El documento trata sobre la igualdad de género. Explica que la igualdad de género significa que hombres y mujeres disfruten por igual de oportunidades y recursos, independientemente de su sexo. A pesar de avances, las mujeres aún enfrentan desventajas en el mercado laboral como trabajos de menor nivel y salarios más bajos. El PNUD ha desarrollado índices para medir la igualdad de género y promoverla. En Chile, el PNUD trabaja para identificar brechas de género y proponer

1. Igualdad de Género
Integrantes:
Débora Sepúlveda
Roxana Muñoz
Mauricio Quezada
Osvaldo Lobos

2.  El enfoque de género o la igualdad entre hombres y
mujeres consiste en la capacidad de que las mujeres y
los hombres disfrutemos por igual de los bienes
valorados socialmente, las oportunidades, recursos y
recompensas, la igualdad no significa que un hombre
sea igual a una mujer o una mujer sea igual al
hombre, cual sea el caso viene siendo lo mismo, sino
mas bien que las oportunidades que tengamos y los
cambios que existan en nuestras vidas no dependan de
nuestro sexo, sino del coeficiente intelectual.

3.  Si bien en los últimos 20 años la participación de
la mujer en las actividades económicas ha
aumentado en la mayoría de las regiones del
mundo, ellas aún siguen realizando trabajos de
menor nivel, percibiendo salarios más bajos y
teniendo oportunidades de promoción más escasas.
 La mujer se enfrenta a varias desventajas en el
mercado de trabajo.
 Además de afrontar los prejuicios de género
prevalecientes, tiene que conciliar su papel de ama
de casa con su rol de agente económico
productivo.

4.  La especial preocupación del PNUD por promover
la igualdad de género se tradujo en el desarrollo de
instrumentos metodológicos tales como el Índice
de Desarrollo Relativo al Género y el Índice de
Potenciación de Género que se introdujeron en el
Informe de Desarrollo Humano a partir de 1995.
También a partir de esa fecha el PNUD ha
elaborado directrices para la transversalización de
género (gender mainstreaming) al interior de la
organización. El Marco Estratégico Regional de
Género del PNUD en América Latina y el Caribe
2005-2009 es un referente estratégico para las
acciones de género en el PNUD.

5.  En Chile, el PNUD está comprometido con la igualdad
de género, desarrollando un trabajo de identificación y
visibilización de las brechas e inequidades existentes
entre hombres y mujeres y de la generación de
propuestas de acción para superarlas. Las principales
líneas de acción son:
 Elaboración del informe de Desarrollo Humano en
Chile 2010 - Género: los desafíos de la igualdad
 Promoción de la participación política de las mujeres
 Análisis de los sistemas de protección social desde
una perspectiva de género
 Fortalecimiento de capacidades para el desarrollo de
políticas públicas de género

6.  la presencia parlamentaria femenina en Chile es de
sólo un 14%, bajo si se lo compara con Estados
Unidos, en donde es un 17%; y el promedio de la
OCDE, que alcanza a un 25%, agregando además que
la escasa participación de la mujer chilena en política
no sólo se debe al machismo, sino que a la exclusión
histórica de la mujer en los círculos del poder, así lo
informó la académica norteamericana, Mala Hunt,
quien expuso en una mesa redonda el pasado mes de
abril en actividad organizada por la Fundación Chile
21.

8.  En 1913 aparecen en Chile los primeros movimientos
femeninos organizados: clubes y asociaciones de
mujeres que buscaron mejorar la situación de la mujer
y democratizar la sociedad. Una de las principales
razones que explican este «despertar» sería la toma de
conciencia, por parte de un número creciente de
mujeres, de las limitaciones impuestas a su educación,
por lo menos entre los estratos medios. Aunque el 6 de
febrero de 1877 se dictó el famoso Decreto
Amunátegui (firmado por el entonces Ministro de
Instrucción Pública, Miguel Luis Amunátegui, bajo la
presidencia de Anibal Pinto), que otorgó a la mujer el
derecho a ingresar a la Universidad, en la práctica la
educación continuó, por una cuestión de hábitos y
costumbres, reservada a los varones.

9.  En las elecciones municipales de 1947 Julieta
Campusano es elegida Regidora por Santiago. En 1948
se suma a la acción el Partido Femenino
Chileno, segundo partido femenino de la historia
chilena, que llegó a contar 27 mil integrantes. Este año
se dicta la Ley de Defensa de la Democracia, llamada
«Ley Maldita», que pone fuera de la ley al Partido
Comunista. Se constituye el Comité Unido Pro-Voto
Femenino para iniciar una campaña nacional para
apresurar el despacho del proyecto de ley sobre el voto
femenino. Preside el Comité Aída Yávar y lo integran
la FECHIF, Acción Católica Femenina, el
MEMCH, el Partido Femenino, delegadas de todos los
partidos políticos, mujeres independientes y comités de
estudiantes universitarias.

10.  En1950 la radical Inés Enríquez es
elegida diputada por
Concepción, convirtiéndose así en la
primera parlamentaria chilena. Y dos
años después, en 1952, las mujeres
participan por primera vez en la historia
de Chile en una elección presidencial.