Utilizar las hojas de cálculo para gestionar los procesos de recursos humanos, ralentiza, desactualiza y resta seguridad

1. ¿Utilizas Hojas de Cálculo,
todavía?
Estás de broma, ¿verdad?

2. Lo sabemos. Estás muy ocupado
Sería mejor poder dedicar más tiempo al “core” del negocio
y no perderlo en repetir tareas administrativas?

3. He aqui la razón por la que
debes dejar de utilar las hojas
de cálculo:

4. Las hojas de cálculo se modifican y se
“corrompen” con demasiada facilidad.

5. «El 88% de las hojas de cálculo contiene errores.
También los datos recopilados con mayor atención
contienen un 1% de fallos en una o más fórmulas.»
Salesforce

6. No dudamos en el control que tenéis sobre
vuestros datos, pero el error humano siempre
acecha.

7. Las hojas de cálculo nunca se
actualizan en tiempo real.

8. Los datos HR cambian contínuamente.
Ausencias, enfermedades,
datos bancarios, asuntos nuevos,
evaluación del desempeño,
competencia , títulos…

9. Piensa en cuántas hojas de
cálculo tienes que actualizar
cuando cambia un dato HR…

10. Las hojas de cálculo no son seguras.

11. HR tiene que gestionar algunos de los
datos más sensibles de una organización.

12. Aunque estén protegidos con una contraseña, si
mandas una hoja de cálculo por mail, estás poniendo
en riesgo datos confidenciales.

13. Las hojas de cálculo te hacen perder tiempo.

14. ¿Te pasas más tiempo arreglando las hojas de
cálculo que analizando los datos?

15. «El 93% de los usuarios cree que desperdicia
mucho tiempo actualizando datos de varias hojas
de cálculo»
Ventana Research

16. Si la empresa no tiene un archivo de
datos centralizado, será imposible
tener información en tiempo real.

17. Las hojas de cálculo no
respaldan los procesos HR.

18. ¿Pierdes tiempo calculando las vacaciones de los
empleados, buscando las solicitudes de baja por
enfermedad, trazando los planes de desempeño…?

19. Las hojas de cálculo te ralentizan.

20. Ralentizan cada actividad.
En un contexto en el que cada vez se demanda más a
recursos humanos, ¿no tendría sentido utilizar una
solución rápida, sencilla y eficiente?

21. Es el momento de salir de la Prehistoria!

22. Y de sustiruir esto…

23. …por algo más innovador y
eficiente…

24. La tecnología aplicada a recursos humanos ha
evolucionado y es el momento de pasar a un
software global en la nube

25. ¿Tienes curiosidad?
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www.cezannehr.com/es