Una pincelada a la vida y obra de una de las más grandes enfermeras de la historia, Virginia Henderson. Adicionalmente se agrega el Secreto Profesional de la Enfermería y sus características.
1) El documento presenta información sobre Virginia Henderson y su teoría de enfermería. 2) Virginia Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que fue un punto de partida para que la enfermería emergiera como una disciplina separada de la medicina. 3) La teoría de Henderson se basa en las 14 necesidades básicas humanas y propone que la función de la enfermera es ayudar al individuo sano o enfermo a satisfacer estas necesidades y lograr la independencia.
Medeleine Leininger Modelos y Teorías de enfermeríanatorabet
La teoría de la diversidad y universalidad de los cuidados culturales de Madeleine Leininger se centra en el descubrimiento holístico de los cuidados culturales. Leininger desarrolló esta teoría basada en sus estudios de antropología y enfermería para ayudar a las enfermeras a comprender mejor las necesidades culturales de sus pacientes y brindar cuidados apropiados culturalmente. La teoría propone que los cuidados culturales son diversos entre culturas pero también comparten algunas similitudes universales, y que factores como la religión,
Este documento presenta la teoría de Virginia Henderson sobre las necesidades básicas del ser humano. Henderson identificó 14 necesidades básicas que componen los cuidados de enfermería. Definió la enfermería como ayudar a individuos sanos o enfermos a realizar actividades que contribuyan a su salud o recuperación. Su objetivo es hacer al paciente independiente lo antes posible para cubrir sus necesidades básicas. El documento también describe los aportes de Henderson como líder de enfermería y explica conceptos como salud, persona, ent
La teoría de Dorothea Orem se centra en tres conceptos clave: el autocuidado, el déficit de autocuidado y los sistemas de enfermería. La teoría describe cómo las personas requieren estímulos continuos de ellas mismas y su entorno para sobrevivir, y cómo la enfermería ayuda a quienes tienen limitaciones para el autocuidado a través de la provisión de estímulos. La teoría ha guiado la práctica de enfermería y la investigación en diversas áreas.
El documento describe los principales conceptos y teorías relacionadas con el cuidado de enfermería. Explica que el cuidado de enfermería implica atender a la persona de forma holística y brindar cuidados para preservar y mantener la vida. También describe los modelos y teorías más importantes como la teoría del déficit de autocuidado de Dorothea Orem y los 11 patrones funcionales de salud de Marjory Gordon. Finalmente, explica las 5 etapas del proceso de enfermería: valoración, diagnóstico, planificación
Virginia Henderson fue una enfermera y académica estadounidense. Definió 14 necesidades básicas para la salud de las personas y desarrolló un modelo de cuidados de enfermería centrado en la persona. Su teoría se basa en ayudar a las personas a alcanzar la máxima independencia a través de satisfacer sus necesidades básicas.
El documento resume la historia de la enfermería desde sus orígenes hasta la actualidad. Comenzó como un rol femenino para cuidar a los enfermos, evolucionando a una profesión con la influencia de Florence Nightingale. Hoy en día, la enfermería es una carrera universitaria con especialidades que aplica el método científico y participa en investigación e innovación.
El modelo de Henderson se basa en 14 necesidades humanas básicas para la vida y la salud que componen los cuidados de enfermería. Identifica a la persona como un ser bio-psico-social y define la salud como el máximo grado de independencia. La enfermería ayuda a satisfacer las 14 necesidades de forma individualizada y sustituye al paciente según su nivel de dependencia.
1) El documento presenta información sobre Virginia Henderson y su teoría de enfermería. 2) Virginia Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que fue un punto de partida para que la enfermería emergiera como una disciplina separada de la medicina. 3) La teoría de Henderson se basa en las 14 necesidades básicas humanas y propone que la función de la enfermera es ayudar al individuo sano o enfermo a satisfacer estas necesidades y lograr la independencia.
Medeleine Leininger Modelos y Teorías de enfermeríanatorabet
La teoría de la diversidad y universalidad de los cuidados culturales de Madeleine Leininger se centra en el descubrimiento holístico de los cuidados culturales. Leininger desarrolló esta teoría basada en sus estudios de antropología y enfermería para ayudar a las enfermeras a comprender mejor las necesidades culturales de sus pacientes y brindar cuidados apropiados culturalmente. La teoría propone que los cuidados culturales son diversos entre culturas pero también comparten algunas similitudes universales, y que factores como la religión,
Este documento presenta la teoría de Virginia Henderson sobre las necesidades básicas del ser humano. Henderson identificó 14 necesidades básicas que componen los cuidados de enfermería. Definió la enfermería como ayudar a individuos sanos o enfermos a realizar actividades que contribuyan a su salud o recuperación. Su objetivo es hacer al paciente independiente lo antes posible para cubrir sus necesidades básicas. El documento también describe los aportes de Henderson como líder de enfermería y explica conceptos como salud, persona, ent
La teoría de Dorothea Orem se centra en tres conceptos clave: el autocuidado, el déficit de autocuidado y los sistemas de enfermería. La teoría describe cómo las personas requieren estímulos continuos de ellas mismas y su entorno para sobrevivir, y cómo la enfermería ayuda a quienes tienen limitaciones para el autocuidado a través de la provisión de estímulos. La teoría ha guiado la práctica de enfermería y la investigación en diversas áreas.
