El documento resume la evolución de la medicina laboral a través de la historia. Comenzó como una forma de prevenir enfermedades y muertes causadas por riesgos en el trabajo. En la Edad Media, la religión influyó en la creación de hospitales. La Revolución Industrial aumentó los riesgos laborales y llevó a nuevas leyes para proteger a los trabajadores. Actualmente, existen sistemas para proteger a los trabajadores y especialistas en salud ocupacional trabajan para prevenir problemas de salud relacionados con el trabajo.

1. PRESENTADO POR:
CLAUDIA MILENA MARTINEZ LOPEZ
DORA EMILCE MARTINEZ LOPEZ
KATHERINE PULGARIN PARRA
GRADO:
11-2
PRESENTADO A:
MARGARITA ZAPATA
INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
CARTAGO-VALLE
2012

2. El hombre ante la necesidad de proveerse de alimentos y medios de
sobre vivencia, nació el trabajo. Con el tiempo ha tenido que irse
adaptando a los cambios sociales, esta actividad origino un número
creciente de riesgos. Situaciones capaces de producir enfermedad o
incluso la muerte de los trabajadores estos son los primeros
antecedentes de la medicina laboral, de accidentes de trabajo y
enfermedad.
En la edad media se habla de la creación de la salud pública y gran
influencia de la religión creando hospitales y centros de
beneficencia como la orden de san Juan de Jerusalén que prestaba
servicios a soldados peregrinos y viajeros en la edad media y actual
aparece la revolución industrial la aparición del capitalismo y
declaración de los derechos del hombre se expidieron leyes sobre
accidentes de trabajo que van a la par del crecimiento industrial y
tecnológico durante este periodo se incrementan las leyes de los
trabajadores. En la época actual nace la denominada etapa social
de la medicina laboral la promoción y conservación de más alto
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, la protección de los trabajadores de riesgos
que pueden resultar adversos para la salud.
Actualmente existen sistemas de protección al trabajador y mayores
facilidades para la comunicación y el intercambio de información.
Se cuenta con diversos especialistas en salud ocupacional y con
equipos multidisciplinarios competentes, su objetivo es lograr
medidas de prevención y atención adecuada de los problemas
relacionados con la salud de los trabajadores.