Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje son los órganos competentes para resolver controversias laborales a nivel local. Se componen de un Pleno, un Presidente, Secretaría General y Juntas Especiales. Las Juntas Especiales conocen los asuntos laborales en su territorio y se integran con un Presidente Especial, representantes de trabajadores y patrones.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje son órganos jurídicos tripartitos establecidos en la Constitución mexicana y la Ley Federal del Trabajo para resolver conflictos laborales. Están integradas por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno. Pueden ser federales o locales dependiendo de su jurisdicción. Tienen la facultad de conciliar y dictaminar laudos vinculantes sobre disputas entre el capital y el trabajo.
El documento trata sobre la libertad sindical en Venezuela. En 3 oraciones resume:
1) La Constitución venezolana y la Ley Orgánica del Trabajo reconocen el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y protegen a los sindicatos de injerencias.
2) La libertad sindical incluye tanto el derecho individual de afiliarse o no a sindicatos, como el derecho colectivo de los sindicatos a organizarse y administrarse de forma autónoma.
3) Los convenios 87 y 98 de la OIT también tutelan la libert
Este documento describe los diferentes tipos de recursos administrativos en el derecho venezolano, incluyendo recursos ordinarios como el recurso de reconsideración y el recurso jerárquico, recursos especiales especificados por la ley, y recursos extraordinarios como el recurso de revisión. También explica los plazos, motivos y procedimientos de cada recurso.
UNIDAD DE COMPETENCIA II
Órganos Jurisdiccionales Laborales
1. Importancia de Las Juntas de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje
• Naturaleza
• Integración
• Facultades
• Funcionamiento
• Personal Jurídico
• Requisitos, • Facultades,• Prohibiciones
• Impedimentos y Excusas
2. De la Jurisdicción y Competencia
• Concepto
• Características
• Elementos
• Limites
• Tipos
• Conflictos de competencia
Este documento discute el fundamento constitucional del debido proceso en Venezuela. Explica que el debido proceso está consagrado en el Artículo 49 de la Constitución venezolana y garantiza derechos como la defensa jurídica, la presunción de inocencia y la prohibición del doble juzgamiento. También define los requisitos del debido proceso como el juez natural, la competencia e imparcialidad judicial. Finalmente, distingue entre el derecho adjetivo, que regula los procedimientos, y el derecho sustantivo, que estable
Este documento resume el proceso contencioso administrativo en Perú. Explica que este proceso permite a los particulares impugnar las decisiones de la administración pública ante los tribunales. Describe los dos tipos de procesos contenciosos administrativos, los principios que rigen este proceso, y los pasos clave que incluyen la presentación de una demanda, la contestación de la demanda, la etapa probatoria, los alegatos finales, y una sentencia final. También resume los recursos disponibles contra las resoluciones del proceso contencios
Este documento resume las principales etapas de un juicio ordinario civil en México de acuerdo con el Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal. Describe las etapas preparatorias, expositiva, de conciliación, probatoria, conclusiva, impugnativa y ejecutiva. Explica los objetivos y procedimientos clave de cada etapa del proceso judicial.
El documento habla sobre el Derecho Administrativo. Se define como una rama del Derecho Público Interno que comprende normas del ordenamiento jurídico positivo y principios de jurisprudencia. Las fuentes del Derecho Administrativo incluyen la Constitución, las leyes, los tratados, los reglamentos, los decretos, la costumbre, la jurisprudencia y la doctrina.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje son órganos jurídicos tripartitos establecidos en la Constitución mexicana y la Ley Federal del Trabajo para resolver conflictos laborales. Están integradas por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno. Pueden ser federales o locales dependiendo de su jurisdicción. Tienen la facultad de conciliar y dictaminar laudos vinculantes sobre disputas entre el capital y el trabajo.
El documento trata sobre la libertad sindical en Venezuela. En 3 oraciones resume:
1) La Constitución venezolana y la Ley Orgánica del Trabajo reconocen el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y protegen a los sindicatos de injerencias.
2) La libertad sindical incluye tanto el derecho individual de afiliarse o no a sindicatos, como el derecho colectivo de los sindicatos a organizarse y administrarse de forma autónoma.
3) Los convenios 87 y 98 de la OIT también tutelan la libert
Este documento describe los diferentes tipos de recursos administrativos en el derecho venezolano, incluyendo recursos ordinarios como el recurso de reconsideración y el recurso jerárquico, recursos especiales especificados por la ley, y recursos extraordinarios como el recurso de revisión. También explica los plazos, motivos y procedimientos de cada recurso.
UNIDAD DE COMPETENCIA II
Órganos Jurisdiccionales Laborales
1. Importancia de Las Juntas de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje
• Naturaleza
• Integración
• Facultades
• Funcionamiento
• Personal Jurídico
• Requisitos, • Facultades,• Prohibiciones
• Impedimentos y Excusas
2. De la Jurisdicción y Competencia
• Concepto
• Características
• Elementos
• Limites
• Tipos
• Conflictos de competencia
Este documento discute el fundamento constitucional del debido proceso en Venezuela. Explica que el debido proceso está consagrado en el Artículo 49 de la Constitución venezolana y garantiza derechos como la defensa jurídica, la presunción de inocencia y la prohibición del doble juzgamiento. También define los requisitos del debido proceso como el juez natural, la competencia e imparcialidad judicial. Finalmente, distingue entre el derecho adjetivo, que regula los procedimientos, y el derecho sustantivo, que estable
Este documento resume el proceso contencioso administrativo en Perú. Explica que este proceso permite a los particulares impugnar las decisiones de la administración pública ante los tribunales. Describe los dos tipos de procesos contenciosos administrativos, los principios que rigen este proceso, y los pasos clave que incluyen la presentación de una demanda, la contestación de la demanda, la etapa probatoria, los alegatos finales, y una sentencia final. También resume los recursos disponibles contra las resoluciones del proceso contencios
Este documento resume las principales etapas de un juicio ordinario civil en México de acuerdo con el Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal. Describe las etapas preparatorias, expositiva, de conciliación, probatoria, conclusiva, impugnativa y ejecutiva. Explica los objetivos y procedimientos clave de cada etapa del proceso judicial.
