El documento presenta definiciones y características de tres tipos de empresas: privadas, públicas y familiares. Las empresas privadas buscan lucro pero también eficiencia, las públicas anteponen el interés colectivo pero a veces no son eficientes, y las familiares ofrecen unión y pasión pero también pueden generar conflictos. Se incluyen ejemplos como Empresas Polar, Metro de Valencia y Kola Real para ilustrar cada tipo.

1. Universidad Fermín Toro
Departamento de formación general
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare - Lara
Nombre: Jhonny Pérez.
Profesora: Rosmary Mendoza
Cedula: 24668977.
Sección: SAIA.
08/11/2014

2. Una empresa se define como una entidad conformada por personas,
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y
capacidad financiera. Todo ello le permite dedicarse a la producción,
transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos
y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad.
Definiciones de empresas AUTORES.
Empresa privada Empresa publica
Jorge Barrera Graf opina que en
realidad no existe mas que un
solo jefe (visto como un ente
económico).
Empresa familiar
Jorge Barrera Graf opina que el
jefe es el consumidor pero no
por su naturaleza de mercado
sino por su naturaleza humana
propiamente dicha.
Donnelley (1974) considera que
una empresa familiar es aquella
que ha estado íntimamente
identificada por lo menos
durante dos generaciones con
una misma familia, y cuando
esta vinculación ha ejercido una
“influencia mutua” sobre la
política de la empresa y sobre
los intereses y los objetivos de
la familia.

3. Libertad de acción del Empresa privada.
empresario en los métodos
productivos, aunque sometido a
ciertas limitaciones referentes a
la naturaleza de producto, las
condiciones laborales, el sistema
de precios etc.
Los bienes y servicios que
produce están destinados a un
mercado, la reacción del cual es
un elemento de riesgo de la
gestión de la empresa.
Las relaciones de la empresa con
las demás se rigen en cierta
forma, más o menos amplia, por
la competencia.
Puntos a favor:
Esta obligada a ser eficiente pues
de otra forma quiebra u obtiene
bajos rendimientos.
Produce o busca producir
artículos de mejor calidad.
Las empresas privadas
desaparecen cuando son
ineficaces o los artículos que
producen no son necesarios o
deseados por la sociedad.
En contra:
Busca el lucro y ganancias de
unos cuentos, sin importarle el
interés colectivo.
No produce los artículos mas
necesarios para un país, sino
aquellos que dejan un mayor
margen de ganancias.
Entre los capitalistas y los
empresarios se llevan la tajada
de león.

4. En las empresas públicas el Empresa públicas.
Estado es el único propietario y
empresario. Por lo general, en los
sistemas capitalistas, estas
Puntos a favor:
empresas se crean con el fin de
asegurar a la población ciertos
bienes o servicios a precios lo
más bajos posibles. Si junto a los
del estado hay aportación de los
particulares, tendremos la
empresa mixta. Cuando el
Estado se hace cargo de una
empresa privada da lugar a las
llamadas empresas
nacionalizadas.
Sufre con su función social al
anteponer el interés colectivo
contra el beneficio de unos
pocos.
Activan el proceso económico del
país y aumentan la inversión.
Intervienen en áreas en donde el
capital privado no muestra
interés.
En contra:
Hay preponderancia del criterio
político sobre el criterio
económico.
Al tener una fuente segura de
financiamiento y saber que nunca
irán a la quiebra, no se
preocupan en trabajar con
perdidas.
Todos los subsidios que, bajo
diferentes formas: condonación,
de impuestos, prestamos, etc., se
hacen a las empresas estatales,
son pagadas indirectamente por
trabajadores y empresarios
eficaces a través de impuestos.