El documento describe los principales conceptos y teorías relacionadas con el cuidado de enfermería. Explica que el cuidado de enfermería implica atender a la persona de forma holística y brindar cuidados para preservar y mantener la vida. También describe los modelos y teorías más importantes como la teoría del déficit de autocuidado de Dorothea Orem y los 11 patrones funcionales de salud de Marjory Gordon. Finalmente, explica las 5 etapas del proceso de enfermería: valoración, diagnóstico, planificación
Virginia Henderson fue una enfermera y académica estadounidense. Definió 14 necesidades básicas para la salud de las personas y desarrolló un modelo de cuidados de enfermería centrado en la persona. Su teoría se basa en ayudar a las personas a alcanzar la máxima independencia a través de satisfacer sus necesidades básicas.
El documento resume la historia de la enfermería desde sus orígenes hasta la actualidad. Comenzó como un rol femenino para cuidar a los enfermos, evolucionando a una profesión con la influencia de Florence Nightingale. Hoy en día, la enfermería es una carrera universitaria con especialidades que aplica el método científico y participa en investigación e innovación.
El modelo de Henderson se basa en 14 necesidades humanas básicas para la vida y la salud que componen los cuidados de enfermería. Identifica a la persona como un ser bio-psico-social y define la salud como el máximo grado de independencia. La enfermería ayuda a satisfacer las 14 necesidades de forma individualizada y sustituye al paciente según su nivel de dependencia.
La teoría de los cuidados culturales de Madeleine Leininger se basa en la antropología y enfermería transcultural. Define los cuidados como fenómenos culturales que varían entre culturas pero también comparten universalidades. Leininger insta a los enfermeros a descubrir los cuidados culturales específicos de cada paciente para brindar atención congruente con su cultura. Su teoría ha ganado aceptación en la comunidad de enfermería y ha inspirado el desarrollo de la especialidad de enfermería transcultural.
Martha E. Rogers fue una enfermera y teórica estadounidense que desarrolló la teoría unitaria del ser humano. Algunos puntos clave de su teoría incluyen que el ser humano es un campo de energía dinámico en constante interacción con su entorno, y que la salud y la enfermedad son procesos continuos en lugar de estados estáticos. Rogers también desarrolló tres principios homeodinámicos - helicidad, resonancia e integración - para describir el proceso continuo de cambio en los ser
DEFINICION DE LA ENFERMERIA DE VIRGINA HENDERSONModelos09
1) El documento presenta información sobre Virginia Henderson y su teoría de enfermería. 2) Virginia Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que fue un punto de partida para que la enfermería emergiera como una disciplina separada de la medicina. 3) La teoría de Henderson se basa en las 14 necesidades básicas humanas y concibe el rol de la enfermera como ayudar al individuo a satisfacer estas necesidades para lograr la independencia.
Este documento presenta a Madeleine Leininger, fundadora de la enfermería transcultural. Leininger desarrolló la Teoría de la Diversidad y la Universalidad de los Cuidados Culturales, la cual considera aspectos culturales como la visión del mundo, factores sociales y etnohistoria en el cuidado de enfermería. Sus metaparadigmas incluyen la persona, el entorno, el cuidado y la salud. Leininger buscó estudiar diferentes culturas para comprender mejor las creencias y prácticas de salud entre culturas.
Este documento describe la evolución de los paradigmas en enfermería a través de la historia, desde el paradigma de enfermería monástica en la antigüedad hasta el paradigma de transformación actual, centrado en la persona. También define qué es un paradigma y cómo afecta la forma en que las personas perciben la realidad, mencionando ejemplos. Por último, analiza los diferentes enfoques de los metaparadigmas en enfermería a lo largo del tiempo, incluyendo la persona, el entorno, la salud y el cuidado.
Este documento presenta el modelo de cuidados de enfermería de Virginia Henderson. El modelo conceptualiza a la persona como un todo con 14 necesidades fundamentales y propone que el papel de la enfermera es ayudar o suplir a la persona cuando no puede satisfacer sus necesidades de forma independiente debido a factores físicos, psicológicos, sociales o culturales. El modelo incluye las etapas de valoración, planificación y evaluación para determinar el grado de dependencia/independencia de la persona y lograr objetivos de independencia.
Teoría transcultural de madeleine leiningerVampiire1211
La teoría transcultural de Madeleine Leininger describe al ser humano como un ente integral influenciado por su cultura. Su modelo del Sol Naciente representa los diferentes niveles contextuales que influyen en las personas. Leininger propuso que los cuidados de enfermería deben basarse en los valores y creencias culturales de cada individuo para promover su bienestar de manera holística.
La tabla resume las principales teorías de enfermería desarrolladas por diferentes autoras, describiendo brevemente la obra de cada una y sus características principales. Algunas de las teorías más destacadas son las de Florence Nightingale sobre la interacción entre paciente y entorno, Virginia Henderson y sus 14 necesidades humanas básicas, Dorothea Orem y su teoría del déficit de autocuidado, así como las aportaciones de Callista Roy, Betty Neuman, Imogene King y Joyce Travelbee sobre modelos conceptuales y relaciones enfermero-paciente.
El modelo de promoción de la salud de Nola Pender se centra en los factores cognitivos y perceptivos que influyen en las decisiones y acciones de las personas para prevenir enfermedades y promover la salud. Pender propuso que promover un estado óptimo de salud debe ser el objetivo principal en lugar de las acciones preventivas. Su modelo identifica creencias, experiencias previas y autoeficacia como determinantes clave de los estilos de vida y conductas de salud de una persona.
Este documento resume los principales modelos y teorías de enfermería, incluyendo los modelos de Virginia Henderson y Dorothea Orem. Explica cómo estos modelos clasifican y definen los conceptos clave de persona, entorno, salud y función de enfermería. Además, proporciona detalles sobre cómo estos modelos se basan en teorías como las necesidades humanas y los sistemas para explicar la práctica de enfermería.
