CONCEPTO, MEDICO OCUPACIONAL, EVOLUCION HISTORIA, ETAPAS

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
PUERTO ORDAZ-ESTADO BOLIVAR
HIGIENE INDUSTRIAL
ESTUDIANTE:
YUFRANNY TREMARIA
25678470
FEBRERO 2.020

2. Es el conjunto de procedimientos
destinados a controlar los factores
ambientales que pueden afectar
la salud en el ámbito de trabajo. Se
entiende por salud al completo bienestar
físico, mental y social.
La higiene industrial es una técnica es
una técnica preventiva que busca
evitar las enfermedades profesionales
y los daños a la salud que son
provocados por agentes tóxicos. Los
contaminantes que afectan de manera
negativa a nuestro cuerpo pueden ser
de diferentes naturalezas.
Los agentes tóxicos y
contaminantes son comunes en
muchos lugares de trabajo. Si
estás expuesto puedes sufrir
enfermedades profesionales de
diversa gravedad Por eso, es
indispensable que cuentes con
una correcta higiene industrial,
que conozcas los compuestos
dañinos y los límites que el cuerpo
puede soportar

3. Desde la antigüedad, se tienen datos que apuntan a que Platón ya había
elaborado algunas descripciones de enfermedades producidas en la minería.
Asimismo, Hipócrates en el siglo IV identificó el peligro del plomo. Más
adelante en la historia, en el año 1473, se creó la que hoy se considera
la primera publicación de higiene industrial, un folleto que hablaba de
enfermedades ocupacionales y lesiones de los trabajadores.
Más adelante, en Italia, el padre de la medicina industrial, el señor Bernardino
Ramazzini, describió un total de 54 enfermedades laborales. Ramazzini
luchó duramente para conseguir popularizar la idea de que la medicina del
trabajo se debía llevar a cabo en el mismo lugar de trabajo y no en el
consultorio.
Más adelante, con la Revolución Francesa se establecen las primeras
corporaciones de seguridad para los artesanos, que en aquella época eran la
base económica de la sociedad.

4. Hasta entonces, podemos ver una
evolución constante pero no tan rápida
como la que llegó con la revolución
industrial. Esto marca el inicio de la
seguridad industrial gracias a dos
factores:
 La aparición del vapor.
 La mecanización de la industria.
Rápidamente empezaron a aparecer
enfermedades laborales y accidentes. Se
registraron cifras muy sorprendentes en
aquella época: porcentajes que
alcanzaban a la mitad de los trabajadores
de las fábricas morían alrededor de los
veinte años en 1871. Las condiciones de
trabajo eran pésimas y los accidentes no
hacían más que aumentar.
En 1833 empezaron las
primeras inspecciones, pero
las mejoras como
consecuencia de dichas
inspecciones no se
concretaban. La legislación era
aún básica, por ejemplo, en
aquellos años, solo se
regulaba la edad mínima de
trabajo, que limitaba la entrada
de niños a las fábricas. Sin
embargo, con los problemas
llegaron las primeras
soluciones reales.

5.  Identificación: El primer pase es detectar los contaminantes que pueden haber
en tu puesto de trabajo, tales como ruido, vibraciones y otros. Desde ahí puedes
comenzar a trabajar en una labor preventiva.
 Medición: Determinar la cantidad de agentes contaminantes detectados. Estas
mediciones deber realizarlas con instrumentos adecuados de acuerdo al tipo de
contaminación
 Evaluación: Esto te permite determinar si la situación higiénica representa un
riesgo o no. Para eso debes comparar los resultados de la medición con los
niveles legalmente establecidos. Si estás dentro de los limites legalmente
establecidos, lo correcto es que revises periódicamente los niveles para
comprobar que estas dentro de los niveles legales.
 Control: Si existe algún riesgo, deberás llevar a cabo las acciones concretas
para cada tipo de contaminante y así eliminar o reducir la posibilidad de
deteriorar tu salud y la de tus compañeros.

6. De acuerdo con la Resolución Ministerial (RM) N° 312-2011 del Ministerio de Salud
(Minsa) sobre el “Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”, se estableció
que, independientemente del número de trabajadores y de la actividad (servicios,
comercial, industrial, pública o privada, con o sin fines de lucro) que realice la
organización, esta debe contar con un médico ocupacional.
Los médicos ocupacionales se encargan de vigilar y resguardar la salud de los
miembros de la organización, esto quiere decir que trabajan en beneficio de los
empleados y empleadores mediante la elaboración de un sistema de gestión de
riesgos o procesos dinámicos.