Descripción General de la Gestión de la Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
Oxford Group
Programa de Alta Especialización
Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
Conceptos Clave para la Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación PMBO...Oxford Group
El documento presenta información sobre la gestión de proyectos según el método PMBOK. Explica que un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto, servicio o resultado único, y que la gestión de proyectos implica la aplicación efectiva de procesos como la iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y control, y cierre. También define conceptos clave como los grupos de procesos, ciclo de vida del proyecto, roles del director de proyectos, y herramientas de gestión como el diagra
Gerencia de proyectos en Tecnología Educativawilvibe
El documento habla sobre la gerencia de proyectos. Menciona las diferentes fases de un proyecto como la fase inicial, intermedia y final. También menciona factores importantes para la gerencia de proyectos como el costo, riesgos, tiempo y recursos requeridos.
Diplomado en gerencia_de__proyectos_pmi_-_piura[1]yessiar
Este documento presenta un resumen del diplomado en gerencia de proyectos con lineamientos PMI de la Guía PMBOK ofrecido por una institución educativa. El diplomado se basa en los estándares del PMBOK para enseñar los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar proyectos de manera exitosa. El programa consta de ocho módulos que cubren las áreas de conocimiento de la gerencia de proyectos según el PMI. El objetivo es formar profesionales calificados capaces de aplicar las mej
El documento describe la profesión de Director de Proyectos, destacando que es una profesión en crecimiento requerida por todas las empresas. Explica las tareas y responsabilidades clave de un Director de Proyectos, así como las habilidades, capacidades y conocimientos necesarios. Finalmente, promueve una Maestría en Dirección de Proyectos de UNITEC para adquirir dichas competencias de manera formal.
Este documento presenta la certificación CAPM® del Project Management Institute. Explica los requisitos para obtener la certificación, incluyendo la experiencia y formación necesarias, el proceso de solicitud y pago, y los detalles sobre el examen de 150 preguntas. También cubre la validez de 5 años de la certificación y la necesidad de renovarla para mantenerla. El objetivo es proporcionar información a quienes estén interesados en esta certificación para profesionales recién iniciados en la gestión de proyectos.
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK Oxford GroupOxford Group
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
Oxford Group
Programa de Alta Especialización
Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
www.oxfordgroup.edu.pe
contacto@oxfordgroup.edu.pe
Conceptos Clave para la Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación PMBO...Oxford Group
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Este documento presenta la certificación CAPM® del Project Management Institute. Explica los requisitos para obtener la certificación, incluyendo la experiencia y formación necesarias, el proceso de solicitud y pago, y los detalles sobre el examen de 150 preguntas. También cubre la validez de 5 años de la certificación y la necesidad de renovarla para mantenerla. El objetivo es proporcionar información a quienes estén interesados en esta certificación para profesionales recién iniciados en la gestión de proyectos.
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK Oxford GroupOxford Group
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
Oxford Group
Programa de Alta Especialización
Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
www.oxfordgroup.edu.pe
contacto@oxfordgroup.edu.pe
MODULO 2 ESPECIALIZACIÓN EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OXFORD GROUP ...Oxford Group
El documento describe los sistemas de monitoreo y evaluación como indispensables para la gestión de proyectos, programas y planes. Explica que permiten conocer el comportamiento de las acciones y resultados, identificar dificultades y tomar medidas para lograr los objetivos. Asimismo, presenta los procesos de monitoreo y control requeridos para hacer seguimiento al progreso y desempeño del proyecto e identificar áreas que requieran cambios. Finalmente, enumera las herramientas de monitoreo y control del trabajo del proyecto.
Línea Base Monitoreo y Evaluación de Proyectos Oxford Group Red Globe PeruOxford Group
El documento describe los conceptos clave de la línea base del alcance. La línea base del alcance proporciona una definición aprobada del proyecto y producto que solo puede modificarse a través de procedimientos formales de control de cambios. Se utiliza como punto de referencia para medir el desempeño y determinar si se requieren cambios. El proceso de Controlar el Alcance monitorea el estado del alcance y gestiona los cambios a la línea base.
