El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Diciembre 2018
AÑO IX
NÚMERO 113 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Diciembre 2018
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de diciembre de 2018
Con la liquidación de haberes del mes de diciembre del año 2018 se incrementarán los haberes
previsionales de 14.801 beneficios (14,3% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En
todos los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio
otorgado a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el
incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $52
millones al mes, lo que equivale a un incremento del 1,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 74
incrementos correspondientes a 67 sectores, entre los que se encuentran 1 correspondiente a la
administración pública provincial, 7 reparticiones autárquicas, 2 sectores correspondientes a la
Municipalidad de Córdoba y 57 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 51,4% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a
ex agentes de reparticiones autárquicas, el 40% a beneficiarios de la Municipalidad de Córdoba, el
8,5% responde al incremento percibido por ex agentes de municipios del interior provincial, mientras
que el 0,1% corresponde a ex agentes de la administración central (Cuadro 1).
Cuadro 1
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Diciembre de 2018)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 1 1 54 0,4% $ 84.093 0,2%
Reparticiones Autárquicas 7 7 5.652 38,2% $ 26.740.121 51,4%
Municipalidad de Córdoba 2 2 5.738 38,8% $ 20.808.403 40,0%
Municipios del Interior 57 64 3.357 22,7% $ 4.414.369 8,5%
Total 67 74 14.801 100% $ 52.046.986 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados del Boletín Oficial.
El aumento beneficia a 54 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional
mensual de $84 mil, con una suba promedio por beneficio que supera los $1.550 (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Diciembre de 2018)
Sector
Inc. Haberes
(Total)
Beneficios con
aumento
Haber medio por
beneficio
(11/18)
Haber medio
por beneficio
(12/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Boletín Oficial
3,64%
54 $ 41.661 $ 43.218 $ 84.093
Total 54 $ 41.661 $ 43.218 $ 84.093
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementaron los haberes de los
ex empleados de 7 sectores. Los aumentos benefician a 5.652 jubilaciones y pensiones, generando

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un aumento del gasto previsional mensual de $26,7 millones, con una suba promedio por beneficio
de $4.731 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado a los ex agentes del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.383 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $21,8 millones. El haber medio del
sector se incrementa aproximadamente en $5.000 alcanzando con ello los $57.856 en el mes de
diciembre de 2018.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Diciembre de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(10/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(11/18)
Haber
medio por
beneficio
(12/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
9,38% 9,38%
351 $ 59.560 $ 65.152 $ 1.962.853
Lotería de Córdoba S.E.
2,99% 2,99%
108 $ 54.953 $ 56.619 $ 179.909
Banco de Córdoba
9,38% 9,38%
4.383 $ 52.873 $ 57.856 $ 21.841.452
Ex Banco Social
9,38% 9,38%
511 $ 48.848 $ 53.538 $ 2.396.519
Personal Bancario (Res. N°
53937 - CJPRC) 9,38% 9,38%
14 $ 64.802 $ 70.877 $ 85.053
Casinos y Salas de
Entretenimiento 2,99% 2,99%
253 $ 28.968 $ 29.843 $ 221.494
Colegio de Escribanos
5,21% 5,21%
32 $ 30.219 $ 31.870 $ 52.842
Total 5.652 $ 51.795 $ 56.526 $ 26.740.121
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 66 aumentos en 59 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $25,2 millones e
implican el incremento de los haberes de casi 9.100 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $2.800 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
4).
La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 82,5% ($20,8 millones) del aumento del gasto corriente
de los municipios que tendrán incremento este mes. Los beneficiarios del sector percibirán un
aumento del 5,38% vigente desde noviembre de 2018. Como resultado de los aumentos
incorporados en la liquidación del mes de diciembre el haber medio del sector de planta permanente
pasa de $65.966 a $69.570 (+$3.604), en tanto que el sector que agrupa a las autoridades
percibirá un incremento promedio de $4.314, llevando el haber medio a $83.016 en el mes de
diciembre de 2018.
