R E O S
P E R S O N A L E S B IO L Ó G IC O S
A R E A A IR E / T O T A L E S Y R E S P IR A B L E S .
S A L I D A S
C O N J U N T O S D E D A T O S D E E X P O S IC IÓ N Q U E S E P U E D E N U T IL IZ A R P A R A E V A L U A R S I E L N IV E L D E U N G R U P O
H O M O G É N E O D E E X P O S IC IÓ N E S A C E P T A B L E D E A C U E R D O A L A S N O R M A S , P A R A D IS E Ñ A R M E D ID A S E F E C T IV A S
D E C O N T R O L .

64. 64
EVALUACION DE AGENTES QUIMICOS
ANALISIS E
INTERPRETACION
ESTANDAR
(NORMATIVIDAD)
MEDICION
EVALUACION

65. 65
PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN
PARA LA MEDICIÓN DE LA EXPOSICIÓN, SE DEBE PROCEDER DE LA MANERA SIGUIENTE:
a) DEFINIR EL NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES A MUESTREAR DENTRO DE CADA GRUPO
DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA, DE TAL MANERA QUE EXISTA UNA GRAN PROBABILIDAD DE
QUE EL GRUPO CONTENGA AL MENOS UN TRABAJADOR DE ALTA EXPOSICIÓN.
b) SELECCIONAR LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN U OTROS PROCEDIMIENTOS
(AUTORIZADOS), PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE
LABORAL.
c) SELECCIONAR LOS TIPOS DE MUESTRAS A UTILIZAR, DE ACUERDO AL TIPO DE EXPOSICIÓN
QUE SE VA A EVALUAR:
1) MUESTRA CONTINUA
2) MUESTRAS CONSECUTIVAS EN EL PERIODO COMPLETO
3) MUESTRAS CONSECUTIVAS EN UN PERIODO PARCIAL
d) SELECCIÓN DE MÉTODOS ANALÍTICOS, ALTERNATIVOS E INTERNACIONALES

66. 66
MUESTRA DE TRABAJADORES PARA EVALUACIÓN DE CONTAMINANTES
PARA LA MEDICIÓN DE LA EXPOSICIÓN, SE DEBE PROCEDER DE LA MANERA SIGUIENTE:
DEFINIR EL NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES A MUESTREAR DENTRO DE CADA GRUPO DE
EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA TABLA 4, DE TAL MANERA QUE
EXISTA UNA GRAN PROBABILIDAD DE QUE EL GRUPO CONTENGA AL MENOS UN TRABAJADOR DE ALTA
EXPOSICIÓN.
TABLA 4
TAMAÑO DE LA MUESTRA
NÚMERO DE TRABAJADORES
EN EL GRUPO DE
EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA
NÚMERO DE
TRABAJADORES A
MUESTREAR
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 y 8 7
9 8
10 9
11 y 12 10
13 y 14 11
De 15 a 17 12
De 18 a 20 13
De 21 a 24 14
De 25 a 29 15
De 30 a 37 16
De 38 a 49 17
50 18
Más de 50 22

67. 67
TABLA “A”
USO DE EQUIPOS MAS COMUNES
BOMBA DE MUESTREO
Y TUBO ABSORBEDOR
BOMBA DE MUESTREO Y
BURBUJEADOR
BOMBA DE MUESTREO Y
PORTAFILTRO
BOMBA DE MUESTREO ,
PORTAFILTRO Y CICLON
BOMBA DE MUESTREO Y
TUBO DETECTOR DE
LARGA DURACION
(COLORIMETRICO)
BOMBA DE VOLUMEN FI-
JO CON TUBO DETECTOR
INSTRUMENTO DE
LECTURA DIRECTA
ELECTRONICO CONTINUO
DOSIMETRO PASIVO
CONTINUO
DOSIMETRO ELECTRONI-
CO CONTINUO
* TOTALES
** RESPIRABLES
X X X X
X X X X
X X X X
X X X X
X X X X
X X X
X X X X X
X X
X X X
X X
X X X
X X *
**
X X
X X
X X X X
X X
X X
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B
L
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N
A
S
V
A
P
O
R
E
S
G
A
S
TIPO
DE
TOMA
TECNICA DE TOMA
INSTRUMENTOS
DE MEDIDA
FAMILIA DE
CONTAMINANTES
Tabla tipos de muestras

