El documento proporciona una definición de higiene industrial según la Asociación Americana de Higienistas Industriales y describe las ramas fundamentales, capacidades de un higienista industrial y las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial como la identificación de peligros, evaluación de riesgos y prevención y control. También cubre agentes de riesgo comunes, tipos de evaluaciones, objetivos de mediciones e información sobre seguridad y salud ocupacional.
El documento trata sobre la carga física y mental en el trabajo. Explica que la carga laboral incluye los requerimientos psicofísicos a los que se somete el trabajador. Mientras que anteriormente el trabajo implicaba mayor esfuerzo físico, ahora hay más demandas mentales debido a la automatización. Describe los conceptos de carga física, carga mental, fatiga, estrés e insatisfacción laboral y sus causas. También habla sobre la ergonomía, la manipulación de cargas y formas de evaluar y control
Este documento describe la gestión de riesgos ocupacionales y sus objetivos principales: identificación de peligros, análisis y valoración de riesgos, y control de riesgos. También cubre elementos generales de la prevención de riesgos como disciplinas, componentes del trabajo, peligros y clasificación de factores de riesgo que generan patología traumática o no traumática.
Este documento presenta el manual de funcionamiento del detector multigases ALTAIR 5 fabricado por MSA. Explica las medidas de seguridad para el uso correcto del instrumento, incluyendo la verificación de calibración diaria y el monitoreo de gases tóxicos, oxígeno y gases combustibles. También proporciona instrucciones sobre el mantenimiento, especificaciones técnicas y certificaciones.
1. radiaciones inizantes y no inizantesJaime Mendoza
Este documento clasifica las radiaciones en ionizantes y no ionizantes. Las ionizantes como los rayos X y gamma pueden causar daños celulares al romper enlaces moleculares e incluyen efectos agudos y cáncer. Las no ionizantes como rayos UV pueden causar envejecimiento prematuro y cáncer de piel pero no rompen enlaces. También describe un accidente radiológico en Perú donde una fuente de rayos gamma abandonada causó amputación y muerte.
Este documento habla sobre la evacuación en casos de emergencia. Explica que la evacuación consiste en acciones para que las personas amenazadas se desplacen de forma segura a un lugar seguro. También describe los componentes clave de una evacuación como rutas de evacuación, puertas, señalización, brigadas y más. Además, detalla los pasos a seguir antes, durante y después de una evacuación para garantizar la seguridad de todas las personas.
Estrategia para que puedas dictar las Charlas de Seguridad de 5 Minutos de forma efectiva y aprovechar estos espacios para qué los trabajadores puedan aprender más y no sean vistas como sermones aburridos.
El documento presenta las medidas preventivas que deben aplicarse para realizar trabajos de demolición de una edificación de hormigón armado. Explica los riesgos asociados a la demolición, los tipos de demolición, la normativa aplicable y los permisos requeridos. Además, destaca la importancia de identificar, evaluar y establecer medidas de control en la matriz de riesgos, aplicar procedimientos de trabajo seguros e inspecciones, y cumplir con los protocolos de seguridad.
Este documento identifica tres factores de riesgo físico en el lugar de trabajo: temperaturas extremas, vibraciones y ruido. Describe los efectos de la exposición a estos factores y métodos para controlarlos, como el uso de equipo de protección personal, ventilación, rotación de tareas y capacitación a los empleados. Concluye que es importante identificar los riesgos y aplicar controles para proteger la salud de los trabajadores.
El documento trata sobre la carga física y mental en el trabajo. Explica que la carga laboral incluye los requerimientos psicofísicos a los que se somete el trabajador. Mientras que anteriormente el trabajo implicaba mayor esfuerzo físico, ahora hay más demandas mentales debido a la automatización. Describe los conceptos de carga física, carga mental, fatiga, estrés e insatisfacción laboral y sus causas. También habla sobre la ergonomía, la manipulación de cargas y formas de evaluar y control
Este documento describe la gestión de riesgos ocupacionales y sus objetivos principales: identificación de peligros, análisis y valoración de riesgos, y control de riesgos. También cubre elementos generales de la prevención de riesgos como disciplinas, componentes del trabajo, peligros y clasificación de factores de riesgo que generan patología traumática o no traumática.
Este documento presenta el manual de funcionamiento del detector multigases ALTAIR 5 fabricado por MSA. Explica las medidas de seguridad para el uso correcto del instrumento, incluyendo la verificación de calibración diaria y el monitoreo de gases tóxicos, oxígeno y gases combustibles. También proporciona instrucciones sobre el mantenimiento, especificaciones técnicas y certificaciones.
1. radiaciones inizantes y no inizantesJaime Mendoza
Este documento clasifica las radiaciones en ionizantes y no ionizantes. Las ionizantes como los rayos X y gamma pueden causar daños celulares al romper enlaces moleculares e incluyen efectos agudos y cáncer. Las no ionizantes como rayos UV pueden causar envejecimiento prematuro y cáncer de piel pero no rompen enlaces. También describe un accidente radiológico en Perú donde una fuente de rayos gamma abandonada causó amputación y muerte.
Este documento habla sobre la evacuación en casos de emergencia. Explica que la evacuación consiste en acciones para que las personas amenazadas se desplacen de forma segura a un lugar seguro. También describe los componentes clave de una evacuación como rutas de evacuación, puertas, señalización, brigadas y más. Además, detalla los pasos a seguir antes, durante y después de una evacuación para garantizar la seguridad de todas las personas.
Estrategia para que puedas dictar las Charlas de Seguridad de 5 Minutos de forma efectiva y aprovechar estos espacios para qué los trabajadores puedan aprender más y no sean vistas como sermones aburridos.
El documento presenta las medidas preventivas que deben aplicarse para realizar trabajos de demolición de una edificación de hormigón armado. Explica los riesgos asociados a la demolición, los tipos de demolición, la normativa aplicable y los permisos requeridos. Además, destaca la importancia de identificar, evaluar y establecer medidas de control en la matriz de riesgos, aplicar procedimientos de trabajo seguros e inspecciones, y cumplir con los protocolos de seguridad.
