Informe sobre salarios para el 3er trimestre 2013

Salarios y Puestos de Trabajo
Registrados al
Tercer Trimestre de 2013

Enero de 2014

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Tte. Gral. Juan D. Perón 725 Piso 8º - Capital Federal - CP (C1038AAO) TE/Fax: (5411) 4325-4339/4373
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Salarios y Puestos de Trabajo Registrados al
Tercer Trimestre de 2013| 2

Resumen Ejecutivo
De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Economía de la Nación, la remuneración promedio mensual del sector
privado al tercer trimestre de 2013 ascendió a $8.446, evidenciando un incremento del 26% respecto al mismo trimestre de 2012.
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa
Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($16.826). las provincias de Santiago del Estero y Tucumán (que pertenecen a
la región del NOA) son las provincias de menor remuneración ($5.885 y $5.984, respectivamente). Si se comparan estos niveles con
los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2.86 veces
superior a las de las provincias de menor salario.
En 14 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (26%). La Provincia de Mendoza fue la que mostró la menor
variación (20,8%), mientras que Neuquén la mayor (32,8%).
Al tercer trimestre de 2013, la cantidad promedio de puestos totales declarados ascendió a 7.810.218, presentando un incremento
del 1% respecto al mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían 79.046 puestos de trabajos formales más que en el tercer trimestre
del año anterior.
Es de destacar que de los 72.739 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 36% tuvieron lugar en las regiones
Patagónica y NEA (26.295 puestos de trabajo), siendo Neuquén y Misiones las dos provincias que generaron la mayor cantidad de
puestos de trabajo en el período en cuestión (6.170 y 4.818). Otro 21,7% se circunscribió a la Región Centro, donde los puestos de
trabajo se expandieron en 15.807, entre las provincias de Córdoba (7.285) Santa Fe (6.748) y Entre Ríos (1.774).
Por último, si bien el salario promedio del sector privado al tercer trimestre de 2013 ascendió a $8.446, el “sector productor de
bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $9.857, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a
los sectores “productores de servicios” con un promedio de $8.285 mensuales.
Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y
suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $25.653 y $17.421 respectivamente, siendo esta última la actividad
con mayor incremento interanual. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $11.024, con un
incremento salarial del 28,6% interanual, mientras que los de la construcción registraron ingresos promedios de $7.088.
En el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones
mensuales ($14.665). Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $11.111 y Administración
gubernamental $9.485.
En cuanto a las perspectivas para el 2014, se destaca que va a ser un escenario complicado para la negociación salarial de los
distintos sectores de la economía por varias razones.

CONTENIDO
1. La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un 26% interanual

3

2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado crecieron 1,2% con respecto al tercer trimestre de 2012 5
3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región
4. Perspectivas 2014: un escenario de negociaciones complicado, con posible caída real del salario

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1. La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un 26%
26
interanual
De acuerdo a las últimas cifras suministradas por el Ministerio de Economía sobre la base de la información
provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta” promedio
mensual del sector privado registrado al tercer trimestre de 20131 ascendió a $8.446 evidenciando un
$8.446,
incremento del 26% respecto al mismo trimestre de 2012 pero una disminución con respecto al trimestre
%
anterior dado que la serie presenta la estacionalidad de los sueldos complementarios devengados en Junio.
estacionalidad
Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el INDEC en el mismo período (+10,5%), los salarios privados
(+10
habrían registrado un incremento real del 15,5%, cifra que no se correspondería con el incremento de la
productividad laboral, en un marco de debilitamiento de la economía (+1.7% de crecimiento real del PBI en los
%
últimos cuatro trimestres según el INDEC Por otra parte, si se considera la inflación publicada por el
INDEC).
Congreso Nacional acumulada a Septiembre 2013 (+25,4%), el aumento real prácticamente no existió
existió.

Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación

Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de
Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($1
($16.826).
En tanto, las provincias de Santiago del Estero y Tucumán (que pertenecen a la región del NOA) son las
provincias de menor remuneración ($5.885 y $5.984, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los
de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es
remuneración
2,86 veces superior a las de las provincias de menor salario.

1

Cabe destacar que la remuneración bruta promedio del sector registrado en su conjunto, incluido el sector público, sube a $8.695
$8.
mensuales.

