El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Junio 2019
AÑO X
NÚMERO 119 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Junio 2019
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de junio de 2019
Con la liquidación del mes de junio del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de 88.134
beneficios, lo que representa el 83,7% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $140,1 millones, lo
que representa un incremento del 3,1% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Junio de 2019)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 87.747 $ 138.604.564
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 387 $ 1.449.673
Total 88.134 $ 140.054.237
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de junio tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 121
aumentos correspondientes a 110 sectores, entre los que se encuentran 26 correspondientes a la
administración pública provincial, 10 reparticiones autárquicas, 2 correspondientes a la Municipalidad de
Córdoba y 72 sectores correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto
económico, el 62,1% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes
de la administración central, el 4,6% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, el 26,2% responde a la
movilidad de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 7,1% restante a municipios del interior
provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Junio de 2019)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 26 26 75.958 86,6% $ 86.126.895 62,1%
Reparticiones Autárquicas 10 10 1.367 1,6% $ 6.366.142 4,6%
Municipalidad de Córdoba 2 2 5.806 6,6% $ 36.350.629 26,2%
Municipios del Interior 72 83 4.616 5,3% $ 9.760.898 7,1%
Total 110 121 87.747 100% $ 138.604.564 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 26
reparticiones. Los aumentos benefician a 75.958 jubilaciones y pensiones, generando un aumento

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del gasto previsional mensual de $86,1 millones, con una suba promedio por beneficio de $1.134
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado al sector de Docentes. Este incremento beneficia a 35.563 jubilaciones y pensiones,
significando un aumento en el gasto mensual de $41,8 millones. El haber medio del sector se
incrementa en $1.174 quedando en niveles cercanos a los $39.800 en el mes de junio de 2019.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Junio de 2019)
Sector
Inc. Haberes
(06/19)
Beneficios con
aumento
Haber medio por
beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 2,94% 11.301 $ 23.563 $ 24.336 $ 8.733.620
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 2,94% 1.581 $ 49.882 $ 51.353 $ 2.325.405
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario
2,94% 161 $ 52.338 $ 53.876 $ 247.578
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 2,94% 6.309 $ 39.657 $ 40.838 $ 7.453.696
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución
2,94% 413 $ 20.456 $ 21.286 $ 342.852
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior
2,94% 25 $ 50.567 $ 52.053 $ 37.143
Dirección Provincial de Aeronáutica 2,94% 29 $ 95.362 $ 98.860 $ 101.441
Cuerpos Artísticos 2,94% 80 $ 51.722 $ 53.248 $ 122.047
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 2,94% 357 $ 24.559 $ 25.340 $ 279.044
Ex-EPOS - Tramo Superior 2,94% 64 $ 55.714 $ 57.350 $ 104.763
IPV - Tramo Ejecución 2,94% 71 $ 33.593 $ 34.587 $ 70.578
IPV - Tramo Superior 2,94% 42 $ 48.614 $ 50.042 $ 59.989
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 2,94% 369 $ 23.273 $ 24.030 $ 279.492
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 2,94% 51 $ 46.476 $ 47.841 $ 69.640
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo
2,94% 369 $ 118.204 $ 123.523 $ 1.962.555
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 2,94% 467 $ 75.382 $ 77.783 $ 1.121.245
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba
2,94% 15.815 $ 36.385 $ 37.488 $ 17.431.543
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 2,94% 1.962 $ 36.274 $ 37.357 $ 2.126.000
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad
2,94% 49 $ 129.851 $ 133.666 $ 186.943
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial
2,94% 1 $ 134.533 $ 138.486 $ 3.953
Docentes 2,94% 35.563 $ 38.623 $ 39.798 $ 41.766.425
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente
2,94% 244 $ 39.679 $ 40.851 $ 286.056
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 2,94% 15 $ 24.433 $ 25.150 $ 10.768

