Este documento presenta una charla sobre la selección de personal y las competencias laborales. Explica los objetivos de la charla, que son conocer la planificación estratégica desde la perspectiva de los recursos humanos, identificar competencias por nivel jerárquico, y reconocer herramientas de selección como entrevistas y tests. Luego describe tipos de competencias, pruebas psicológicas y de inteligencia usadas en la selección, e incluye ejemplos de tests de personalidad, proyectivos e inteligencia.