DIAGRAMA DE GANTT
INICION TARDIO
ACTIVIDADES PRECEDENTE
DURACIÓN
(HORAS)
HOLGURA
Verificación de
hoja de vida de
acuerdo al cargo
que se busca
A --------- 1 0
Establecer el
Test a
implementar de
acuerdo al cargo
B A 0.5 0
Preparación de
las preguntas en
el test
C A 1 0
Estado de las
preguntas D C 1.5 11.5
Test escogido
E A 0.5 0
Test de
capacidad
administrativa,
test de
conocimiento,
test de
razonamiento
(warteg)
F A,C 2 0
Imprimir el test
G E 1.5 0
Forma de
evaluación de las
pruebas
H G 1 0
Definir si se
presentaran
varias personas
en la misma sala
I H 1 0
Establecer
cronograma J I 1 0
Establecer si la K J 1 0
entrevista es en
grupo o individual
Recibir
confirmación de
la citación
L K 1 0
Tener listo
implementos a
utilizar (lápiz,
borrador,
sacapuntas,
esferos, copias
del test)
M L 2 0
Alistar salas
N I 0.5 9.5
Sala sin ruido y
aislada O I 0.5 9.5
Si son varias
personas al
tiempo deben
estar separados
en la sala
P I 1 0
Presentación del
Psicólogo
indicando la
metodología del
TEST
Q P 0.5 0
Indicar el tiempo
establecido para
la ejecución del
TEST
R Q 1 0
Dejar solo (s) a
los aspirantes
para mayor
concentración
S R 1 0
Revisar después
de un tiempo
como van
T S 1 0
Recoger el test
después del
tiempo
establecido.
U T 1 0
Preguntar cómo
se sintieron en la
prueba
V U 1 0
Se indica que se
buscaba medir
en el test warteg
W U 1.5 2.5
Realizar
retroalimentación
de los resultados
a los aspirantes
X V 1 0
De acuerdo a los
resultados
establecer tipo
de entrevista a
realizar
Y X 1 0
Archivar de
forma física y
digital las
pruebas
Z Y 1 0
Duración: 15
Rutas Criticas:
(A,C,F,I,J,K,L,M,U,V,X,Y,Z)
(A,C,F,I,J,K,R,S,T,U,V,X,Y,Z)
(A,C,F,I,J,K,L,S,T,U,V,X,Y,Z)
(A,B,G,H,I,P,Q,R,S,T,U,V,X,Y,Z)
(A,E,G,H,I,P,Q,R,S,T,U,V,X,Y,Z)
HOLGURA:
D: 11.5
N: 9.5
O: 9.5
W: 2.5

Inicio tardio

  • 1.
    DIAGRAMA DE GANTT INICIONTARDIO ACTIVIDADES PRECEDENTE DURACIÓN (HORAS) HOLGURA Verificación de hoja de vida de acuerdo al cargo que se busca A --------- 1 0 Establecer el Test a implementar de acuerdo al cargo B A 0.5 0 Preparación de las preguntas en el test C A 1 0 Estado de las preguntas D C 1.5 11.5 Test escogido E A 0.5 0 Test de capacidad administrativa, test de conocimiento, test de razonamiento (warteg) F A,C 2 0 Imprimir el test G E 1.5 0 Forma de evaluación de las pruebas H G 1 0 Definir si se presentaran varias personas en la misma sala I H 1 0 Establecer cronograma J I 1 0 Establecer si la K J 1 0
  • 2.
    entrevista es en grupoo individual Recibir confirmación de la citación L K 1 0 Tener listo implementos a utilizar (lápiz, borrador, sacapuntas, esferos, copias del test) M L 2 0 Alistar salas N I 0.5 9.5 Sala sin ruido y aislada O I 0.5 9.5 Si son varias personas al tiempo deben estar separados en la sala P I 1 0 Presentación del Psicólogo indicando la metodología del TEST Q P 0.5 0 Indicar el tiempo establecido para la ejecución del TEST R Q 1 0 Dejar solo (s) a los aspirantes para mayor concentración S R 1 0 Revisar después de un tiempo como van T S 1 0 Recoger el test después del tiempo establecido. U T 1 0
  • 3.
    Preguntar cómo se sintieronen la prueba V U 1 0 Se indica que se buscaba medir en el test warteg W U 1.5 2.5 Realizar retroalimentación de los resultados a los aspirantes X V 1 0 De acuerdo a los resultados establecer tipo de entrevista a realizar Y X 1 0 Archivar de forma física y digital las pruebas Z Y 1 0
  • 4.