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Junio de 2019) - cont.-
Sector
Inc. Haberes
(Total)
Beneficios con
aumento
Haber medio por
beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Músicos 2,94% 101 $ 49.205 $ 50.651 $ 146.015
Dirección Provincial de Vialidad 2,94% 504 $ 51.375 $ 53.005 $ 821.858
Dirección de Policía Fiscal 2,94% 15 $ 82.253 $ 84.670 $ 36.250
Total 75.958 $ 36.806 $ 37.940 $ 86.126.895
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementaron los haberes de ex
empleados de 10 sectores. Los aumentos benefician a 1.367 jubilaciones y pensiones, generando
un aumento del gasto previsional mensual de $6,4 millones, con una suba promedio por beneficio de
$4.657 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado a los ex agentes de la Empresa Provincial de Energía con sede en Villa María. Este
incremento beneficia a 935 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual
de $5,5 millones. El haber medio del sector se incrementa en casi $5.900 quedando cercano a los
$83.000 en el mes de junio de 2019.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Junio de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/19)
Haber
medio por
beneficio
(06/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E. 3,04% 3,04% 117 $ 66.895 $ 68.932 $ 238.239
E.P.E.C. - Villa María (regidos
por Convenio)
7,62% 7,62% 935 $ 77.080 $ 82.958 $ 5.496.187
Casinos y Salas de
Entretenimiento
3,04% 3,04% 263 $ 35.340 $ 36.416 $ 282.904
Colegio de Martilleros y
Corredores Públicos
15,00% 15,00% 1 $ 25.783 $ 29.650 $ 3.867
Colegio de Bioquímicos 15,00% 15,00% 3 $ 25.993 $ 29.891 $ 11.697
Colegio de Farmacéuticos 15,00% 15,00% 19 $ 37.726 $ 43.385 $ 107.520
Colegio de Odontólogos 15,00% 15,00% 1 $ 29.813 $ 34.284 $ 4.472
Colegio de Veterinarios 15,00% 15,00% 1 $ 26.955 $ 30.998 $ 4.043
Colegio de Abogados 15,00% 15,00% 1 $ 20.646 $ 23.743 $ 3.097
Consejo Profesional de
Ciencias Económicas
15,00% 15,00% 26 $ 54.902 $ 63.137 $ 214.116
Total 1.367 $ 66.947 $ 71.604 $ 6.366.142
Fuente: Elaboración propia.

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Con respecto a los municipios de la provincia, se liquidaron 85 aumentos en 74 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $46,1 millones e
implican el incremento de los haberes de poco más de 10.400 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $4.424 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 78,8% ($36,3 millones) de aumento del gasto corriente
producto de los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios
del mes de junio. Los beneficiarios del sector percibirán un aumento del 7,74% por la aplicación de
un índice vigente desde mayo de 2019. Como resultado de los aumentos, el haber medio del sector
de planta permanente pasa de $79.431 en el mes de mayo a $85.655 en el mes de junio de 2019
(+$6.224). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un incremento promedio de
$7.391, llevando el haber medio a $101.604 durante el mes de junio de 2019.
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan
los sectores de Río Cuarto EPOS Transferidos y Villa María.
El aumento otorgado a los ex empleados de la EPOS de Río Cuarto alcanza a 94 beneficios e implica
un incremento del gasto corriente de $1,1 millones mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio de $11.372, llevando el haber medio a $71.310 en el mes de
junio de 2019, esto es, una suba del 19% respecto al haber abonado en el mes previo. Dicho
aumento es consecuencia de la aplicación de 4 índices, con vigencia en los meses de noviembre
(5,15%) y diciembre (2,57%) 2018 y marzo (4,54%) y abril (11,22%) 2019.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Villa María, el aumento alcanza a 516
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $788 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio superior a los $1.500, llevando el haber medio a
$30.676, lo que implica una suba del 5,2% respecto al haber abonado en mayo de 2019.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de la municipalidad de Villa María, se destaca la
municipalidad de San Francisco, en la cual 372 ex agentes verán incrementados sus haberes en un
1,5% con vigencia desde mayo de 2019, implicando un aumento del gasto mensual previsional de
$284 mil.
Finalmente, vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de Villa del
Totoral, cuyos haberes se verán incrementados en 31,38% producto de la aplicación de un índice
vigente desde marzo de 2019. La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $11.926
en mayo a $15.578 durante el mes de junio de 2019 (+$3.653).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por
beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad de
Córdoba
5.806 $ 79.899 $ 86.160 $ 36.350.629
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
7,74% 7,74% 5.622 $ 79.431 $ 85.655 $ 34.990.727
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
7,74% 7,74% 184 $ 94.213 $ 101.604 $ 1.359.903
Subtotal Municipios
del Interior
4.616 $ 30.888 $ 33.003 $ 9.760.898
Achiras 5,00% 5,00% 24 $ 22.667 $ 23.777 $ 26.643

