El documento define la práctica laboral como la aplicación de los conocimientos adquiridos en la formación académica para fortalecer las competencias del estudiante y prepararlo para su futuro profesión. Propone áreas de intervención como sistematización de procesos, optimización de publicidad, mejoramiento de procesos administrativos y digitalización de archivos para vincular el perfil del estudiante con el quehacer empresarial.

1. INFORME DE
GESTIÓN
PROPUESTA
Mg. Eliana Marisol Monroy Matallana

2. LOGO
Práctica Laboral
Se define como el conjunto de
actividades de formación integral
(saber ser, saber saber, saber hacer)
en la que se aplican los
conocimientos adquiridos en el
proceso de formación académica y y
se fortalecen las competencias.
Esta debe ser una experiencia
organizada y supervisada cuya
finalidad prepara al estudiante para
su futuro profesional.

3. LOGO
La práctica debe vincular su perfil
como técnico laboral con el quehacer
empresarial.
Lo cual generará la aplicación
Tecnología a Procesos
Organizacionales

4. LOGO
AREAS DE INTERVENCIÓN
 Sistematización de Procesos (Auxiliar contable)
 Optimización de Publicidad (Negocios y Mercadeo)
 Mejoramiento de procesos administrativos y servicio al
cliente (Negocios y Mercadeo)
 Imagen corporativa (Negocios y Mercadeo)
 Digitalización de Archivos (Auxiliar contable)
 Sitios web y base de datos (Aplicativos Informáticos)
 Plan de Mantenimiento de Computadores (Mantenimiento
en Equipos de Cómputo)
 Seguridad Informática (Mantenimiento en Equipos de
Cómputo)
 Instalación, Operación y Administración de Redes
(Mantenimiento en Equipos de Cómputo)
 Documentación de procesos (Aplicativos Informáticos)

5. LOGOPreguntas básicas de una
Investigación
¿Donde ? Y
MURCIA, Jorge.
El Camino del
Saber. Bogotá:
USTA, 1995