El documento habla sobre el Derecho Administrativo. Se define como una rama del Derecho Público Interno que comprende normas del ordenamiento jurídico positivo y principios de jurisprudencia. Las fuentes del Derecho Administrativo incluyen la Constitución, las leyes, los tratados, los reglamentos, los decretos, la costumbre, la jurisprudencia y la doctrina.
El documento resume los principales aspectos relacionados con la toma de decisiones en el arbitraje, el laudo arbitral y su impugnación. Las decisiones en el arbitraje se toman por mayoría de los árbitros. El laudo arbitral es definitivo e inapelable y pone fin al procedimiento arbitral. Sólo puede ser impugnado mediante un recurso de anulación ante los tribunales, el cual sólo procede por causales específicas como la inexistencia del convenio arbitral o que se haya resuelto sobre materias no sometidas a
Tramitación del Juicio de Amparo DirectoIxchel Alzaga
Este documento describe los pasos del proceso de juicio de amparo directo en México. Incluye la presentación de la demanda de amparo ante la autoridad responsable, el trámite ante el Tribunal Colegiado de Circuito para admitir la demanda, la formulación de un proyecto de resolución por un magistrado ponente, y la votación y resolución del caso por el tribunal.
Este documento presenta una descripción detallada de los conceptos, finalidades, tipologías y clasificaciones de los procedimientos administrativos y recursos administrativos. Define los procedimientos administrativos como un conjunto de actos realizados según ciertas normas para producir un acto administrativo. Explica varios tipos de procedimientos como internos, externos, previos, de ejecución, de oficio y a petición de parte. También define los recursos administrativos como medios de defensa para impugnar actos administrativos, y clasifica los recursos
Derecho Procesal Civil.
Unidad 5. Emplazamiento y sus Efectos.
http://www.apuntesdederechoprocesalcivil.blogspot.mx/2013/10/unidad-5-emplazamiento-y-sus-efectos.html
El documento define el acto administrativo como una manifestación de voluntad de la administración pública que busca producir efectos jurídicos al crear, modificar o extinguir derechos de los administrados. Las características esenciales de un acto administrativo son su legitimidad, ejecutividad, ejecutoriedad e impugnabilidad. Para ser válido, un acto administrativo debe cumplir con elementos como la declaración, notificación, unilateralidad, competencia, objeto, finalidad pública, motivación y voluntad. Los efectos de
ENJ-4-400 Régimen de la Prueba en Materia LaboralENJ
Este documento resume los principios rectores de las pruebas en materia laboral según la legislación. No existe jerarquización de pruebas, los jueces deben ponderar todas considerando cuáles reflejan mejor los hechos. El juez laboral tiene un papel activo para ordenar medidas de instrucción. Los jueces gozan de poder soberano de apreciación sobre las pruebas. Las pruebas incluyen documentos, testigos, inspecciones, peritajes, confesiones y juramentos. Corresponde al empleador probar ciertos hechos deb
El documento describe la estructura de la jurisdicción especial de trabajo en Panamá. Está integrada por la Sala de Casación Laboral, los Tribunales Superiores de Trabajo, los Juzgados Seccionales de Trabajo y las Juntas de Conciliación y Decisión. Los Juzgados Seccionales de Trabajo conocen procesos laborales comunes y especiales, mientras que las Juntas de Conciliación y Decisión conocen demandas por despidos injustificados y reclamaciones laborales de hasta $1,500.
El documento describe las diferentes formas en que puede manifestarse la voluntad de acuerdo a la ley, incluyendo de manera expresa o tácita. También explica cómo los actos jurídicos pueden realizarse a través de medios electrónicos, informáticos o telemáticos y llevar una firma digital válida. Finalmente, detalla los requisitos y características de la firma digital de acuerdo a la legislación peruana.
El documento describe incidentes, nulidades y excepciones en el proceso civil. Define un incidente como una controversia accesoria que requiere un pronunciamiento del tribunal y puede retrasar el proceso. Explica que los incidentes incluyen excepciones, pruebas, modificaciones a la pretensión y asuntos relacionados con abogados, jueces y oficiales. También cubre nulidades, que pueden ser procesales o sustanciales, y excepciones como perentorias, mixtas y previas.
Este documento describe la noción del referimiento laboral en República Dominicana. Explica que el referimiento laboral es un procedimiento excepcional para casos de urgencia o dificultades en la ejecución de sentencias. Solo el Presidente de la Corte de Trabajo tiene competencia para conocer estos casos de referimiento. El documento también define el referimiento laboral, explica sus condiciones de admisión y diferencias con el referimiento de derecho común.
El documento trata sobre el derecho a la libertad sindical en el Perú. Explica que la libertad sindical protege el derecho de los trabajadores a asociarse libremente en sindicatos para defender sus intereses frente a los empleadores. También describe que la libertad sindical está reconocida en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos y convenios de la OIT, así como en la Constitución Política del Perú. Finalmente, resume algunas regulaciones sobre la libertad sindical de los servidores civiles en el Perú.
Este documento resume las principales etapas del proceso penal en Perú: 1) La investigación preparatoria dirigida por el fiscal, que incluye la denuncia, investigación preliminar, formalización de investigación y conclusión de la investigación; 2) La etapa intermedia ante el juez de investigación preparatoria, donde se resuelven objeciones y se envía a juicio; 3) La etapa de enjuiciamiento con la audiencia preliminar, auto de enjuiciamiento, juicio y sentencia.
Este documento resume los conceptos básicos de los actos procesales. Define actos procesales como manifestaciones de voluntad que crean, modifican o extinguen situaciones jurídicas procesales. Explica la estructura de los actos procesales y clasifica los actos según quien es el autor, distinguiendo entre actos del tribunal, de las partes y de terceros.
