Este documento trata sobre la importancia de la inteligencia emocional para los directivos. Explica que la inteligencia emocional desempeña un papel más importante que la intelectual para dirigir, ya que más del 85% del éxito de un directivo depende de su actitud y capacidad para desarrollar relaciones positivas. También describe los diferentes tipos de inteligencia emocional como la personal, interpersonal y social, y cómo estas habilidades son clave para que los directivos guíen de manera efectiva a sus equipos.