5. Hay quienes prefieren que todo Empresa familiar.
quede en familia. En el mundo de
los negocios, existe la posibilidad
de que los miembros de un grupo
familiar puedan unirse a través
de la creación de una empresa.
Se estima que un 80% de las
empresas en el mundo son
Empresas Familiares.
Es un negocio donde los
miembros de una determinada
familia se unen entre sí para
trabajar, tomar decisiones,
cumplir ciertas tareas y
distribuirse los beneficios de
forma justa. Es bueno que la
familia permanezca unida,
siempre y cuando alguno de sus
miembros no obstaculice la labor
que le compete en el seno de la
empresa.
Puntos a favor:
Una cultura propia mejor definida,
que es compartida por la
empresa y la familia y que se
pone de manifiesto en fuertes
sentimientos de unión,
identificación, sacrificio y
compromiso.
La pasión de la familia por la
misión de la empresa y su
continuidad.
Tienen buenas y duraderas
relaciones con el personal,
proveedores y clientes.
En contra:
Los conflictos familiares que
inciden en la empresa.
Los conflictos de intereses entre
las necesidades e intereses de la
familia y la empresa.
Una mayor rigidez a los cambios,
que se puede manifestar a la
hora de introducir nuevas
tecnologías, sistemas
organizativos, planificación de la
sucesión, etc.

6. Empresa privada.
Empresas Polar.
Es una corporación industrial venezolana con
más de 70 años de historia. Es considerada la
mayor empresa de Venezuela, después de la
estatal PDVSA. Sus actividades productivas
están centradas en el sector de alimentos y
bebidas, además de otros productos. Está
constituida por tres importantes empresas:
*Cervecería Polar.
*Alimentos Polar.
*Pepsi Venezuela.
Empresas Polar dispone de la infraestructura
de producción, comercialización y servicios
más importante del sector privado
venezolano. Cuenta con 28 plantas y 191
agencias, sucursales y centros de distribución
ubicados a lo largo de todo el territorio
nacional, a lo que se suma una planta
productora de alimentos en Colombia y una
de malta en Estados Unidos. Los productos
líderes de la organización también se
comercializan en otros países de América
Latina, el Caribe, Norteamérica y Europa.
Empresa pública.
C.A. Metro de Valencia
Es una empresa pública que presta el servicio de
transporte masivo de pasajeros, de forma segura,
rápida, económica y confiable mediante la
administración, explotación, construcción e
instalación de obras y equipos, tanto de
infraestructura como de superestructura; y
sistemas de transporte complementarios o
auxiliares para contribuir a la calidad de vida de la
comunidad de la región. Objetivos generales:
promover, construir e instalar obras y equipos,
tanto de infraestructura como de superestructura
del sistema de transporte rápido y masivo para la
ciudad de Valencia. Mantener los equipos e
instalaciones de la superestructura y la operación.
Operar, administrar y explotar el sistema de
transporte rápido. Dotar, operar y explotar otras
instalaciones y sistemas de transporte
complementarios o auxiliares. Administrar y
explotar los estacionamientos, sistemas
superficiales o subterráneo de transporte urbano
y suburbano.

7. Empresa familiar.
Kola Real, es una marca denominativa de bebidas
gaseosas perteneciente al grupo peruano Ajegroup. Se
comenzó a vender en 1988 por la familia Añaños en la
ciudad de Ayacucho, Perú. Se comercializa en su país
de origen (Perú), Canadá, República Dominicana,
Venezuela, Tailandia, Colombia, Ecuador, México y
Costa Rica; siendo conocida por la marca de Big Cola
en esos últimos cuatro países.
Kola Real fue fundada en 1988 por la familia
Añaños, un grupo de seis hermanos quienes
con sus padres fundaron la empresa en el
patio de su casa, para poder tener otro tipo
de ingresos. Pues, debido a que el
terrorismo que asolaba al Perú en esos
tiempos, no podían vivir de su fuente normal
que era la agricultura.
Actualmente Kola Real tiene una aceptación masiva en
el Perú, compitiendo con los refrescos grandes como
Coca-Cola o Pepsi, ya que uno de sus puntos fuertes
es el no poseer grandes flotas de unidades de
distribución, sino subcontratar estos servicios a
terceros.
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