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La disparidad salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los
d
entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que la región patagónica y la
Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se
salariales,
encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente Las características
respectivamente.
salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional
internaci
explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del
sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte
del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a
egiones
generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no
calificada) disponible.
El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al
observarse 14 provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (26%). La Provincia de
crecieron
(26
Mendoza fue la que mostró la menor variación (
(20,8%), mientras que Neuquén la mayor (3
(32,8%).

Región Centro: Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe.
Región Cuyo: San Luis, San Juan y Mendoza.
Región NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Sgo. del Estero y Tucumán.
:
Región NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones.
:
Región Patagónica: La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Región Pampeana: Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires
:


A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en NOA (27,2%), seguido por
las
la región Patagónica (27,1%) y el Centro (27%), con incrementos por encima de la media nacional (26
(26%). En la
región NEA el incremento fue igual a la media. En cambio, la región Pampeana y Cuyo observaron un
,
incremento promedio levemente inferior a la media nacional (26,6% y 24,9% respectivamente
te
(
respectivamente).
Nuevamente las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado
registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel

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general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región
mercado
geográfica, como se verá más adelante.

2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado crecieron 1,2% con
respecto al tercer trimestre de 2012
Al tercer trimestre de 2013, la cantidad promedio de puestos totales declarados ascendió a 7.
a
7.810.218,
presentando un incremento del 1% respecto al mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían 79.046 puestos de
.
trabajos formales más que en el tercer trimestre del año anterior, con una tasa de generación de empleo
superior a la observada en los trimestres anteriores al haberse observado un leve incremento del PBI en el
anteriores,
segundo trimestre del año en curso.


Resulta interesante destacar que durante el tercer trimestre de 2013, los puestos declarados del sector
privado alcanzaron a 6.296.5872, incrementándose un 1,2% respecto a la cantidad declarada en el mismo
%
trimestre de 2012, es decir que se habrían creado 72.739 puestos nuevos. Con respecto al trimestre anterior
on
se produjo una caída de 0,2%.
En tanto, en el mismo período, si asimilamos al sector público la diferencia existente entre el total de puestos
declarados y los puestos privados declarados (es decir 1.513.631), este sector habría creado en el mismo
período 8.924 nuevos puestos de trabajo, presentando un incremento del 0,59% respecto al tercer
trimestre de 2012, tasa inferior a la experimentada por los puestos de trabajo del sector privado.
el
2

Se encuentran diferencias entre el total de puestos de trabajo declarados por sector del sector privado por actividad
p
l
económica (6.246.552) y puestos de trabajo declarados del sector privado por provincia (6.296.587) debido a los puestos no
uestos
clasificados.

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A pesar de que el promedio nacional da un incremento en la cantidad de puestos de trabajos del sector
privado de un 1,2%, el comportamiento en las provincias fue un tanto dispar. En la gran mayoría de las
%,
provincias (15) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las
)
de las provincias de La Rioja (7,2%,) Tierra del Fuego (7%), Neuquén (6,7%) y Chaco (6,6%) San Luis y Buenos
),
(6,6%).
Aires crecieron en igual proporción que la media. Luego nos encontramos con un grupo de 7 provincias que
crecieron en menor proporción que la media nacional. La provincia de Mendoza que no presentó variaciones en
la cantidad de puestos de trabajo. Y por último están las 2 provincias (Salta y Tucumán) que tuvieron
e
Salta Tucumán
variaciones negativas respecto al promedio, siendo esta las provincias que perdieron un 0,1% y 2% de sus
estas
perdi
puestos de trabajo respectivamente
respectivamente.


