El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| ABRIL 2021
AÑO XI
NÚMERO 141 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Abril 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de abril de 2021
Con la liquidación de haberes del mes de abril del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales de
88.193 beneficios (81,7% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos los casos se
trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan la actualización media otorgada a los activos al
haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, la actualización en los haberes
tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $489,1 millones al mes, lo que equivale a
un incremento del 6,9% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 115
índices correspondientes a 94 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 9 a reparticiones autárquicas y 57 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 88,7% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 8,6% a reparticiones
autárquicas, mientras que el 2,7% restante a municipios del interior provincial.
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Abril de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 80.011 90,7% $ 433.598.614 88,7%
Reparticiones Autárquicas 9 9 3.820 4,3% $ 42.127.344 8,6%
Municipios del Interior 57 78 4.362 4,9% $ 13.351.520 2,7%
Total 94 115 88.193 100% $ 489.077.478 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a poco más de 80.000 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $433,6 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los
$5.400 (Cuadro 2).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a más de 37.500 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $216,8 millones. El haber medio del sector se
incrementa en $5.777, superando así los $63.300 en el mes de abril de 2021.

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Abril de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(03/21)
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Ejecución
10,70% 10,70% 11.358 $ 35.321 $ 38.943 $ 41.135.971
Escalafón General (Ley 9361) -
Tramo Superior
10,11% 10,11% 1.565 $ 72.004 $ 79.451 $ 11.655.887
Salud Pública (Ley 7625) -
Personal Directivo Médico
Hospitalario
10,00% 10,00% 147 $ 71.786 $ 78.965 $ 1.055.259
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales
10,70% 10,70% 6.615 $ 57.525 $ 63.640 $ 40.452.790
Dirección Provincial de Hidráulica
- Tramo Ejecución
10,70% 10,70% 393 $ 31.239 $ 34.187 $ 1.158.386
Dirección Provincial de Hidráulica
- Tramo Superior
10,11% 10,11% 22 $ 73.573 $ 81.011 $ 163.640
Dirección Provincial de
Aeronáutica
10,04% 10,04% 28 $ 126.408 $ 139.099 $ 355.357
Cuerpos Artísticos 10,22% 10,22% 79 $ 69.116 $ 76.174 $ 557.613
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 10,63% 10,63% 330 $ 36.596 $ 40.306 $ 1.224.380
Ex-EPOS - Tramo Superior 10,16% 10,16% 63 $ 75.437 $ 83.101 $ 482.857
IPV - Tramo Ejecución 10,70% 10,70% 79 $ 48.661 $ 53.868 $ 411.335
IPV - Tramo Superior 10,01% 10,01% 39 $ 69.086 $ 76.001 $ 269.703
Dirección de Arquitectura - Tramo
Ejecución
10,70% 10,70% 360 $ 36.312 $ 39.937 $ 1.304.990
Dirección de Arquitectura - Tramo
Superior
9,90% 9,90% 50 $ 68.525 $ 78.321 $ 489.833
Autoridades, Funcionarios y
Legisladores del Poder Legislativo
10,30% 10,30% 365 $ 153.139 $ 168.876 $ 5.743.801
Autoridades y Funcionarios del
Poder Ejecutivo
10,30% 10,30% 434 $ 98.904 $ 109.000 $ 4.381.377
Personal Administrativo y Técnico
de la Justicia - Personal Superior*
10,00% 0,00% 189 $ 167.268 $ 167.268 $ 0
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio de la
Justicia*
10,00% 0,00% 1.140 $ 111.462 $ 111.462 $ 0
Personal de Seguridad - Policía de
la Provincia de Córdoba
10,21% 10,21% 16.198 $ 53.594 $ 59.006 $ 87.659.765
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario
10,21% 10,21% 2.087 $ 52.370 $ 57.637 $ 10.991.885
Autoridades del Escalafón del
Personal de Seguridad
10,41% 10,41% 55 $ 179.253 $ 199.431 $ 1.109.814
Fuerza Policial Antinarcotráfico
con estado policial
10,17% 10,17% 18 $ 137.285 $ 151.247 $ 251.314
Docentes 10,10% 10,10% 37.520 $ 57.564 $ 63.340 $ 216.752.023
Poder Legislativo - Personal de
Planta Permanente
10,46% 10,46% 258 $ 57.486 $ 63.415 $ 1.529.552
Poder Legislativo - Apoyo
Legislativo
10,26% 10,26% 16 $ 35.479 $ 39.117 $ 58.221
Músicos 10,07% 10,07% 103 $ 68.256 $ 74.903 $ 684.687
Dirección Provincial de Vialidad 10,09% 10,09% 482 $ 72.670 $ 79.953 $ 3.510.224
Dirección de Policía Fiscal 10,20% 10,20% 18 $ 113.262 $ 124.815 $ 207.949
Total 80.011 $ 55.420 $ 60.839 $ 433.598.614
Nota: * Se rectifica la vigencia del índice aplicado en marzo de 2021 que lo reconocía desde ese mismo mes.