MODULO 6 HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS EN EL MONITOREO Y EVALUCIÓN DE PROYECTOS OXF...Oxford Group
Este documento presenta herramientas y técnicas para el monitoreo y evaluación de proyectos de innovación, incluyendo diagramas de causa y efecto, generación de posibles soluciones, selección de la mejor solución, implementación y verificación de soluciones. El autor, Giovanni Alfonso Huanqui Canto, es un ingeniero con certificaciones en gestión de proyectos que enseña estas herramientas.
MODULO 5 PROCESOS EN EL MONITOREO Y EVALUACION DE PROYECTOS OXFORD GROUP RED ...Oxford Group
El documento describe los procesos de monitoreo y evaluación de proyectos de innovación. Explica que estos procesos tienen entradas, herramientas y técnicas, y salidas. Detalla algunas de las entradas comunes como documentos del proyecto, información de desempeño del trabajo e informes. Entre las herramientas se encuentran el análisis de datos, juicio de expertos y reuniones. Las salidas incluyen informes de desempeño, actualizaciones a documentos y pronósticos revisados. El objetivo es
MODULO 1 ESPECIALIZACIÓN EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS OXFORD GROUP ...Oxford Group
El documento presenta un curso de especialización en monitoreo y evaluación de programas y proyectos. El objetivo del curso es dotar a los participantes de los fundamentos y herramientas para monitorear y evaluar políticas, programas y proyectos utilizando una metodología participativa basada en casos prácticos y ejercicios. La evaluación del curso considera la asistencia, participación y desempeño en evaluaciones.
El documento describe las principales actividades del Project Management Institute (PMI), incluyendo la publicación de estándares globales sobre gestión de proyectos como el PMBOK, la emisión de certificaciones profesionales como el PMP, y la educación y formación continua de profesionales a través de eventos y cursos. También explica que ser miembro del PMI cuesta 129$ anuales más 10$ de gastos de gestión, o tarifas reducidas para estudiantes y jubilados.
El documento presenta un mapa conceptual sobre la gerencia de proyectos y el ciclo de vida de un proyecto. Explica que la gerencia de proyectos implica aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir las necesidades de las partes interesadas a través de un proyecto. El ciclo de vida de un proyecto incluye fases como planificar, hacer, revisar y actuar. Los principales responsables de establecer adecuadamente el ciclo de vida son el director de proyecto y el equipo de trabajo.
Curso Gestión de Proyectos Certificación CAPM PMP 5ª ediciónCas Trainining
Este documento describe un curso de formación en gestión de proyectos que prepara para las certificaciones CAPM® y PMP®. El curso cubre todos los grupos de procesos y áreas de conocimiento relacionadas con la gestión de proyectos según el PMBOK. Se imparte los lunes a jueves por la tarde y los viernes y sábados en horario matutino en Madrid. El curso dura 60 horas y está dirigido a profesionales de distintos sectores que necesiten conocimientos sobre gestión de proyectos.
El documento define qué es un proyecto, explicando que es un esfuerzo temporal para crear un producto o servicio único, con un inicio y final definidos. También describe las principales referencias en gestión de proyectos como PMI, IPMA y PRINCE2, y las áreas de conocimiento involucradas como planificación, ejecución, control e integración. Por último, resume las fases del ciclo de vida de un proyecto, que incluyen conceptualización, formalización e implementación.
El documento define qué es un proyecto, explicando que es un esfuerzo temporal para crear un producto o servicio único, con un inicio y fin definidos. También describe las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la conceptualización, formalización, implementación e inicio, planificación, ejecución, control y cierre. Finalmente, resume brevemente los temas que se cubrirán en el curso sobre dirección de proyectos.
El documento habla sobre Dharma Consulting, una empresa aprobada por el PMI para ofrecer cursos de desarrollo profesional. Explica los objetivos de una sesión sobre la Guía del PMBOK®, incluyendo definir proyectos, gestión de proyectos y la estructura de la guía. También describe áreas de conocimiento necesarias como alcance, tiempo y costos.