68. 68
CONTROL
DEFINIR LAS ALTERNATIVAS Y SELECCIONAR LA VARIABLE PARA
REDUCIR O ELIMINAR EL AGENTE CONTAMINANTE EN EL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO.
CONTROL
A) EN LA FUENTE
B) EN EL AMBIENTE
C) EN EL HOMBRE

69. 69
CONTROL DE INGENIERIA
APLICAR UN PROGRAMA DE CONTROL, EN EL QUE SE IMPLEMENTARÁN LAS SIGUIENTES
MEDIDAS, CONSIDERANDO LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS, ASPECTOS
TECNOLÓGICOS, ECONÓMICOS, FACTIBILIDAD Y VIABILIDAD:
a) SUSTITUCIÓN DE LAS SUSTANCIAS DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL, POR OTRAS
SUSTANCIAS CUYOS EFECTOS SEAN MENOS NOCIVOS.
b) MODIFICACIÓN O SUSTITUCIÓN DE LOS PROCESOS O EQUIPOS, POR OTROS QUE
GENEREN MENOR CONCENTRACIÓN DE CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE
LABORAL.
c) MODIFICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, PARA MINIMIZAR LA
GENERACIÓN DE CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL O LA EXPOSICIÓN
DEL TRABAJADOR.
d) AISLAMIENTO DE LOS PROCESOS, EQUIPOS O ÁREAS PARA EVITAR LA DISPERSIÓN DE
LOS CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL.
e) AISLAMIENTO DEL TRABAJADOR DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL CONTAMINADO, A
UNA ATMÓSFERA LIBRE DE CONTAMINANTES.
f) UTILIZACIÓN DE SISTEMAS DE VENTILACIÓN POR EXTRACCIÓN LOCALIZADA, PARA
EVITAR LA DISPERSIÓN DE LOS CONTAMINANTES AL MEDIO AMBIENTE LABORAL.
g) UTILIZACIÓN DE SISTEMAS DE VENTILACIÓN GENERAL

70. 70
CONTROL
CONTROL MEDICO
CUANDO LA EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR A LAS CONCENTRACIONES DE LOS CONTAMINANTES DEL
MEDIO AMBIENTE LABORAL REBASE EL NIVEL DE ACCIÓN, PERO ESTÉ POR DEBAJO DE LOS LÍMITES
MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN REFERIDOS EN EL APÉNDICE I, EL PATRÓN DEBE LLEVAR A
CABO EXÁMENES MÉDICOS ESPECÍFICOS POR CADA CONTAMINANTE A CADA TRABAJADOR EXPUESTO,
SEGÚN LO QUE ESTABLEZCAN LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS QUE AL RESPECTO EMITA LA
SECRETARÍA DE SALUD, ASÍ COMO REALIZAR LA VIGILANCIA A LA SALUD (PROGRAMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA) QUE EN ESAS NORMAS SE ESTABLEZCAN, EN CASO DE NO EXISTIR NORMATIVIDAD
DE LA SECRETARÍA DE SALUD, EL MÉDICO DE LA EMPRESA DETERMINARÁ LOS EXÁMENES MÉDICOS
QUE SE REALIZARÁN AL MENOS UNA VEZ CADA DOCE MESES Y LA VIGILANCIA A LA SALUD QUE SE
DEBA REALIZAR.
CONTROL ADMINISTATIVO / DE INGENIERIA
CUANDO LA EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR A LAS CONCENTRACIONES DE LAS SUSTANCIAS
QUÍMICAS CONTAMINANTES REBASE LOS LMPE EL PATRON DEBE APLICAR EN FORMA INMEDIATA,
CON EL FIN DE NO EXPONER A LOS TRABAJADORES A CONCENTRACIONES SUPERIORES A LOS LMPE
ESTABLECIDOS.
a) LIMITACIÓN DE LOS TIEMPOS Y FRECUENCIAS DE EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR A LAS
SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES ( RETIRARLO DE LA EXPOSICIÓN)
b) DOTAR A LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECÍFICO AL
RIESGO. EN LA SELECCIÓN DE ESTE EQUIPO, EL PATRÓN DEBE CONSIDERAR SUS FACTORES
DE PROTECCIÓN Y UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL MISMO, A FIN
DE QUE EL TRABAJADOR NO SE EXPONGA A CONCENTRACIONES QUE ESTÉN POR ARRIBA DE
LOS LMPE, Y QUE EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL SE CONSERVE EN BUENAS
CONDICIONES DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA NOM-017-STPS-1994.

