El documento habla sobre la igualdad de género y la discriminación hacia la mujer. Argumenta que todos los seres humanos deben ser tratados por igual y que la discriminación hacia la mujer es una forma de violación de los derechos humanos. También menciona que aunque se han dado pasos hacia la igualdad entre hombres y mujeres, todavía queda un largo camino por recorrer debido a factores sociales, económicos y culturales que perpetúan la desigualdad.

1. ESC SEC OFIC NO.1021 “AMADOO NERVO”Melanie Renata Romero Alanís N.L 41 GRADO Y GRUPO.2 “B”MATERIA: formación cívica y éticaPROFESOR:Randu Trejo GonzálezIgualdadde genero

2. Hablar de igualdad de sexos o, como es más frecuentemente aceptado, de igualdad de género, es referirse a un objetivo contra una realidad de discriminaciones. “Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”.

3. Igualdad

4. Todos debemos tratarnos igual pues somos humanos e hijos de dios

5. Discriminación a la mujerLa discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.

6. :Discriminación hacia la mujer

7. La política promueve dos líneas de acción: analizar y tratar en forma sistemática las necesidades específicas de hombres y mujeres en todas las iniciativas que se lleven a cabo, y realizar intervenciones dirigidas a grupos específicos con el fin de lograr la participación tanto de mujeres como de hombres, y para conseguir que se beneficien por igual de los esfuerzos por alcanzar el desarrollo.

8. Igualdad hombre y mujeres o mujeres y hombre.

9. Mujeres y hombres es lo mismo

10. Las desigualdades de género siguen presentes en nuestra sociedad y parecen heredarse de generación en generación. Se han dado pasos hacia la plena igualdad pero el camino que queda por recorrer aún es largo y difícil debido a que el alcanzar dicha igualdad depende a su vez de otros factores sociales, económicos y culturales.

11. la desigualdad

13. El racismo

14. Mas igualdad

15. respetar alas persona y tratarlas por igual sean como sean