Este documento identifica tres factores de riesgo físico en el lugar de trabajo: temperaturas extremas, vibraciones y ruido. Describe los efectos de la exposición a estos factores y métodos para controlarlos, como el uso de equipo de protección personal, ventilación, rotación de tareas y capacitación a los empleados. Concluye que es importante identificar los riesgos y aplicar controles para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta la Norma Técnica Colombiana NTC 4609 sobre la medición de la presión atmosférica superficial. Describe dos métodos para medir la presión atmosférica usando un barómetro de mercurio tipo Fortín o un barómetro aneroide. Además, establece los requisitos técnicos para los instrumentos y proporciona tablas de conversión de unidades y correcciones por altitud.
Este documento describe los principales riesgos físicos en la industria de la construcción, incluyendo la exposición a radiación ultravioleta, vibraciones y ruido. Se explican los efectos negativos de cada uno de estos factores y se proporcionan recomendaciones para prevenir problemas de salud como envejecimiento prematuro de la piel, cáncer, trastornos musculoesqueléticos y pérdida de audición.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
Este documento presenta los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales según la legislación chilena y la Ley 16.744. Explica brevemente la historia de la prevención de riesgos y de la Ley 16.744 y las mutualidades en Chile. También define algunos rubros laborales importantes y las principales leyes y decretos relacionados con la prevención de riesgos.
Formato de informe para accidente de trabajo del empleador o contratanteJuan Carlos Huayanay
Este documento presenta un instructivo para diligenciar un formato de informe de accidente de trabajo. Explica cada sección del formato, incluyendo información sobre el empleador, el trabajador accidentado, detalles del accidente como fecha, hora y lugar, y datos de afiliación a salud y pensiones. El objetivo es guiar el llenado correcto del formato para reportar accidentes laborales.
Este documento proporciona definiciones y conceptos clave relacionados con los espacios confinados y los peligros asociados. Define qué es un espacio confinado, diferentes tipos de atmósferas peligrosas como las deficientes u enriquecidas en oxígeno, y los límites de inflamabilidad. También describe brevemente los efectos de diferentes niveles de oxígeno y los peligros de inflamabilidad, fuego y explosión en espacios confinados.
Sst p.26 procedimiento para realizar mediciones de iluminación y ruidoJiorge1
Este documento establece el procedimiento para realizar mediciones ambientales de iluminación y ruido en el lugar de trabajo. Describe los instrumentos de medición a utilizar como luxómetros y sonómetros, y los pasos a seguir que incluyen evaluar las áreas y puestos de trabajo, realizar las mediciones en diferentes puntos representativos, y elaborar un informe con las recomendaciones. El objetivo es medir los niveles de iluminación e ruido y compararlos con los límites establecidos para identificar medidas preventivas.
Este documento establece los procedimientos para el uso seguro de escaleras portátiles en una mina. Detalla los equipos de protección personal requeridos, como casco, guantes y botas. Explica cómo colocar correctamente las escaleras y subir y bajar de ellas de forma segura, manteniendo tres puntos de contacto en todo momento. También enumera varias restricciones como el uso de una sola persona por escalera y no usarlas cerca de fuentes de energía.
Secciones 1 y 2 de Legislación y Normativa SHI_Ciclo II. Sección B. UCT al 1...HectorPaulZavalaSaav
Este documento presenta información sobre legislación y normativa de seguridad e higiene industrial. Incluye secciones sobre conceptos de normas legales, normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú e internacionalmente, interpretación de la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo, y sanciones por incumplimientos a la normativa. También presenta el silabo del curso.
El documento describe medidas de prevención contra caídas de personas que realizan trabajos en alturas. Explica que existen tres tipos de medidas: sistemas de ingeniería, programas de protección contra caídas y medidas colectivas de prevención. Detalla cada una de estas medidas y sus componentes, como delimitación de áreas, señalización, uso de barandas, control de acceso y roles del inspector de seguridad.
O documento discute um curso de capacitação sobre trabalho em altura de acordo com a NR35. O curso tem como objetivo promover a capacitação de trabalhadores sobre prevenção de acidentes, análise de riscos, uso correto de EPI e procedimentos de emergência para trabalho em altura. O conteúdo programático inclui introdução a trabalho em altura, normas de segurança, acidentes típicos, equipamentos de proteção e análise de riscos.
O documento descreve a evolução histórica da higiene e segurança no trabalho desde a Revolução Industrial, quando surgiram os primeiros movimentos para melhorar as condições de trabalho. Também define conceitos como trabalho, emprego, risco e perigo, e detalha a legislação portuguesa sobre higiene e segurança no trabalho ao longo dos anos.
Este documento ofrece consejos para proteger las manos en el trabajo. Señala que las manos son vulnerables a tres tipos de lesiones: traumáticas por el uso de maquinaria, por contacto con sustancias químicas, y por movimientos repetitivos. Recomienda tomar precauciones como usar guantes protectores, herramientas de seguridad, y alternar tareas para prevenir lesiones que pueden durar toda la vida.
DECRETO 1352 JUNTAS DE CALIFICAC. INVALIDEZ.pptfreddy699734
Este documento reglamenta las Juntas de Calificación de Invalidez en Colombia. Establece que estas juntas serán organismos del Sistema de Seguridad Social adscritos al Ministerio de Trabajo, con autonomía técnica y científica. Define su conformación, funciones y campo de aplicación. Las juntas emitirán dictámenes sobre la pérdida de capacidad laboral de afiliados al sistema de seguridad social y podrán actuar como peritos en otros procesos.
Este documento presenta lineamientos para la identificación, evaluación, prevención e intervención de riesgos psicosociales en el trabajo. Explica el marco legal colombiano relacionado y define factores de riesgo psicosocial como condiciones que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores. Propone un proceso de gestión de riesgos que incluye identificación, evaluación, intervención y seguimiento continuo para mejorar las condiciones laborales.
El documento proporciona información sobre los factores de riesgo locativo en el lugar de trabajo y cómo prevenir accidentes relacionados. Explica que los factores de riesgo locativo incluyen condiciones como la estructura, distribución de espacios, pisos, máquinas, escaleras, puertas, ventanas y servicios sanitarios. También describe medidas de prevención como mantener orden y limpieza, eliminar obstáculos, no correr y usar equipo de protección.
Este documento presenta una guía de atención integral de salud ocupacional basada en evidencia para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia en respuesta al aumento de diagnósticos de enfermedades profesionales, particularmente los trastornos musculoesqueléticos. El documento describe la morbilidad laboral en Colombia entre 2001-2004, destacando la sordera neurosensorial como una de las principales causas, y provee la guía como una
Este documento resume los conceptos básicos de la iluminación, incluyendo las clases de iluminación natural e iluminación artificial, los métodos de alumbrado, y las unidades de medición de la luz como el lux. También cubre los efectos de una mala iluminación en la salud como trastornos visuales y fatiga, así como los valores límites permisibles de iluminación según la Resolución 2400 de 1979.