71. 71
N O M B R E D E L C O N T A M IN A N T E :
N o . C A S :
C P .P .
A C T IV ID A D E S R E C O M E N D A C IÓ N O B S E R V A C IO N E S
1 .- R E C O N O C IM IE N T O E L A B O R A R
D O C U M E N T O
U B IC A C IÓ N D E L C O N T A M IN A N T E
( D E P A R T A M E N T O /A R E A ) .
M A P A D E R IE S G O S
Q U IM IC O S
P R O P IE D A D E S F ÍS IC A S Y
Q U ÍM IC A S
P R O P IE D A D E S T O X IC O L Ó G IC A S
( V ÍA S D E IN G R E S O Y R IE S G O S A
L A S A L U D )
D O C U M E N T A R S E E N :
H O J A S D E
S E G U R ID A D
B IB L IO G R A F ÍA
P R O V E E D O R
ID E N T IF IC A C IÓ N E N E L M A P A D E
R IE S G O S
A R E A S D E E X P O S IC IÓ N
T IP O D E C O N T A M IN A N T E
G R U P O S D E E X P O S IC IÓ N
H O M O G É N E A
N U M E R O D E T R A B A J A D O R E S P O R
A R E A
E L A B O R A R
D O C U M E N T O
C O D IF IC A D O Y
R E G IS T R A R E N
P L A N O
2 .- E V A L U A C IÓ N
A N Á L IS IS Y
C O N C L U S IO N E S
L A B O R A T O R IO
P R O C E D IM IE N T O
C E R T IF IC A D O
N Ú M E R O M ÍN IM O D E
T R A B A J A D O R E S A M U E S T R E A R
P O R G R U P O H O M O G É N E O
A C O R D E A N O R M A
S E L E C C IO N A R L O S T IP O S D E
M U E S T R A S A
U T IL IZ A R
M U E S T R A S
R E P R E S E N T A T IV A S
D E L A J O R N A D A

72. 72
3 .-C O N T R O L
D O C U M E N T A R
M E J O R A S
D E C O N T R O L
A D M IN IS T R A T IV O ,
M E D IC O Y D E
IN G E N IE R IA
E N L A F U E N T E
E N E L A M B IE N T E
E N E L T R A B A J A D O R
C O N T R O L D E
IN G E N IE R IA
C O N T R O L
A D M IN IS T R A T IV O
M E D IC O

73. 73
NORMA OFICIAL MEXICANA-NOM-011-STPS-2001,
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO
1. Objetivo
Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se genere ruido que por sus características, niveles y
tiempo de acción, sea capaz de alterar la salud de los trabajadores;
los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles de
exposición por jornada de trabajo, su correlación y la
implementación de un programa de conservación de la audición.

74. Reconocimiento
a. Planos de distribución de las áreas en que exista ruido y de la
maquinaria y equipo generador de ruido
b. Descripción del proceso de fabricación
c. Descripción de los puestos de trabajo expuestos a ruido
d. Programas de mantenimiento de maquinaria y equipo generadores de
ruidos
e. Registros de producción
f. Número de trabajadores por área y por proceso de fabricación,
incluyendo el tiempo de exposición
g. Opinión de supervisores, miembros de la CSH o de los trabajadores de
las áreas por evaluar
h. Reconocimiento sensorial de las zonas por evaluar, para determinar las
características del ruido (estable, inestable o impulsivo)
74

75. Registro de la Evaluación
a. Informe descriptivo de las condiciones normales de
operación
b. Criterios utilizados para seleccionar el método de
evaluación
c. Plano de distribución de la zona o área evaluada, en el
que se indique la ubicación de los puntos de medición
d. Las figuras B.1, B.2 y B.3, según sea el caso
e. Memoria de cálculo de los NSA, NSCEA,T y NER
f. Documento que avalen la calibración en laboratorio de
acuerdo a la LFMN, y la calibración de campo
g. Nombre, firma del responsable del estudio de evaluación
75

