La enfermería es una de las profesiones más antiguas relacionadas con la salud. Su objetivo es cuidar y mantener la salud de las personas mediante el respeto a la vida y los derechos humanos. Los enfermeros deben poseer la capacidad de atender a los pacientes con inteligencia, respeto y justicia. La enfermería ofrece una alta tasa de empleabilidad y salarios entre 22.000€ y 28.000€ anuales.

1. IMPORTANCIA DE LA ENFERMERIA
a Enfermería es una de las
profesiones más antiguas
dentro del campo de
la salud. Su esencia es
cuidar y mantener la salud de
personas, familia y comunidad,
contribuyendo a satisfacer
necesidades de atención y
bienestar. La necesidad de
sus servicios es universal, en su
práctica es importante el respeto a
la
vida, dignidady derechos del hombr
e. Sus profesionales deben poseer
capacidad para contribuir
con inteligencia, respeto y justicia a
la atención de pacientes. La
enfermera(o) asume responsabilidad de hacer el bien y
proteger valores preciados: vida, salud y derechos de los pacientes. Es
responsable de salvaguardar un medio sano: físico, social y emocional
promoviendo calidad de vida. Este trabajo tuvo como objetivo contribuir a los
valores profesionales fortaleciendo la Ética de la Enfermería, fundamentar
los Principios Básicos en su perfil ético, identificar relación enfermera(o)-
paciente como cuestión ética, precisar aspectos contenidos en el Código de
Ética de la Enfermería y valorar papel del Proceso de Atención de Enfermería
(PAE) como método ético-científico-profesional. Se concluyó que los aspectos
éticos son de gran importancia para la profesión, es vital en atención directa a
pacientes el cumplimiento de Principios Básicos como pilar esencial, las
enfermeras(os) deben asumir función de defensores de los derechos de
pacientes cumpliendo con aspectos éticos en el binomio enfermera(o) –
paciente, al aplicar el Proceso se debe tener en cuenta su función de ayudar al
paciente brindando información necesaria para toma de desiciones acorde a
sus propios valores y posee una trascendental importancia que todas las
enfermeras(os) conozcan y estudien el Código y funcionamiento de las
Comisiones de Ética.
L

2. HISTORIA DE LA ENFERMERIA
egún indica Colliere, el origen de las prácticas de
cuidados está ligado a las intervenciones maternales que
aseguraban la continuidad de la vida y de la especie.
La alimentación, como necesidad básica que implica
suplencia y ayuda (por parte de la madre o sustituta) en los
primeros estadios evolutivos del hombre es considerada
como la práctica de cuidados más antigua.
Febe (60 d. C.) es la única mujer a la que se cita como
diaconisa en el Nuevo Testamento (Romanos, 16, 1-2).
Atendía a los pobres en sus hogares y con el tiempo se
convirtió esta labor en parte primordial del trabajo de las
diaconisas. No obstante, no se la relaciona con la Enfermería.
El cristianismo y su organización tuvo vínculos históricos
importantes con las prácticas de cuidados de enfermería
desde los monasterios a través de las Órdenes Religiosas, así
como desde la conquista de Tierra Santa con las cruzadas.
Como consecuencia del pensamiento medieval relacionado
con la Reconquista de Santos Lugares, surgió
un movimiento organizado, que cristalizó con el fenómeno
histórico de las cruzadas, las cuales dieron lugar a la
aparición de tres tipos de figuras: el guerrero, el religioso y el
enfermero. La demanda de hospitales y sanitarios en las
rutas seguidas por los cruzados propició la aparición de las
Órdenes Militares dedicadas a la enfermería: los Caballeros
Hospitalarios de San Juan de Jerusalén, los Caballeros
Teutónicos, y los Caballeros de San Lázaro. En España, la
primera institución destinada a acoger enfermos fue el
s