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que desarrolló la teoría de las 14 necesidades humanas. Propuso que para mantener la salud, una persona debe tener sus 14 necesidades satisfechas, que incluyen cosas como respirar, comer, dormir, vestirse, comunicarse y aprender. Su teoría se ha convertido en una de las más aceptadas en la comunidad de enfermería.
Este documento presenta el modelo de promoción de la salud de Nola Pender. El modelo define la salud como un estado dinámico positivo en lugar de la ausencia de enfermedad. Se basa en la teoría del aprendizaje social de Bandura y el modelo de valoración de expectativas de Feather. El modelo considera factores cognitivo-perceptuales, personales y del entorno que influyen en las conductas de promoción de la salud de una persona. El modelo sirve para integrar métodos de enfermería y mejorar la calidad de vida
Este documento resume la biografía y teorías de Dorothea Orem. Describe eventos clave en su vida y carrera, incluida su educación y posiciones laborales. Explica las teorías centrales de Orem sobre el autocuidado, los requisitos de autocuidado, los déficits de autocuidado y los sistemas de enfermería. También define conceptos clave como persona, salud y enfermería según la perspectiva de Orem.
Este documento presenta la teoría de enfermería de Ida Jean Orlando. Orlando desarrolló su teoría observando interacciones entre enfermeras y pacientes. Su teoría se centra en que la función de la enfermera es identificar las necesidades inmediatas de ayuda del paciente y satisfacerlas. Orlando consideraba que la enfermería es una profesión independiente de la medicina que se centra en el paciente de forma individual. Su teoría continúa utilizándose en diversas áreas de la práctica de enfermería.
La teoría del entorno fue creada por Florence Nightingale y trata sobre la influencia del entorno en la salud de las personas. Nightingale consideraba que la enfermera debía manipular el ambiente hospitalario y comunitario para beneficiar la salud del paciente, incluyendo aspectos como la ventilación, iluminación, temperatura, dieta, higiene y silencio. Esta teoría sigue siendo aplicable hoy en día y es la base de los principios de higiene en la enfermería moderna.
Martha Elizabeth Rogers: Seres Humanos Unitariosnatorabet
Este documento describe la vida y obra de Martha Rogers, una enfermera estadounidense que desarrolló la Ciencia del Ser Humano Unitario. Rogers nació en 1914 en Texas y se graduó como enfermera en 1936. Entre 1954 y 1975 fue profesora de enfermería en la Universidad de Nueva York. Rogers desarrolló un modelo conceptual de enfermería basado en la teoría de sistemas abiertos, donde la persona y el entorno son campos de energía dinámicos e interconectados. Su trabajo sentó las bases para una enfermer
Este documento describe el paradigma de categorización en enfermería, el cual busca factores causales de enfermedades y clasifica síntomas. La persona se ve como la suma de sus partes fisiológicas. Los cuidados de enfermería se orientan a curar o cuidar la enfermedad haciendo cosas por la persona, siguiendo un modelo médico o de Nightingale centrado en la enfermedad.
Este documento presenta una introducción al código de ética de enfermería. Explica brevemente la historia del código y su desarrollo a través del Consejo Internacional de Enfermeras. Luego resume los principales elementos del código, incluidos los deberes de la enfermera hacia las personas, la práctica y la profesión. Finalmente, ofrece sugerencias para aplicar el código en un contexto cambiante.
Dorothea Orem desarrolló la teoría del autocuidado y la teoría de los déficits de autocuidado. Tuvo una larga carrera como enfermera y profesora. Formuló conceptos clave como persona, salud, entorno y los cinco métodos de ayuda de enfermería. Su trabajo se basó en experiencias propias y de otras enfermeras para desarrollar una visión filosófica del cuidado centrado en la persona.
Este documento presenta un cuadro comparativo de las teorías y modelos de enfermería de 11 teóricas prominentes. Describe los conceptos clave de cada teoría incluyendo su perspectiva sobre la persona, la salud, el entorno y la enfermería. También resume las contribuciones de cada teórica a la disciplina de enfermería, la educación, la administración, la práctica clínica y la investigación. El objetivo es conocer estas teorías para establecer un marco conceptual que sustente el quehacer profesional de
Modelo de cuidado de enfermería Virginia Hendersonnatorabet
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que desarrolló una definición de enfermería y delineó 14 necesidades fundamentales del paciente que aún se usan hoy en día. Definió la función de enfermería como ayudar a las personas a realizar actividades que ellos mismos podrían hacer si tuvieran la fuerza, voluntad y conocimiento. También destacó conceptos como salud, entorno y persona en su trabajo teórico sobre enfermería.
El documento describe el secreto profesional y su importancia para los profesionales. Explica que el secreto profesional se basa en la confianza entre el profesional y el paciente/cliente. También discute los diferentes tipos de secretos (natural, encargado, profesional) y la obligación ética y legal de mantener la confidencialidad. Finalmente, enfatiza la necesidad de salvaguardar la privacidad de los pacientes para proteger su información confidencial.
La teoría de los cuidados culturales de Madeleine Leininger se basa en la antropología y enfermería transcultural. Define los cuidados como fenómenos culturales que varían entre culturas pero también comparten universalidades. Leininger insta a los enfermeros a descubrir los cuidados culturales específicos de cada paciente para brindar atención congruente con su cultura. Su teoría ha ganado aceptación en la comunidad de enfermería y ha inspirado el desarrollo de la especialidad de enfermería transcultural.
