El documento describe cómo la presencia online de una organización global está cambiando su cultura interna y posicionamiento de marca. Explica cómo las herramientas digitales como blogs, micrositios y redes sociales pueden usarse para extender el mensaje de la marca y generar contactos de negocio, y cómo esto ha requerido cambios en la comunicación interna y colaboración. También describe cómo la empresa está fomentando una transformación cultural para que todos entiendan la comunicación digital como una palanca para el desarrollo del negocio.

2. Cómo nuestra presencia online
está cambiando la cultura
de una organización global

3. Defensa y posicionamiento de una
arquitectura monolítica de marca.
Offline Online

4. Cómo se utilizan las webs
para el posicionamiento de esa marca
y la generación de contactos de negocio

5. Nueva comunicación
a través de herramientas como el Blog

6. Microsite
www.ikusi.aero

7. Cómo a través de las RRSS podemos tejer una
red colaborativa y extender nuestro mensaje,
no solo desde el punto de vista del negocio, sino
desde el punto de vista del posicionamiento
de la marca, comentando la actualidad.

8. Cómo en interno, esto ha supuesto
un cambio de comunicación y colaboración,
al tener que mantener estos canales.
Y como estamos integrando a
los diferentes profesionales, por ejemplo,
con los vídeos testimoniales.

9. Cómo estamos impulsando
una transformación cultural interna,
para que los colectivos entiendan la comunicación
digital como palanca de desarrollo de negocio.
Como empresa global, esto nos ha ayudado mucho.

10. Conclusión:
Estamos generando
una Cultura Digital

11. El departamento de Marketing
evangeliza un poco al resto.
¡DIGITAL EVANGELIST!

12. Eskerrik asko!!!

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