Manual de fundamento de higiene corregido faPablo Painen
Este documento presenta un manual de apoyo docente sobre fundamentos de higiene industrial. Incluye una breve reseña histórica de la higiene industrial, definiciones clave como higiene industrial y salud laboral, y un índice de contenidos que cubren agentes químicos, físicos, biológicos y sus efectos en la salud, valores límites permisibles, cálculos y métodos de control asociados a cada agente. El objetivo del manual es estandarizar los contenidos de la asignatura sobre higiene industrial.
El documento trata sobre la higiene industrial. Explica que la higiene industrial identifica, evalúa y controla los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Describe las diferentes ramas de la higiene industrial como la analítica, teórica, de campo y operativa. Finalmente, concluye resaltando la importancia de la higiene industrial para identificar riesgos laborales y mantener una buena calidad de vida de los trabaj
La higiene industrial es la disciplina que identifica, evalúa y controla los contaminantes en el lugar de trabajo para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Existen tres tipos de contaminantes: físicos como el ruido y las vibraciones, químicos que pueden ser sólidos, líquidos o gases, y biológicos. La higiene industrial se enfoca principalmente en los contaminantes físicos y químicos. Evalúa los riesgos de exposición a contaminantes mediante criterios ambientales y biológicos como los Threshold Limit
Este documento presenta la Norma Técnica Colombiana NTC 4609 sobre la medición de la presión atmosférica superficial. Describe dos métodos para medir la presión atmosférica usando un barómetro de mercurio tipo Fortín o un barómetro aneroide. Además, establece los requisitos técnicos para los instrumentos y proporciona tablas de conversión de unidades y correcciones por altitud.
Este documento describe los principales riesgos físicos en la industria de la construcción, incluyendo la exposición a radiación ultravioleta, vibraciones y ruido. Se explican los efectos negativos de cada uno de estos factores y se proporcionan recomendaciones para prevenir problemas de salud como envejecimiento prematuro de la piel, cáncer, trastornos musculoesqueléticos y pérdida de audición.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
Este documento presenta los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales según la legislación chilena y la Ley 16.744. Explica brevemente la historia de la prevención de riesgos y de la Ley 16.744 y las mutualidades en Chile. También define algunos rubros laborales importantes y las principales leyes y decretos relacionados con la prevención de riesgos.
Formato de informe para accidente de trabajo del empleador o contratanteJuan Carlos Huayanay
Este documento presenta un instructivo para diligenciar un formato de informe de accidente de trabajo. Explica cada sección del formato, incluyendo información sobre el empleador, el trabajador accidentado, detalles del accidente como fecha, hora y lugar, y datos de afiliación a salud y pensiones. El objetivo es guiar el llenado correcto del formato para reportar accidentes laborales.
Este documento proporciona definiciones y conceptos clave relacionados con los espacios confinados y los peligros asociados. Define qué es un espacio confinado, diferentes tipos de atmósferas peligrosas como las deficientes u enriquecidas en oxígeno, y los límites de inflamabilidad. También describe brevemente los efectos de diferentes niveles de oxígeno y los peligros de inflamabilidad, fuego y explosión en espacios confinados.
Sst p.26 procedimiento para realizar mediciones de iluminación y ruidoJiorge1
Este documento establece el procedimiento para realizar mediciones ambientales de iluminación y ruido en el lugar de trabajo. Describe los instrumentos de medición a utilizar como luxómetros y sonómetros, y los pasos a seguir que incluyen evaluar las áreas y puestos de trabajo, realizar las mediciones en diferentes puntos representativos, y elaborar un informe con las recomendaciones. El objetivo es medir los niveles de iluminación e ruido y compararlos con los límites establecidos para identificar medidas preventivas.
Este documento establece los procedimientos para el uso seguro de escaleras portátiles en una mina. Detalla los equipos de protección personal requeridos, como casco, guantes y botas. Explica cómo colocar correctamente las escaleras y subir y bajar de ellas de forma segura, manteniendo tres puntos de contacto en todo momento. También enumera varias restricciones como el uso de una sola persona por escalera y no usarlas cerca de fuentes de energía.
Secciones 1 y 2 de Legislación y Normativa SHI_Ciclo II. Sección B. UCT al 1...HectorPaulZavalaSaav
Este documento presenta información sobre legislación y normativa de seguridad e higiene industrial. Incluye secciones sobre conceptos de normas legales, normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú e internacionalmente, interpretación de la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo, y sanciones por incumplimientos a la normativa. También presenta el silabo del curso.
El documento describe medidas de prevención contra caídas de personas que realizan trabajos en alturas. Explica que existen tres tipos de medidas: sistemas de ingeniería, programas de protección contra caídas y medidas colectivas de prevención. Detalla cada una de estas medidas y sus componentes, como delimitación de áreas, señalización, uso de barandas, control de acceso y roles del inspector de seguridad.
O documento discute um curso de capacitação sobre trabalho em altura de acordo com a NR35. O curso tem como objetivo promover a capacitação de trabalhadores sobre prevenção de acidentes, análise de riscos, uso correto de EPI e procedimentos de emergência para trabalho em altura. O conteúdo programático inclui introdução a trabalho em altura, normas de segurança, acidentes típicos, equipamentos de proteção e análise de riscos.
O documento descreve a evolução histórica da higiene e segurança no trabalho desde a Revolução Industrial, quando surgiram os primeiros movimentos para melhorar as condições de trabalho. Também define conceitos como trabalho, emprego, risco e perigo, e detalha a legislação portuguesa sobre higiene e segurança no trabalho ao longo dos anos.
Este documento ofrece consejos para proteger las manos en el trabajo. Señala que las manos son vulnerables a tres tipos de lesiones: traumáticas por el uso de maquinaria, por contacto con sustancias químicas, y por movimientos repetitivos. Recomienda tomar precauciones como usar guantes protectores, herramientas de seguridad, y alternar tareas para prevenir lesiones que pueden durar toda la vida.