INTRODUCCION PROYECTOS DE INVERSION SEMANA 1 SESION 1 ZOOM.pptIsaacAvila20
Este documento presenta conceptos clave sobre proyectos de inversión de ingeniería. Explica que un proyecto busca resolver un problema, cubrir una necesidad o aprovechar una oportunidad. Describe las fases de un proyecto de inversión (pre-inversión, inversión, operación), los componentes de un proyecto (estudio de mercado, técnico, económico) y los tipos de proyectos (públicos, privados, mixtos).
Formulación y evaluación de proyectos de inversiónLuis Cigarroa
Este documento describe los conceptos básicos de los proyectos de inversión, incluyendo su importancia, definición y orígenes. Explica los estudios necesarios para los proyectos de inversión como el estudio técnico, de organización, de mercado y financiero. También cubre las etapas clave en el desarrollo de un proyecto y los aspectos que deben considerarse en el contenido de un proyecto de inversión.
Este documento define los conceptos clave de proyecto, gestión de proyectos y certificación PMP. Un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto, servicio o resultado único utilizando recursos para cumplir objetivos. La gestión de proyectos aplica conocimientos y herramientas para dirigir los componentes de un proyecto. La certificación PMP ofrece reconocimiento internacional a profesionales con experiencia en gestión de proyectos.
Este documento presenta información sobre la gerencia de proyectos. Describe los diferentes componentes de la gerencia de proyectos como el alcance, tiempo, costo, calidad e integración del proyecto. También cubre temas como los recursos humanos, comunicaciones, riesgos y adquisiciones en el contexto de la gerencia de proyectos. Finalmente, incluye información sobre las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto.
Este documento presenta información sobre la gestión de proyectos de inversión pública en el Perú. Explica brevemente el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y su marco legal, así como conceptos clave como proyecto de inversión pública (PIP) y proyecto viable. También describe los procesos, áreas de conocimiento y herramientas de la gerencia de proyectos que son útiles para la gestión efectiva de los PIP.
El documento habla sobre la gerencia de proyectos. Explica que la gerencia de proyectos se basa en estudiar a profundidad los requerimientos, tiempo y actividades de un proyecto. También menciona que la gerencia de proyectos es importante para que las organizaciones logren calidad en sus procesos. Finalmente, describe brevemente la historia de la gerencia de proyectos y cómo se ha ido desarrollando con el tiempo.
Este documento describe un curso virtual de 8 unidades sobre el uso de Microsoft Project 2013 para la gestión de proyectos. El curso enseña las mejores prácticas de gestión de proyectos según el Project Management Institute y cómo utilizar las funciones de MS Project 2013 para planificar, ejecutar, controlar y cerrar proyectos. El curso se imparte de forma asíncrona a través de una plataforma virtual durante 5 semanas y cuenta con materiales de lectura, casos prácticos y exámenes por unidad y final.
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
Embárcate en un viaje de desarrollo personal y profesional con nuestro exclusivo curso de habilidades blandas. Impartido en un formato de MENTORÍA especializada, este programa está diseñado para potenciar tus competencias interpersonales y de autogestión, clave para alcanzar el éxito en tu carrera.
Durante 6 sesiones dinámicas de 45 minutos cada una, te sumergirás en un mundo de aprendizaje práctico y aplicado. Descubrirás estrategias efectivas que te ayudarán a brillar en tu entorno laboral, potenciando tu desempeño y destacando tus habilidades únicas.
¡Prepárate para desbloquear tu máximo potencial y alcanzar nuevas alturas profesionales!
#HabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #GestiónEmocional #DesarrolloPersonal #ÉxitoLaboral #MentoríaEspecializada #ComunicaciónAsertiva #InteligenciaEmocional #ResolverConflictos #TomaDeDecisiones #MotivaciónyEquipos #AutoconocimientoLaboral #AprendizajeExperiencial #HabilidadesInterPersonales #AutorregulaciónyEstrés #ResilienciaLaboral #DesarrolloDeHabilidades #MentoríaHabilidadesBlandas
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
MENTORÍA "HABILIDADES BLANDAS"
COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Este curso de habilidades blandas, impartido mediante un formato de MENTORÍA especializada, está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias interpersonales y de autogestión esenciales para el éxito profesional.
