Según el estudio de Michael Page, en el que han participado más de 2.500 líderes de recursos humanos de todo el mundo, se reflejan las principales prioridades de los departamentos de RRHH de todo el mundo.

1. 86%
8
3%
81% 79%
7
9%
78%
VUELVE LA BATALLA POR EL MEJOR TALENTO
Cerca de la mitad (48%) de los líderes de RR.HH. esperan contratar en los próximos 12 meses.
Casi un tercio de las organizaciones han aumentado su presupuesto para la selección de personal:
27% 52% 21%
SUBIENDO SE MANTIENE BAJA
América Latina
42%
Oriente Medio
75%
EEUU y Canada
49%
Europa
Continental
44%
África
66%
Asia Pacífico
50%
Reino Unido
e Irlanda
60%
EL TALENTO EN EL CORAZÓN DE LAS PRIORIDADES DE RR.HH.
¿CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO A TRAVÉS DE KPIS?
LA INFLUENCIA DE RR.HH: UN PAPEL ESTRATÉGICO
Una visión sobre las prioridades, donde destacan la
Gestión del Talento y la Formación & Desarrollo:
Globalmente, el 64% de las empresas no utilizan más de
3 KPIs para medir y hacer seguimiento de sus prioridades
El tamaño de la empresa influye en el número de
KPIs que definen la estrategia de RR.HH
Valoración del
Desempeño
Rotación Compromiso
de los
empleados
Competencias
de los
empleados
Eficiencia en
selección
Evaluación de
habilidades
directivas
Movilidad y
planes de
sucesión
Ninguno
72%
67%
46% 43% 43%
32%
16%
3%
Pocas o ningún KPI
3 o más KPIs
Captación de Talento
/Selección
Políticas de RR.HH.
Relaciones
Laborales
Formación &
Desarrollo
Evaluación
del Desempeño
Gestión
del Talento
Gestión del Talento
33%
Formación & Desarrollo
33%
Captación de Talento/Selección
32%
Valoración del Desempeño (Evaluación)
28%
Gestión del Cambio/Transformación de Proyectos
27%
Retención de Empleados
26%
Employer Branding
13%
Diversidad & Integración
4%
¿Son tan importantes estas prioridades para el éxito de la compañía?
Solo un 4% de las organizaciones incluye entre sus prioridades los temas de Diversidad & Integración
52% de empresas
con más de 100
en el equipo de
RR.HH incluyen
más de 3 KPIs.
Los resultados que se exponen en esta Infografía se basan en las respuestas de 2.572 líderes de RR.HH. de 65 países. .
EL 63% de los líderes de RR.HH. encuestados
reportan directamente al CEO/CFO/Presidencia/
General Director/Managing Director.
RESPONSABILIDADES
DE RR.HH
ESTUDIO GLOBAL
BARÓMETRO DE RR.HH.
Los empleados en primer lugar
RR.HH.en la vanguardia del crecimiento y la
transformación de las empresas