Por su parte, 57 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de diciembre, lo que beneficiará a un total de 3.357 jubilaciones y pensiones, con
un aumento del gasto corriente mensual de $4,4 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con
aumento se destacan los municipios de Río Cuarto, Río Tercero y Alta Gracia.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto alcanza a 731 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de $642 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio cercano a los $900, llevando el haber medio a $25.177 en el
mes de diciembre de 2018, esto es, una suba del 3,6% respecto al haber abonado en el mes previo.

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Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Río Tercero, el aumento alcanza a 247
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $358 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.450, llevando el haber medio a $31.823 en el
mes de diciembre de 2018, lo que implica una suba del 4,8% respecto al haber abonado en
noviembre de 2018.
En cuanto a la Municipalidad de Alta Gracia, sus 263 beneficios serán incrementados en un 4,16%
vigente desde octubre de 2018, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $322 mil.
Finalmente cabe mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de La Cautiva y
de Marull, cuyos haberes se verán incrementados en un 14,8% y 14,3% respectivamente. La
aplicación de estos aumentos implica incrementos en el haber medio de $2.300 y $3.200
respectivamente, llevando el mismo al mes de diciembre a $18.541 en el caso de La Cautiva y
$23.871 en el caso de los ex agentes de la municipalidad de Marull.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(07/18)
Inc.
Haberes
(10/18)
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(11/18)
Haber medio
por beneficio
(12/18)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de
Córdoba
5.738 $ 66.377 $ 70.003 $ 20.808.403
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
5,38% 5,38% 5.553 $ 65.966 $ 69.570 $ 20.010.268
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios
5,38% 5,38% 185 $ 78.702 $ 83.016 $ 798.135
Subtotal Municipios del
Interior
3.357 $ 24.587 $ 25.902 $ 4.414.369
Alta Gracia 4,16% 4,16% 263 $ 27.032 $ 28.257 $ 322.068
Altos de Chipión 6,18% 6,18% 10 $ 22.368 $ 23.989 $ 16.206
Arroyo Cabral 4,17% 4,17% 27 $ 27.438 $ 28.869 $ 38.641
Brinkman 4,95% 4,95% 32 $ 18.616 $ 19.594 $ 31.315
Canals 5,00% 5,00% 65 $ 19.307 $ 20.479 $ 76.173
Cañada de Luque 10,01% 10,01% 11 $ 10.320 $ 11.325 $ 11.050
Colonia Bismarck 4,90% 4,90% 7 $ 29.484 $ 31.287 $ 12.623
Colonia Italiana 10,00% 10,00% 13 $ 36.797 $ 40.510 $ 48.271
Colonia Prosperidad 5,80% 2,91% 8,88% 8 $ 21.584 $ 23.902 $ 18.549
Colonia Silvio Pellico 4,02% 4,02% 8 $ 26.090 $ 27.139 $ 8.391
Coronel Moldes 5,00% 5,00% 79 $ 23.434 $ 24.792 $ 107.290
Corralito 5,00% 5,00% 10 $ 26.611 $ 28.442 $ 18.306
Deán Funes 0,25% 0,25% 89 $ 20.509 $ 20.854 $ 30.669
Del Campillo 6,96% 6,96% 24 $ 19.469 $ 20.994 $ 36.616
Despeñaderos 8,62% 3,17% 12,06% 39 $ 12.838 $ 14.558 $ 67.075
Embalse 3,28% 3,28% 57 $ 17.326 $ 18.004 $ 38.668
Etruria 4,16% 4,16% 20 $ 22.144 $ 23.316 $ 23.435
Gral. Cabrera 11,81% 11,81% 54 $ 17.812 $ 20.212 $ 129.568
Gral. Deheza 5,00% 5,00% 40 $ 26.420 $ 27.972 $ 62.091
Gral. Roca 7,00% 7,00% 25 $ 19.772 $ 21.136 $ 34.100

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Diciembre de 2018) - cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(07/18)
Inc.