DECRETO 1352 JUNTAS DE CALIFICAC. INVALIDEZ.pptfreddy699734
Este documento reglamenta las Juntas de Calificación de Invalidez en Colombia. Establece que estas juntas serán organismos del Sistema de Seguridad Social adscritos al Ministerio de Trabajo, con autonomía técnica y científica. Define su conformación, funciones y campo de aplicación. Las juntas emitirán dictámenes sobre la pérdida de capacidad laboral de afiliados al sistema de seguridad social y podrán actuar como peritos en otros procesos.
Este documento presenta lineamientos para la identificación, evaluación, prevención e intervención de riesgos psicosociales en el trabajo. Explica el marco legal colombiano relacionado y define factores de riesgo psicosocial como condiciones que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores. Propone un proceso de gestión de riesgos que incluye identificación, evaluación, intervención y seguimiento continuo para mejorar las condiciones laborales.
El documento proporciona información sobre los factores de riesgo locativo en el lugar de trabajo y cómo prevenir accidentes relacionados. Explica que los factores de riesgo locativo incluyen condiciones como la estructura, distribución de espacios, pisos, máquinas, escaleras, puertas, ventanas y servicios sanitarios. También describe medidas de prevención como mantener orden y limpieza, eliminar obstáculos, no correr y usar equipo de protección.
Este documento presenta una guía de atención integral de salud ocupacional basada en evidencia para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia en respuesta al aumento de diagnósticos de enfermedades profesionales, particularmente los trastornos musculoesqueléticos. El documento describe la morbilidad laboral en Colombia entre 2001-2004, destacando la sordera neurosensorial como una de las principales causas, y provee la guía como una
Este documento resume los conceptos básicos de la iluminación, incluyendo las clases de iluminación natural e iluminación artificial, los métodos de alumbrado, y las unidades de medición de la luz como el lux. También cubre los efectos de una mala iluminación en la salud como trastornos visuales y fatiga, así como los valores límites permisibles de iluminación según la Resolución 2400 de 1979.
Manual de fundamento de higiene corregido faPablo Painen
Este documento presenta un manual de apoyo docente sobre fundamentos de higiene industrial. Incluye una breve reseña histórica de la higiene industrial, definiciones clave como higiene industrial y salud laboral, y un índice de contenidos que cubren agentes químicos, físicos, biológicos y sus efectos en la salud, valores límites permisibles, cálculos y métodos de control asociados a cada agente. El objetivo del manual es estandarizar los contenidos de la asignatura sobre higiene industrial.
El documento trata sobre la higiene industrial. Explica que la higiene industrial identifica, evalúa y controla los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Describe las diferentes ramas de la higiene industrial como la analítica, teórica, de campo y operativa. Finalmente, concluye resaltando la importancia de la higiene industrial para identificar riesgos laborales y mantener una buena calidad de vida de los trabaj
La higiene industrial es la disciplina que identifica, evalúa y controla los contaminantes en el lugar de trabajo para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Existen tres tipos de contaminantes: físicos como el ruido y las vibraciones, químicos que pueden ser sólidos, líquidos o gases, y biológicos. La higiene industrial se enfoca principalmente en los contaminantes físicos y químicos. Evalúa los riesgos de exposición a contaminantes mediante criterios ambientales y biológicos como los Threshold Limit
La higiene industrial es una técnica dedicada a reconocer, evaluar y controlar factores ambientales en el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o disminuir la salud de los trabajadores. Comprende la identificación de riesgos como ruido, iluminación, temperatura y carga física, y establece límites permisibles de exposición a dichos riesgos con el fin de prevenir enfermedades profesionales.
La Higiene Ocupacional en America Latina Guia para su desarrollo OPS/OMS com...Magnin Alejandro
Este documento constituye un instrumento fundamental para implementar el Plan Regional de la Salud de los trabajadores de la Organización Panamericana de la Salud, cuyo fin es:
"Contribuir al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de vida, salud y bienestar de los trabajadores, para avanzar hacia un desarrollo humano sostenible, con equidad y justicia social".
Biblioteca OPS - Catalogación en la fuente
Organización Panamericana de la Salud
van der Haar, Rudolf, Berenice Goelzer
La higiene ocupacional en America Latina: una guía para su desarrollo
Washington, D.C.: OPS, O 2001.
La contaminación es la presencia de sustancias o factores dañinos en el medio ambiente que pueden afectar negativamente la salud o los ecosistemas. El documento describe varios tipos de contaminación como la del agua, aire, suelo, tóxica, lumínica, auditiva y visual, así como sus principales causas.
Un material muy bueno de Higiene Ocupacional de INPSaSeL-Venezuela para el mundo:
Definiciones.
Ramas.
Factores de riesgo higiénico.
Vías de entrada de los contaminantes.
Importancia del conocimiento sobre la higiene ocupacional.
Utilidad de la higiene ocupacional.
Impacto de la higiene en el medio ambiente de trabajo, en la comunidad y en el estado venezolano.
La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes laborales como físicos, químicos y biológicos. Los contaminantes químicos incluyen polvo, fibras, humos, aerosoles y vapores, mientras que los físicos son ruido, vibraciones, calor y radiaciones. La higiene industrial, junto con la seguridad industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía, busca eliminar enfermedades laborales y aumentar la productividad mediante el control ambiental y la prevención de accidentes.
La higiene industrial se dedica a prevenir y controlar los riesgos laborales. Tiene como objetivos proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Identifica, evalúa y controla los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud. Sus principales actividades incluyen identificar riesgos, inspeccionar áreas de trabajo, evaluar riesgos, estudiar proyectos e instalaciones, y establecer medidas de control.
La higiene industrial se divide en cuatro áreas: la higiene teórica estudia los contaminantes y su relación con los humanos a través de estudios y experimentos; la higiene de campo realiza estudios de la situación higiénica en el lugar de trabajo; la higiene analítica determina de forma cualitativa y cuantitativa los contaminantes presentes; y la higiene operativa recomienda y aplica medidas de control para reducir los niveles de contaminantes y proteger la salud en el trabajo.
