Presentación dada en el taller de "Implementación y mantenimiento de sistemas de cosecha aguas lluvias", por - Sandra Morán, CARE. Martes 19 de abril.

1. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
Igualdad y Equidad
de Género

2. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
El Sistema Sexo - Género
Sexo
Son las características
Biológicas con las que nacemos
Género:
Es el conjunto de características
Sociales y culturales que definen
qué hacen hombres y mujeres
(roles), cómo se comportan (normas)
y que valoración tienen.
¿Qué es?

3. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
El Sistema Sexo - Género
¿Qué es?
Valores
Normas
Creencias
Género: Es una construcción social de lo masculino y lo
femenino en una cultura, época y sociedad
determinada.

4. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
La Socialización
¿Qué es?
Son los aprendizajes y experiencias que
desarrollamos desde que nacemos, que
son transmitidos por nuestros padres,
abuelos, escuela.
Las niñas:
Socializan roles de
hijas de, amas de
casa, madres de,
esposas de...
Los niños:
Socializan roles
de
proveedor del
hogar, trabajador.

5. Los Estereotipos
Son ideas fijas, imágenes que se mantienen y se extienden a todos los
miembros de un grupo o una sociedad.
Las mujeres son débiles
Los hombres son fuertes
Las mujeres son cariñosas
Los hombres son competitivos
Las mujeres son pasivas por naturaleza
Los hombres son vagos

6. División Sexual del Trabajo
Esfera Pública
Su trabajo genera valor
Tiene decisión, poder
Da apoyo económico
Esfera Privada
Su trabajo no es remunerado
Da servicios, cuidado
Dependencia
SUBORDINACIO
N
MARGINACION
MENOR
VALORACION
Mujer

7. Trabajo no remunerado
 Trabajo no remunerado
Lo aprendemos de otras mujeres
Solo las mujeres lo hacemos
Es de servicio a los demás
Se hace por amor a la familia
Se da en el ámbito privado, del hogar
No tiene valor, es invisible.
Es rutinario, se hacen varias cosas a la vez
Beneficia a la familia, a la comunidad, a la
economía del país.
Características del trabajo no remunerado

8. Condiciones en que hombres y mujeres
incursionan en el ámbito laboral
Trabajo remunerado:
Se relaciona con el mundo público
Producción de bienes de cambio
 División sexual del trabajo
 Derechos laborales y
beneficios
 Jornada
 Salario
 Capacitación especializada
 Condiciones particulares
 Discriminatoria
 Restringidos
 Doble y Triple
 Complemento del
ingreso
 Limitado acceso
 Sufren
hostigamiento y
chantaje sexual
 Da acceso al poder
 Sin restricción
 Una sola
 Ingreso principal
 Acceso importante
 Manipulación y
abuso de poder.
De las mujeres: De los hombres:
Características

9. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.

10. EQUIDAD DE GENERO
Se relaciona con
el concepto de
justicia atendiendo
las diferencias de
cada uno de los
sexos en sus
relaciones de
género.

11. Búsqueda de mecanismos para
superar las desigualdades en
derechos, espacios, oportunidades y
resultados para hombres y mujeres.

12. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
Adopción de medidas o acciones positivas
para compensar las desventajas
históricas y sociales que impiden que
mujeres y hombres se beneficien de
oportunidades iguales.

13. INTERACCION COTIDIANA
MANIFESTACIONES DE DISCRIMINACION Y RESISTENCIAS
IDENTIFICA
• Bromas y chistes sexistas.
• Prejuzgar motivos diferentes para una
misma falta en hombres y mujeres. por
ejemplo: cuando un hombre falta al
trabajo, decir "ha de estar haciendo algo
importante" y cuando una mujer falta,
decir "seguro que su hijo (a) ya esta
enfermo otra vez", etc.

14. MANIFESTACIONES
• Considerar "inútil" o flojo al hombre cuando no responde al
modelo autoritario, cuando no se impone, porque "no sabe
mandar".
• Percepción de inseguridad o "mayor riesgo" cuando las
mujeres utilizan equipos /tecnología (computadoras, vehículos,
herramientas, palas, piochas, tuberías, accesorios de
fontanería etc).
• Considerar que las mujeres son" complicadas" y "generadoras
de problemas".

15. CON EL APOYO FINANCIERO DE ASUNTOS EXTERIORES,
COMERCIO Y DESARROLLO DEL GOBIERNO DE CANADÁ.
VIOLENCIA DOMESTICA

16. TIPOS DE VIOLENCIA DOMESTICA
• Violencia Psicológica
• Violencia Física
• Violencia sexual
• Violencia Patrimonial
• Violencia intrafamiliar

17. Violencia Psicológica
• Se burla de nosotras o nos ridiculiza
• Insultos o gritos
• Amenazas con maltratos
• dice que no sirvo para nada
• Nos amenaza con quitarle sus hijos
• Establece un ambiente de miedo en el
hogar.

18. Violencia Física
• Pellízcanos, empujones, amenaza
puñetazos, patadas, fajazos, alones de
pelo, quemaduras.

19. Violencia sexual
• Cuando: nos obligan a tener relaciones
sexuales, cuando no queremos, o estamos
enfermas.
• Maltrato durante el acto sexual.
• Obliga a tener relaciones sexuales con
otras personas.
• Posiciones que no queremos.

20. Violencia Patrimonial
• Destruye a propósito bienes materiales,
ya sea de ambos o solo nuestros
• Vende sin nuestro consentimiento o
desaparece bienes materiales

21. Mitos que refuerzan la violencia
• Creer que las mujeres provocamos la
violencia.
• Que nos pega por que nos quiere
• Creer que la única forma de violencia
domestica es la física.
• Los hombres son violentos por naturaleza.
• Que los trapos sucios se lavan en casa

22. MUCHAS GRACIAS