Martha E. Rogers fue una enfermera y teórica estadounidense que desarrolló la teoría unitaria del ser humano. Algunos puntos clave de su teoría incluyen que el ser humano es un campo de energía dinámico en constante interacción con su entorno, y que la salud y la enfermedad son procesos continuos en lugar de estados estáticos. Rogers también desarrolló tres principios homeodinámicos - helicidad, resonancia e integración - para describir el proceso continuo de cambio en los ser
DEFINICION DE LA ENFERMERIA DE VIRGINA HENDERSONModelos09
1) El documento presenta información sobre Virginia Henderson y su teoría de enfermería. 2) Virginia Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que fue un punto de partida para que la enfermería emergiera como una disciplina separada de la medicina. 3) La teoría de Henderson se basa en las 14 necesidades básicas humanas y concibe el rol de la enfermera como ayudar al individuo a satisfacer estas necesidades para lograr la independencia.
Este documento presenta a Madeleine Leininger, fundadora de la enfermería transcultural. Leininger desarrolló la Teoría de la Diversidad y la Universalidad de los Cuidados Culturales, la cual considera aspectos culturales como la visión del mundo, factores sociales y etnohistoria en el cuidado de enfermería. Sus metaparadigmas incluyen la persona, el entorno, el cuidado y la salud. Leininger buscó estudiar diferentes culturas para comprender mejor las creencias y prácticas de salud entre culturas.
Este documento describe la evolución de los paradigmas en enfermería a través de la historia, desde el paradigma de enfermería monástica en la antigüedad hasta el paradigma de transformación actual, centrado en la persona. También define qué es un paradigma y cómo afecta la forma en que las personas perciben la realidad, mencionando ejemplos. Por último, analiza los diferentes enfoques de los metaparadigmas en enfermería a lo largo del tiempo, incluyendo la persona, el entorno, la salud y el cuidado.
Este documento presenta el modelo de cuidados de enfermería de Virginia Henderson. El modelo conceptualiza a la persona como un todo con 14 necesidades fundamentales y propone que el papel de la enfermera es ayudar o suplir a la persona cuando no puede satisfacer sus necesidades de forma independiente debido a factores físicos, psicológicos, sociales o culturales. El modelo incluye las etapas de valoración, planificación y evaluación para determinar el grado de dependencia/independencia de la persona y lograr objetivos de independencia.
Teoría transcultural de madeleine leiningerVampiire1211
La teoría transcultural de Madeleine Leininger describe al ser humano como un ente integral influenciado por su cultura. Su modelo del Sol Naciente representa los diferentes niveles contextuales que influyen en las personas. Leininger propuso que los cuidados de enfermería deben basarse en los valores y creencias culturales de cada individuo para promover su bienestar de manera holística.
La tabla resume las principales teorías de enfermería desarrolladas por diferentes autoras, describiendo brevemente la obra de cada una y sus características principales. Algunas de las teorías más destacadas son las de Florence Nightingale sobre la interacción entre paciente y entorno, Virginia Henderson y sus 14 necesidades humanas básicas, Dorothea Orem y su teoría del déficit de autocuidado, así como las aportaciones de Callista Roy, Betty Neuman, Imogene King y Joyce Travelbee sobre modelos conceptuales y relaciones enfermero-paciente.
El modelo de promoción de la salud de Nola Pender se centra en los factores cognitivos y perceptivos que influyen en las decisiones y acciones de las personas para prevenir enfermedades y promover la salud. Pender propuso que promover un estado óptimo de salud debe ser el objetivo principal en lugar de las acciones preventivas. Su modelo identifica creencias, experiencias previas y autoeficacia como determinantes clave de los estilos de vida y conductas de salud de una persona.
Este documento resume los principales modelos y teorías de enfermería, incluyendo los modelos de Virginia Henderson y Dorothea Orem. Explica cómo estos modelos clasifican y definen los conceptos clave de persona, entorno, salud y función de enfermería. Además, proporciona detalles sobre cómo estos modelos se basan en teorías como las necesidades humanas y los sistemas para explicar la práctica de enfermería.
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que desarrolló la teoría de las 14 necesidades humanas. Propuso que para mantener la salud, una persona debe tener sus 14 necesidades satisfechas, que incluyen cosas como respirar, comer, dormir, vestirse, comunicarse y aprender. Su teoría se ha convertido en una de las más aceptadas en la comunidad de enfermería.
Este documento presenta el modelo de promoción de la salud de Nola Pender. El modelo define la salud como un estado dinámico positivo en lugar de la ausencia de enfermedad. Se basa en la teoría del aprendizaje social de Bandura y el modelo de valoración de expectativas de Feather. El modelo considera factores cognitivo-perceptuales, personales y del entorno que influyen en las conductas de promoción de la salud de una persona. El modelo sirve para integrar métodos de enfermería y mejorar la calidad de vida
Este documento resume la biografía y teorías de Dorothea Orem. Describe eventos clave en su vida y carrera, incluida su educación y posiciones laborales. Explica las teorías centrales de Orem sobre el autocuidado, los requisitos de autocuidado, los déficits de autocuidado y los sistemas de enfermería. También define conceptos clave como persona, salud y enfermería según la perspectiva de Orem.
Este documento presenta la teoría de enfermería de Ida Jean Orlando. Orlando desarrolló su teoría observando interacciones entre enfermeras y pacientes. Su teoría se centra en que la función de la enfermera es identificar las necesidades inmediatas de ayuda del paciente y satisfacerlas. Orlando consideraba que la enfermería es una profesión independiente de la medicina que se centra en el paciente de forma individual. Su teoría continúa utilizándose en diversas áreas de la práctica de enfermería.
La teoría del entorno fue creada por Florence Nightingale y trata sobre la influencia del entorno en la salud de las personas. Nightingale consideraba que la enfermera debía manipular el ambiente hospitalario y comunitario para beneficiar la salud del paciente, incluyendo aspectos como la ventilación, iluminación, temperatura, dieta, higiene y silencio. Esta teoría sigue siendo aplicable hoy en día y es la base de los principios de higiene en la enfermería moderna.