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso sobre higiene y seguridad industrial. El objetivo general es estudiar los principios básicos de la seguridad en el trabajo y analizar la seguridad de los sistemas productivos. Los objetivos específicos incluyen introducir conceptos como riesgos ocupacionales, ruido y vibración laboral, y elaborar programas de seguridad. El contenido cubre temas como la introducción a la higiene y seguridad industrial, identificación de riesgos, y elaboración de programas y señ
El documento presenta una introducción a la higiene ocupacional y la gestión de riesgos higiénicos. Se divide en dos secciones principales: la primera introduce conceptos como riesgos profesionales, disciplinas de salud ocupacional y panorama global de riesgos a la salud en el trabajo. La segunda sección se enfoca en la gestión de la exposición ocupacional a riesgos higiénicos, incluyendo la caracterización del riesgo, evaluación de la exposición y medidas de control. El objetivo general es promover el bienestar de los traba
El documento define agentes contaminantes como factores o sustancias presentes en el medio ambiente que causan efectos dañinos a la salud o el medio. Explica que el objetivo general es identificar los diferentes tipos de agentes contaminantes para dar solución a la contaminación ambiental, con objetivos específicos como concientizar a la gente sobre el daño ambiental y mejorar los filtros de gases contaminantes. Justifica la investigación debido a los cambios climáticos y daños ambientales causados por la contaminación de la industria y desechos humanos.
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de factores de riesgo y la adaptación del trabajo al ser humano. También describe los principales riesgos laborales como químicos, físicos, biológicos y de seguridad industrial, así como la importancia de promover la salud en el lugar de trabajo.
Este documento presenta los conceptos básicos de higiene industrial, incluyendo la diferencia entre seguridad ocupacional e higiene ocupacional, y describe diversos riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También explica el procedimiento de la higiene industrial que incluye las fases de identificación, evaluación y control de riesgos, así como los límites máximos permisibles de exposición.
La higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales que identifica, evalúa y controla los riesgos en el lugar de trabajo. Evalúa la exposición de los trabajadores a contaminantes físicos, químicos y biológicos mediante mediciones y análisis. Recomienda métodos de control para reducir los niveles de exposición y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta una introducción a la higiene ocupacional, definiéndola como la disciplina que anticipa, reconoce, evalúa y controla los peligros a la salud en el ambiente laboral para proteger la salud de los trabajadores. También discute los retos actuales de esta área, incluyendo la necesidad de mejorar la legislación, aumentar la cantidad de higienistas ocupacionales, y enfocarse más allá de simplemente medir exposiciones.
Este documento presenta los conceptos clave de seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad industrial se ocupa de gestionar los riesgos en la industria y el comercio. También describe los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001, incluyendo establecer políticas, asignar responsabilidades, evaluar riesgos e implementar programas de gestión. Finalmente, enfatiza la importancia del cumplimiento de las normas de seguridad y del autoc
Este documento describe los objetivos y conceptos clave de la seguridad industrial según la NOM-019 STPS-1993. Los objetivos incluyen evitar lesiones y muertes por accidentes, reducir costos y generar mayor rendimiento. También describe conceptos como incidencia, accidente, riesgo, lesión, condición insegura y acto inseguro.
El documento define la contaminación ambiental como la presencia de agentes físicos, químicos o biológicos en lugares, formas y concentraciones que puedan ser nocivos para la salud humana, animal o vegetal. También incluye la incorporación de sustancias sólidas, líquidas o gaseosas a los cuerpos receptores siempre que alteren las condiciones naturales o afecten la salud pública. Finalmente, señala que son elementos orgánicos e inorgánicos que vulneran los ecosistemas y pueden afectar la
Este documento trata sobre higiene ocupacional. Explica que la higiene ocupacional se ocupa de normas y estrategias para preservar la salud de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Luego describe factores de riesgo como ruido, iluminación, temperatura y ventilación, así como enfermedades que pueden resultar de la exposición a dichos riesgos, como trastornos musculoesqueléticos. Finalmente, analiza conceptos como programa de higiene ocupacional e ins
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica cuatro ramas fundamentales de la higiene industrial: teórica, analítica, de campo y operativa. Además, explica que un higienista industrial es una persona con estudios en ingeniería, química u otras ciencias que ha adquirido competencia en la higiene industrial a través de estudios y entrenamiento especializados.
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Explica que un higienista industrial es una persona con estudios en ingeniería, química u otras ciencias que ha adquirido competencia en esta área mediante estudios y entrenamiento especializados. También resume las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial, que incluyen la identificación de peligros
El documento proporciona información sobre la higiene industrial. Define la higiene industrial como la ciencia dedicada a reconocer, evaluar y controlar factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Describe las ramas fundamentales de la higiene industrial y las capacidades de un higienista industrial. Además, explica las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial como la identificación de peligros, evaluación de riesgos y prevención y control.
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica cuatro ramas fundamentales de la higiene industrial: teórica, analítica, de campo y operativa. Además, describe las funciones de un higienista industrial y los pasos clásicos de la práctica de la higiene industrial, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y prevención y control.
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica cuatro ramas fundamentales de la higiene industrial: teórica, analítica, de campo y operativa. Finalmente, describe las funciones clave de un higienista industrial.
El documento define la higiene industrial como la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Identifica cuatro ramas fundamentales de la higiene industrial: teórica, analítica, de campo y operativa. También describe las funciones de un higienista industrial y los pasos clásicos de la práctica de la higiene industrial, que incluyen la identificación de peligros, evaluación de riesgos y prevención y control.
La higiene industrial identifica y controla los contaminantes laborales. Tiene como objetivo determinar y combatir los riesgos en el lugar de trabajo para conseguir que el esfuerzo físico y mental sea seguro mediante la adopción de medidas eficaces y la educación del personal de las empresas. Sus ramas principales son la higiene operativa, teórica y analítica.
Prevención de Riesgos en el Trabajo - Boletín de Ambiente y Seguridad Industr...CámaraCIP
La prevención en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, está encaminada directamente sobre los diferentes tipos de riesgos que existen en toda actividad productiva, antes de que se puedan llegar a materializar y lleguen a producir consecuencias que afecte la seguridad y salud de los trabajadores.
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www.cip.org.ec
Presentación HIGIENE INDUSTRIAL EPPETROECUADOR para IESSess esmeraldasLuis Barriga
El documento resume los principales aspectos de la higiene industrial en una refinería. Explica el proceso de higiene industrial que incluye la identificación de peligros para la salud, su evaluación, la implementación de controles, la comunicación y capacitación del personal expuesto. También describe el estado actual de la higiene industrial en la Refinería Esmeraldas y su visión a futuro de continuar mejorando la salud y seguridad ocupacional mediante la gestión efectiva de los riesgos laborales.