El documento explica la competencia de los jueces. La competencia se refiere a la aptitud legal que tiene un juez para resolver un conflicto de intereses en una determinada materia y territorio. Existen varios criterios de competencia como la competencia territorial, por materia, por cuantía y funcional. La competencia territorial se determina generalmente por el domicilio del demandado, pero también puede haber prórrogas convencionales o tácitas de la competencia.
Este documento resume las características principales del juicio de amparo indirecto. Explica que este tipo de juicio se inicia ante un juez de distrito y cubre casos en los que se impugna la constitucionalidad de un acto. También detalla los plazos para interponer un amparo indirecto, que van de 15 a 90 días dependiendo del caso. Por último, explica que el juez puede admitir, desechar o prevenir la demanda, dependiendo de si cumple con los requisitos formales.
Este documento describe la estructura y elementos de una sentencia de amparo en México. Una sentencia de amparo contiene tres secciones: 1) Resultandos, que exponen los hechos del caso; 2) Considerandos, que contienen el razonamiento jurídico; y 3) Puntos resolutivos, que presentan las conclusiones del caso. También se explican conceptos como la procedencia del amparo directo y posibles violaciones procesales que afectan las defensas del quejoso en diferentes tipos de juicios.
Cuadro explicativo. Control difuso y ConcentradoErasmo Garcia
Este documento explica la diferencia entre el control difuso y concentrado de la constitucionalidad en Venezuela. El control difuso permite que todos los jueces revisen la constitucionalidad de las leyes al aplicarlas en casos concretos. El control concentrado solo lo puede ejercer la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia al declarar la nulidad de leyes y actos contrarios a la constitución. Ambos tipos de control buscan hacer prevalecer la constitución sobre otras normas pero con diferentes órganos encargados de su aplicación.
El documento define el procedimiento administrativo como el proceso de toma de decisiones de la administración pública que consiste en una secuencia ordenada de trámites u actuaciones administrativas. Uno de los fundadores del derecho administrativo introdujo el término en 1822 para designar las reglas que conducen a la decisión administrativa. El procedimiento se basa en principios como la unidad, contradicción e imparcialidad y puede ser interno, externo, previo o de ejecución. Tiene fases de iniciación, ordenación, instrucción y finaliz
Incidente de incumplimiento de sentencias.aalcalar
1) El documento habla sobre incidentes en el juicio de amparo, en particular sobre el cumplimiento de sentencias, la declaración de inconstitucionalidad y sus efectos, y los incidentes para la ejecución y cumplimiento de sentencias. [2] Describe trámites como la aclaración de sentencia, la liquidación de prestaciones, y el incidente de inejecución. [3] Establece principios como la suplencia, la eficacia y la verdad real sobre la procesal para lograr el cumplimiento cabal de las sentencias de amparo.
Este documento establece el reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Jalisco. Se describen los órganos que componen la Junta como el Pleno, Presidente, Secretaría General y juntas especiales. También se especifican las facultades del Pleno como conocer solicitudes de registro de sindicatos, coaliciones y modificaciones a estatutos. El Presidente supervisa el cumplimiento del reglamento y ejecuta los acuerdos del Pleno.
Este documento establece los requisitos y procedimientos para que una organización obtenga personalidad jurídica en Chile. Detalla que una solicitud debe ser patrocinada por un abogado y aprobada por el Ministerio de Justicia. También especifica los estatutos que una organización debe tener, incluyendo su nombre, fines, estructura de liderazgo y medios económicos.
El documento resume los principales aspectos relacionados con la toma de decisiones en el arbitraje, el laudo arbitral y su impugnación. Las decisiones en el arbitraje se toman por mayoría de los árbitros. El laudo arbitral es definitivo e inapelable y pone fin al procedimiento arbitral. Sólo puede ser impugnado mediante un recurso de anulación ante los tribunales, el cual sólo procede por causales específicas como la inexistencia del convenio arbitral o que se haya resuelto sobre materias no sometidas a
Tramitación del Juicio de Amparo DirectoIxchel Alzaga
Este documento describe los pasos del proceso de juicio de amparo directo en México. Incluye la presentación de la demanda de amparo ante la autoridad responsable, el trámite ante el Tribunal Colegiado de Circuito para admitir la demanda, la formulación de un proyecto de resolución por un magistrado ponente, y la votación y resolución del caso por el tribunal.
Este documento presenta una descripción detallada de los conceptos, finalidades, tipologías y clasificaciones de los procedimientos administrativos y recursos administrativos. Define los procedimientos administrativos como un conjunto de actos realizados según ciertas normas para producir un acto administrativo. Explica varios tipos de procedimientos como internos, externos, previos, de ejecución, de oficio y a petición de parte. También define los recursos administrativos como medios de defensa para impugnar actos administrativos, y clasifica los recursos
Derecho Procesal Civil.
Unidad 5. Emplazamiento y sus Efectos.
http://www.apuntesdederechoprocesalcivil.blogspot.mx/2013/10/unidad-5-emplazamiento-y-sus-efectos.html
El documento define el acto administrativo como una manifestación de voluntad de la administración pública que busca producir efectos jurídicos al crear, modificar o extinguir derechos de los administrados. Las características esenciales de un acto administrativo son su legitimidad, ejecutividad, ejecutoriedad e impugnabilidad. Para ser válido, un acto administrativo debe cumplir con elementos como la declaración, notificación, unilateralidad, competencia, objeto, finalidad pública, motivación y voluntad. Los efectos de
ENJ-4-400 Régimen de la Prueba en Materia LaboralENJ
Este documento resume los principios rectores de las pruebas en materia laboral según la legislación. No existe jerarquización de pruebas, los jueces deben ponderar todas considerando cuáles reflejan mejor los hechos. El juez laboral tiene un papel activo para ordenar medidas de instrucción. Los jueces gozan de poder soberano de apreciación sobre las pruebas. Las pruebas incluyen documentos, testigos, inspecciones, peritajes, confesiones y juramentos. Corresponde al empleador probar ciertos hechos deb
El documento describe la estructura de la jurisdicción especial de trabajo en Panamá. Está integrada por la Sala de Casación Laboral, los Tribunales Superiores de Trabajo, los Juzgados Seccionales de Trabajo y las Juntas de Conciliación y Decisión. Los Juzgados Seccionales de Trabajo conocen procesos laborales comunes y especiales, mientras que las Juntas de Conciliación y Decisión conocen demandas por despidos injustificados y reclamaciones laborales de hasta $1,500.