No obstante, es de destacar que de los 72.739 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 36%
naciona
tuvieron lugar en las regiones Patagónica y NEA (26.295 puestos de trabajo), siendo Neuquén y Misiones las
dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (
(6.170 y 4.818).
Otro 21,7% se circunscribió a la Región Centro, donde los puestos de trabajo se expandieron en 15.807,
%
,
entre las provincias de Córdoba (7.285) Santa Fe (6.748) y Entre Ríos (1.774).
En la Región Patagónica, se crearon 15.851 puestos de trabajo entre el tercer trimestre de 2013 y el mismo de
2012: 6.170 en Neuquén, 4.643 en Río Negro, 2.753 en Tierra del Fuego, 1.219 en La Pampa, 561 puestos en
Chubut y 505 en Santa Cruz.
En la Región Pampeana, se ganaron 24.914 puestos de trabajo, como consecuencia de la suba observada en
trabajo,
la provincia de Buenos Aires (23.165 puestos de trabajo), mientras que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
aumentaron en 1.749.
En el NOA, se generaron 3.110 puestos de trabajo entre las provincias de La Rioja (2.073), Catamarca (1.812),
(2.
Santiago del Estero (1.703), Jujuy (1.191 presentando pérdidas en las provincias de Salta (-138) y Tucumán (1.191);
3.531).

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En la Región Cuyo, se crearon 2.615 puestos de trabajo: 1906 en San Juan, 690 en San Luis y 19 en Mendoza.
Cabe destacar que, a pesar de estas variaciones interprovinciales, el 57% de los puestos de trabajo siguen
concentrados en la región Pampeana, seguido de la región Centro (19%). El resto de las regiones presentan
participaciones de entre el 7% y 4%.
Al analizar los puestos de trabajo declarados por sector, se observa que los sectores de la Industria
Manufacturera y el Comercio captan el 37% del total de los puestos, ambas actividades presentarían un leve
incremento interanual (0,88% y 1,06%, respectivamente). Los mayores incrementos se dieron en los sectores
Servicios Sociales y de Salud (+3,43%) y en la Explotación de Minas y Canteras (+2,95%).
Puestos de Trabajo del Sector Registrado por Actividad al III Trim


Otro sector relevante y de importancia en la economía es el de la construcción el cual presentaría un leve
aumento en el nivel de empleo registrado, recuperándose de la caída experimentada en los trimestres
anteriores, aunque aún no se observaría una recuperación del sector. Cabe mencionar que es un sector con un
alto porcentaje de trabajo informal, por lo que se esperaría que dicho indicador mejore en los próximos
períodos debido a que se observarían incrementos en el nivel de actividad.

3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región
Considerando las cifras promedio al tercer trimestre de 2013 suministradas por el Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones (SIJP), sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector
registrado en los distintos sectores de actividad económica, incluido el sector público, $8.695 mensuales, se
concluye que el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de

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$9.857, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios”
con un promedio de $8.285 mensuales.
Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de
minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $25.653 y $17.421
energía,
respectivamente, siendo esta última la actividad con mayor incremento interanual. En tanto, los de la industria
manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $11.024, con un incremento salarial del 28,6% interanual,
mientras que los de la construcción registraron ingresos promedios de $7.088 con una suba del 19,7%
onstrucción
088,
respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2012, siendo esta la actividad que
2012,
menor incremento registró.
Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al III Trim
I


Dentro de los empleados registrados en el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de
os
intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($14.665). Más lejos le sigue
($
el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $
,
$11.111 y Administración gubernamental $9.485.
Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al III Trim
I


El comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios
($7.590) habiendo presentado también un incremento superior a la media (+26%). Por último, los que trabajan
)
(+ %).
en actividades vinculadas a la “hotelería y restaurantes”, ganaron $5.291, presentando el salario más bajo
entre las distintas actividades.

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Como mencionáramos anteriormente, con las subas nominales interanuales de las remuneraciones promedio,
la mayoría de los sectores económicos registrados lograron aumentos cercanos y hasta superiores a la
lograron
inflación de 2012 (+25,6%, según relevamientos de Direcciones de Estadísticas Provinciales).
%,
Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (Santa Cruz, Tierra del Fuego y
(Santa
Chubut) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que
)
presenta las remuneraciones brutas más altas ($
($27.859, $30.463 y $31.839, respectivamente).
,
Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y Actividad al III Trim 2013
Provincia

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En segundo lugar, se destaca el sector electricidad, gas y agua el cual presenta un salario promedio de $24.318
$
en Santa Cruz, $34.616 (Tierra del Fuego) y $21.774 (Chubut). La tercera actividad que presenta en las
Tierra
Fuego