Martha Elizabeth Rogers: Seres Humanos Unitariosnatorabet
Este documento describe la vida y obra de Martha Rogers, una enfermera estadounidense que desarrolló la Ciencia del Ser Humano Unitario. Rogers nació en 1914 en Texas y se graduó como enfermera en 1936. Entre 1954 y 1975 fue profesora de enfermería en la Universidad de Nueva York. Rogers desarrolló un modelo conceptual de enfermería basado en la teoría de sistemas abiertos, donde la persona y el entorno son campos de energía dinámicos e interconectados. Su trabajo sentó las bases para una enfermer
Este documento describe el paradigma de categorización en enfermería, el cual busca factores causales de enfermedades y clasifica síntomas. La persona se ve como la suma de sus partes fisiológicas. Los cuidados de enfermería se orientan a curar o cuidar la enfermedad haciendo cosas por la persona, siguiendo un modelo médico o de Nightingale centrado en la enfermedad.
Este documento presenta una introducción al código de ética de enfermería. Explica brevemente la historia del código y su desarrollo a través del Consejo Internacional de Enfermeras. Luego resume los principales elementos del código, incluidos los deberes de la enfermera hacia las personas, la práctica y la profesión. Finalmente, ofrece sugerencias para aplicar el código en un contexto cambiante.
Dorothea Orem desarrolló la teoría del autocuidado y la teoría de los déficits de autocuidado. Tuvo una larga carrera como enfermera y profesora. Formuló conceptos clave como persona, salud, entorno y los cinco métodos de ayuda de enfermería. Su trabajo se basó en experiencias propias y de otras enfermeras para desarrollar una visión filosófica del cuidado centrado en la persona.
Este documento presenta un cuadro comparativo de las teorías y modelos de enfermería de 11 teóricas prominentes. Describe los conceptos clave de cada teoría incluyendo su perspectiva sobre la persona, la salud, el entorno y la enfermería. También resume las contribuciones de cada teórica a la disciplina de enfermería, la educación, la administración, la práctica clínica y la investigación. El objetivo es conocer estas teorías para establecer un marco conceptual que sustente el quehacer profesional de
Modelo de cuidado de enfermería Virginia Hendersonnatorabet
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que desarrolló una definición de enfermería y delineó 14 necesidades fundamentales del paciente que aún se usan hoy en día. Definió la función de enfermería como ayudar a las personas a realizar actividades que ellos mismos podrían hacer si tuvieran la fuerza, voluntad y conocimiento. También destacó conceptos como salud, entorno y persona en su trabajo teórico sobre enfermería.
El documento describe el secreto profesional y su importancia para los profesionales. Explica que el secreto profesional se basa en la confianza entre el profesional y el paciente/cliente. También discute los diferentes tipos de secretos (natural, encargado, profesional) y la obligación ética y legal de mantener la confidencialidad. Finalmente, enfatiza la necesidad de salvaguardar la privacidad de los pacientes para proteger su información confidencial.
El documento discute el secreto profesional en el sector de la salud. Argumenta que el derecho a la confidencialidad del paciente es fundamental y que los profesionales de la salud tienen la obligación de mantener la privacidad de la información del paciente, incluso en casos de aborto. También señala que las leyes que obligan a los profesionales a denunciar a las pacientes violan los derechos humanos y la ética médica.
Este documento describe el secreto profesional, específicamente el secreto médico. Explica que el secreto profesional surge de la confianza entre el profesional y el paciente, y que la divulgación de información confidencial sin consentimiento es ilegal y antiético. También distingue entre tres tipos de secretos - natural, encargado y profesional - y analiza elementos como la naturaleza de la confidencialidad y privacidad en el contexto médico.
El documento habla sobre el secreto profesional en enfermería. Explica que el secreto profesional surge del respeto a la intimidad y confidencialidad del paciente. También justifica el secreto profesional desde una perspectiva ética y legal. Describe el objeto y tipos de secreto profesional, así como las limitaciones de revelar información confidencial del paciente.
Este documento define el secreto profesional como la obligación de guardar silencio sobre información confidencial recibida debido a la profesión u ocupación de una persona. Explica que el secreto profesional puede ser natural, prometido o confiado, dependiendo de cómo se obtuvo la información confidencial y si hubo un acuerdo explícito o tácito de mantenerla en secreto. También destaca la importancia de respetar el derecho del paciente a la privacidad de su información médica, excepto en ciertos casos como
El documento habla sobre el secreto profesional, que tiene una condición moral y jurídica. Desde el punto de vista moral, existe el deber de guardar información confidencial de los clientes si su revelación podría causar daños. Legalmente, la obligación de mantener el secreto está reconocida en la mayoría de las legislaciones. Solo se justifica revelar el secreto en circunstancias donde prevalezca evitar un daño mayor.
El documento describe la naturaleza del secreto profesional de los médicos. Explica que el secreto profesional es la obligación de guardar la confidencialidad de la información compartida por los pacientes, y que está justificado por la necesidad de que los pacientes confíen en los profesionales. También clasifica el secreto profesional como natural, prometido o confiado, dependiendo de si la información requiere discreción por su naturaleza o si hubo una promesa explícita o tácita de confidencialidad. Finalmente, se
La responsabilidad médica surge del juramento de los médicos de prestar sus servicios de forma adecuada y de su inscripción en el colegio médico. Existen diferentes tipos de responsabilidad como la civil y penal. Los médicos pueden incurrir en responsabilidad por impericia, imprudencia, negligencia o iatrogenia. Durante emergencias médicas, los médicos deben tomar decisiones trascendentales para salvar vidas, aunque esto pueda conllevar consecuencias legales, pero errores pueden ocasionar responsabilidad si causan
Este documento describe una serie de actividades para conmemorar el Día de los Derechos Humanos con estudiantes de 4to grado de primaria. Los objetivos son enseñar sobre los derechos humanos y promover la igualdad, tolerancia y respeto entre los estudiantes. Las actividades incluyen debates, análisis de películas, un musical interpretado por grupos representando diferentes países.