A través de 6 sesiones (Las sesiones se coordinarán de manera flexible, ajustándose a la disponibilidad de la agenda del cliente para garantizar la máxima conveniencia y participación) de 45 minutos cada una, los participantes tendrán la oportunidad de aprender, practicar y aplicar estrategias efectivas para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
#MentoríaHabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #EmpatíaProfesional #GestiónDeConflictos #DesarrolloProfesional #LiderazgoEmpático
#EscuchaActiva #TrabajoEnEquipo #ResoluciónDeConflictos #HabilidadesInterpersonales #MentoríaProfesional #CrecimientoPersonal #HabilidadesDeLiderazgo #InteligenciaEmocional #ColaboraciónEfectiva #DesarrolloDeCompetencias #ComunicaciónAsertiva #ResilienciaLaboral #FeedbackConstructivo #AdaptabilidadProfesional
OBJETIVOS:
Comprender la Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional Actual:
• Reconocer cómo las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la gestión de conflictos, son fundamentales para el éxito en el mundo laboral actual, donde las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional juegan un papel crucial en el desempeño profesional.
Desarrollar y Fortalecer Competencias Clave en Habilidades Blandas:
• Mejorar la comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas, fomentar la empatía para comprender y conectar con los demás, y dominar la gestión de conflictos para resolver disputas de manera constructiva, potenciando así el trabajo en equipo y el liderazgo efectivo.
Aprender Técnicas Avanzadas de Autoconocimiento y Gestión Emocional:
• Adquirir herramientas prácticas para aumentar la conciencia personal, identificar fortalezas y áreas de mejora, gestionar emociones de manera positiva y cultivar la adaptabilidad al cambio, promoviendo un crecimiento personal y profesional continuo.
Aplicar de Forma Efectiva los Conocimientos Adquiridos en Escenarios Reales:
• Practicar y transferir las habilidades desarrolladas en situaciones laborales reales, enfrentando desafíos cotidianos con confianza, resolviendo conflictos de manera constructiva y mejorando la comunicación interpersonal para lograr resultados exitosos y sostenibles.
Recibir Retroalimentación Personalizada y Orientación de un Mentor Especializado:
• Obtener comentarios específicos y guía experta de un mentor en habilidades blandas, permitiendo un crecimiento individualizado, la identificación de áreas de mejora personalizadas y el desarrollo de un plan de acción para alcanzar metas profesionales con éxito y confianza.
METODOLOGÍA:
El Curso "Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Empatía y Gestión de Conflictos"
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El documento define qué es un proyecto, explicando que es un esfuerzo temporal para crear un producto o servicio único, con un inicio y fin definidos. También describe las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la conceptualización, formalización, implementación e inicio, planificación, ejecución, control y cierre. Finalmente, resume brevemente los temas que se cubrirán en el curso sobre dirección de proyectos.
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Formulación y evaluación de proyectos de inversiónLuis Cigarroa
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Este documento presenta información sobre la gerencia de proyectos. Describe los diferentes componentes de la gerencia de proyectos como el alcance, tiempo, costo, calidad e integración del proyecto. También cubre temas como los recursos humanos, comunicaciones, riesgos y adquisiciones en el contexto de la gerencia de proyectos. Finalmente, incluye información sobre las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto.
Este documento presenta información sobre la gestión de proyectos de inversión pública en el Perú. Explica brevemente el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y su marco legal, así como conceptos clave como proyecto de inversión pública (PIP) y proyecto viable. También describe los procesos, áreas de conocimiento y herramientas de la gerencia de proyectos que son útiles para la gestión efectiva de los PIP.
El documento habla sobre la gerencia de proyectos. Explica que la gerencia de proyectos se basa en estudiar a profundidad los requerimientos, tiempo y actividades de un proyecto. También menciona que la gerencia de proyectos es importante para que las organizaciones logren calidad en sus procesos. Finalmente, describe brevemente la historia de la gerencia de proyectos y cómo se ha ido desarrollando con el tiempo.
Este documento describe un curso virtual de 8 unidades sobre el uso de Microsoft Project 2013 para la gestión de proyectos. El curso enseña las mejores prácticas de gestión de proyectos según el Project Management Institute y cómo utilizar las funciones de MS Project 2013 para planificar, ejecutar, controlar y cerrar proyectos. El curso se imparte de forma asíncrona a través de una plataforma virtual durante 5 semanas y cuenta con materiales de lectura, casos prácticos y exámenes por unidad y final.
