El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Marzo 2018
AÑO IX
NÚMERO 104 ISSN 1852-8449

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Marzo 2018
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de marzo de 2018
Con la liquidación del mes de marzo del año 2018 se actualizarán los haberes previsionales de 44.672
beneficios, lo que representa el 43,8% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja cercana a los $91
millones al mes, significando esto un incremento del 3,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Marzo de 2018)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 43.418 $ 88.200.201
Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) 1.254 $ 2.636.066
Total 44.672 $ 90.836.267
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Incrementos correspondientes a aumentos salariales promedio a quienes se les aplica
movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS). Este tipo de movilidad se aplica
semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de
cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida
activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas,
Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado
la documentación necesaria para la confección del índice de salarios sectorial
correspondiente.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 74
aumentos correspondientes a 56 sectores, entre los que se encuentran 6 reparticiones de la
administración pública provincial, 8 correspondientes a reparticiones autárquicas, 2 sectores
pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba y 40 sectores correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 81,1% del aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 15% responde a la
Municipalidad de Córdoba, el 2,9% se explica por la movilidad de los municipios del interior
provincial, mientras que el 1% restante corresponde a beneficiarios de reparticiones autárquicas
(Cuadro 2).

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Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Marzo de 2018)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 6 6 34.982 80,6% $ 71.567.168 81,1%
Reparticiones Autárquicas 8 13 350 0,8% $ 877.118 1,0%
Municipalidad de Córdoba 2 4 5.626 13,0% $ 13.263.825 15,0%
Municipios del Interior 40 51 2.460 5,7% $ 2.492.091 2,9%
Total 56 74 43.418 100% $ 88.200.201 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 6 sectores. Los
aumentos benefician a casi 35.000 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $71,6 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $2.000
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el incremento aplicado al sector de Docentes. Dicho aumento alcanza a 33.755 beneficios, con un
aumento promedio de casi $2.000 por beneficio, significando un alza del gasto previsional mensual
cercana a los $67 millones. El haber medio del sector pasa de $24.321 en febrero de 2018 a
$26.305 en marzo (+$1.984).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Marzo de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(01/18)
Inc.
Haberes
(02/18)
Inc. Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(02/18)
Haber medio
por
beneficio
(03/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Autoridades, Funcionarios y Legisladores
del Poder Legislativo 8,00% 8,00%
375 $ 76.831 $ 83.761 $ 2.598.510
Docentes
8,00% 8,00%
33.755 $ 24.321 $ 26.305 $ 66.959.086
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 8,00% 8,00%
230 $ 24.777 $ 26.787 $ 462.204
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
8,00% 8,00%
13 $ 16.139 $ 17.480 $ 17.427
Músicos
6,04% 6,04%
102 $ 30.139 $ 31.959 $ 185.681
Dirección Provincial de Vialidad 7,99% 7,99% 507 $ 31.636 $ 34.287 $ 1.344.259
Total 34.982 $ 25.007 $ 27.053 $ 71.567.168
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementaron los haberes de los
ex empleados de 8 sectores. Los aumentos benefician a 350 jubilaciones y pensiones, generando un