76. Control
En la fuente generadora
En el medio de transmisión
En el receptor
76

77. Control
Medidas técnicas de control
• Mantenimiento preventivo y correctivo de las fuentes generadoras
• Sustituir o modificar equipos o procesos
• Reducción de las fuerzas generadoras de ruido
• Modificar los componentes de frecuencia con mayor posibilidad de daño
• Distribución planificada y adecuada de los equipos en la planta
• Acondicionamiento acústico de las superficies interiores de los recintos
• Instalación de cabinas, envolventes o barreras totales o parciales, interpuestas
entre las fuentes sonoras y los receptores
• Tratamiento de las trayectorias de propagación del ruido y de las vibraciones,
por aislamientos de las máquinas y elementos
77

78. Control
Medidas administrativas de control
• Manejo de tiempos de exposición mediante la rotación;
• Programación de la producción;
• Otros métodos administrativos
78

79. Equipo de protección auditiva
Clasificación
79
Tapones auditivos
Orejeras
Audifónos o auriculares
Cascos

80. 80
NOM-012-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o
transporten fuentes de radiaciones ionizantes
OBJETIVO:
Establecer las condiciones de seguridad e higiene que se deben
cumplir en los centros de trabajo para el
reconocimiento, evaluación y control de los trabajadores
ocupacionalmente expuestos a radiaciones
ionizantes.

81. 81
7. Reconocimiento
7.1 El reconocimiento es la identificación de las diferentes
condiciones que puedan causar algún
accidente u otro tipo de riesgo. Con base en el análisis de riesgos, se
debe recabar toda aquella información
técnica y administrativa, en condiciones normales de operación, que
permita seleccionar el método de
evaluación. El reconocimiento debe contener al menos:
a) identificación del personal ocupacionalmente expuesto;
b) identificación de la rotación y reubicación de trabajadores por
áreas y turnos, cuando aplique;
c) identificación de las fuentes de radiación ionizante empleadas en
el proceso;
d) identificación de las características físicas y químicas de las
fuentes de radiación ionizante;
e) inventario del equipo de medición de radiación ionizante;
f) estado y tipo de los sistemas de control de las fuentes de radiación
ionizante o equipos que las
contengan, así como de otros dispositivos de protección física y
radiológica

82. • 8. Evaluación
• 8.1 Con base en los resultados obtenidos en el
reconocimiento, definir el tipo de evaluación que habrá de
• realizarse, para determinar la magnitud de la dosis recibida
por el personal ocupacionalmente expuesto o la
• contaminación en áreas de trabajo, mobiliario, equipo y
materiales.
• 8.2 Los límites de equivalente de dosis anual, no contemplan
las dosis recibidas por exposición natural ni
• por diagnóstico o tratamiento médico.
82

83. • 9. Control
• 9.1 De acuerdo a los resultados de la evaluación, vigilar que no se rebasen los límites de incorporación de
• material radiactivo al trabajador, según lo establecido en la NOM-005-NUCL-1994, ni los límites de equivalente
• de dosis para personal ocupacionalmente expuesto o para el público, establecidos en el Reglamento General
• de Seguridad Radiológica.
• 9.2 A partir de los resultados de la evaluación de la contaminación en las áreas de trabajo, mobiliario,
• equipo y materiales que se utilicen en las instalaciones donde se emplee material radiactivo, deberá
• asegurarse que los valores de contaminación radiactiva no rebasen los límites establecidos en la NOM-008-
• NUCL-1994.
• 9.3 Asegurarse que los resultados de la evaluación de contaminación con material radiactivo en piel, no
• rebasen los límites establecidos en la NOM-008-NUCL-1994.
• 9.4 Los desechos radiactivos generados deben separarse conforme al proceso de tratamiento al que se
• someterán posteriormente, teniendo en cuenta que:
• a) en áreas de trabajo de aplicación de material radiactivo, deben distribuirse contenedores para la
• recolección de desechos, debidamente marcados e identificados. El material del contenedor no debe
• reaccionar con los desechos;
• b) en los contenedores se debe indicar el tipo de desecho para el cual estén destinados y estarán
• señalizados, de acuerdo con lo establecido en la NOM-026-STPS-1998;
• c) los contenedores para desechos sólidos deberán contar con un sistema para abrirse utilizando el pie,
• mientras que los utilizados para líquidos deben contar con tapa roscada;
• d) los desechos radiactivos líquidos deben ser separados en el punto de origen como: líquidos no
• acuosos, acuosos y aceites, sin mezclar las soluciones ácidas con las alcalinas.
• 9.5 Aplicar la medida administrativa de tiempos y frecuencias de exposición del personal
• ocupacionalmente expuesto, para cumplir con el sistema de limitación de dosis.
• 9.6 Establecer procedimientos para evitar la salida a zonas no controladas de personas y objetos que
• presenten contaminación superficial mayor a los límites establecidos en la NOM-008-NUCL-1994.
• 9.7 Señalizar las zonas controladas de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998 y NOM-156-
• SSA1-1996.
• 9.8 Establecer procedimientos para controlar el acceso no justificado de trabajadores, materiales y
• objetos susceptibles de contaminación, a zonas controladas.
• 9.9 Prohibir en zonas controladas el consumo de alimentos, bebidas y tabaco, el uso de cosméticos y
• sustancias para ser aplicadas en la piel, así como el empleo de pañuelos que no sean desechables. 83