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Adelia María 10,00% 10,00% 47 $ 26.465 $ 29.285 $ 132.557
Alcira Gigena 20,17% 20,17% 43 $ 14.933 $ 18.139 $ 137.857
Alta Gracia 4,63% 4,63% 269 $ 30.984 $ 32.474 $ 400.714
Arroyo Cabral 5,00% 5,00% 27 $ 32.873 $ 34.779 $ 51.479
Balnearia 5,01% 5,01% 42 $ 25.845 $ 27.182 $ 56.147
Ballesteros 14,89% 14,89% 24 $ 27.825 $ 32.220 $ 105.481
Bell Ville 4,91% 4,91% 239 $ 39.050 $ 40.999 $ 465.815
Berrotarán 10,00% 10,00% 33 $ 21.374 $ 23.694 $ 76.535
Buchardo 9,87% 9,87% 18 $ 32.696 $ 35.923 $ 58.088
Camilo Aldao 5,00% 5,00% 29 $ 15.848 $ 16.632 $ 22.736
Cañada de Luque 10,00% 10,00% 11 $ 10.535 $ 11.664 $ 12.424
Capilla del Monte 4,35% 4,35% 77 $ 32.995 $ 34.563 $ 120.722
Cintra 11,00% 11,00% 7 $ 26.998 $ 29.968 $ 20.789
Colonia Bismarck 5,90% 5,90% 12,15% 7 $ 33.947 $ 38.325 $ 30.652
Colonia Caroya 16,48% 12,37% 30,89% 78 $ 24.995 $ 32.713 $ 602.019
Colonia Italiana 6,00% 6,00% 12,36% 13 $ 42.239 $ 47.459 $ 67.869
Colonia Marina 9,18% 9,18% 15 $ 26.070 $ 28.741 $ 40.064
Colonia
Prosperidad
4,99% 4,99% 8 $ 25.648 $ 27.048 $ 11.201
Colonia Silvio
Pellico
6,78% 6,78% 8 $ 31.812 $ 33.969 $ 17.255
Coronel Baigorria 10,03% 10,03% 13 $ 20.288 $ 22.216 $ 25.067
Cosquín 0,83% 0,83% 129 $ 29.178 $ 29.548 $ 47.706
Cruz Alta 6,20% 6,20% 43 $ 20.093 $ 21.504 $ 60.707
Cruz del Eje 4,70% 6,00% 10,98% 179 $ 22.576 $ 25.228 $ 474.636
Del Campillo 4,98% 4,98% 27 $ 23.076 $ 24.410 $ 36.032
El Tío 5,00% 5,00% 14 $ 18.614 $ 19.902 $ 18.030
Embalse 1,80% 1,80% 56 $ 20.597 $ 20.987 $ 21.871
Etruria 4,99% 4,99% 21 $ 26.637 $ 27.998 $ 28.581
Freyre 9,53% 9,53% 56 $ 21.280 $ 23.616 $ 130.843
Gral. Deheza 3,00% 3,00% 43 $ 32.830 $ 33.974 $ 49.174
Hernando 8,26% 8,26% 77 $ 38.676 $ 41.955 $ 252.510
Huerta Grande 12,40% 12,40% 39 $ 24.281 $ 27.345 $ 119.501
Jesús María* 5,55% 1,13% 3,10% 153 $ 33.780 $ 34.868 $ 166.422
Laborde 6,00% 6,00% 43 $ 24.074 $ 25.686 $ 69.312
Laboulaye 5,00% 5,00% 167 $ 25.911 $ 27.317 $ 234.639
La Cautiva 15,27% 15,27% 12 $ 18.104 $ 20.854 $ 33.007
La Falda 7,87% 7,87% 112 $ 30.937 $ 33.485 $ 285.374