Haberes
(10/18)
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(11/18)
Haber medio
por beneficio
(12/18)
Inc. en gasto bruto
mensual
Hernando 4,00% 4,00% 75 $ 31.700 $ 33.134 $ 107.579
Inriville 5,00% 5,00% 30 $ 19.236 $ 20.322 $ 32.586
Justiniano Posse 6,00% 4,00% 10,24% 55 $ 24.930 $ 27.525 $ 142.718
Laborde 5,97% 5,97% 42 $ 21.429 $ 22.930 $ 63.053
La Cautiva 14,82% 14,82% 12 $ 16.241 $ 18.541 $ 27.604
La Francia 7,98% 7,98% 43 $ 17.256 $ 18.978 $ 74.034
La Granja 4,24% 4,24% 25 $ 17.160 $ 18.052 $ 22.316
Los Cóndores 7,00% 7,00% 25 $ 17.585 $ 18.853 $ 31.698
Marcos Juárez 5,40% 5,40% 148 $ 28.905 $ 30.610 $ 252.248
Marull 7,64% 6,18% 14,29% 14 $ 20.691 $ 23.871 $ 44.529
Mina Clavero 6,40% 6,40% 56 $ 11.138 $ 11.963 $ 46.201
Monte Cristo 5,72% 5,72% 33 $ 26.849 $ 28.520 $ 55.141
Monte Maíz 5,00% 5,00% 38 $ 32.650 $ 34.462 $ 68.842
Morteros 9,65% 9,65% 100 $ 19.077 $ 21.208 $ 213.068
Morrison 4,07% 4,07% 31 $ 20.829 $ 21.957 $ 34.956
Oliva 2,08% 2,08% 75 $ 20.780 $ 21.437 $ 49.272
Ordoñez 3,67% 3,67% 24 $ 18.396 $ 19.053 $ 15.749
Pilar 8,26% 8,26% 52 $ 18.443 $ 20.214 $ 92.061
Quebracho Herrado 7,94% 7,94% 11 $ 22.798 $ 24.917 $ 23.310
Río Cuarto* 3,43% 2,02% 3,36% 731 $ 24.299 $ 25.177 $ 641.846
Río Tercero 4,00% 4,00% 247 $ 30.374 $ 31.823 $ 357.902
Sacanta 8,00% 8,00% 23 $ 20.974 $ 22.998 $ 46.560
Saira 4,22% 4,22% 13 $ 22.641 $ 23.800 $ 15.073
San Antonio de Litín 4,76% 4,76% 11 $ 35.491 $ 37.181 $ 18.583
San Basilio 4,86% 4,86% 31 $ 25.560 $ 26.965 $ 43.537
Santa Catalina 12,31% 12,31% 20 $ 27.475 $ 31.008 $ 70.653
Santa Eufemia 4,00% 4,19% 8,35% 24 $ 24.300 $ 26.408 $ 50.606
Santa María de Punilla 5,58% 5,58% 28 $ 18.505 $ 19.856 $ 37.842
Sebastián El Cano 7,98% 7,98% 16 $ 18.747 $ 20.423 $ 26.822
Tancacha 4,94% 4,94% 51 $ 19.758 $ 21.041 $ 65.468
Unquillo 3,60% 3,60% 63 $ 25.824 $ 26.826 $ 63.119
Villa Allende 2,00% 2,00% 81 $ 24.906 $ 25.702 $ 64.499
Villa de María 6,00% 6,00% 28 $ 14.820 $ 15.976 $ 32.383
Villa Nueva 2,08% 2,08% 98 $ 20.042 $ 20.741 $ 68.474
Mendiolaza 2,81% 4,70% 7,64% 16 $ 21.508 $ 23.431 $ 30.770
Río Cuarto - Epos
Transf.
2,70% 2,70% 92 $ 57.568 $ 60.136 $ 236.294
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
2,56% 2,56% 14 $ 44.358 $ 45.492 $ 15.867
Total 9.095 $ 50.952 $ 53.725 $ 25.222.772

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Nota: (*) Río Cuarto tuvo una rectificación del índice con vigencia desde el mes de octubre abonado en
noviembre de 2018 por el que ya se había aplicado un incremento del 2,09%.
Fuente: Elaboración propia.