84. • Norma Oficial Mexicana: NOM-013-STPS-1993
• Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo donde se generen
• radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
• 1. Objetivo
• Establecer las medidas preventivas y de control en los
centros de trabajo donde se generen
• radiaciones electromagnéticas no ionizantes, para prevenir
los riesgos a la salud de los
• trabajadores que implican la exposición a dichas radiaciones.
84

85. • 3.3.1 Del reconocimiento.
• En relación con las características del reconocimiento:
• A) Identificar y señalar dichas fuentes.
• B) Definir las zonas en donde exista riesgo de exposición.
• C) Conocer las características de cada fuente emisora identificada, relativas al tipo de radiación
• que emitan, su magnitud y distribución en el ambiente del local de trabajo.
• D) Colocar señalamientos relativos a la exposición a dichas radiaciones en las zonas donde
• existan.
• 3.4 De la evaluación.
• 3.4.1 Para medir los niveles de radiaciones no ionizantes en los centros de trabajo, los
• patrones deben aplicar los instrumentos y métodos adecuados, considerando los riesgos
• específicos.
• 3.5 Del control.
• 3.5.1 Se deben adoptar las medidas siguientes:
• A) Limitar los tiempos y frecuencia de exposición del trabajador a las radiaciones no ionizantes,
• a efecto de no exceder los niveles máximos permisibles, establecidos en la presente NOMSTPS-.
• B) Instalar y mantener en funcionamiento los dispositivos de seguridad para el control de las
• radiaciones no ionizantes en los locales de trabajo, a efecto de no exceder los niveles máximos
• permisibles, establecidos en la presente NOM-STPSC)
• Dotar a los trabajadores del equipo de protección personal específico al riesgo.
• 4. Definiciones
85

86. Norma Oficial Mexicana NOM-014-STPS-2000, Exposición laboral presiones
ambientales anormales-Condiciones de seguridad e higiene.
• Establecer las condiciones de seguridad e higiene para prevenir y
proteger la salud de los trabajadores contra los riesgos que implique
el desarrollo de actividades en operaciones de buceo y en la
exposición a presiones ambientales bajas.
86

87. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-015-STPS-2001, CONDICIONES TERMICAS
ELEVADAS O
ABATIDAS-CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
• Establecer las condiciones de seguridad e higiene, los niveles y
tiempos máximos permisibles de
• exposición a condiciones térmicas extremas, que por sus
características, tipo de actividades, nivel, tiempo y
• frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores.
87

88. 88
7. Reconocimiento, evaluación y control
7.1 Reconocimiento.
7.1.1 Identificar y registrar en un plano de vista de planta del centro
de trabajo, todas las fuentes que
generen condiciones térmicas extremas.
7.1.2 Determinar si en el área donde se ubican las fuentes, el POE
se localiza en un lugar cerrado o
abierto y si existe ventilación natural o artificial.
7.1.3 Elaborar una relación del POE, incluyendo áreas, puestos de
trabajo, tiempos y frecuencia de la
exposición.
7.1.4 Describir las actividades y ciclos de trabajo que realiza el
POE en cada puesto de trabajo.