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aumento del gasto previsional mensual de $877 mil, con una suba promedio por beneficio de unos
$2.500 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el incremento aplicado al personal de Casinos y Salas de Entretenimiento. Este incremento beneficia
a 234 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual superior a los $650
mil. El haber medio del sector se incrementa en casi $2.800 quedando próximo a los $25.000 en el
mes de marzo de 2018.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Marzo de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(09/17)
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(11/17)
Inc.
Haberes
(12/17)
Inc.
Haberes
(01/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(02/18)
Haber
medio por
beneficio
(03/18)
Inc. en
gasto bruto
mensual
Lotería de Córdoba S.E. 1,16% 3,03% 4,22% 93 $ 43.437 $ 45.281 $ 171.549
Casinos y Salas de
Entretenimiento *
1,41% 2,12% 3,03% 6,00% 12,50% 234 $ 22.208 $ 24.988 $ 650.542
Colegio de Martilleros y
Corredores Públicos
10,00% 10,00% 1 $ 17.697 $ 19.467 $ 1.770
Colegio de Bioquímicos 10,00% 10,00% 2 $ 23.438 $ 25.782 $ 4.688
Colegio de Farmacéuticos 10,00% 10,00% 17 $ 25.099 $ 27.609 $ 42.668
Colegio de Odontólogos 10,00% 10,00% 1 $ 20.896 $ 22.985 $ 2.090
Colegio de Veterinarios 10,00% 10,00% 1 $ 18.501 $ 20.352 $ 1.850
Colegio de Abogados 4,00% 10,00% 14,40% 1 $ 13.626 $ 15.589 $ 1.962
Total 350 $ 27.945 $ 30.451 $ 877.118
Nota: (*) Se efectúa una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de noviembre de 2017 y
vigencia en el mes de octubre de 2017, por el que ya se había registrado un incremento del 0,53%.
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 55 aumentos en 42 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $15,8 millones e
implican el incremento de los haberes de poco más de 8.000 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $1.950 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 84,2% ($13,3 millones) del aumento del gasto corriente
de los municipios que tendrán incremento este mes. Los beneficiarios del sector percibirán un
aumento del 4,84% producto de la aplicación de dos índices: el primero del 3% con vigencia desde
enero de 2018 y el segundo de 1,79% vigente desde febrero de 2018. Como resultado de los
aumentos incorporados en la liquidación del mes, el haber medio del sector de planta permanente
pasa de $47.795 en febrero de 2018 a $50.136 en marzo del mismo año (+$2.341), en tanto que el
sector que agrupa a las autoridades percibirá un incremento promedio de $2.837, llevando el haber
medio a $60.314 en el mes de marzo de 2018.
Por su parte, 40 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de marzo, lo que beneficiará a un total de 2.460 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual de $2,5 millones.

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Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con
aumento, se destacan los sectores de Villa María y San Francisco.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Villa María alcanza a 513 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de $360 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio de $700, llevando el haber medio a $20.788 en el mes de marzo de 2018, lo
que implica una suba del 3,5% respecto al haber abonado en febrero de 2018.
Respecto a los beneficiarios de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a 368 beneficios e
implica un incremento del gasto corriente cercano a los $242 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $657, llevando el haber medio a $30.898 en el
mes de marzo de 2018, esto es, una suba del 2,1% respecto al haber abonado en el mes previo.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados del municipio
de Huerta Grande, cuyos haberes se verán incrementados en un 31,6% vigente desde enero de
2018. La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $15.717 en el mes de febrero de
2018 a $20.692 (+$4.975) en el mes de marzo de 2018.
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo de 2018)
Sector
Inc Hab
05/17
Inc Hab
07/17
Inc.Hab
08/17
Inc.Hab
09/17
Inc Hab
10/17
Inc Hab
11/17
Inc Hab
12/17
Inc Hab
01/18
Inc Hab
02/18
Inc.
Total
Beneficios
con
aumento
Haber
medio
por
beneficio
(02/18)
Haber
medio
por ben
(03/18)
Inc. en gasto
bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad
de Córdoba
4,84% 5.626 $ 48.115 $ 50.472 $ 13.263.825
Municipalidad
de la Ciudad
de Córdoba -
Escalafón de
Planta
Permanente
3,00% 1,79% 4,84% 5.440 $ 47.795 $ 50.136 $ 12.736.196
Municipalidad
de la Ciudad
de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
3,00% 1,79% 4,84% 186 $ 57.477 $ 60.314 $ 527.629
Subtotal
Municipios del
Interior
2.460 $ 21.131 $ 22.196 $ 2.619.305
Achiras* 1,46% 2,95% -2,38% 25 $ 16.722 $ 16.324 $ -9.950
Ballesteros 1,46% 1,44% 2,92% 24 $ 20.399 $ 21.280 $ 21.143
Capilla del
Monte
9,48% 3,00% 12,77% 73 $ 17.541 $ 19.922 $ 173.811
Colonia
Bismarck
9,76% 9,76% 7 $ 23.774 $ 26.347 $ 18.010
Colonia
Silvio Pellico
4,46% 2,43% 1,58% 4,80% 13,91% 7 $ 18.102 $ 20.620 $ 17.621
Corral de
Bustos
8,94% 8,94% 84 $ 13.664 $ 15.104 $ 120.955
Chilibroste 10,00% 10,00% 4 $ 26.810 $ 29.491 $ 10.724
El Arañado 4,42% 5,00% 9,64% 13 $ 9.794 $ 10.758 $ 12.535
El Fortín 9,11% 9,11% 12 $ 13.862 $ 15.125 $ 15.154
Freyre 8,79% 8,79% 50 $ 15.582 $ 17.215 $ 81.620
Gral.
Levalle
3,00% 3,00% 37 $ 18.384 $ 19.124 $ 27.391
Gral. Roca 2,50% 2,81% 5,38% 25 $ 15.497 $ 16.606 $ 27.729
Hernando 5,00% 5,00% 79 $ 24.974 $ 26.334 $ 107.434
Huerta
Grande
31,61% 31,61% 39 $ 15.717 $ 20.692 $ 194.007
La Falda 2,59% 2,59% 108 $ 22.805 $ 23.534 $ 78.678

