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Kevin Philips es gerente de Nascent Technologies, una empresa de desarrollo de software. Dirige un equipo de siete programadores y l mismo reporta a su jefe inmediato, as como al jefe de la divisin de I+D y un director de marketing. Cul de las siguientes figuras representa el alcance del control de Kevin? Siete.

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La globalizacin se define como un trmino moderno utilizado para describir los cambios en las sociedades y la economa mundial que resultan del aumento espectacular del comercio internacional, la inversin extranjera directa y los intercambios culturales. Impulsores: cambios tecnolgicos, cambios en el acceso a la informacin y cambios en la forma en que las personas ahorran, gastan e invierten Haga una lista y discuta: 1) discuta la importancia y los impactos resultantes de cada impulsor/factor, y 2) considere y discuta la influencia y los impactos actuales (pros y contras) de estos tres impulsores en la economa estadounidense y la economa mundial..

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La Fed, a fines de 2015, anunci su intencin de comenzar a "normalizar" la poltica monetaria y devolver las tasas de inters a corto plazo a su rango normal del 3 por ciento o ms. Su plan de normalizacin tena dos herramientas principales, A. impuestos y gastos B. tasa de descuento y requisitos de reserva C. Expansin cuantitativa y operaciones de mercado abierto D. pagar intereses sobre el exceso de reservas mantenidas en los bancos de la Fed y repos de reserva..

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La fusin de dos hospitales en competencia: argumento para los captulos 5, 2 y 12 Mary Anne Franklin, Dale Mapes, Audrey McDow y Karin Mithamo Este caso destaca el proceso de fusin de dos hospitales totalmente acreditados, los cuales cuentan con un complemento completo de tecnologa de diagnstico de ltima generacin, incluidos escneres MRI y CAT, centros de atencin de emergencia con personal mdico las 24 horas y centros especializados para mujeres. . Ambas instalaciones estn ubicadas en una comunidad de 60,000 habitantes en la parte sureste de Idaho. El xito de la fusin depende de la resolucin oportuna de varios problemas que implement el personal ejecutivo, mejorando mutuamente las soluciones en las reas de: (1) liderazgo, (2) adaptacin cultural, (3) gestin de recursos humanos, (4) dotacin de personal, y (5) problemas de beneficios. Descripcin general Hospital A: Centro Mdico Regional Porter (PRMC) Ubicado en el lado este de la ciudad, el Centro Mdico Regional Porter (PRMC) era un hospital con fines de lucro que constaba de 110 camas de hospital, 8 de las cuales estaban reservadas para atencin de transicin. PRMC era una instalacin de propiedad privada. Mountain Health Care (MHC), una gran organizacin de atencin mdica en la regin de las Montaas Rocosas, era propietaria de la instalacin. Construido en 1990, el centro fue diseado para manejar eficientemente el flujo de pacientes desde la sala de emergencias hasta la farmacia y para ser un punto de referencia para pacientes con condiciones ms complicadas. Los servicios de PRMC consistan en ciruga general y ambulatoria y departamentos de radiologa y rehabilitacin de servicio completo. Otros servicios incluyeron un centro de dilisis renal, una farmacia minorista en el lugar, un banco de sangre regional de la Cruz Roja, un laboratorio abierto las 24 horas, atencin mdica domiciliaria, Infusion/Home IV y un centro para mujeres, que incluye obstetricia y muchos otros servicios. Otros activos propiedad de PRMC eran los edificios de consultorios mdicos adyacentes, una guardera, el terreno en el que se ubicaba un centro de vida asistida adyacente al hospital y el complejo de medicina deportiva adyacente al estadio de la universidad estatal. Estos activos representaron 188,000 pies cuadrados de espacio para instalaciones ubicado en 63 acres. El hospital emple a 450 personas. El ao pasado, el presupuesto operativo del hospital fue de $34 millones. Sin embargo, en el mismo ao, el hospital experiment una prdida de $ 1 milln y se anticip una prdida proyectada de $ 500,000 para el ao siguiente. Despus de tres aos de tinta roja, PRMC decidi liquidar. Hospital B: Centro Mdico Regional Banner (BRMC) y Centro Geritrico Turner Construido en 1951, Banner Regional Medical Center (BRMC), un hospital propiedad del condado, estaba ubicado en el lado oeste de la ciudad. La estructura del hospital inclua 154 camas para pacientes hospitalizados y un centro de salud geritrico que constaba de 100 a 106 camas, 13 camas de cuidad.

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La explosin del Cmbrico es un excelente ejemplo de ________________. extincin masiva estasis evolutiva un gran impacto de meteorito radiacin adaptativa 1 puntos PREGUNTA 2 La mayora de los animales son vivparos. Verdadero FALSO 1 puntos PREGUNTA 3 El primer filo con ganglios en su sistema nervioso son los ________________________. moluscos Nematoda bivalvia ornitorrincos 1 puntos PREGUNTA 4 El ltimo ancestro comn de todos los animales fue probablemente un _____________________. un gusano unicelular algas multicelulares protista flagelado hongo multicelular 1 puntos PREGUNTA 5 Se le da un organismo desconocido para identificar. Es unicelular y hetertrofo. Es mvil por el uso de muchas extensiones cortas del citoplasma. Tiene orgnulos bien desarrollados y dos ncleos, uno grande y otro pequeo. Lo ms probable es que el organismo sea un ______________. foraminferos radiolario ciliado flagelar 1 puntos PREGUNTA 6 Cul de los siguientes organismos esperara que tuviera la mayor relacin de rea de superficie a volumen? Suponga que todos los siguientes tienen la misma longitud total. un molusco un nematodo un platelminto No hay suficiente informacin para determinar. 1 puntos PREGUNTA 7 Si el animal es hermafrodita, se dice que es _______________. de dos sexos eutlico monoico trioico 1 puntos PREGUNTA 8 Se descubre una especie de animal terrestre con las siguientes caractersticas larvales: exoesqueleto, sistema de tubos para el intercambio de gases y segmentacin. Un zologo experto debera predecir que los adultos de esta especie tambin presentaran ____________. ocho piernas dos pares de antenas un ciclo de vida ssil un sistema circulatorio abierto 1 puntos PREGUNTA 9 El Phylum Echinodermata exhibe metamerismo. Verdadero FALSO 1 puntos PREGUNTA 10 La existencia de tendencias evolutivas, como el aumento del tamao corporal entre las especies de caballos, es evidencia de que _____. una mayor relacin volumen-rea de superficie es adaptativa en muchos mamferos la evolucin generalmente progresa hacia alguna meta la evolucin tiende hacia una mayor complejidad o un mayor tamao en ambientes particulares, adaptaciones similares pueden ser beneficiosas para ms de una especie extincin masiva estasis evolutiva un gran impacto de meteorito radiacin adaptativa.

