Lea nuestro Hoja de ruta para saber qué planes tienen los líderes de recursos humanos en los próximos 12 meses y la importancia de su rol en las organizaciones aquí en España en comparación con el resto de países del mundo

1. Formación & Desarrollo
47%
Global: 33%
Gestión del Talento
33%
Global: 33%
Relaciones Laborales
32%
Global: 18%
Políticas de RR.HH
29%
Global: 15%
Valoración del Desempeño (Evaluación)
24%
Global: 28%
Gestión del Cambio/Transformación
23%
Global: 27%
Employer Branding
5%
Global: 13%
Diversidad & Integración
2%
Global: 4%
VUELVE LA BATALLA POR EL MEJOR TALENTO
55% de los líderes de RR.HH españoles
esperan aumentar su plantilla en los próximos 12
meses (frente al 48% de los líderes a nivel global).
38% de las organizaciones han aumentado los presupuestos de RR.HH:
38%
Global: 27%
52%
Global: 52%
10%
Global: 21%
AUMENTA SE MANTIENE BAJA
PRIORIDADES
¿CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO A TRAVÉS DE KPIS?
LA INFLUENCIA DE RR.HH: UN PAPEL ESTRATÉGICO
Formación & Desarrollo en el Top de las prioridades a nivel global,
y también en España:
EL TAMAÑO DE LA EMPRESA – Y DE SU DPTO. DE RR.HH. –
INFLUYE EN LA UTILIZACIÓN DE KPIS
Valoración del
desempeño
Global: 72%
60%
Rotación
Global: 67%
38%
Compromiso
de los
empleados
Global: 46%
45%
Competencias
de los
empleados
Global: 43%
49%
Captación de
Talento
Global: 43%
23%
Gestión
del Talento
Global: 32%
14%
Movilidad
Global: 16%
9%
Ninguno
Global: 3%
7%
Pocas o ninguna KPI
3 o más KPIS
¿Es una medida esencial para conseguir el éxito de una empresa?
Sólo el 2% de las organizaciones consideran la Diversidad & Integración como una prioridad.
Los resultados que se exponen en este Fact Sheet se basan en las respuestas de 111 líderes
de RR.HH. e n España, de un total de 2.572 participantes de 65 países.
El 63% de los líderes de RR.HH encuestados
reportan directamente al CEO/CFO/Presidencia/
General Director/Managing Director.
ESTUDIO GLOBAL
BARÓMETRO DE RR.HH.
Los empleados en primer lugar
RR.HH.en la vanguardia del crecimiento
y la transformación de las empresas
ESPAÑA
48%
En este fact sheet, todos los datos marcados en rojo o en verde están significativamente por por debajo /por encima de la media global.
Captación del
Talento/Selección
Global: 86%
Políticas de RR.HH.
Global: 83%
Relaciones
Laborales
Global: 81%
Formación &
Desarrollo
Global: 79%
Gestión
del Talento
Global: 78%
Retención
del Talento
Global: 79%
55%
86%
84%
77%
67%
66%
57%
EL MARCO DE LAS
RESPONSABILIDADES DE
LOS RR.HH EN ESPAÑA