Este documento presenta un proyecto de trabajo de grado que propone estrategias gerenciales para la gestión de higiene y seguridad industrial dirigida a la Compañía Anónima Venezolana de Industrias Militares (CAVIM). El proyecto diagnosticará la situación actual de higiene y seguridad en CAVIM, definirá lineamientos estratégicos e implementará un sistema de estrategias evaluable para proponer mejoras en la gestión de higiene y seguridad de la compañía.
La higiene industrial estudia las condiciones del medio ambiente laboral para identificar, evaluar y controlar contaminantes que puedan dañar la salud de los trabajadores. Tiene como objetivos predecir riesgos, determinar la presencia de agentes peligrosos, y estudiar procesos de trabajo para establecer elementos que protejan a los trabajadores y el medio ambiente. La seguridad industrial busca prevenir accidentes laborales mediante la planeación detallada para identificar peligros y establecer acciones de monitoreo y control que reduzcan el ries
Este documento describe los conceptos de prevención de factores de riesgo ocupacionales, inspección de seguridad e higiene, lista de verificación de factores de riesgo y panorama de factores de riesgo. Explica que la prevención de riesgos consiste en identificar probabilidades de daños a la salud o pérdidas económicas. La inspección identifica factores de riesgo en el lugar de trabajo para aplicar controles apropiados. La lista de verificación busca riesgos mecánicos, ambientales, químic
LA HIGIENE OCUPACIONAL. DEFINICIONES: CIENCIA DEDICADA A LA IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE FACTORES AMBIENTALES O TENSIONES PROVOCADAS EN EL LUGAR DE TRABAJO Y QUE PUEDEN OCACIONAR ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVOS: PREVENCION Y CONTROL DE AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BILOGICOS, ERGONOMICOS Y PSICOSOCIALES. ETAPAS; IDENTIFICACION Y RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE INGENIERIA, ADMINISTRATIVO Y EN LOS TRABAJADORES RESUMEN
El documento trata sobre la higiene industrial, que incluye la identificación, evaluación y control de riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Las etapas clásicas son identificar peligros, evaluarlos para determinar el nivel de riesgo, y prevenir/controlar riesgos mediante estrategias para eliminar o reducir agentes nocivos. El enfoque ideal es una evaluación preventiva anticipada e integrada que incluya una evaluación de riesgos antes de diseñar nuevos lugares de
Higiene y seguridad industrial. ezra velasquezezra velasquez
El documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica que la higiene y seguridad industrial busca identificar, evaluar y controlar los riesgos en el ambiente laboral para proteger la salud e integridad de los trabajadores. Describe los elementos de la higiene industrial como el reconocimiento de riesgos, su evaluación y el establecimiento de controles. También cubre los contaminantes químicos, físicos y biológicos, y los objetivos de la higiene industrial como determinar y combatir los riesgos en el trabajo y
La higiene industrial tiene como objetivo principal prevenir las enfermedades de los trabajadores mediante la evaluación y control de los factores ambientales en el lugar de trabajo. Estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos y sus efectos en la salud, realizando mediciones y proponiendo medidas para crear un ambiente laboral seguro.
Este documento describe los procedimientos para realizar inspecciones de seguridad e higiene industrial en el lugar de trabajo. Explica que las inspecciones buscan identificar condiciones de riesgo tempranamente para prevenir accidentes y enfermedades. Detalla las fases de una inspección, incluyendo revisar la historia de la empresa, comunicarse con los empleados, inspeccionar los procesos productivos, identificar riesgos técnicos y comportamientos inseguros, y proponer medidas correctivas. También clasifica las inspecciones por cobertura (
El documento habla sobre la higiene industrial. Define la higiene industrial como la ciencia que identifica y evalúa los riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Describe las funciones del higienista industrial como identificar riesgos, evaluar exposiciones, diseñar estrategias de control y educar sobre comunicación de riesgos. También cubre los métodos de control de riesgos como identificación, medición, evaluación y control de contaminantes.
Este documento presenta 3 oraciones o menos:
El documento proporciona información sobre la higiene ocupacional, incluida su definición, objetivos, funciones del higienista ocupacional y áreas de conocimiento requeridas como toxicología, fisiología y epidemiología. También describe brevemente los enfoques de la higiene teórica, analítica, de campo y operativa para la prevención de riesgos laborales.
El documento trata sobre la higiene industrial y la protección de la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Explica que la higiene industrial identifica, evalúa y controla los riesgos en el lugar de trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Su objetivo es adoptar medidas preventivas para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente mediante la eliminación y control de agentes y factores nocivos.
El documento trata sobre el desarrollo personal y organizacional. Explica que el desarrollo personal implica comprometerse a alcanzar la excelencia en diversas áreas para lograr el equilibrio y expresar el potencial como ser humano. El desarrollo organizacional se refiere al desarrollo a largo plazo de una organización para generar esfuerzos conjuntos y diagnosticar e intervenir. También habla sobre la creatividad, innovación, motivación y cambio organizacional como elementos clave para el desarrollo.
El documento trata sobre el desarrollo personal y organizacional. Explica que el desarrollo personal implica comprometerse a alcanzar la excelencia en diversas áreas para lograr el equilibrio y expresar el potencial como ser humano. El desarrollo organizacional se refiere al desarrollo a largo plazo de una organización considerando factores como la motivación, la creatividad, la innovación y el cambio organizacional.
Este documento describe el proceso de negociación. Explica que la negociación ocurre cuando dos partes tienen intereses en conflicto y buscan llegar a un acuerdo. Detalla las etapas del proceso de negociación, los conocimientos y habilidades necesarios para negociar de manera efectiva, y los diferentes recursos que pueden utilizar los sindicatos durante las negociaciones laborales.
El documento trata sobre el desarrollo personal y organizacional. Explica que el desarrollo personal implica comprometerse a alcanzar la excelencia en diversas áreas para lograr el equilibrio y expresar el potencial como ser humano. También describe los elementos esenciales del desarrollo organizacional como la orientación a largo plazo y el desarrollo conjunto de diagnósticos e intervenciones. Por último, explica que la motivación dirige la conducta hacia metas y mejora la productividad al facilitar las tareas.