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MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
Embárcate en un viaje de desarrollo personal y profesional con nuestro exclusivo curso de habilidades blandas. Impartido en un formato de MENTORÍA especializada, este programa está diseñado para potenciar tus competencias interpersonales y de autogestión, clave para alcanzar el éxito en tu carrera.
Durante 6 sesiones dinámicas de 45 minutos cada una, te sumergirás en un mundo de aprendizaje práctico y aplicado. Descubrirás estrategias efectivas que te ayudarán a brillar en tu entorno laboral, potenciando tu desempeño y destacando tus habilidades únicas.
¡Prepárate para desbloquear tu máximo potencial y alcanzar nuevas alturas profesionales!
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MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
MENTORÍA "HABILIDADES BLANDAS"
COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Este curso de habilidades blandas, impartido mediante un formato de MENTORÍA especializada, está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias interpersonales y de autogestión esenciales para el éxito profesional.
A través de 6 sesiones (Las sesiones se coordinarán de manera flexible, ajustándose a la disponibilidad de la agenda del cliente para garantizar la máxima conveniencia y participación) de 45 minutos cada una, los participantes tendrán la oportunidad de aprender, practicar y aplicar estrategias efectivas para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
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OBJETIVOS:
Comprender la Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional Actual:
• Reconocer cómo las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la gestión de conflictos, son fundamentales para el éxito en el mundo laboral actual, donde las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional juegan un papel crucial en el desempeño profesional.
Desarrollar y Fortalecer Competencias Clave en Habilidades Blandas:
• Mejorar la comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas, fomentar la empatía para comprender y conectar con los demás, y dominar la gestión de conflictos para resolver disputas de manera constructiva, potenciando así el trabajo en equipo y el liderazgo efectivo.
Aprender Técnicas Avanzadas de Autoconocimiento y Gestión Emocional:
• Adquirir herramientas prácticas para aumentar la conciencia personal, identificar fortalezas y áreas de mejora, gestionar emociones de manera positiva y cultivar la adaptabilidad al cambio, promoviendo un crecimiento personal y profesional continuo.
Aplicar de Forma Efectiva los Conocimientos Adquiridos en Escenarios Reales:
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METODOLOGÍA:
El Curso "Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Empatía y Gestión de Conflictos"
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
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#CambioOrganizacional
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfOxford Group
Imagina este escenario: dos personas con habilidades técnicas similares compiten por el mismo puesto de trabajo. Ambos tienen una formación sólida, conocimientos profundos en su campo y una experiencia laboral impresionante. Sin embargo, solo uno de ellos se destaca y consigue la posición deseada. ¿Qué marca la diferencia? La respuesta radica en las habilidades blandas.
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las habilidades blandas se han convertido en el factor clave que distingue a los profesionales promedio de los excepcionales. Pero, ¿qué son exactamente estas habilidades? ¿Por qué son tan importantes en el entorno laboral actual? Y, lo más importante, ¿cómo pueden beneficiar tanto a individuos como a organizaciones?
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades sociales, son aquellas capacidades que van más allá del conocimiento técnico y se centran en la forma en que interactuamos y nos relacionamos con los demás. Incluyen habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la empatía, la creatividad, el liderazgo y la capacidad de adaptación.
Ahora bien, ¿por qué son importantes estas habilidades en el entorno laboral actual? La respuesta es simple: porque el éxito en el trabajo no se trata solo de lo que sabemos hacer, sino también de cómo nos relacionamos con nuestros colegas, clientes y superiores. Las habilidades blandas son fundamentales para construir relaciones sólidas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, resolver conflictos de manera constructiva y liderar equipos hacia el éxito.
Pero el impacto de las habilidades blandas va más allá del ámbito individual. Las organizaciones que fomentan y valoran estas habilidades entre sus empleados experimentan una serie de beneficios significativos. Desde un aumento en la productividad y la eficiencia hasta una mejora en la satisfacción del cliente y una mayor retención de talento, las habilidades blandas son un componente esencial para el crecimiento y la prosperidad de cualquier empresa.