El documento describe las diferentes formas en que puede manifestarse la voluntad de acuerdo a la ley, incluyendo de manera expresa o tácita. También explica cómo los actos jurídicos pueden realizarse a través de medios electrónicos, informáticos o telemáticos y llevar una firma digital válida. Finalmente, detalla los requisitos y características de la firma digital de acuerdo a la legislación peruana.
El documento describe incidentes, nulidades y excepciones en el proceso civil. Define un incidente como una controversia accesoria que requiere un pronunciamiento del tribunal y puede retrasar el proceso. Explica que los incidentes incluyen excepciones, pruebas, modificaciones a la pretensión y asuntos relacionados con abogados, jueces y oficiales. También cubre nulidades, que pueden ser procesales o sustanciales, y excepciones como perentorias, mixtas y previas.
Este documento describe la noción del referimiento laboral en República Dominicana. Explica que el referimiento laboral es un procedimiento excepcional para casos de urgencia o dificultades en la ejecución de sentencias. Solo el Presidente de la Corte de Trabajo tiene competencia para conocer estos casos de referimiento. El documento también define el referimiento laboral, explica sus condiciones de admisión y diferencias con el referimiento de derecho común.
El documento trata sobre el derecho a la libertad sindical en el Perú. Explica que la libertad sindical protege el derecho de los trabajadores a asociarse libremente en sindicatos para defender sus intereses frente a los empleadores. También describe que la libertad sindical está reconocida en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos y convenios de la OIT, así como en la Constitución Política del Perú. Finalmente, resume algunas regulaciones sobre la libertad sindical de los servidores civiles en el Perú.
Este documento resume las principales etapas del proceso penal en Perú: 1) La investigación preparatoria dirigida por el fiscal, que incluye la denuncia, investigación preliminar, formalización de investigación y conclusión de la investigación; 2) La etapa intermedia ante el juez de investigación preparatoria, donde se resuelven objeciones y se envía a juicio; 3) La etapa de enjuiciamiento con la audiencia preliminar, auto de enjuiciamiento, juicio y sentencia.
Este documento resume los conceptos básicos de los actos procesales. Define actos procesales como manifestaciones de voluntad que crean, modifican o extinguen situaciones jurídicas procesales. Explica la estructura de los actos procesales y clasifica los actos según quien es el autor, distinguiendo entre actos del tribunal, de las partes y de terceros.
El documento explica la competencia de los jueces. La competencia se refiere a la aptitud legal que tiene un juez para resolver un conflicto de intereses en una determinada materia y territorio. Existen varios criterios de competencia como la competencia territorial, por materia, por cuantía y funcional. La competencia territorial se determina generalmente por el domicilio del demandado, pero también puede haber prórrogas convencionales o tácitas de la competencia.
Este documento resume las características principales del juicio de amparo indirecto. Explica que este tipo de juicio se inicia ante un juez de distrito y cubre casos en los que se impugna la constitucionalidad de un acto. También detalla los plazos para interponer un amparo indirecto, que van de 15 a 90 días dependiendo del caso. Por último, explica que el juez puede admitir, desechar o prevenir la demanda, dependiendo de si cumple con los requisitos formales.
Este documento describe la estructura y elementos de una sentencia de amparo en México. Una sentencia de amparo contiene tres secciones: 1) Resultandos, que exponen los hechos del caso; 2) Considerandos, que contienen el razonamiento jurídico; y 3) Puntos resolutivos, que presentan las conclusiones del caso. También se explican conceptos como la procedencia del amparo directo y posibles violaciones procesales que afectan las defensas del quejoso en diferentes tipos de juicios.
Cuadro explicativo. Control difuso y ConcentradoErasmo Garcia
Este documento explica la diferencia entre el control difuso y concentrado de la constitucionalidad en Venezuela. El control difuso permite que todos los jueces revisen la constitucionalidad de las leyes al aplicarlas en casos concretos. El control concentrado solo lo puede ejercer la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia al declarar la nulidad de leyes y actos contrarios a la constitución. Ambos tipos de control buscan hacer prevalecer la constitución sobre otras normas pero con diferentes órganos encargados de su aplicación.
El documento define el procedimiento administrativo como el proceso de toma de decisiones de la administración pública que consiste en una secuencia ordenada de trámites u actuaciones administrativas. Uno de los fundadores del derecho administrativo introdujo el término en 1822 para designar las reglas que conducen a la decisión administrativa. El procedimiento se basa en principios como la unidad, contradicción e imparcialidad y puede ser interno, externo, previo o de ejecución. Tiene fases de iniciación, ordenación, instrucción y finaliz
Incidente de incumplimiento de sentencias.aalcalar
1) El documento habla sobre incidentes en el juicio de amparo, en particular sobre el cumplimiento de sentencias, la declaración de inconstitucionalidad y sus efectos, y los incidentes para la ejecución y cumplimiento de sentencias. [2] Describe trámites como la aclaración de sentencia, la liquidación de prestaciones, y el incidente de inejecución. [3] Establece principios como la suplencia, la eficacia y la verdad real sobre la procesal para lograr el cumplimiento cabal de las sentencias de amparo.
Este documento establece el reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Jalisco. Se describen los órganos que componen la Junta como el Pleno, Presidente, Secretaría General y juntas especiales. También se especifican las facultades del Pleno como conocer solicitudes de registro de sindicatos, coaliciones y modificaciones a estatutos. El Presidente supervisa el cumplimiento del reglamento y ejecuta los acuerdos del Pleno.