El documento describe los elementos esenciales del contrato de trabajo y la remuneración laboral. Explica que un contrato de trabajo requiere la prestación de un servicio personal a cambio de una remuneración, y que puede ser verbal o escrito. También enumera los diferentes tipos de contratos, factores de la remuneración como primas y bonificaciones, y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
Este documento trata sobre la motivación del personal en una empresa. Explora diferentes tipos de motivación como la intrínseca, extrínseca y trascendente. También examina la motivación desde la perspectiva del trabajador y la empresa. Revisa varias teorías de motivación como la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de las necesidades de McClelland y la teoría bifactorial de Herzberg. Finalmente, discute técnicas para evaluar y mejorar la motivación en el lugar de trabajo.
Este documento define las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) según diferentes autores y organizaciones. Luego, resume las principales leyes colombianas relacionadas con las TIC y describe los ocho ejes del Plan Nacional de TIC de Colombia para 2008-2019, incluyendo ejes transversales como comunidad, marco regulatorio e investigación y ejes verticales como educación, salud y competitividad empresarial. Finalmente, concluye que las TIC son equivalentes a la revolución industrial y que su adopción es crucial para el desarrollo de
Este documento trata sobre la gestión del talento humano. Cubre temas como el contrato de trabajo, la cultura organizacional, el manejo de conflictos, la negociación, el desarrollo de personas y organizaciones, y la higiene y seguridad industrial. Explica conceptos clave como la importancia y funciones de la gestión del talento humano.
Este documento define la cultura organizacional como el conjunto de normas, hábitos y valores que comparten los individuos de una organización y que guían su comportamiento. Explica que las normas son las reglas formales, los hábitos son las reglas no escritas y los valores son las cualidades de las personas. Además, analiza factores como la selección de personal, liderazgo, socialización que influyen en la cultura de una organización. Por último, discute cuatro tipos de climas organizacionales (autoritario, paternalista, participativo-consultivo y particip
Este documento trata sobre el ausentismo y la accidentalidad laboral. Explica que el ausentismo laboral se refiere a la falta de asistencia de un empleado al trabajo cuando se esperaba que asistiera, excluyendo vacaciones y huelgas. Identifica varias causas del ausentismo como médicas, legales y extralegales. También describe diferentes tipos de ausentismo como justificado e injustificado. Finalmente, discute los costos que genera el ausentismo laboral tanto para las empresas como para la sociedad.
El documento trata sobre el tema del conflicto. Explica que el conflicto es inherente a la naturaleza humana y puede ser interno o externo. También describe diferentes causas, tipos y estrategias para manejar conflictos, así como los posibles resultados positivos y negativos. Además, señala que el arbitraje es una herramienta útil para resolver disputas de manera rápida y económica.
3. Para la A.I.H.A (American Industrial Hygienist Association) se trata de la “ciencia
y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que
puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”.
HIGIENE HIGIENE DE
TEÓRICA CAMPO
Ramas fundamentales
dentro de la Higiene
Industrial:
HIGIENE HIGIENE
ANALÍTICA OPERATIVA
4. Para la A.I.H.A, un Higienista
Industrial es “una persona
que, teniendo estudios
medios o superiores,
preferentemente licenciado
en ingeniería, química,
física, medicina o ciencias
biológicas, por especiales
estudios y entrenamiento,
ha adquirido competencia
en Higiene Industrial”.
5. Evaluar los Conocer el marco
procesos y jurídico para la Participar en
los métodos de práctica de la higiene el análisis del riesgo
trabajo. industrial en su país global y la gestión de
un agente, proceso o
Prever los riesgos lugar de trabajo.
para la salud.
Educar, formar,
Identificar y conocer informar y asesorar a
en el medio Capacidades de un personas en todos los
Capacidades
ambiente de trabajo. higienista aspectos de
de un
industrial la comunicación de
higienista
Conocer las vías riesgos
industrial
de entrada y los
efectos de agentes Trabajar con eficacia en
en el organismo. un equipo
interdisciplinario.
Evaluar la exposición Diseñar y
de los trabajadores a recomendar Identificar los agentes
agentes y factores estrategias de y factores que pueden
nocivos. control y evaluar tener un impacto
su eficacia. medioambiental.
6. Las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial son las
siguientes:
3. Prevención y control de
2. Evaluación de los peligros, un riesgos, consiste en desarrollar e
proceso que permite valorar la implantar estrategias para
exposición y extraer conclusiones eliminar o reducir a niveles
1. Identificación de posibles sobre el nivel de riesgo para la aceptables la presencia de agentes
peligros para la salud en el medio salud humana: y factores nocivos en el lugar de
ambiente de trabajo. trabajo, teniendo también en
- Agentes a evaluar
cuenta la protección del medio
-Tipos de riesgo - Selección del área ambiente.
-Exposición - tipo de monitoreo - Tipo de control
-Probabilidad - Selección de equipo - Costo-beneficio
-Intensidad - Metodología - Costo-efectividad
- Muestreo - Mantenimiento
- Análisis de resultado - Cuantificación en disminución de
riesgo
7. Es una etapa fundamental en la práctica de la higiene industrial, indispensable para
una planificación adecuada de la evaluación de riesgos y de las estrategias de
control, así como para el establecimiento de prioridades de acción.
8. • Bacterias • Fatiga mental
• Virus • Estrés
• Motivación deficiente
• Hongos
• Monotonía
• Parásitos
(protozoarios y • etc.
helmintos o
lombrices)
10. Las evaluaciones de
higiene industrial se
realizan para valorar la
exposición de los
trabajadores y para
obtener información
que permita diseñar o
establecer
la eficiencia de las
medidas de control.
11. • Identificar y caracterizar las fuentes
Estas mediciones tienen contaminantes
como finalidad investigar la • Localizar puntos críticos en recintos
presencia de agentes y las o sistemas cerrados .
pautas de los parámetros • Determinar las vías de propagación
de exposición en el medio en el medio ambiente de trabajo.
Objetivos de • Comparar diferentes intervenciones
ambiente de trabajo estas
pueden ser de control.
mediciones
extremadamente útiles • Verificar que el polvo respirable se
ha depositado junto con el polvo
para planificar y diseñar
grueso visible, cuando se utilizan
medidas de control y nebulizadores de agua.
métodos de trabajo. • Comprobar que el aire contaminado
no procede de un área adyacente.
12. Es el conjunto de actividades
dedicadas al
diseño, implementación de
sistemas de control de los
factores de riesgo que
pueden ocasionar accidentes
de trabajo y/o acciones y
actividades que hacen que el
trabajador labore en
condiciones seguras tanto
ambientales como
personales, con el fin de
El objetivo es generar y conservar la salud y preservar
desarrollar programas para la los recursos humanos y
atención, prevención y mitigación personales.
de riesgos, incidentes, accidentes
y emergencias.