El documento habla sobre el secreto profesional en enfermería. Explica que el secreto profesional es una obligación ética de mantener la privacidad del paciente. Describe tres tipos de secreto - natural, prometido y confiado - y explica que el secreto profesional se deriva del secreto confiado. También cubre cuando es aceptable revelar un secreto y las posibles consecuencias de violar la confidencialidad del paciente.
Confidencialidad y secreto profesional bioeticaCECY50
El documento discute el deber de secreto y confidencialidad en el campo médico. Explica conceptos como secreto, confidencialidad y privacidad. También analiza el derecho del paciente a la privacidad de su información médica y el deber del personal médico de mantener la confidencialidad. Por último, resume los marcos legales en México relacionados con el secreto médico y la protección de datos personales de pacientes.
El documento habla sobre la ética en la unidad de cuidados intensivos. Explica que la ética del cuidado se basa en la interdependencia mutua y la respuesta emocional en las relaciones entre enfermeras y pacientes. También describe los cuatro principios de bioética: autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia distributiva. Finalmente, identifica algunos conflictos éticos comunes que ocurren en la UCI, como decisiones sobre el resucitamiento de pacientes o la asignación de recursos escasos.
Secreto profesional y consultorio dentalVilma Tejada
El documento trata sobre los requisitos básicos para el diseño de una clínica odontológica. Debe contar con una recepción para la admisión de pacientes, consultorios ergonómicos y equipados, un gabinete dental con sillón, lámpara y demás instrumental, áreas para rayos X e imagenología, y zonas de esterilización e higiene. El objetivo es brindar atención odontológica de calidad en un entorno seguro y confortable.
Este documento describe el secreto profesional en el ámbito de la salud. Explica que la información sobre la salud de los pacientes es confidencial y no puede revelarse sin su consentimiento o una ley que lo autorice. Define el secreto profesional como la obligación de guardar reserva sobre lo que se conoce a través del ejercicio de una profesión. Solo se pueden revelar secretos con consentimiento del paciente, si una ley lo permite o es necesario para determinar beneficios de salud.
El documento habla sobre el secreto profesional, que es la obligación legal que tienen ciertas profesiones como médicos, abogados y psicólogos de mantener en secreto la información confidencial que reciben de sus clientes. La relación médico-paciente se basa en la confianza, por lo que los médicos tienen la obligación ética y legal de proteger la privacidad de los pacientes. El juramento de Hipócrates también resalta la importancia de mantener la confidencialidad.
El documento presenta la sesión de aprendizaje sobre dilemas morales en una clase de tercer grado de secundaria. La estrategia utilizada fue el método de caso, analizando dilemas morales reales como el caso de Heinz. Los estudiantes leyeron y discutieron los casos en grupos pequeños para analizar las alternativas y llegar a una conclusión fundamentada. Al final se presentó un dilema moral adicional para que los estudiantes respondieran y reflexionaran sobre su proceso de aprendizaje.
El documento trata sobre el secreto profesional y la extorsión. Explica que el secreto profesional es una obligación legal de mantener en secreto la información recibida de los clientes. También analiza la historia y justificación del secreto profesional, así como su tratamiento en las leyes peruanas. Finalmente, discute la extorsión, incluyendo sus reformas legales y cómo se ha distorsionado su estructura técnica.
El documento describe el secreto profesional como la obligación legal de ciertas profesiones como abogados, médicos y psicólogos de mantener la confidencialidad de la información de sus clientes, incluso en un juicio. El secreto profesional tiene sus orígenes en antiguas tradiciones como el Juramento Hipocrático y se ha aplicado históricamente a profesiones basado en la idea de un pacto implícito de confidencialidad. El secreto puede ser natural, por la naturaleza privada de la información, o prometido explí
El documento habla sobre el secreto profesional y la confidencialidad que deben mantener los trabajadores de la salud. Explica que el secreto profesional se remonta al Juramento Hipocrático y protege la información clínica del paciente. También describe las consecuencias de romper la confidencialidad y los pocos casos en los que está justificado, como prevenir un daño grave. El objetivo es que los pacientes confíen en el personal médico.
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que formuló una definición de la función de enfermería y describió 14 necesidades básicas del paciente. Nació en 1897 y desarrolló su carrera como enfermera y educadora. En 1955 revisó la definición de enfermería de Bertha Harmer, formulando la suya propia que se centraba en ayudar al paciente a realizar actividades diarias y recuperar la independencia. Identificó 14 necesidades básicas agrupadas en fisiológicas, de segur
Virginia Henderson fue una enfermera teórica estadounidense que desarrolló una definición de la enfermería y catalogó 14 necesidades humanas básicas. Definió la función de la enfermería como ayudar a las personas a lograr la independencia en satisfacer sus propias necesidades. También desarrolló un método para aplicar su modelo basado en la valoración, planificación y evaluación del paciente.