3. Hospital del Obispo Masona, en Mérida, en el siglo VI, según Domínguez Alcón y el Diccionario Eclesiástico de España.
Entre los hospitales medievales donde se desarrollaban
actividades de enfermería, se encuentran El Hôtel-Dieu de
París y Lyon, el Santo Spirito de Roma, el Hospital de la Seo de
Tortosa, el Hospital de Mérida, y el Hospital d'en Clapers de
Valencia, de los cuales, según datos recogidos por Domínguez
Alcón, los dos primeros perduran en la actualidad. El llamado
movimiento Beguino, constituido por «mujeres santas» que
cuidaban enfermos, se diferencia dentro del entramado
histórico-cristiano-caritativo ligado a los cuidados de
enfermería fundamentalmente en no asumir los votos
preceptivos de las órdenes religiosas.
Las denominaciones de las personas encargadas de
proporcionar cuidados de Enfermería han variado a lo largo
de la historia en función de la época y el contexto donde éstos
se desarrollaban (hospitales, leproserías, órdenes militares,
órdenes religiosas y ámbitos domésticos): macipa, mossa,
clavera, donado, donada, hospitaler, hospitalera, enfermero,
enfermera.
Según la historiografía estudiada hasta ahora, los
administradores o procuradores de los hospitales eran
varones, salvo en el Hospital del Rey de Burgos.
Hasta el año 1500, la escasa atención en cuanto a la
reglamentación de los cuidados de enfermería, practicados
en ámbitos domésticos, propició una variedad de grupos que
ejercían estas actividades fuera de los ámbitos
institucionales: Nodrizas (didas). Parteras o comadronas,
grupos dedicados al cuidado a domicilio y grupos dedicados a
otras prácticas sanadoras.
En el siglo XVI, la Reforma Protestante tuvo graves
consecuencias para los cuidados de salud, debido a la
supresión de las instituciones de caridad.
La filosofía protestante indica que «no son necesarias las
obras de caridad para obtener la salvación». Esto se traduce
en un abandono de la consideración del cuidado de
enfermería que continuaba existiendo en el ámbito católico.
Entre los años 1500 y 1860, la enfermería tuvo su peor
momento, debido a que la idea predominante era que la
enfermería constituía más una ocupación religiosa que
intelectual, por lo que su progreso científico se consideraba
innecesario. Además, tras la Reforma Protestante se produjo
una desmotivación religiosa para dedicarse al cuidado de
enfermos entre las personas laicas y una relegación a
antiguas pacientes, presas y otras personas de los estratos
más bajos de la sociedad de la actividad de aplicar cuidados.
Donahue denominó a este período la "Época oscura de la
Enfermería".
El Instituto de Diaconisas de Kaiserwerth, creado en 1836 por
el pastor protestante Theodor Fliedner (1800-1864), supuso
para la enfermería el inicio de una formación reglada, para
enfermeras. Este hecho, acaecido en el ámbito protestante,
puede suponer en un análisis superficial una contradicción;
sin embargo, el propio caos y desorganización de los cuidados
de enfermería protestantes fue lo que exigió una
reglamentación formal y específica para ejercer la profesión.

4. Beneficios de la carrera de enfermería
 El Consejo General de Enfermería de España reveló recientemente que la tasa de empleabilidad de los enfermeros alcanzó
el 94,61% en marzo de 2015, una de las más altas del país, y mejorando con respecto a la tasa del mismo mes en los últimos
3 años.
 Asimismo, un 69,44% de ellos son a jornada completa, y si bien el 97,20% son contratos temporales, el estudio revela que
España tiene un ratio de enfermeros notoriamente por debajo de la media comunitaria (508 frente a 811 por cada 10.000
habitantes), y que requerirá de al menos 141.783 nuevos enfermeros para hacer frente a la demanda de cuidados.
1. Un enfermero gana entre 22.000€ y 28.000€ anuales
El estudio 2015 de remuneración de Page Personnel indica que una enfermera con la Diplomatura Universitaria en Enfermería
recibe una paga de entre 22.000 y 28.000 euros al año.
Dentro de la escala profesional asociada a la carrera, el estudio contempla el puesto de Coordinador/a de Enfermería, con
experiencia en coordinación de equipos asistenciales, quién recibe entre 30.000€ y 40.000€, y la Dirección de Enfermería, con un
amplia experiencia en coordinación de equipos asistenciales, con una remuneración de 40.000€ a 60.000€.
2. La enfermería cada vez presenta más salidas profesionales
Si bien las posibilidades de trabajo en el área de Enfermería tradicionalmente se orientan al entorno sanitario público o privado, hay
salidas más específicas como el Ejército y las organizaciones no gubernamentales (ONGs), o la atención a personas dependientes.

5. Otras salidas más novedosas para los profesionales de Enfermería son la de profesorado universitario, o en escuelas y centros de
formación, así como en el área de investigación, y en la gestión y asesoramiento empresarial.
¿Dónde puedo trabajar como enfermero?
Las posibilidades laborales son ilimitadas, pero dentro de ello tenemos algunas instituciones
Trabajo en las fuerzas armadas
Trabajo en los hospitales
Trabajo en universidades
Trabajo en centros comunitarios