89. 89
7.2 Evaluación.
7.2.1 Aplicar el procedimiento de evaluación para las condiciones térmicas extremas
encontradas,
conforme a lo establecido en los capítulos 9 o 10, según sea el caso.
7.2.2 Medir la temperatura axilar del POE al inicio y al término de cada ciclo de exposición.
7.2.3 Con la información obtenida en el Apartado 7.1.4, en caso de exposición a condiciones
térmicas
elevadas, determinar el régimen de trabajo del POE, según lo establecido en la Tabla A1.
7.2.4 Registrar en una hoja de campo o sistema electrónico, por cada trabajador expuesto o
grupo de
exposición homogénea a condiciones térmicas extremas, los siguientes datos:
a) área evaluada;
b) condición térmica extrema evaluada;
c) fecha de la evaluación;
d) nombre del trabajador o grupo evaluado;
e) puesto de trabajo evaluado;
f) tiempo y ciclos de exposición;
g) actividades específicas que realiza el POE en cada ciclo de exposición;
h) si se utiliza equipo de protección personal, describirlo;
i) si existen controles técnicos o administrativos, describirlos;
j) en caso de utilizar equipo de medición electrónico registrar:
1) marca y modelo;
2) número de serie;
3) documento que avale la calibración de los instrumentos de medición, de conformidad con
los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
k) nombre y firma del evaluador.

90. 90
7.3 Control.
7.3.1 Cuando el resultado del índice de temperatura de globo bulbo húmedo
(Itgbh) o el índice de viento frío
(Ivf), el régimen de trabajo y el tiempo de exposición, indiquen que la
exposición de los trabajadores excede los LMPE establecidos en las tablas 1 o
2, o la temperatura axilar del trabajador supere los 38°C o esté por abajo
de 36°C, se deben aplicar medidas de control, a fin de prevenir daños a la
salud del POE. En tanto se establezcan dichas medidas de control, los
patrones deben adoptar medidas preventivas inmediatas que
garanticen que no se sigan presentando este tipo de exposiciones, tomando
en consideración lo siguiente:
a) las características fisiológicas de los trabajadores expuestos;
b) el régimen de trabajo, nivel, tiempo y frecuencia de la exposición;
c) las características de los lugares donde se realiza el trabajo;
d) las características del proceso;
e) las características de las fuentes;
f) las condiciones climatológicas del lugar, por área geográfica y estacionalidad

91. 91
8.2 Reconocimiento. Consiste en recabar toda aquella información
técnica y administrativa que permita
seleccionar las áreas y puestos por evaluar, los procesos de trabajo en
los cuales se encuentra el POE y el
método apropiado para medir las vibraciones.
8.2.1 La información que debe recabarse es la siguiente:
a) plano de distribución del centro de trabajo, incluyendo la localización
e identificación de la maquinaria
y equipo que generen vibraciones;
b) descripción de los procedimientos de operación de la maquinaria,
herramientas, materiales usados y
equipo del proceso, así como aquellas condiciones que pudieran
alterar las características de las
vibraciones;
c) descripción de los puestos de trabajo del POE para determinar los
ciclos de exposición;
d) programas de mantenimiento de la maquinaria y equipo que
generen vibraciones;
e) número de POE por área y por proceso de trabajo, incluyendo el
tiempo de exposición;
f) identificación del tipo de exposición para determinar el método de
evaluación

92. 92
8.2.2 Del análisis de la información recabada en el reconocimiento, se
establece el método de evaluación,
el cual puede ser:
a) en cuerpo entero;
b) en extremidades superiores.

93. 93
8.6 Control
8.6.1 Cuando el NEV supere los límites establecidos en el Capítulo 7,
se deben aplicar de inmediato una o más de las medidas siguientes,
de tal manera que el POE no se exponga a niveles de vibración
superiores a los límites:
a) mantenimiento a equipo y herramientas;
b) medidas técnicas de control como:
1) sustitución de equipos o proceso;
2) reducción de las vibraciones en las fuentes generadoras;
3) modificación de aquellos componentes de la frecuencia que tengan
mayor probabilidad de
generar daño a la salud del POE;
4) tratamiento de las trayectorias de propagación de las vibraciones
por aislamiento de las
máquinas y elementos constructivos;
5) medidas administrativas de control como el manejo de los tiempos
de exposición, ya sea
alternando a los trabajadores en diversos puestos de trabajo por medio
de la programación de
la producción u otros métodos administrativos.

94. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE ILUMINACION
EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
• 1. Objetivo
• Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los
centros de trabajo, para que se cuente
• con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a
fin de proveer un ambiente seguro y
• saludable en la realización de las tareas que desarrollen los
trabajadores
94

95. 95
8. Reconocimiento de las condiciones de iluminación
8.1. El propósito del reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de
trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo,
identificar aquéllas donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación
que provoque deslumbramiento.
Para lo anterior, se debe realizar un recorrido por todas las áreas del centro de
trabajo donde los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su
caso, los reportes de los trabajadores, así como recabar la información técnica.
8.2. Para determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe
recabarse y registrarse la información del reconocimiento de las condiciones de
iluminación de las áreas de trabajo, así como de las áreas donde exista una
iluminación deficiente o se presente deslumbramiento y, posteriormente, conforme
se modifiquen las características de las luminarias o las condiciones de iluminación
del área de trabajo, con los datos siguientes:
a) Distribución de las áreas de trabajo, del sistema de iluminación (número y
distribución de luminarias),de la maquinaria y del equipo de trabajo;
b) Potencia de las lámparas;
c) Descripción del área iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio;
d) Descripción de las tareas visuales y de las áreas de trabajo, de acuerdo con la
Tabla 1 del Capítulo 7;
e) Descripción de los puestos de trabajo que requieren iluminación localizada, y
f) La información sobre la percepción de las condiciones de iluminación por parte
del trabajador al patrón.

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9. Evaluación de los niveles de iluminación
9.1. A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluación
de los niveles de
iluminación en las áreas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en
el Apéndice A.
10. Control
10.2. Si en el resultado de la medición se observa que los niveles de iluminación
en las áreas de trabajo o las tareas visuales están por debajo de los niveles
indicados en la Tabla 1 del Capítulo 7 o que los factores de
reflexión estén por encima de lo establecido en la Tabla 2 del Capítulo 9, se deben
adoptar las medidas de control necesarias, entre otras, dar mantenimiento a las
luminarias, modificar el sistema de iluminación o su
distribución y/o instalar iluminación complementaria o localizada. Para esta última
medida de control, en donde se requiera una mayor iluminación, se deben
considerar los siguientes aspectos:
a) Evitar el deslumbramiento directo o por reflexión al trabajador;
b) Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores;
c) Evitar bloquear la iluminación durante la realización de la actividad, y
d) Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminación.
10.3. Se debe elaborar y cumplir un programa de medidas de control a desarrollar,
considerando al menos
las previstas en 10.2.

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CAPITULO CUARTO
AGENTES CONTAMINANTES BIOLOGICOS
ARTICULO 85. En los centros de trabajo en donde existan agentes biológicos
capaces de alterar la salud de los trabajadores, el patrón deberá identificar, evaluar
y controlar la exposición a los mismos, por medio de los métodos establecidos en
las Normas correspondientes.
ARTICULO 86. Será responsabilidad del patrón elaborar y difundir entre los
trabajadores el programa de seguridad e higiene para el uso, manejo, transporte,
almacenamiento y desecho de materiales contaminados por microorganismos
patógenos, que en especial deberá contener las medidas preventivas de
desinfección, esterilización y limpieza del equipo e instrumental utilizado.
ARTICULO 87. El patrón deberá identificar y señalizar las áreas de riesgo,
contenedores y material contaminado por microorganismos patógenos.
ARTICULO 88. El patrón deberá dotar a los trabajadores de equipo de protección
personal específico para el manejo de microorganismos patógenos, llevando un
control especial sobre el uso del mismo, para evitar que se contaminen
otras áreas. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes
médicos específicos a los trabajadores expuestos a los contaminantes biológicos.
ARTICULO 89. El patrón llevará un registro del personal autorizado para la
ejecución de actividades que impliquen un riesgo especial por el manejo de agentes
biológicos

98. • CAPITULO DECIMO
• ERGONOMIA
• ARTICULO 102. La Secretaría promoverá que en las instalaciones,
maquinaria, equipo o herramienta del centro de
• trabajo, el patrón tome en cuenta los aspectos ergonómicos, a fin de
prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
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