En este ebook, exploraremos en profundidad el mundo de las habilidades blandas: qué son, por qué importan y cómo pueden beneficiarte tanto a nivel personal como profesional. Descubrirás estrategias prácticas para desarrollar y fortalecer estas habilidades, así como consejos para integrarlas de manera efectiva en tu vida laboral cotidiana. Prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y desbloquear todo tu potencial con el poder de las habilidades blandas.
¡Únete a nuestra capacitación en Oxford Group y lleva tus habilidades al siguiente nivel! Aprende de los mejores expertos en el campo y domina las habilidades necesarias para destacarte en tu carrera profesional. ¡No pierdas esta oportunidad de crecimiento y éxito! Regístrate ahora y comienza tu viaje hacia el desarrollo personal y profesional. ¡Te esperamos en Oxford Group! #DesarrolloPersonal
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ASESORÍA Y CONSULTORÍA ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE ...Oxford Group
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE PROYECTOS
"En cada proyecto, vemos un desafío, en cada desafío, vemos una oportunidad"
#CierreDeProyectos #AsistenciaTécnica #AcompañamientoProfesional #GestiónDeProyectos #FinalizaciónExitosa #CierreExitoso #ProyectosEmpresariales #EstrategiasDeCierre #ApoyoTécnico #ÉxitoProyectual #FinalizaConÉxito #ApoyoEstratégico #AsesoríaProyectos #CierreProyectosEficiente #LogrosProyectuales #CierreProfesional #AsistenciaEspecializada #CierreConÉxito #EjecuciónProyectos #ProfesionalesEnCierre
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Aplicacion-Practica-y-Evaluacion-Final-de-comunicacion-asertiva Oxford Group.pdfOxford Group
Aplicación Práctica de Comunicación Asertiva
Aprenderás a aplicar habilidades de comunicación asertiva en situaciones reales a través de contenido práctico, dinámicas, ejercicios de aprendizaje, gamificación y actividades lúdicas.
Además, recibirás feedback y discutirás tus progresos en grupo.
Comunicacion-asertiva-la-clave-del-exito-en-la-vida-personal-y-profesional Ox...Oxford Group
La comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales, reduce los conflictos y potencia el liderazgo. Ser asertivo permite expresar necesidades y deseos de manera clara y respetuosa. En contraste, la comunicación pasiva no logra expresar efectivamente las necesidades, mientras que la agresiva genera conflictos. Es importante practicar la comunicación asertiva a través de dinámicas grupales que incluyen role playing.
Estrategias Empresariales de Adaptación al Cambio Climático en el Sector Pesq...Oxford Group
El documento describe tres estrategias principales para que las empresas pesqueras peruanas se adapten al cambio climático: 1) Redimensionar la pesca artesanal y de menor escala para un desarrollo integral y sostenible, 2) Incentivar la formalización de la pesca artesanal y eliminar la pesca ilegal, y 3) Promover la conservación oceánica, la acción climática y una mejor gobernanza de los recursos pesqueros.
Guía Completa sobre Habilidades Blandas en el Entorno Laboral Oxford Group by...Oxford Group
La Importancia de las Habilidades Blandas en el Mundo Laboral
En el complejo entramado del mundo laboral actual, la competencia no se limita a la excelencia técnica y el dominio de habilidades específicas. Más allá de las competencias técnicas, el mundo laboral moderno demanda habilidades complementarias, conocidas como habilidades blandas o "soft skills". Estas habilidades, como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía y la adaptabilidad, son fundamentales para el éxito y la productividad en cualquier entorno profesional.
Formulación de Proyectos de Innovación Estudio de Viabilidad Técnica Oxford G...Oxford Group
Formulación de Proyectos de Innovación
Estudio de Viabilidad Técnica
Oxford Group
¿Sabes identificar las partes que conforman un estudio técnico de un proyecto de Innovación?
Los objetivos del análisis técnico de un proyecto son los siguientes:
• Verificar la posibilidad técnica de la fabricación del producto que se pretende.