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
La Playosa 4,99% 4,99% 21 $ 24.318 $ 25.741 $ 29.900
Las Perdices 7,50% 7,50% 24 $ 30.381 $ 32.753 $ 56.936
Leones 2,99% 2,99% 56 $ 28.260 $ 29.113 $ 47.808
Mattaldi 14,96% 14,96% 17 $ 16.762 $ 19.004 $ 38.117
Miramar 9,98% 9,98% 23 $ 23.857 $ 26.508 $ 60.974
Monte Maíz 5,00% 5,00% 38 $ 39.595 $ 41.647 $ 77.975
Morrison 4,99% 6,98% 12,32% 32 $ 22.571 $ 25.408 $ 90.784
Noetinger 4,74% 4,74% 46 $ 19.535 $ 20.244 $ 32.598
Oliva 3,27% 3,27% 79 $ 25.001 $ 25.938 $ 74.023
Ordoñez 9,76% 2,81% 12,84% 25 $ 20.954 $ 23.818 $ 71.590
Pozo del Molle 7,27% 7,27% 46 $ 30.690 $ 33.020 $ 107.216
Río Ceballos 8,02% 8,02% 91 $ 33.919 $ 36.669 $ 250.263
Río Segundo 4,02% 4,02% 110 $ 25.494 $ 26.576 $ 118.951
Río Tercero 8,26% 8,26% 246 $ 36.395 $ 39.521 $ 769.051
Sacanta 5,00% 5,00% 23 $ 26.816 $ 28.553 $ 39.953
Sampacho 12,00% 12,00% 59 $ 26.239 $ 29.479 $ 191.208
San Basilio 5,86% 5,86% 30 $ 28.667 $ 30.508 $ 55.224
San Francisco 1,50% 1,50% 372 $ 47.969 $ 48.733 $ 284.256
San José de Las
Salinas
20,00% 20,00% 11 $ 27.159 $ 32.682 $ 60.751
San Marcos Sud 8,00% 8,00% 29 $ 34.511 $ 37.423 $ 84.465
Tancacha 7,99% 7,99% 52 $ 23.738 $ 25.892 $ 112.002
Tanti 4,97% 4,97% 28 $ 20.053 $ 21.229 $ 32.933
Villa del Totoral 31,38% 31,38% 36 $ 11.926 $ 15.578 $ 131.490
Villa General
Belgrano
1,79% 1,76% 3,57% 32 $ 16.972 $ 17.741 $ 24.619
Villa Giardino 10,11% 10,11% 39 $ 27.156 $ 29.953 $ 109.058
Villa María 5,04% 5,04% 516 $ 29.148 $ 30.676 $ 788.267
Villa Nueva 4,75% 4,75% 101 $ 23.969 $ 25.228 $ 127.196
Villa Rumipal 8,10% 8,10% 24 $ 21.336 $ 23.388 $ 49.263
Villa Sarmiento 5,00% 5,00% 19 $ 33.955 $ 35.785 $ 34.765
Villa Valeria 5,96% 5,96% 24 $ 26.647 $ 28.476 $ 43.894
Juárez Celman 4,79% 4,79% 6 $ 14.689 $ 15.631 $ 5.651
Mendiolaza 29,19% 29,19% 17 $ 23.832 $ 30.798 $ 118.424
Chaján 20,00% 20,00% 7 $ 17.678 $ 21.499 $ 26.746

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MOVILIDAD
Junio 2019
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Junio de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(11/18)
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber
medio por
beneficio
(05/19)
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Río Cuarto - Epos
Transf.**
5,15% 2,57% 4,54% 11,22% 18,97% 94 $ 59.938 $ 71.310 $ 1.068.955
San Francisco -
Epos Transf.
1,50% 1,50% 40 $ 58.562 $ 59.440 $ 35.137
Total 10.422 $ 58.192 $ 62.616 $ 46.111.528
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice vigente desde el mes de abril de 2019 por el que ya se había
reconocido un incremento total de 3,53% en el mes de mayo de 2019.
** Se efectúa una rectificación de los índices vigentes en los meses de noviembre y diciembre de 2018 por los
que ya se había reconocido un incremento total de 5,41%.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $169.296 a $174.270 en junio de 2019. Se trata de un aumento del 2,94%, que tiene
impacto sobre 387 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $1,4 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.
Dentro de los 660 beneficios alcanzados por el anterior tope ($169.296), el 10% (65 beneficiarios) deja
de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro
de los 595 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 322 casos para los cuales el aumento
del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la
medida es neutral para 273 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una
reducción del 10% de su haber.

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MOVILIDAD
Junio 2019
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Junio de 2019)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$169.296
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$174.270
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.381 60 0,26% 54 0,23% $ 94.912
Autoridades PE, PL y Legisladores 842 231 27,43% 228 27,08% $ 749.284
Docentes 35.563 67 0,19% 56 0,16% $ 72.410
Bancarios 5.485 76 1,39% 59 1,08% $ 122.070
Empresa Provincial de Energía 3.316 117 3,53% 103 3,11% $ 206.154
Municipalidad de Córdoba 5.806 101 1,74% 88 1,52% $ 193.173
Municipios del Interior 10.589 3 0,03% 3 0,03% $ 4.974
Otros 1.020 5 0,49% 4 0,39% $ 6.695
Total 105.303 660 0,63% 595 0,57% $ 1.449.673
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.