Este documento establece los requisitos y procedimientos para que una organización obtenga personalidad jurídica en Chile. Detalla que una solicitud debe ser patrocinada por un abogado y aprobada por el Ministerio de Justicia. También especifica los estatutos que una organización debe tener, incluyendo su nombre, fines, estructura de liderazgo y medios económicos.
Este documento establece las atribuciones y funciones del Tribunal de Cuentas de una provincia en Argentina. Describe la composición, roles y responsabilidades de los miembros del tribunal como el Presidente, Vicepresidente y Vocales. También especifica las funciones de los Secretarios Administrativos y Técnicos. El tribunal es responsable de auditar las cuentas públicas, juzgar la responsabilidad fiscal y brindar asesoramiento para mejorar los controles financieros.
Este documento contiene la Ley Orgánica del Tribunal de Cuentas de una provincia en Argentina. Establece que el Tribunal de Cuentas es un órgano de control administrativo con funciones jurisdiccionales. Detalla los requisitos para ser Presidente y Vocal del Tribunal, sus atribuciones y funciones, y el proceso para reemplazar a miembros en caso de ausencia. También incluye reglamentaciones de varios artículos de la ley.
Este documento describe las tres ramas del poder público en Colombia según la Constitución de 1991: la rama legislativa (el Congreso), la rama ejecutiva (el Presidente y sus ministerios), y la rama judicial. También describe los organismos de control interno como la Contraloría, Procuraduría, Defensoría del Pueblo, y la organización electoral. Cada rama tiene funciones específicas para gobernar el país de acuerdo con las leyes y proteger los derechos de los ciudadanos.
Este documento es el Código de Procedimiento Civil de Chile, el cual fue aprobado por el Congreso Nacional en 1902 y entró en vigencia en 1903. El código establece las reglas y procedimientos para los juicios civiles en Chile. Se compone de varios títulos que tratan temas como las reglas generales del procedimiento, la comparecencia en juicio, la representación legal y los procuradores. El código ha sufrido modificaciones a lo largo de los años para actualizarlo.
Este documento propone reformas al Reglamento Interno de la Cámara de Diputados de La Rioja para fortalecer la institucionalidad. Las reformas buscan devolver las facultades administrativas a la Vicegobernación, como elegir personal. También busca clarificar procedimientos como la conformación de comisiones permanentes al inicio de cada período legislativo. El documento propone modificar varios artículos del reglamento para reflejar estos cambios.
15 REGLAMENTO LEY ORGANICA DEL TRIBUNAL DE CUENTAS_ley de GLOSA.pdfGladysMagalyDeLenGme
Este documento establece el reglamento de la Ley Orgánica de la Contraloría de Cuentas de Guatemala. Describe la organización de la Contraloría, incluyendo una jefatura general, un departamento administrativo y un departamento de fiscalización. Luego detalla las funciones y responsabilidades de varias secciones dentro de estos departamentos, como secretaría, control de personal, asesoría legal, archivo de cuentas y suministro de talonarios.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del documento proporcionado:
El documento describe una ley chilena de 1902 que aprueba el Código de Procedimiento Civil. La ley establece cambios en la estructura de la Corte Suprema y las Cortes de Apelaciones, y define los sueldos y beneficios de los jueces y fiscales. También incluye artículos transitorios sobre la implementación de los cambios propuestos.
Descripción, composición y funciones del órgano consultivo en materia de contratos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el que tuve el honor de ser su primer Secretario.
Este documento establece el reglamento del comité administrativo del fondo de protección de funcionarios y empleados del banco central de reserva de El Salvador. Se define la composición y funciones del comité, incluyendo la designación de miembros, atribuciones como la administración del fondo, sesiones y toma de decisiones. El objetivo principal es velar por el cumplimiento de los fines del fondo y su buena administración.
El documento lista los senadores de Albacete y Castilla La Mancha, explica la distribución del Senado y cómo se eligen sus miembros. También describe las funciones de la Mesa y la Junta de Portavoces, las diferentes comisiones del Senado, el rol de la Secretaría General y ejemplos de leyes orgánicas tramitadas e iniciativas presentadas. En resumen, proporciona información sobre la composición y funciones del Senado español.
Este documento describe la historia de la Contraloría General de la República de Chile a través de cuatro hitos clave: 1927 cuando fue creada para controlar las cuentas públicas, 1943 cuando se le otorgó autonomía constitucional, 1980 cuando se estableció el control de legalidad de los actos de la administración, y 2005 cuando se modificaron los requisitos para ser Contralor General y su periodo de duración. También resume las principales funciones de la Contraloría como controlar la legalidad de los actos del gobierno, fiscalizar fondos públic
Este documento resume cuatro hitos clave en la historia de la Contraloría General de la República de Chile: 1) 1927, cuando se creó la Contraloría; 2) 1943, cuando se estableció constitucionalmente; 3) 1980, cuando se ampliaron sus funciones de control de legalidad; y 4) 2005, cuando se reformó la constitución en relación a la Contraloría.
Este documento resume cuatro hitos clave en la historia de la Contraloría General de la República de Chile: 1927, cuando se creó; 1943, cuando se estableció constitucionalmente; 1980, cuando se introdujo el control de legalidad; y 2005, cuando se reformó la constitución para extender el mandato del Contralor General a 8 años.
Este documento contiene un borrador de estatutos de una sociedad anónima. Establece la denominación, duración indefinida, domicilio social y objeto de la sociedad. Detalla el capital social dividido en acciones nominativas de igual valor y los derechos de los accionistas. Regula los órganos sociales como la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración. Además, especifica los requisitos para la convocatoria, constitución, desarrollo y votación de las Juntas Generales ordinarias y extraordinarias
P R E S E N T A C Ion G E N E R A L Coquimbo[1]Iván Acuña
El Consejo Regional de Coquimbo es un órgano colegiado que junto con el Intendente conforman el Gobierno Regional. Está compuesto por 16 consejeros electos por provincia que se reúnen periódicamente en sesiones para aprobar proyectos, presupuestos y fiscalizar las acciones del Gobierno Regional, buscando fomentar el desarrollo social, económico y cultural de la región de Coquimbo.