• Analizar y determinar el tamaño, la localización, los equipos, las instalaciones y la organización óptimos requeridos para realizar la producción.
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Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford GroupOxford Group
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford Group
Analizar la viabilidad de un proyecto es más importante que planificar y para poder concluirlo resulta imprescindible llevar a cabo una investigación completa, que conduzca al conocimiento de si realmente el proyecto aportará los beneficios que se esperan de él
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Habilidades Blandas Pensamiento Crítico Oxford GroupOxford Group
Habilidades Blandas Pensamiento Crítico
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Habilidades Blandas Trabajo en Equipo Oxford GroupOxford Group
Este documento presenta información sobre el trabajo en equipo. Explica las fases del proceso de trabajo en equipo, incluida la organización, producción y conclusión. También describe los fundamentos de los equipos de alto rendimiento, como objetivos claros, comunicación efectiva y liderazgo participativo. Además, identifica algunos inconvenientes comunes como la seguridad, el cambio y la agresividad.
Habilidades Blandas Resolución Colaborativa de Problemas Oxford GroupOxford Group
Este documento presenta información sobre habilidades blandas y resolución colaborativa de problemas. Incluye una agenda con diferentes temas como comunicación asertiva, empatía y resolución de problemas. Explica diferentes técnicas para resolver problemas como hacer preguntas, dividir y vencer, analogía y análisis de medios y fines. También incluye actividades colaborativas para practicar estas técnicas.
Habilidades Blandas Adaptación al Cambio Oxford GroupOxford Group
Habilidades Blandas Adaptación al Cambio Oxford Group
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Habilidades Blandas Comunicación Asertiva Oxford GroupOxford Group
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Pesca Caso Evaluación Económica y Financiera de Proyectos de Innovación Pesca...Oxford Group
El documento presenta un caso sobre la evaluación económica y financiera de un proyecto de hamburguesas de pescado de la empresa Red Globe. Describe los detalles del proyecto, incluidos los costos, ingresos, financiamiento y flujos de efectivo proyectados a lo largo de 5 años, con el objetivo de estimar indicadores como VAN, TIR y PRC.
Aletas de Transferencia de Calor o Superficies Extendidas.pdfJuanAlbertoLugoMadri
Se hablara de las aletas de transferencia de calor y superficies extendidas ya que son muy importantes debido a que son estructuras diseñadas para aumentar el calor entre un fluido, un sólido y en qué sitio son utilizados estos materiales en la vida cotidiana
ascensor o elevador es un sistema de transporte vertical u oblicuo, diseñado...LuisLobatoingaruca
Un ascensor o elevador es un sistema de transporte vertical u oblicuo, diseñado para mover principalmente personas entre diferentes niveles de un edificio o estructura. Cuando está destinado a trasladar objetos grandes o pesados, se le llama también montacargas.
Descripción General de la Gestión de la Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK Oxford Group
1. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
www.oxfordgroup.edu.pe
Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Programa de Alta Especialización
Gestión de la Calidad de Proyectos
de Innovación, bajo
el método PMBOK
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
2. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Módulo 1:
Descripción general de la gestión de la
calidad del proyecto
3. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
4. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
5. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
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Descripción de la Calidad de un Proyecto
El enfoque para Gestionar la Calidad del Proyecto promulgada por el
PMBOK es compatible con la International Organization for Standardization
(ISO) la Gestión de la Calidad Total (TQM) y Six Sigma
La gestión de la calidad del Proyecto:
El cliente del Proyecto, muchas veces, quiere algo que no sabe y no sabe lo que
quiere, tiene una idea de lo que quiere pero no su completa definición, sin
embargo, siempre tiene una expectativa de lo que quiere.
6. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
Los requisitos válidos del Proyecto: otras veces el cliente pide más de lo
que está dispuesto a pagar por el Proyecto.
En ese caso tenemos que pactar con él los requisitos válidos del
Proyecto.
La gestión de la calidad del Proyecto requiere
considerar: las características del producto final + la calidad de los
procesos productivos a realizar + la de los procesos de dirección del
Proyecto.
7. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
Podríamos definir la calidad del Proyecto: como la conformidad con los requisitos del
cliente del Proyecto.
