Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral Oxford Group
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OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva
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Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
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Negocios internacionales oxford group giovanni alfonso huanqui cantoRed Globe
Negocios Internacionales
Oxford Group
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
www.oxfordgroup.edu.pe
www.redglobperu.com
En las últimas tres décadas ha ocurrido un cambio fundamental en la economía del mundo. Quedaron lejos los años en que las economías nacionales eran entidades relativamente autónomas,
aisladas entre sí por barreras al comercio y a la inversión internacional, por distancias, husos horarios
e idiomas, así como por diferencias nacionales en cuanto a normas gubernamentales, cultura
y sistemas comerciales. Nos dirigimos a una época en la que caerán las barreras internacionales al comercio y la inversión; las distancias se acortarán gracias a los avances en la tecnología del transporte y de las telecomunicaciones; en que las culturas materiales comenzarán a asemejarse en todo
el mundo, y las economías nacionales se fundirán en un sistema económico mundial integrado e
interdependiente.
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En las últimas tres décadas ha ocurrido un cambio fundamental en la economía del mundo. Quedaron lejos los años en que las economías nacionales eran entidades relativamente autónomas,
aisladas entre sí por barreras al comercio y a la inversión internacional, por distancias, husos horarios
e idiomas, así como por diferencias nacionales en cuanto a normas gubernamentales, cultura
y sistemas comerciales. Nos dirigimos a una época en la que caerán las barreras internacionales al comercio y la inversión; las distancias se acortarán gracias a los avances en la tecnología del transporte y de las telecomunicaciones; en que las culturas materiales comenzarán a asemejarse en todo
el mundo, y las economías nacionales se fundirán en un sistema económico mundial integrado e
interdependiente.
Pasos para emprender. Juan de Dios CarvajalFollow Quinta
Charla de Juan de Dios Carvajal, Subgerente de Emprendimiento en CORFO, en el 4° Follow Quinta First Tuesday Valparaíso. Este ciclo de eventos es organizado por el Instituto 3IE de la Universidad Técnica Federico Santa María, apoyado por CORFO y auspiciado por Henkel, Chilquinta y Microsoft.
A través de la app de Hero Guest hemos ayudado a cientos de restaurantes a c...Pablo Carrillo
A través de la app de Hero Guest hemos ayudado a cientos de restaurantes a capacitar a sus miles de empleados, razón por la cual surgió esta alianza entre Hero Guest y la CANIRAC con el fin de migrar al mayor número de restauranteros mexicanos a la era de la capacitación digital. Hoy les presento con mucho orgullo, el programa de capacitación digital
llamado Ventas Sobresalientes
“La industria restaurantera es la primera formadora en competencias laborales especializadas y sobre
todo auto empleadora, por lo que tiene el potencial de preparar y encaminar la carrera profesional de miles de personas que deseen incursionar en este sector, considerando, además, que es la primera fuente de empleo para uno de cada cinco jóvenes”, indica Germán González, Presidente Nacional de CANIRAC.
“Con la capacitación de Hero Guest, se facilitan herramientas y técnicas para que los meseros sean capaces de generar mayores ventas y, por ende, mayores propinas a través de lo que se conoce como ‘ventas sugestivas’, por ejemplo, y así dar respuesta a este y otros problemas que aquejan a esta industria y a su fuerza de trabajo”, explica Rodrigo, director del programa Ventas Sobresalientes, propuesta de capacitación exclusiva para restaurantes que busca el desarrollo de habilidades para el
crecimiento profesional de cada uno de los empleados del negocio en cinco áreas: mercadotecnia,
operaciones, hospitalidad, ventas y liderazgo para gerentes.
Actualmente Hero Guest trabaja en 12 países con clientes como Abinbev, chilis, Sushiitto, El Bajío,
Olive Garden, entre otros. Con el programa Ventas Sobresalientes, la empresa de tecnología ha
impartido cerca de 100 mil cursos y hoy en día capacita a más de 400 restaurantes. “Hemos ayudado a
reducir la rotación de nuestros clientes hasta en un 20%, generando 60% más de retención de conocimiento, 85% de ahorro en costos de capacitación e incrementos de ventas en sobremesa de 88% y de bebidas del 77%”, subraya Vargas, quien agrega que estos resultados son relevantes para un sector
cuyo PIB cayó 29.3% en 2020 como consecuencia de los cierres por Covid.
Taller "Desarrolla tu potencial emprendedor, mi plan de negocio en una foto" ...Inma Garrido
El taller tiene por objetivo que los asistentes conozcan cuales son las primeras preguntas que deben hacerse y responder antes de montar una empresa y en caso de tenerla ya montada, conocer si se ha tenido en cuenta esto.
Dirigido a toda persona que quiera desarrollar sus habilidades emprendedoras.
Cursos para emprendedores Javier Martín 2017Javier Martín
Cursos que realizo habitualmente en universidades, escuelas de negocio y aceleradoras tratando temas de innovación, emprendimiento, marketing y crowdfunding
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
Embárcate en un viaje de desarrollo personal y profesional con nuestro exclusivo curso de habilidades blandas. Impartido en un formato de MENTORÍA especializada, este programa está diseñado para potenciar tus competencias interpersonales y de autogestión, clave para alcanzar el éxito en tu carrera.