Este documento presenta los estatutos de una asociación sin ánimo de lucro. Establece que la asociación se constituye por tiempo indefinido para fines como promover el bienestar social y cultural. Será gestionada por una Junta Directiva compuesta por un Presidente, Vicepresidente, Secretario y otros cargos. La máxima autoridad es la Asamblea General integrada por todos los asociados, que se reunirá anualmente para aprobar la gestión de la Junta Directiva y examinar las cuentas.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación de Vivienda Santa Sofía, la cual construirá 21 viviendas de interés social en el municipio de San Luis, Tolima. La asociación tiene como órganos de representación a la Junta Directiva y la Asamblea General. La Junta Directiva estará compuesta por un Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, entre otros, y se encargará de la gestión administrativa. La Asamblea General es el órgano supremo y estará integrada por todos los asociados.
Este documento presenta el reglamento de asambleas del Colegio Chiapaneco de Ingenieros Civiles Siglo XXI A.C. Establece las reglas para la convocatoria, instalación, desarrollo y votación de las asambleas generales ordinarias y extraordinarias. Detalla los procedimientos de quórum, elección de escrutadores, debates, presentación de mociones y elaboración de actas. Además, especifica los derechos y obligaciones de los agremiados para participar en las asambleas.
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Este documento presenta un resumen de la filosofía de Platón, incluyendo su teoría de las Ideas. Explica que la teoría de las Ideas propone que existen formas ideales eternas e inmutables que son el modelo de las cosas sensibles. También discute la revisión crítica que Platón hace de esta teoría en diálogos posteriores, así como la jerarquía y origen de las Ideas. Finalmente, analiza cómo la teoría de las Ideas se desarrolla en los diferentes diálogos de Platón.
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El autor explica que su libro sobre teorías de la argumentación jurídica publicado en 1991 ya está desactualizado después de una década. Aunque sus análisis originales siguen siendo básicamente correctos, están incompletos y desde entonces ha desarrollado y ajustado sus ideas en artículos posteriores. Opta por publicar una nueva edición con un capítulo adicional en lugar de reescribir completamente el libro. Finalmente, agradece a amigos mexicanos, especialmente a Rodolfo Vázquez, por su amabilidad que explic
El poder judicial mexicano está estructurado en varios niveles: la Suprema Corte de Justicia como máxima autoridad, el Tribunal Federal Electoral, los Tribunales Colegiados y Unitarios de Circuito, los Juzgados de Distrito, y el Consejo de la Judicatura Federal. Tiene la función de administrar justicia de manera independiente mediante la aplicación del derecho para resolver conflictos legales. Sin embargo, existe corrupción que ha generado pérdida de confianza en el sistema de justicia.
El Consejo Estatal de Población informa que la población de Jalisco al inicio de 2013 alcanzó los 7.7 millones de habitantes. Se espera que la tasa de crecimiento poblacional disminuya de 1.37% en 2010 a 1.07% en 2013 debido a la reducción de la fecundidad y el aumento de la mortalidad como resultado del envejecimiento de la población. Adicionalmente, se espera que la migración neta internacional regrese a su patrón histórico negativo de 24,360 personas en 2013.
El documento explica que la argumentación jurídica sirve para fundamentar y motivar las decisiones judiciales de manera que no sean arbitrarias. Surge como teoría para resolver la disputa entre quienes ven al juez como mero aplicador de la ley y quienes creen que también toma decisiones valorativas. La argumentación jurídica requiere dar buenas razones para las decisiones y mostrar el razonamiento que lleva a la conclusión, considerando tanto las normas como los hechos del caso.
Este documento describe los problemas de movilidad en la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG) debido a su rápido crecimiento poblacional y expansión urbana. La población de la ZMG se ha triplicado en los últimos 40 años alcanzando 4.4 millones de habitantes en 2010. Este crecimiento desordenado ha ocurrido principalmente en los municipios periféricos, lo que aumenta las distancias de viaje para trabajar y otras actividades. Actualmente, una gran proporción de residentes en municipios como Tonalá y
Marco juridico de la argumentacion legislativa en mexicoRam Cerv
Este documento resume el marco jurídico de la argumentación legislativa en México. Explica conceptos como interpretación legislativa y argumentación jurídica, y describe las funciones y procesos del poder legislativo mexicano. El poder legislativo reside en el Congreso General, compuesto por la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores. La interpretación se refiere al significado literal de la ley, mientras que la argumentación busca interpretar la intención del legislador.
Este documento presenta los 5 axiomas de la comunicación de Paul Watzlawick. Estos axiomas son: 1) Es imposible no comunicarse, 2) Toda comunicación tiene un nivel de contenido y relación, 3) La naturaleza de una relación depende de la gradación de las secuencias comunicacionales, 4) La comunicación implica modalidades digitales y analógicas, 5) Los intercambios comunicacionales pueden ser simétricos o complementarios.
La ley establece las bases para regular la movilidad y el transporte en el estado de Jalisco. Define los sujetos de la movilidad como peatones, ciclistas, motociclistas y usuarios de transporte público. También clasifica los diferentes tipos de transporte público como urbano, conurbado, suburbano e interurbano. Por último, establece los principios rectores de la movilidad como la accesibilidad, respeto al medio ambiente, desarrollo económico y participación ciudadana.
Las sociedades valuadoras de acciones de sociedades de inversionRam Cerv
I. Esta ley regula las sociedades de inversión en México, incluyendo su organización, funcionamiento y los servicios que deben contratar.
II. Establece que las sociedades de inversión pueden ser abiertas, obligadas a recomprar acciones, o cerradas, prohibidas de recomprar acciones excepto en bolsa.