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Cuadro 5
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo de 2018) -cont.-
Sector
Inc Hab
05/17
Inc Hab
07/17
Inc Hab
08/17
Inc Hab
09/17
Inc Hab
10/17
Inc Hab
11/17
Inc Hab
12/17
Inc Hab
01/18
Inc Hab
02/18
Inc
Total
Beneficios
con
aumento
Haber
medio
por
beneficio
(02/18)
Haber
medio
por
beneficio
(03/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Las Perdices 5,00% 5,00% 26 $ 19.616 $ 20.760 $ 29.750
Leones 7,95% 7,95% 52 $ 18.289 $ 19.772 $ 77.080
Malagueño 1,28% 1,28% 57 $ 15.611 $ 15.926 $ 17.954
Mina Clavero 9,58% 9,58% 52 $ 8.690 $ 9.687 $ 51.864
Monte Maíz 3,00% 3,00% 38 $ 24.451 $ 25.348 $ 34.072
Morteros 2,98% 2,98% 95 $ 15.537 $ 16.243 $ 67.103
Noetinger 4,60% 4,62% 9,43% 46 $ 12.714 $ 14.002 $ 59.275
Salsacate 19,18% 19,18% 8 $ 13.252 $ 15.794 $ 20.333
San Agustín 6,84% 6,84% 30 $ 13.590 $ 14.423 $ 25.011
San Antonio
de Litín
5,01% 5,01% 10 $ 29.614 $ 31.098 $ 14.837
San
Francisco
2,08% 2,08% 368 $ 30.241 $ 30.898 $ 241.914
San Marcos
Sierras
20,00% 20,00% 13 $ 9.430 $ 11.248 $ 23.632
Santa Rosa
de Río
Primero
4,00% 4,00% 35 $ 17.379 $ 18.225 $ 29.637
Sebastián El
Cano
7,98% 7,98% 16 $ 14.779 $ 15.964 $ 16.962
Serrano 3,00% 3,00% 23 $ 16.598 $ 17.387 $ 18.157
Tanti 9,93% 9,93% 28 $ 15.017 $ 16.634 $ 45.264
Tránsito 3,24% 3,24% 9 $ 15.011 $ 15.635 $ 5.613
Valle
Hermoso
17,99% 17,99% 28 $ 18.980 $ 22.424 $ 96.437
Villa Carlos
Paz
1,81% 1,81% 299 $ 26.967 $ 27.516 $ 164.188
Villa del
Dique
3,71% 3,71% 27 $ 13.645 $ 14.375 $ 19.691
Villa del
Totoral
13,80% 12,13% 27,60% 33 $ 8.274 $ 10.451 $ 71.854
Villa María ** 3,15% 1,79% 3,04% 513 $ 20.086 $ 20.788 $ 359.670
Villa
Sarmiento
10,78% 10,78% 19 $ 20.206 $ 22.516 $ 43.880
Villa Tulumba 18,00% 18,00% 10 $ 11.346 $ 13.388 $ 20.428
San
Francisco -
Epos Transf.
2,79% 2,79% 38 $ 36.428 $ 37.444 $ 38.621
Total 8.086 $39.906 $41.854 $ 15.755.916
Notas: (*) Se efectúa una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de septiembre de 2017 y con
vigencia en el mes de agosto del mismo año, por el que ya se había registrado un incremento del 7%.
(**) Se efectúa una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de febrero de 2018 y con vigencia
en el mes de enero del mismo año, por el que ya se había registrado un incremento del 1,9%.
Fuente: Elaboración propia.

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3. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
A todo lo analizado con anterioridad, se suman 987 beneficios correspondientes a 254 municipios y
comunas del interior y 267 beneficios que integran el Sector General, cuyos haberes se incrementaron
conforme a la evolución del Índice Promedio de Salarios (IPS). El ajuste aplicado en esta ocasión refleja la
marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de 2017.
El aumento aplicado por IPS implica una variación porcentual de los haberes del 8,75%. La suba en
promedio es de $2.102 por beneficio, lo que tiene asociado un alza total del gasto corriente de la Caja de
algo más de $2,6 millones mensuales.