Virginia Henderson desarrolló su interés por la enfermería durante la Primera Guerra Mundial. Estudió enfermería y se graduó en 1921, trabajando como enfermera visitadora en Nueva York. En 1955, formuló su propia definición de la función de la enfermería como ayudar a las personas a realizar actividades que contribuyan a su salud y bienestar. Identificó 14 necesidades humanas básicas que la enfermería debe ayudar a satisfacer. Su modelo conceptualizó a la enfermería como una profesión independiente
La teoría de las necesidades humanas de Virginia Henderson describe 14 necesidades básicas que toda persona requiere para mantener un estado de salud, como respirar, comer, dormir, comunicarse y aprender. Henderson propuso que la función de enfermería es asistir al individuo en realizar estas actividades para alcanzar bienestar físico, mental y social. El documento explica la biografía de Henderson, los conceptos clave de su teoría incluyendo las 14 necesidades, y concluye destacando su legado de valorar a cada persona de manera holíst
1) Virginia Henderson formuló una definición de enfermería en 1955 que se considera filosófica y definitoria de la profesión. 2) Según su definición, el papel de la enfermera es ayudar al individuo sano o enfermo a realizar actividades que contribuyan a su salud, recuperación o muerte digna. 3) Su teoría se centra en las 14 necesidades básicas humanas y el objetivo de la enfermera es hacer al paciente independiente lo antes posible.
Este documento describe el modelo de enfermería de Virginia Henderson. Identifica 14 necesidades humanas básicas que forman la base de los cuidados de enfermería. Las necesidades se agrupan en fisiológicas, de seguridad, de autoestima y pertenencia, y de autorrealización. Henderson define la enfermería como ayudar al paciente a satisfacer estas necesidades para alcanzar la independencia.
Virginia Henderson formuló una definición de enfermería en 1955 que considera que esta disciplina consiste en "ayudar al individuo sano o enfermo en la realización de actividades que contribuyan a su salud". Definió 14 necesidades humanas básicas que la enfermera debe ayudar a satisfacer. Su teoría se centra en devolver la independencia al paciente lo antes posible a través de la sustitución, ayuda o acompañamiento. Su definición sigue siendo muy influyente hoy en día.
1) Virginia Henderson formuló una definición de enfermería en 1955 que se centra en ayudar a las personas a realizar actividades que contribuyan a su salud y a lograr la independencia lo antes posible.
2) Su teoría se basa en 14 necesidades humanas fundamentales y propone tres roles de la enfermera: sustituir al paciente, ayudarlo y acompañarlo.
3) La definición de Henderson considera a la enfermería como una profesión independiente pero relacionada con la medicina.
Virginia Henderson fue una enfermera estadounidense que desarrolló un modelo teórico de enfermería. Según su teoría, la función de la enfermería es ayudar a las personas a mantener su salud y bienestar mediante la satisfacción de catorce necesidades fundamentales, y así lograr la máxima independencia. Su modelo conceptualiza a la persona como un ser integral compuesto de factores biológicos, psicológicos, sociales y espirituales, y considera la salud, el cuidado, el entorno y la persona como elementos central
1) El documento presenta información sobre Virginia Henderson y su teoría de enfermería. 2) Virginia Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que fue un punto de partida para que la enfermería emergiera como una disciplina separada de la medicina. 3) La teoría de Henderson se basa en las 14 necesidades básicas humanas y concibe el rol de la enfermera como ayudar al individuo a satisfacer estas necesidades para lograr la independencia.
1) El documento presenta la teoría de Virginia Henderson, pionera en enfermería que formuló una definición de la profesión en 1955.
2) Henderson definió la enfermería como ayudar a las personas a realizar actividades que contribuyan a su salud y bienestar.
3) Su teoría se centra en 14 necesidades básicas humanas y el papel de la enfermera es sustituir al paciente cuando no puede satisfacer estas necesidades por sí mismo o ayudarlo a recuperar la independencia.
1) El documento presenta la teoría de Virginia Henderson, pionera en definir la enfermería como una disciplina independiente de la medicina. 2) Henderson formuló una definición de enfermería en 1955 como "ayudar al individuo sano o enfermo en la realización de actividades que contribuyan a su salud". 3) Su teoría se centra en 14 necesidades básicas humanas y el papel de la enfermera en suplir estas necesidades cuando el paciente no puede hacerlo por sí mismo.
teoristas_2014 PRESENTACIONES TEORISTAS Y MODELOS CONCEPTUALES EN ENFERMERIAJESSALBERTORIVASSALA
Este documento presenta los fundamentos y conceptos clave de las teorías y modelos en enfermería. Describe los elementos que configuran el marco conceptual de la enfermería como el concepto de hombre, salud, entorno y rol profesional. Además, introduce algunas de las teóricas más importantes como Florence Nightingale, Virginia Henderson y Dorothea Orem, resumiendo sus principales aportes y características de sus modelos.
El documento presenta la teoría de enfermería de Virginia Henderson. 1) Henderson formuló en 1955 una definición de enfermería que considera su papel como ayudar al individuo sano o enfermo a realizar actividades que contribuyan a su salud. 2) Su teoría se basa en las necesidades humanas básicas y tiene un enfoque amplio para incluir todas las relaciones entre enfermeras y pacientes. 3) Su definición aún influye en los programas de estudio de enfermería y el desarrollo de la investigación en el campo
Este documento presenta resúmenes de varias teorías de enfermería importantes. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente: 1) Presenta teorías como la de Florence Nightingale sobre el entorno, Virginia Henderson y sus 14 necesidades básicas, la teoría del déficit de autocuidado de Dorothea Orem, la teoría del cuidado humano de Jean Watson, la teoría de las relaciones interpersonales de Hildegard Peplau, y el modelo de adaptación de Callista Roy. 2) Cada teoría incluye una explicación de sus conceptos
El documento trata sobre la historia y definición de la enfermería. Resume los principales hitos en el desarrollo de la enfermería como profesión, incluyendo el papel fundamental de Florence Nightingale. Explica los principios, funciones, campos de acción, áreas de formación y algunas teorías y modelos de enfermería más importantes.