III. Regula los servicios de valuación de acciones, proveeduría de precios y protege los intereses de los inversionistas.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del libro "Las razones del derecho. Teorías de la argumentación jurídica" publicado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. El libro examina diferentes teorías sobre la argumentación jurídica, incluyendo la tópica, la nueva retórica de Perelman, la teoría de la argumentación de Toulmin y las teorías de MacCormick y Alexy. Finalmente, propone un proyecto para desarrollar una teoría integral de la argumentación jurí
La buena comunicación depende en tener buen corazón imgRam Cerv
Este documento resume los cinco axiomas de la comunicación humana propuestos por Paul Watzlawick, un importante teórico de la comunicación. Los axiomas son: 1) es imposible no comunicarse, 2) toda comunicación tiene un nivel de contenido y relación, 3) la naturaleza de una relación depende de cómo los participantes interpretan las secuencias comunicativas, 4) la comunicación implica modalidades digital y analógica, 5) los intercambios pueden ser simétricos o complementarios.
2. Es el órgano competente para dirimir las controversias
que se presentan entre trabajadores y patrones, su
carácter local lo adquiere debido a su competencia
territorial, la cual se encuentra establecida en alguna
Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce
solamente de los conflictos obrero patronales que se
suscitan en ese territorio
La función de las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos
laborales, a través de la conciliación y/o resolución
que ponga fin a la controversia.
3. L.F.T. Artículo 621.- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
funcionarán en cada una de las Entidades Federativas. Les
corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de
trabajo que no sean de la competencia de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje.
L.F.T Artículo 622. El Gobernador del Estado o el Jefe de Gobierno
del Distrito Federal, cuando lo requieran las necesidades del trabajo
y del capital, podrá establecer una o más Juntas de Conciliación y
Arbitraje fijando el lugar de su residencia y su competencia territorial.
4. LA ORGANIZACION Y
FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA
LOCAL DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se compone de los siguientes
órganos:
I. El Pleno.
II. El Presidente.
III. La Secretaría General.
IV. Las juntas especiales.
V. Las permanentes de conciliación.
VI. Las secciones administrativas.
5. El Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es el
órgano supremo de la misma y sus acuerdos, resoluciones y
disposiciones son obligatorias en los términos que establece la
Ley Federal del Trabajo.
El Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se integra
con el Presidente de la misma y los representantes del capital y
del trabajo, ante este organismo.
El Secretario General de la Junta de Conciliación y Arbitraje,
actuará como Secretario del Pleno.
6. Las sesiones ordinarias se celebrarán los viernes primeros de cada mes, a
la hora señalada en la convocatoria respectiva, las especiales los viernes
segundos, en los términos precedentes, y las extraordinarias, cuando el
despacho de un negocio competencia del Pleno así lo exija.
El Pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para su
funcionamiento requiere:
a) En cuanto a los plenos ordinarios y extraordinarios, la presencia del
Presidente y del 50 por ciento mínimo del total de los representantes del
capital y del trabajo.
b) En cuanto al Pleno Especial, se requiere la presencia de las dos terceras
partes del total de los representantes, atento a lo dispuesto por el artículo
615 fracción II, de la Ley Federal del Trabajo.
8. Tiene las facultades, atribuciones y obligaciones siguientes:
I. Cuidar la observancia del presente reglamento.
II. Rendir al Gobernador del Estado y al Director de la Dirección General del Trabajo y
Previsión Social del Estado, informe mensual de las actividades desarrolladas por este
Tribunal.
III. Ejecutar los acuerdos y resoluciones del Pleno.
IV. Asistirse del Secretario General de la Junta en los casos previstos por la ley.
V. Designar al personal jurídico y administrativo necesario para cubrir la guardia en los
períodos de vacaciones.
VI. Presentar a la consideración del Ejecutivo del Estado y del Director de la Dirección
General
del Trabajo y Previsión Social, las sugerencias tendientes al mejoramiento de la
impartición
de la justicia laboral.
9. VII. Someter anualmente a la consideración del Director de la Dirección
General del Trabajo y Previsión Social del Estado, para su análisis y
aprobación en su caso los planes y programas necesarios para una
mejor organización administrativa de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje.
VIII. Realizar trimestralmente y cuando se estime necesario por el Pleno,
visitas de inspección a las juntas especiales de la local de conciliación y
arbitraje pudiendo ejecutarse estas indistintamente por el Presidente de
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, o por la Comisión designada
por el Pleno.
11. Tiene las facultades, atribuciones y obligaciones siguientes:
I. Coordinar las actividades a cargo de las secciones administrativas.
II. Someter a la aprobación del Presidente de la Junta Local las disposiciones de
carácter general que estime convenientes para la buena marcha del Tribunal.
III. Levantar y autorizar las actas de las sesiones del Pleno; así como autorizar los
acuerdos y resoluciones tomadas por el mismo y los del Presidente de la Junta
Local.
IV. Firmar y en su caso autorizar la correspondencia de trámite de la Junta Local.
V. Asentar y expedir certificaciones sobre documentos que obren en poder del
Archivo General y de la Secretaría, previo acuerdo del Presidente de la Junta
Local.
12. VI. Publicar diariamente en el tablero de avisos, los acuerdos dictados por el
Presidente.
VII. Autorizar las actas referentes al otorgamiento de poderes ante la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje que hubieren de utilizarse ante los tribunales de trabajo.
VIII. Extender previa solicitud de parte interesada y acuerdo del Presidente de la
Junta Local, las certificaciones referentes al depósito de los contratos colectivos de
trabajo y reglamentos interiores, así como las concernientes al acreditamiento de las
directivas de los sindicatos.
IX. Determinar la distribución y el turno de los asuntos que sean de la competencia
de cada Junta Especial dentro de las veinticuatro horas de su recepción por la
Oficialía de Partes.
X. Tener bajo su cuidado y responsabilidad la caja general de valores del Tribunal,
debiendo llevar el libro o libros generales para el registro y control de ellos.
13. XI. Autorizar la impresión y control de las formas que se usen en la Junta Local, así
como de todo el material de oficina.
XII. Autorizar solicitudes de expedientes que se hagan al Archivo General de la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
XIII. Controlar diariamente el último número de registro de documentos que sean
presentados dentro del horario administrativo por Oficialía de Partes.