13. Accidente de trabajo: es la lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior,
o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Incidente: no existe lesión orgánica o perturbación funcional.
Entre las causas que dan origen al accidente existen dos que conducen a la producción del
mismo:
Directas o
1 próximas
Indirectas o
2 remotas
14. 1. Directas o próximas: dependen del ambiente de trabajo donde se
realizo el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio
accidentado. Existen dos formas:
• Condiciones inseguras: son las
causas que se derivan del
medio en que los trabajadores
realizan sus labores, tales como
materiales, maquinaria, etc. Y
que presenta un gran peligro de
accidente.
• Practicas inseguras: son las
causas que dependen de las
acciones del propio trabajador y
que pueden dar como resultado Los factores principales que pueden dar origen
un accidente. al acto inseguro son:
• La falta de capacitación y adiestramiento
para el puesto de trabajo.
• La confianza excesiva.
15. 2. Indirectas o remotas: como ejemplo podemos pensar cuando una persona estiba
cajas, mismas que le caen al obrero: él es víctima inocente del riesgo que sufre.
CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN LA FORMA DEL
ACCIDENTE:
• Caída de personas.
• Caída de objetos.
• Pisado de objetos.
• Aprisionamiento entre
objetos.
• Esfuerzos excesivos.
• Exposición de temperaturas
extremas.
• Exposición a la corriente
eléctrica.
• Exposición a sustancias
nocivas.
16. 1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo.
2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el
trabajo déjalas en el sitio adecuado.
5. Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en
buen estado.
6. No quites sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro.
Piensa siempre en los demás.
7. Todas las heridas requieren atención. Acude al servicio médico o botiquín
8. No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los demás
9. No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces,
pregunta
10. Presta atención al trabajo que estás realizando. Atención a los minutos finales.
La prisa es el mejor aliado del accidente.
17. 1. Mantén limpio y ordenado tu puesto de trabajo
2. No dejes materiales alrededor de las máquinas. Colócalos en lugar seguro
y donde
no estorben el paso.
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto
que pueda causar un accidente
4. Guarda ordenadamente los materiales y herramientas. No los dejes en
lugares inseguros
5. No obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
UN SÓLO TRABAJADOR
IMPRUDENTE PUEDE HACER
INSEGURO TODO UN TALLER
18. 1. Utiliza el equipo de seguridad que la
empresa pone a tu disposición
2. Si observas alguna deficiencia en
él, ponlo enseguida en conocimiento de
tu superior
3. Mantén tu equipo de seguridad en
perfecto estado de conservación y cuando
esté deteriorado pide que sea cambiado
por otro
4. Lleva ajustadas las ropas de trabajo; es
peligroso llevar partes
desgarradas, sueltas o que cuelguen
5. En trabajos con riesgos de lesiones en
la cabeza, utiliza el casco
6. Si ejecutas o presencias trabajos con
proyecciones, salpicaduras, deslumbramie 7. Si hay riesgos de lesiones para tus pies, no dejes
ntos, etc.; utiliza gafas de seguridad. de usar calzado de seguridad
8. Cuando trabajes en alturas colócate el cinturón
de seguridad
9. Tus vías respiratorias y oídos también pueden
ser protegidos: infórmate.
19. 1. Utiliza las herramientas
manuales sólo para sus fines
específicos. Inspecciónalas
periódicamente.
2. Las herramientas defectuosas
deben ser retiradas de uso
3. No lleves herramientas en los
bolsillos salvo que estén
adaptados para ello
4. Cuando no la utilices deja las
herramientas en lugares que no
puedan producir accidentes
20. 1. Conoce las causas que pueden provocar un
incendio en tu área de trabajo y las medidas
preventivas necesarias.
2. Recuerda que el buen orden y limpieza son los
principios más importantes de prevención de
incendios.
3. No fumes en lugares prohibidos, ni tires las
colillas o cigarros sin apagar.
4. Controla las chispas de cualquier origen ya que
pueden ser causa de muchos incendios.
5. Ante un caso de incendio conoce tu posible
acción y cometido.
6. Los extintores son fáciles de utilizar, pero sólo
se conocen; entérate de cómo funcionan.
7. Si manejas productos inflamables, presta
mucha atención y respeta las normas de
seguridad.
21. 1. Preocúpate por conocer el plan de
emergencia. Conoce las instrucciones de la
empresa al respecto.
2. Sigue las instrucciones que se te
indiquen, y en particular, de quien tenga la
responsabilidad en esos momentos.
3. No corras ni empujes a los demás; si
estás en un lugar cerrado busca la salida
más cercana sin atropellamientos.
4. Usa las salidas de emergencia, nunca los
ascensores o montacargas.
5. Presta atención a la señalización. te
ayudará a localizar las salidas de
emergencia.
6. Tu ayuda es inestimable para todos.
Colabora.
22. 1.Mantén la calma pero actúa con
rapidez. Tu tranquilidad dará
confianza al lesionado y a los demás.
2. Piensa antes de actuar. Asegúrate
de que no hay más peligros.
3. Asegúrate quien necesita más tu
ayuda y atiende al herido o heridos
con cuidado y precaución.
4. No hagas más de lo indispensable;
recuerda que tu misión no es
remplazar al médico.
5. No des jamás de beber a una
persona sin conocimiento; puedes
ahogarla con el líquido.
6. Avisa inmediatamente por los
medios que puedas al médico o
servicio de socorro.
23. Es una filosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindad
oportunidades de desarrollo y progreso personal
La calidad de vida laboral
generalmente se refiere a las
políticas de recursos humanos que
afectan directamente a los
empleados, tales como
compensaciones y beneficios,
carrera administrativa, diversidad,
balance trabajo-familia, horarios
flexibles, salud y bienestar,
seguridad laboral, cuidado de sus
dependientes y beneficios
domésticos.
Empresas líderes están elaborando políticas y prácticas innovadoras en este ámbito, las cuales
reflejan y respetan las necesidades de todos los trabajadores según los objetivos de la
empresa, y contemplan la atracción y retención de los mejores talentos.
24. Finalmente para explicar de una forma más clara el concepto de calidad de vida
laboral y lo que implica cada indicador, se muestra a continuación un esquema de
la calidad de vida laboral