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mencionadas provincias salarios superiores a la media es la industria manufacturera, la cual en la provincia de
Tierra del Fuego registraría un salario bruto de $19.794, seguido de Santa Cruz ($15.995) y Chubut ($13.782).
Por el lado contrario, se encuentran Misiones, Tucumán y Santiago del Estero, las cuales presentarían el menor
salario promedio del país. En las provincias de Misiones ($2.802) y Tucumán ($3.214) la agricultura,
ganadería, caza y silvicultura presentan los salarios más bajos y estos se ubican por debajo del salario mínimo
vital y móvil que en agosto de 2013 alcanzó los $3.300. En cambio en el caso de la provincia de Santiago del
Estero es el sector de la enseñanza el que presenta los menores salarios ($3.858). Las únicas actividades que
superaron la media en las tres provincias de menores retribuciones fueron electricidad, gas y agua, transporte
y la intermediación financiera.

4. Perspectivas 2014: un escenario de negociaciones complicado, con
posible caída real del salario
El año 2014 va a ser un escenario complicado para la negociación salarial de los distintos sectores de la economía por
varias razones.
En primer lugar, la inflación del año 2013 evaporó los aumentos nominales otorgados a principios del año, lo que
impulsa a pedir incrementos que tiendan a recomponer esta situación, y además, solicitar aumentos por la inflación futura.
Aun cuando el Gobierno Nacional lanzó un plan Precios Cuidados, el efecto que tendrá es dudoso, sobre todo si se tiene en
cuenta que se vienen implementando estos mecanismos hace varios años, y una negociación tras otra termina con un
nuevo piso de precios al alza. Por otra parte, la falta de estadísticas oficiales serias sobre inflación, agrega aún más
confusión a la hora de cerrar las negociaciones.
En segundo lugar, la reciente devaluación significativa del peso genera incertidumbre sobre el efecto futuro en el nivel
general de precios. Si bien el tipo de cambio nominal no importa en sí, lo que importa es el tipo de cambio real (ajustado
por inflación) implícito detrás de la paridad cambiaria, el que quedará determinado por la proporción y velocidad de
impacto en los precios de la suba cambiaria. La proporción en la cual la devaluación se traduce a precios se denomina
“pass-through” y depende de factores macro y microeconómicos.
En tercer lugar, para este año se estima un menor nivel de actividad, producto de las inconsistencias de la propia
macroeconomía argentina y la desaceleración de Brasil, nuestro principal socio comercial. Con un menor nivel de actividad
se espera una menor demanda de trabajo y por tanto, una posible suba del desempleo, lo que jugará en sentido
contrario al momento de cierre de las paritarias.
En este marco general de incertidumbre, el Ministerio de Trabajo está aceptando que algunos gremios posterguen sus
paritarias para más adelante, cuando supuestamente existan más certezas sobre el alcance del acuerdo de precios y otras
variables económicas.
Para tener una magnitud de los primeros reclamos de aumento salarial, podemos enumerar los siguientes casos a modo de
ejemplo:

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•

En la provincia de Buenos Aires la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estima que la negociación salarial
alcance como piso el 30% y sumado a realizar una negociación trimestral dado que los gremios no quieren
paritarias cerradas en este contexto económico.

•

Los docentes bonaerenses también pedirían un aumento del 30% y una recomposición en el salario básico que es
de $1.812,80. El referente de Suteba indicó que su pedido será llevar el salario inicial del docente bonaerense a
unos $4.500, para después poder discutir un aumento salarial para 2014.

•

Por otra parte, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de Argentina (CTA)
oficialistas hablaron de un pedido que rondaría el 26%.

•

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines reclama
un aumento de 29,5% para la categoría inicial y de 35% para la más alta.

En el plano de la administración pública provincial, y como se ha señalado en otros informes de E&R, los aumentos
salariales a las fuerzas de seguridad en provincias modifican el escenario fiscal de 2014. Es muy probable que a partir de
estas subas salariales a las fuerzas de seguridad, el resto de la planta pública provincial reclame incrementos por encima de
lo que se esperaban antes de los recientes conflictos sociales. Esta generalización de los incrementos salariales afectará el
resultado primario, el déficit fiscal y las necesidades financieras del sector público provincial.

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