XIV. Recibir de la Oficialía de Partes, las solicitudes, promociones y documentos
referentes al registro de sindicatos o cualquiera otra comunicación relativa a dichos
organismos; y en su caso, dar el correspondiente trámite a los pliegos de peticiones
con emplazamiento a huelga previo acuerdo del Presidente de la Junta Local.
14. XV. Recibir en su domicilio particular los escritos, promociones, demandas,
amparos, contestaciones de pliegos petitorios, solicitudes de inexistencia de
huelga y en general los documentos que sean presentados fuera del horario
administrativo. En días inhábiles tratándose de conflictos de huelga, haciendo
constar al pie de los mismos la hora y fecha de su presentación, debiendo turnarlos
al siguiente día hábil a la Oficialía de Partes, para que sean enviados a la Junta
Especial a que corresponda conocer de los mismos.
XVI. Tener bajo su responsabilidad el cuidado y uso del sello de autorizar de la
Junta Local.
XVII. Autorizar en todos los casos, los endosos de certificados de depósitos de
cualquiera institución, en favor de los beneficiarios de conformidad con lo
ordenado por la Junta competente.
15. XVIII. Custodiar bajo su más estricta responsabilidad los documentos que
contengan las consignaciones que por diversos conceptos se presenten
ante la Junta Local y cuando se trate de cantidades consignadas en
efectivo se procederá a remitirlas a la Tesorería General del Estado, para
su custodia, recabando el certificado correspondiente.
XIX. Vigilar el orden y disciplina de los servidores públicos de la Junta
Local, y en caso de falta, proceder en los términos de las leyes aplicables.
XX. Vigilar que las juntas especiales, apliquen estrictamente los criterios
adoptados por el Pleno, para la aplicación uniforme de la ley.
16. XXI. Integrar la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, de los tribunales colegiados del circuito correspondiente y
mantenerla actualizada. Asimismo compilar las ejecutorias
pronunciadas por los tribunales de referencia, dictadas con motivo de
las demandas de amparo formuladas en relación a las resoluciones y
laudos de las juntas especiales y acuerdos del Pleno.
XXII. Recibir de la Oficialía de Partes, los exhortos remitidos por las
autoridades, a efecto de acordar con el Presidente de la Junta Local, lo
que en derecho corresponda. XIII. Suplir a los secretarios de juntas
especiales por acuerdo razonado y motivado del Presidente de la Junta
Local, cuando las necesidades lo requieran.
18. Las juntas especiales de la local de conciliación y arbitraje son
las autoridades jurídico administrativo encargadas de conocer,
tramitar y resolver los asuntos de su competencia en los términos
de la Ley Federal del Trabajo
(conocerán de los asuntos laborales de las universidades e
instituciones de educación superior autónomas por Ley y se
integrarán con el presidente respectivo, el representante de cada
universidad o institución y el representante de sus trabajadores
académicos o administrativos que corresponda.)
19. El Presidente de cada Junta Especial, es
dentro de la misma, la máxima autoridad
jurídico administrativa.
Los presidentes de las juntas especiales
contarán con uno o más auxiliares, quienes
los podrán sustituir.
20. Las juntas especiales contarán con el
Presidente Especial, secretarios generales,
auxiliares y personal administrativo que
determine el Presidente de la Junta Local y
que autorice el presupuesto de egresos del
Gobierno del Estado, además con la
representación obrero- patronal.
22. Los presidentes de las juntas especiales sólo
podrán actuar en los asuntos que competan a
la Junta de su adscripción.
Los presidentes de las juntas especiales tienen
las facultades y obligaciones siguientes:
23. I. Vigilar e intervenir en la tramitación de los asuntos que se
ventilen en las juntas especiales.
II. Cuidar que se mantenga el orden en el desarrollo de las
audiencias y se guarden las consideraciones debidas a los
servidores que las presiden.
III. Vigilar que el auxiliar cumpla con lo dispuesto en el artículo
885 de la Ley Federal del Trabajo. (Al concluir el desahogo de las
pruebas, formulados los alegatos de las partes y previa
certificación del secretario de que ya no quedan pruebas por
desahogar, se dará vista a las partes por el término de tres días
para que expresen su conformidad con dicha certificación)
24. IV. Vigilar que una vez discutido el proyecto de
resolución en forma de laudo, se engrose éste, se
recaben las firmas correspondientes y se hagan las
notificaciones del caso.
V. Cuidar bajo su más estricta responsabilidad, se
guarde absoluta reserva sobre los proyectos de laudo
que se formulen, hasta que éstos sean discutidos,
votados y notificado el laudo correspondiente.
VI. Vigilar se registre e integre cuaderno especial con
los datos necesarios respecto de los juicios de
amparo que se interpongan en contra de las
resoluciones dictadas por la Junta Especial,
ordenando se emplace a los terceros perjudicado.
25. VII. Informar a la autoridad federal que conozca del
juicio de garantías, cuando haya sobrevenido causas
notorias de sobreseguimiento, o hubieren cesado los
efectos del acto reclamado por el quejoso.
VIII. Llevar libro copiador de laudos debidamente
certificado por la Secretaría.
IX. Asistir a las sesiones especiales del Pleno de la
Junta Local para la unificación de criterios, en las
cuales tendrá voz informativa.
26. X. Aplicar los criterios adoptados por el Pleno de la
Junta Local.
XI. Coadyuvar con el Presidente de la Junta Local
dictando las medidas necesarias para lograr una
mejor eficiencia, orden y disciplina del personal que
tiene adscrito.
XII. Rendir informe mensual al Presidente de la Junta
Local sobre las actividades desarrolladas por el
personal de su adscripción.
27. XIII. Dictar de inmediato el acuerdo que recaiga a las
ejecutorias recibidas de los tribunales federales para
su debido cumplimiento.
XIV. Proveer lo necesario para que las promociones y
peticiones presentadas por las partes sean acordadas
dentro de un término no mayor de tres días.
XV. Endosar, y en su caso entregar previo acuerdo los
documentos o valores que se encuentren
depositados en las juntas de su adscripción.