Durante 6 sesiones dinámicas de 45 minutos cada una, te sumergirás en un mundo de aprendizaje práctico y aplicado. Descubrirás estrategias efectivas que te ayudarán a brillar en tu entorno laboral, potenciando tu desempeño y destacando tus habilidades únicas.
¡Prepárate para desbloquear tu máximo potencial y alcanzar nuevas alturas profesionales!
#HabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #GestiónEmocional #DesarrolloPersonal #ÉxitoLaboral #MentoríaEspecializada #ComunicaciónAsertiva #InteligenciaEmocional #ResolverConflictos #TomaDeDecisiones #MotivaciónyEquipos #AutoconocimientoLaboral #AprendizajeExperiencial #HabilidadesInterPersonales #AutorregulaciónyEstrés #ResilienciaLaboral #DesarrolloDeHabilidades #MentoríaHabilidadesBlandas
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
MENTORÍA "HABILIDADES BLANDAS"
COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Este curso de habilidades blandas, impartido mediante un formato de MENTORÍA especializada, está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias interpersonales y de autogestión esenciales para el éxito profesional.
A través de 6 sesiones (Las sesiones se coordinarán de manera flexible, ajustándose a la disponibilidad de la agenda del cliente para garantizar la máxima conveniencia y participación) de 45 minutos cada una, los participantes tendrán la oportunidad de aprender, practicar y aplicar estrategias efectivas para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
#MentoríaHabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #EmpatíaProfesional #GestiónDeConflictos #DesarrolloProfesional #LiderazgoEmpático
#EscuchaActiva #TrabajoEnEquipo #ResoluciónDeConflictos #HabilidadesInterpersonales #MentoríaProfesional #CrecimientoPersonal #HabilidadesDeLiderazgo #InteligenciaEmocional #ColaboraciónEfectiva #DesarrolloDeCompetencias #ComunicaciónAsertiva #ResilienciaLaboral #FeedbackConstructivo #AdaptabilidadProfesional
OBJETIVOS:
Comprender la Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional Actual:
• Reconocer cómo las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la gestión de conflictos, son fundamentales para el éxito en el mundo laboral actual, donde las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional juegan un papel crucial en el desempeño profesional.
Desarrollar y Fortalecer Competencias Clave en Habilidades Blandas:
• Mejorar la comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas, fomentar la empatía para comprender y conectar con los demás, y dominar la gestión de conflictos para resolver disputas de manera constructiva, potenciando así el trabajo en equipo y el liderazgo efectivo.
Aprender Técnicas Avanzadas de Autoconocimiento y Gestión Emocional:
• Adquirir herramientas prácticas para aumentar la conciencia personal, identificar fortalezas y áreas de mejora, gestionar emociones de manera positiva y cultivar la adaptabilidad al cambio, promoviendo un crecimiento personal y profesional continuo.
Aplicar de Forma Efectiva los Conocimientos Adquiridos en Escenarios Reales:
• Practicar y transferir las habilidades desarrolladas en situaciones laborales reales, enfrentando desafíos cotidianos con confianza, resolviendo conflictos de manera constructiva y mejorando la comunicación interpersonal para lograr resultados exitosos y sostenibles.
Recibir Retroalimentación Personalizada y Orientación de un Mentor Especializado:
• Obtener comentarios específicos y guía experta de un mentor en habilidades blandas, permitiendo un crecimiento individualizado, la identificación de áreas de mejora personalizadas y el desarrollo de un plan de acción para alcanzar metas profesionales con éxito y confianza.
METODOLOGÍA:
El Curso "Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Empatía y Gestión de Conflictos"
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cuyo PIB cayó 29.3% en 2020 como consecuencia de los cierres por Covid.
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MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
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Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfOxford Group
Imagina este escenario: dos personas con habilidades técnicas similares compiten por el mismo puesto de trabajo. Ambos tienen una formación sólida, conocimientos profundos en su campo y una experiencia laboral impresionante. Sin embargo, solo uno de ellos se destaca y consigue la posición deseada. ¿Qué marca la diferencia? La respuesta radica en las habilidades blandas.
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las habilidades blandas se han convertido en el factor clave que distingue a los profesionales promedio de los excepcionales. Pero, ¿qué son exactamente estas habilidades? ¿Por qué son tan importantes en el entorno laboral actual? Y, lo más importante, ¿cómo pueden beneficiar tanto a individuos como a organizaciones?
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades sociales, son aquellas capacidades que van más allá del conocimiento técnico y se centran en la forma en que interactuamos y nos relacionamos con los demás. Incluyen habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la empatía, la creatividad, el liderazgo y la capacidad de adaptación.
Ahora bien, ¿por qué son importantes estas habilidades en el entorno laboral actual? La respuesta es simple: porque el éxito en el trabajo no se trata solo de lo que sabemos hacer, sino también de cómo nos relacionamos con nuestros colegas, clientes y superiores. Las habilidades blandas son fundamentales para construir relaciones sólidas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, resolver conflictos de manera constructiva y liderar equipos hacia el éxito.
