Inducción SST

3. El trabajo sin prisa es el mayor
descanso para el organismo.

4. Nuestro objetivo es mantener, mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores.
Con el fin de evitar….
 accidentes de trabajo
enfermedades laborales.

8. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTE
VER OTRAS
POLÍTICAS DE
SEGURIDAD

9. POLÍTICA PREVENCIÓN DE CONSUMO DE
ALCOHOL Y DROGAS

10. POLÍTICA CONVIVENCIA LABORAL

11. POLÍTICA DE ORDEN Y ASEO

12. POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

13. OBJETIVOS DE SST

14. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

15. Cumplir y aplicar las políticas
Servir como multiplicador de los factores de riesgo, posibles
impactos, sus efectos controles y protecciones
Reportar (sugerencias, actos y condiciones inseguras)
Reportar de manera inmediata accidentes de trabajo en caso de
presentarse.
Procurar el cuidado integral de su salud y suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

16. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar de las actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

17. TRABAJADOR
COMPARTIDO
IVS
AFP
TRABAJADOR
COMPARTIDO
EGC
EPS
EMPRESARIO
100% EMPRES.
AT,EL
ARL
LEY 100 1993
En el momento de la
contratación laboral usted
quedara afiliado a :
ARL:
EPS
AFP
Caja de compensación.
POSITIVA
POSITIVA

18. Un organismo de vigilancia y
control del cumplimiento de
las normas de salud
ocupacional al interior de las
empresas.
EL NÚMERO DE REPRESENTANTES POR
CADA UNA DE LAS PARTES DEPENDE
DEL NUMERO DE TRABAJADORES:
• 10 a 49 1
• 50 a 499 2
• 500 a 999 3
• 1000 o más 4
• CON MENOS DE 10: UN VIGÍA
OCUPACIONAL
2020-2022

20. .
TODO SUCESO REPENTINO QUE
SOBREVENGA POR CAUSA U
OCACION DEL TRABAJO, QUE
PRODUZCA.
 UNA PERTURBACION ORGANICA
 FUNCIONAL O PSIQUIATRICA
 INVALIDEZ
 O LA MUERTE.
IGUALMENTE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE
TRABAJO AQUEL QUE SE PRODUCE DURANTE EL
TRANSLADO DE LOS COLABORADORES DESDE SU
RESIDENCIA AL LUGAR DE TRABAJO O VICEVERSA
SIEMPRE Y CUANDO EL EMPLEADOR SUMINISTRE
EL TRANSPORTE

21. Es aquel que trae como consecuencia
• Amputación de cualquier segmento corporal
• fractura de huesos largos ( fémur, tibia
peroné, humero, radio y cubito
• trauma craneoencefálico
• quemaduras de tercer y segundo grado
• lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras
• lesiones severas de columna vertebral con
compromiso de la medula espinal
• lesiones oculares que comprometen la
agudeza o campo visual o
• lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.

22. • Investigar los accidentes significa encontrar
todas las causas que contribuyeran para que
ocurra y tomar acciones para que ellos no
vuelvan a ocurrir.
Comunicación
Investigación
 Registro y control
de las acciones
recomendadas para
eliminar las CAUSAS

23. Enfermedad laboral es aquella causada de manera directa por
el ejercicio de la profesión o del trabajo que realice una persona
o como consecuencia de un accidente de trabajo,
Son de carácter acumulativo y pueden
producir desde una incapacidad
hasta la muerte.

24. Suceso en el trabajo o con relación de
este que pudo haber ocasionado un
accidente laboral.
No se sufrieron lesiones
No se presentaran daños a la propiedad
No hubieron perdida en los procesos

25. Es algo podría tener la
capacidad o la
viabilidad de hacernos
daño
Es la probabilidad de
que una amenaza se
convierta en un
desastre.
Suceso repentino que
da lugar a una lesión
corporal

26.  No usar el cinturón de seguridad.
 No uso de tapabocas, gafas,..
 Incumplir normas.
 Exceder limites de velocidad.
 .
 Exceso de confianza.
Un acto inseguro es el "factor humano", es
decir el aporte que por desconocimientoo,
distraction, desafío o exceso de auto
confianza del trabajador que origina el
incidente o el accidente.

27.  Vehículos en mal estado.
 Derrumbes en las vias.
 Falta de orden y limpieza.
 Carretera en mal estado.
 Falta de señalización.
 Neblina
 Lluvia
son aquellos factores físicos o circunstancias del medio de
trabajo que pueden facilitar la ocurrencia de incidentes o
accidentes.(via, vehiculo, clima)

31. Son breves descansos durante la jornada laboral,
para que las personas recuperen energías a través
de diferentes técnicas y ejercicios que:
Ayudan a reducir la fatiga laboral
Trastornos osteo-musculares
Prevenir el estrés.
Disminuir la fatiga física-mental

32. COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Organismo de vigilancia y control para la
prevención de acoso Laboral
y riesgos psicosociales.

33. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION
Conjunto de estrategias anticipadas que nos
permiten saber que hacer en caso de que se
presente una emergencia en el desarrollo de
las actividades.

34. Naturales: Generadas por fenómenos de la naturaleza tales como:
inundaciones, terremotos, maremotos, erupciones volcánicas, avalanchas,
tornados, huracanes, ciclones, incendios forestales, entre otros.
Tecnológicas: Generadas por la actividad económica de la empresa:
Incendios, explosiones, derrames de productos químicos, liberación de
sustancias tóxicas, intoxicaciones, colapso de edificaciones, fallas
estructurales, entre otros.
Sociales: Emergencias ocasionadas por conflictos sociales, acciones
vandálicas, protesta urbana, atentados, terrorismo
CLASES DE EMERGENCIAS

35. PRIMEROS AUXILIOS: Es el equipo que, prestará los primeros auxilios a
todo el personal en todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la empresa debe
garantizar su organización, instrucción y mantenimiento del equipo
CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS: Serán responsables de
combatirlas y controlar la propagación de fuego ante una emergencia,
siniestro o desastre, dentro de una empresa.
CLASES DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS

36. BUSQUEDA Y RESCATE: Encargada de realizar operaciones de búsqueda y
rescate de personas que se encuentren atrapadas o en situación de riesgo.
COMUNICACION: Es la encargada de comunicar a los organismos de
socorro y a las personas lo que esta sucediendo dentro de la emergencia.
• Realizar el acordonamiento de las áreas en riesgo o con emergencias o en
desastres declarados.
•Brindar apoyo para el transporte de los lesionados y de los grupos
requeridos para atender las emergencias y los desastres.
•Presentar informes y recomendaciones al coordinador del
Programa de salud Ocupacional.
CLASES DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS

37. Es el punto designado para que en caso de emergencia se reúna toda la gente
y poder determinar si hay o no gente siniestrada.
Normalmente se encuentra en un área que sea segura para la gente, es decir,
retirada de cualquier cosa que pueda caerles encima.
PUNTO DE ENCUENTRO

38. Es el camino o ruta diseñada específicamente para que trabajadores,
empleados y público en general evacuen las instalaciones en el menor tiempo
posible y con las máximas garantías de seguridad

39.  Al realizar una actividad por mas que se halla
identificado la condición insegura y/o riesgo
potencial se debe ser mas precavido.
 Durante la conducción de vehículos podemos
accidentarnos por acciones de terceros,
mantener actitud defensiva previene
incidentes.
 Sensibilizar a todos los trabajadores en realizar
todas las actividades bajo actos seguros