Con el cambio, se reconoce vigencia desde el mes de febrero 2021.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 9
sectores. Los aumentos benefician a más de 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto

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previsional mensual en $42,1 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $11.000
(Cuadro 3).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de Córdoba Capital de la EPEC. Este incremento
beneficia a 2.067 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $21,7
millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $10.500, alcanzando así los
$115.860 durante el mes de abril de 2021.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Abril de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por
beneficio
(03/21)
Haber
medio por
beneficio
(04/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E.
12,50%
120 $ 88.452 $ 99.484 $ 1.323.865
E.P.E.C. - Cba. (regidos por
Convenio) 10,00%
2.067 $ 105.372 $ 115.860 $ 21.679.163
E.P.E.C. - Villa María (regidos
por Convenio) 10,00%
951 $ 116.675 $ 128.316 $ 11.070.748
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos
por Convenio) 10,00%
169 $ 112.045 $ 123.205 $ 1.886.115
E.P.E.C. - Personal Fuera de
Escalafón 10,00%
158 $ 245.555 $ 270.111 $ 3.879.772
Casinos y Salas de
Entretenimiento 12,53%
303 $ 48.432 $ 54.486 $ 1.834.155
Colegio de Bioquímicos
10,88%
2 $ 56.183 $ 62.297 $ 12.228
Colegio de Farmacéuticos
10,88%
20 $ 66.474 $ 73.706 $ 144.647
Consejo Profesional de
Ciencias Económicas 10,88%
30 $ 90.863 $ 100.752 $ 296.650
Total 3.820 $ 108.888 $ 119.916 $ 42.127.344
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 78 aumentos en 57 sectores, beneficiando a
más de 4.300 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
para la Caja de $13,4 millones. La suba promedio del haber es superior a $3.000 por beneficio, aunque
este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Río Tercero y Villa Carlos Paz.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Tercero alcanza a 269 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $1,1 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a los $4.000 por beneficio, quedando el haber medio cercano a los $54.500 durante el mes de
abril de 2021.
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz, los haberes se verán incrementados
por un índice de 8,94% con vigencia desde el mes de marzo 2021. Respecto a lo abonado en marzo, la
medida implica un incremento mensual del gasto de $931 mil. El aumento promedio por beneficio es
superior a los $2.800, pasando el haber medio de $63.598 en marzo a $66.403 en abril del corriente
año.
Por su parte, por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca el incremento aplicado a Villa María,
por el cual 526 jubilaciones y pensiones verán incrementado sus haberes en una cuantía media de
$1.427, implicando un incremento del gasto corriente de $751 mil. El haber medio queda en un nivel
levemente superior a los $47.850 durante el mes de abril de 2021.

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Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Huerta Grande, cuyos haberes se verán incrementados por un índice de 81,48% producto del
incremento salarial acordado y la recomposición de los adicionales que habían sido suprimidos por la
emergencia económica producto de la pandemia. Luego de la aplicación del aumento y de la Ley 10.694,
el haber medio del sector pasa de $26.269 en marzo a $40.550 durante el mes de abril de 2021
(+$14.281).
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Abril de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(10/20)
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc. Haberes
(03/21)
Inc. Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(03/21)