Como los clientes muchas veces no saben lo que quieren y, si ya es difícil que te digan las
funciones o la cantidad de funciones que necesitamos establecer en el alcance, nos
resultará bastante más complicado que nos digan cómo quieren que las cosas funcionen.
Muchas veces la calidad la tenemos que averiguar los Project manager observando la
realidad y lo que el cliente necesita.
8. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
www.oxfordgroup.edu.pe
Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
Con los Proyectos buscamos la satisfacción del cliente: lo más importante
aquí es entender que los requisitos del alcance del Proyecto deben ser
revisados desde el punto de vista de la satisfacción del cliente del Proyecto.
Si el cliente no está satisfecho…, hemos fracasado.
La gestión de la calidad debe ser consensuada con el cliente: que deberá
pagar el nivel de calidad que se requiera y se acuerde.
9. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
Quién es el responsable de la calidad: el éxito requiere la participación de todos los miembros del equipo
de Proyecto, pero proporcionar todos los recursos necesarios para lograr dicho éxito es responsabilidad
de la dirección.
La organización completa tiene responsabilidades con respecto a la calidad del Proyecto.
Como averiguar la calidad que requiere el Proyecto: que el Proyecto tenga calidad, el que las cosas
funcionen bien es responsabilidad del Project Manager.
El Director del Proyecto necesita definir como el Proyecto será gestionado con calidad.
10. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Fuente: Oxford Group by Red Globe Perú Instituto de Formación Internacional
Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
El Producto resultante del Proyecto: se debe ajustar al uso deseado. Al finalizar el Proyecto el
producto resultante se ajustará, o no, al uso.
Si no se ajusta al uso que pretende darle el cliente del Proyecto diremos que no tiene calidad.
La calidad es calidad total: calidad en la gestión del Proyecto y calidad en el producto resultante del
Proyecto.
Esto está muy unido a la satisfacción del cliente del Proyecto, a la conformidad con los requisitos
pactadas y a la adecuación al uso que hayamos previsto en la planificación del Proyecto.
11. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
El principio básico de la gestión de la calidad: es que el Director del Proyecto
tiene que estudiar lo que cuesta la calidad en el Proyecto.
Después alguien tendrá que pagar ese costo y, si somos conscientes de lo que
tenemos que pagar, estará dentro de los requisitos de encargo.
Si hay que dar más calidad, o el cliente del Proyecto exige más calidad, habrá
que pedirle a cambio un quid pro quo, un algo a cambio, no puede salir gratis.
La calidad del Proyecto y de los entregables se planifica: después de planificar
el alcance, el tiempo y el costo; se planifica la calidad del Proyecto.
12. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Descripción de la Calidad de un Proyecto
El éxito de la Dirección de Proyectos: radica en cumplir la calidad en el plazo, no superando el
presupuesto y consiguiendo el alcance en la forma consensuada con el cliente.
Qué es la calidad referida al Proyecto: calidad es, por ejemplo, utilizar el enfoque y la metodología
de gestión adecuada que será aplicable a cualquier Proyecto posterior.
Qué es la calidad referida al producto: la referida al producto y a las técnicas y herramientas a
aplicar. Suele ser específica del área de aplicación y/o del tipo de producto en particular.
El incumplimiento de lo pactado: en cualquiera de las dos dimensiones, producto y/o Proyecto,
puede tener consecuencias negativas para algún actor interesado o para el Proyecto en su
globalidad.
13. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
www.oxfordgroup.edu.pe
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Adaptación Project ManagementInstitute, Inc., editor. (Guía del PMBOK) / Project Management Institute.
Newtown Square, PA: Project Management Institute, 2017. | Serie: Guía del PMBOK |
Matriz Inicial de Calidad de proyecto
Que quiere el cliente Expectativa del cliente Conformidad con los requisitos del cliente del
Proyecto
Alcance del proyecto Tiempo Calidad del producto final
Calidad de los procesos productivos a realizar Cuanto está dispuesto a pagar por el proyecto Costo
Calidad de los procesos de dirección del Proyecto
14. GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
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+51 970 004 900
+51 970 007 254
+51 999 092 723
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Giovanni Alfonso Huanqui Canto