Pero el impacto de las habilidades blandas va más allá del ámbito individual. Las organizaciones que fomentan y valoran estas habilidades entre sus empleados experimentan una serie de beneficios significativos. Desde un aumento en la productividad y la eficiencia hasta una mejora en la satisfacción del cliente y una mayor retención de talento, las habilidades blandas son un componente esencial para el crecimiento y la prosperidad de cualquier empresa.
En este ebook, exploraremos en profundidad el mundo de las habilidades blandas: qué son, por qué importan y cómo pueden beneficiarte tanto a nivel personal como profesional. Descubrirás estrategias prácticas para desarrollar y fortalecer estas habilidades, así como consejos para integrarlas de manera efectiva en tu vida laboral cotidiana. Prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y desbloquear todo tu potencial con el poder de las habilidades blandas.
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ASESORÍA Y CONSULTORÍA ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE ...Oxford Group
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Aplicación Práctica de Comunicación Asertiva
Aprenderás a aplicar habilidades de comunicación asertiva en situaciones reales a través de contenido práctico, dinámicas, ejercicios de aprendizaje, gamificación y actividades lúdicas.
Además, recibirás feedback y discutirás tus progresos en grupo.
Guía Completa sobre Habilidades Blandas en el Entorno Laboral Oxford Group by...Oxford Group
La Importancia de las Habilidades Blandas en el Mundo Laboral
En el complejo entramado del mundo laboral actual, la competencia no se limita a la excelencia técnica y el dominio de habilidades específicas. Más allá de las competencias técnicas, el mundo laboral moderno demanda habilidades complementarias, conocidas como habilidades blandas o "soft skills". Estas habilidades, como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía y la adaptabilidad, son fundamentales para el éxito y la productividad en cualquier entorno profesional.
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK Oxford GroupOxford Group
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
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Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
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Formulación de Proyectos de Innovación Estudio de Viabilidad Técnica Oxford G...Oxford Group
Formulación de Proyectos de Innovación
Estudio de Viabilidad Técnica
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¿Sabes identificar las partes que conforman un estudio técnico de un proyecto de Innovación?
Los objetivos del análisis técnico de un proyecto son los siguientes:
• Verificar la posibilidad técnica de la fabricación del producto que se pretende.
• Analizar y determinar el tamaño, la localización, los equipos, las instalaciones y la organización óptimos requeridos para realizar la producción.
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Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford GroupOxford Group
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford Group
Analizar la viabilidad de un proyecto es más importante que planificar y para poder concluirlo resulta imprescindible llevar a cabo una investigación completa, que conduzca al conocimiento de si realmente el proyecto aportará los beneficios que se esperan de él
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Habilidades Blandas Pensamiento Crítico Oxford GroupOxford Group
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El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
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Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
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Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
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2. 07/08/201907/08/2019
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• Es una organización peruana, privada, de alcance internacional
dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación,
Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos,
profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector
público como privado, en diversos formatos, programas
corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
• Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento,
Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años
ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
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EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO
• Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención
continua y la mejora de sus resultados.
• FORMACIÓN Y DESARROLLO
• CONSULTORÍA ON THE JOB
• CONFERENCIAS Y EVENTOS
• Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de
talento, innovación y gestión del cambio.
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• En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las
áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en
Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
•
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y
conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente
internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
•
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes
emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial
de éxito.
•
• Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que
cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de
negocios.
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Nuestra Esencia
•Potenciar Habilidades Blandas y Directivas
para el Éxito a través del Cambio de
Hábitos y Mindfulness logrando
colaboradores comprometidos, equipos
eficientes y clientes felices.
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Nuestros Servicios Corporativos
• Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la
globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa
que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con
conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
•
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial,
de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo
determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y
aplicación de habilidades blandas y directivas.
•
• Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr
el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas
perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos
estratégicos.
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Opciones de niveles de formación:
• Formación por hora de clase grupal o individual.
• Formación Part-Time de 5 a 8 horas consecutivas por
día.
• Formación Full-Time más de 8 horas consecutivas por
día.
• Alineado a las necesidades de la empresa u
organización.
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Nuestra Metodología
• Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de
empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y
herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy
mismo poniendo en práctica.
• Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
• Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a
las necesidades del mercado.
• Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria
empresarial, con una amplia experiencia.
• Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa
de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales
de aprendizaje.
• Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de
emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de
asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre
otros.
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Por Qué Oxford Group
• REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves
para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus
colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el
desarrollo inteligencia emocional.
• METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS
COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
• CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con
cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo,
bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
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Experiencia de más de 20 Años
• Más de 100 Organizaciones Atendidas
• Más de 500 Talleres de Alto Impacto brindados
• Más de 60 Conferencias Internacionales brindadas
• Más de 20 profesionales expertos a su servicio
• Formación Profesional Internacional
• Respaldo de Instituto de Formación Internacional
• Acreditado por Excelencia en Formación Empresarial Internacional