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Achiras 10,00% 7,00% 17,70% 25 $ 35.134 $ 39.351 $ 105.424
Adelia María 3,01% 3,01% 48 $ 37.197 $ 38.185 $ 47.446
Alejandro Roca 20,55% 20,55% 39 $ 34.923 $ 41.685 $ 263.700
Almafuerte 4,27% 2,75% 7,14% 51 $ 33.210 $ 35.407 $ 112.058
Arroyito* 11,42% 3,93% 3,97% 5,01% 17,85% 107 $ 30.292 $ 32.795 $ 267.791
Bell Ville 4,55% 4,55% 249 $ 58.808 $ 61.495 $ 669.050
Brinkman 6,81% 6,81% 34 $ 36.127 $ 38.332 $ 74.990
Colonia Caroya 7,15% 7,15% 79 $ 45.403 $ 48.542 $ 247.999
Colonia Italiana 5,00% 10,00% 15,50% 16 $ 60.810 $ 69.993 $ 146.933
Colonia Marina 1,94% 1,94% 16 $ 44.125 $ 44.890 $ 12.241
Cosquín 5,94% 4,76% 10,98% 140 $ 33.152 $ 35.591 $ 341.448
Cruz del Eje 5,00% 5,00% 182 $ 28.946 $ 30.098 $ 209.814
Despeñaderos 17,81% 18,21% 39,26% 43 $ 21.023 $ 23.675 $ 114.046
Devoto 4,01% 4,01% 56 $ 39.163 $ 40.520 $ 75.974
Embalse 5,25% 5,25% 58 $ 38.137 $ 39.805 $ 96.794
Freyre 6,86% 10,98% 18,59% 54 $ 34.025 $ 39.537 $ 297.660
Gral. Levalle 5,00% 5,00% 38 $ 51.869 $ 54.462 $ 98.556
Hernando 7,50% 7,50% 82 $ 57.878 $ 62.112 $ 347.175
Huanchilla 12,50% 12,50% 12 $ 41.432 $ 46.045 $ 55.355
Huerta Grande 81,48% 81,48% 46 $ 26.269 $ 40.550 $ 656.934
Huinca Renancó 9,89% 9,89% 65 $ 29.630 $ 31.712 $ 135.294
La Calera 10,00% 10,00% 98 $ 26.351 $ 27.971 $ 158.725
La Carlota 5,01% 9,52% 15,01% 77 $ 43.493 $ 49.927 $ 495.448
La Playosa 4,68% 7,00% 12,01% 19 $ 42.280 $ 46.403 $ 78.331
Las Varillas 2,33% 2,58% 4,97% 128 $ 52.239 $ 54.744 $ 320.654
Los Surgentes 9,54% 9,54% 24 $ 24.081 $ 25.480 $ 33.576
Luque 27,50% 27,50% 17 $ 39.210 $ 49.992 $ 183.305
Malagueño 7,00% 7,00% 81 $ 33.881 $ 36.023 $ 173.523
Marcos Juárez 5,00% 5,00% 159 $ 50.284 $ 52.738 $ 390.191
Melo 3,97% 3,97% 11 $ 34.891 $ 36.123 $ 13.559
Monte Buey 9,91% 9,91% 33 $ 39.920 $ 43.749 $ 126.361
Morteros 4,99% 4,99% 10,23% 114 $ 38.886 $ 42.564 $ 419.336
Noetinger 14,51% 14,51% 41 $ 30.834 $ 34.625 $ 155.425
Río Ceballos 9,59% 9,59% 99 $ 45.580 $ 49.862 $ 423.918

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Abril de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(10/20)
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(03/21)
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Río Tercero 12,00% 12,00% 269 $ 50.365 $ 54.452 $ 1.099.431
Sacanta 19,01% 19,01% 21 $ 46.058 $ 54.312 $ 173.343
Sampacho 18,00% 18,00% 64 $ 38.507 $ 44.871 $ 407.256
San Agustín 6,72% 1,44% 8,26% 36 $ 33.583 $ 35.718 $ 76.852
San Basilio 4,92% 6,90% 12,16% 30 $ 39.844 $ 44.587 $ 142.305
San Marcos Sud 20,75% 20,75% 29 $ 46.673 $ 56.115 $ 273.803
Santa Eufemia 7,73% 7,73% 25 $ 46.120 $ 49.619 $ 87.474
Saturnino María
Laspiur
7,99% 7,99% 23 $ 64.225 $ 69.357 $ 118.027
Serrano 3,97% 3,97% 24 $ 39.201 $ 40.816 $ 38.766
Tancacha 4,90% 4,90% 48 $ 38.441 $ 40.203 $ 84.578
Tanti 9,98% 9,98% 29 $ 31.594 $ 34.195 $ 75.434
Ucacha 5,00% 2,50% 2,50% 3,00% 13,63% 44 $ 35.749 $ 37.292 $ 67.873
Valle Hermoso 9,86% 4,94% 4,94% 20,97% 34 $ 37.013 $ 44.404 $ 251.282
Vicuña Mackena 14,69% 14,69% 69 $ 41.364 $ 43.705 $ 161.493
Villa Allende 16,00% 16,00% 106 $ 49.845 $ 53.333 $ 369.635
Villa Carlos Paz 8,94% 8,94% 332 $ 63.598 $ 66.403 $ 931.230
Villa de Soto 10,16% 10,16% 60 $ 25.509 $ 26.318 $ 48.521
Villa del Rosario 10,65% 10,65% 88 $ 46.393 $ 51.236 $ 426.178
Villa María 3,29% 3,29% 526 $ 46.429 $ 47.856 $ 750.628
Villa Nueva 4,56% 4,56% 101 $ 40.462 $ 42.142 $ 169.769
Villa Sarmiento 4,22% 4,84% 9,26% 24 $ 47.096 $ 51.226 $ 99.119
Villa Valeria 9,96% 9,96% 26 $ 38.488 $ 41.938 $ 89.699
Toledo 10,18% 10,18% 13 $ 47.103 $ 51.702 $ 59.791
Total 4.362 $ 43.750 $ 46.811 $ 13.351.520
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice abonado en el mes de abril de 2020 por el que ya se había
reconocido un 7,28%.
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.