Virginia Henderson fue una enfermera teórica estadounidense que definió 14 necesidades fundamentales de las personas, tanto sanas como enfermas. Entre ellas se encuentran la nutrición, eliminación, movimiento, sueño, vestido, comunicación e independencia. Henderson consideró que la enfermería debe ayudar a las personas a satisfacer estas necesidades y ser lo más independientes posible. Definió la función de enfermería como asistir a individuos para que realicen actividades que contribuyan a su salud y recuperación de forma independiente.
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El documento presenta información sobre los fundamentos de la enfermería. Define la enfermería y su historia, incluyendo las contribuciones de Florence Nightingale. Describe los principios de la enfermería según Nightingale, Henderson y Orem. Explica que la enfermería se basa en principios científicos y estándares de calidad para guiar la práctica profesional y cuidar a los individuos. Finalmente, detalla los deberes y competencias que debe desarrollar un enfermero.
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2. Virginia Henderson
Virginia Avenel Henderson nació el 30 de
Noviembre de 1897 en Kansas City, Missouri y
falleció el 19 de Marzo de 1996 en Branford,
Connecticut a la edad de 98 años.
3. Inicio de su Historia
Desarrolló su interés por la enfermería a partir de la Primera Guerra
Mundial. Desde ese entonces descubre que su vocación consistía en
asistir y ayudar a sus semejantes. A la edad de 21 años empezó sus
estudios de enfermería en Army School of Nursing en Washington
D.C. en 1918 y se graduó en 1921. Al año siguiente, en 1922,
Henderson empezó a dar clases en Norfolk Protestant Hospital de
Virginia como docente de enfermería.
4. Henderson define a la enfermería en términos
funcionales como:
``La única función de una enfermera es ayudar al individuo
sano y enfermo, en la realización de aquellas actividades que
contribuyan a su salud´´.
En la enfermería clínica se ve reflejado su trabajo a través
del Metaparadigma de Integración.
5. Metaparadigma de Integración
Entorno: Es el conjunto de todas las condiciones externas y las
influencias que afectan a la vida y el desarrollo de un organismo
determinado.
Persona: Individuo cuenta con 14 necesidades fundamentales en
total.
Salud: Estado de bienestar físico, mental y social. La salud es una
cualidad de la vida y es básica para el funcionamiento del ser
humano.
6. Proceso de Atención de Enfermería Aplicado al Modelo de
Virginia Henderson
El objetivo principal del Proceso de Atención de Enfermería
es el de elaborar una estructura teórica que pueda cubrir,
individualizando, las necesidades del usuario, la familia y la
comunidad.
8. Modelo de Henderson al recoger
datos:
Respirar con normalidad.
Comer y beber adecuadamente.
Eliminar los desechos del organismo.
Movimiento y mantenimiento de una
postura adecuada.
Descansar y dormir.
Seleccionar vestimenta adecuada.
Mantener la temperatura corporal.
Evitar los peligros del entorno.
Comunicarse con otros, expresar emociones,
necesidades, miedos u opiniones.
Ejercer culto a Dios, acorde con la religión.
Trabajar de forma que permita sentirse
realizado.
Participar en todas las formas de recreación y
ocio.
Estudiar, descubrir o satisfacer la curiosidad
que conduce a un desarrollo normal de la salud.
9. El Secreto Profesional de la Enfermería
El Secreto Profesional se impone a todas aquellas personas a quienes se
confían secretos por razón de su estado, profesión o cargo. El secreto
profesional en la actualidad es respetar la existencia de los archivos de las
historias clínicas, que guardan información referente a estilos de vida,
incluyendo cuestiones íntimas, resultados de las investigaciones que se
realizan, hacen difícil mantener un concepto cerrado de secreto profesional
y se hace necesaria una confidencialidad compartida.
10. El Secreto Profesional de la
Enfermería
Naturaleza del
Secreto Profesional
Es la obligación ética que
tiene el personal de
enfermería, de no permitir
que se conozca la
información que obtenga
durante el ejercicio
profesional sobre la salud y
la vida del paciente.
Justificación del
Secreto
Profesional
Es el derecho que tiene el
usuario a su privacidad no
se debe divulgar, esto
pertenece a su vida privada
del. el usuario puede
confiar su intimidad al
profesional de enfermería,
la cual no revelará lo
sucedido.
Revelación del
Secreto Profesional
Es permitido que se revele el secreto
profesional cuando se busca el bien
del propio usuario. Debe darse a
conocer para provecho de la
sociedad. La enfermera debe
notificar los casos de enfermedades
contagiosas, aunque el usuario no
quiera igual ocurre con enfermos
que sean peligrosos para la sociedad
tales como los psicóticos.
11. Conclusiones
En su vida profesional, Virginia Henderson, no adoptó afirmaciones internacionales para sustentar su teoría; ya que
no desarrolló una teoría definitiva.
Planteó que la enfermera no solo debe revisar y velar por las necesidades del usuario, sino que también debe velar
por las condiciones y los estados patológicos que lo alteran. Asimismo, señaló que la enfermera debe tener
conocimientos biológicos y sociológicos.
En la actualidad en las diferentes áreas de salud, ya sea un medio hospitalario o una clínica, se pone en práctica su
definición de enfermería.
El trabajo de Virginia Henderson nos dejó el legado de la pasión de satisfacer los cuidados de las personas más
necesitadas, aún que la persona estuviera sana o enferma.