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La falta de interacciones interpersonales y cara a cara dificulta la.pdf

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La enfermedad de Menkes es una enfermedad neurodegenerativa recesiva ligada al cromosoma X debido a la alteracin del transporte de cobre (el cobre es un cofactor necesario para muchas reacciones enzimticas). El to materno de Olivia tiene la enfermedad de Menkes y ella se pregunta si es portadora de la enfermedad. Los padres de Olivia estn sanos (ninguno tiene la enfermedad de Menkes). Proporcionar genotipos para el tio de olivia la mama de olivia el papa de olivia Olivia decide someterse a un examen gentico para determinar si es portadora de la enfermedad. Su prueba es positiva, lo que indica que es portadora de la enfermedad de Menkes. El prometido de Olivia, Max est sano (no tiene la enfermedad de Menkes). Proporcionar los genotipos, fenotipos y proporciones esperados para sus hijos..

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La elasticidad precio de la demanda de reproductores de DVD fabricad.pdf

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La dorsal mesoatlntica consiste en un profundo y angosto valle central del rift a lo largo de un eje central. El magma se filtra hacia arriba a lo largo de la grieta y se adhiere al borde de ambos lados de la cresta. El nuevo material empuja cada placa lejos del eje central. Cul es la funcin de la dorsal medio-ocenica? a. Es un lugar donde la cuajada se recicla de nuevo en el manto. b. Es un lugar propenso a fuertes terremotos..

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La disputa de Danone con Wahaha El debate de esta semana se centrar en la toma de decisiones culturales utilizando el estudio de caso de Danone en China (p. 255 del libro de texto). Este caso se centra en las diferencias culturales y estilos de gestin de la empresa francesa Danone Group en su empresa conjunta con su socio de la empresa china, Wahaha Group. En esta situacin, Wahaha estableci otras empresas fuera de la empresa conjunta que, segn el Grupo Danone, infringa los intereses de Danone. Se alegaba que estas infracciones violaban una clusula de no competencia y el uso no autorizado de la marca comercial "Wahaha" propiedad de la empresa conjunta. Danone demand a Wahaha y la demanda finalmente result en que el Grupo Danone aceptara un pago en efectivo del Grupo Wahaha por la marca comercial "Wahaha". Despus de reflexionar sobre esta situacin que involucra diferencias culturales, como lder, cmo podra una empresa internacional entrar en una empresa conjunta en Arabia Saudita con una empresa nacional y demostrar el compromiso de trabajar bien juntos, respetando la cultura y el estilo de gestin de Arabia Saudita para resolver tales problemas? un conflicto? Qu tipo de decisiones necesitaras tomar? Habra sesgo en el proceso de toma de decisiones? Puede dar un ejemplo? Integre conceptos, principios y teoras del material del curso, que requieren citas de respaldo junto con dos referencias acadmicas revisadas por pares que respalden su respuesta. Tenga en cuenta que estas referencias acadmicas se pueden encontrar en la Biblioteca Digital Saudita realizando una bsqueda avanzada especfica para referencias acadmicas..

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La diferencia fundamental entre contabilidad financiera y cuenta gerencial. Para la contabilidad financiera los usuarios son el banco, los inversionistas, los pblicos, la sociedad, etc. En la contabilidad gerencial los usuarios son los gerentes internos y otros usuarios internos. Exponer sobre la situacin anterior en un lugar de trabajo (INDUSTRIA FARMACUTICA) donde se observa la diferencia entre la contabilidad gerencial y la contabilidad financiera?.

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La distinci�n entre un activo circulante y otros activos A) se ba.pdf

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La desaparicin de Enron. Discuta brevemente lo siguiente: Qu utiliz Enron para ocultar su deuda? Qu fue lo principal que condujo directamente a la cada de Enron? Cul era la idea bsica que subyaca en el uso de SPE por parte de Enron y por qu era defectuoso? Podran haber funcionado realmente Raptor y los otros SPE? Di brevemente por qu o por qu no. Qu es un 'esquema Ponzi'? Di brevemente cmo funciona? Cul es la definicin clsica de 'materialidad'? Cul es la diferencia bsica de responsabilidad entre el ejecutivo de una empresa y el auditor de esa empresa? Arthur Andersen saba del uso que Enron estaba haciendo de su SPE? Mencione dos de las cosas que Arthur Andersen discuti durante su Reunin de Retencin de Enron. Cul es la diferencia entre la apariencia y la realidad de la independencia? Qu es esencial para un profesional de la contabilidad? Cul es la relacin de esta diferencia con la distincin de Arthur Andersen entre el nivel y la naturaleza de los honorarios? Cul es una buena razn por la que debe evitarse incluso la apariencia de falta de independencia? Cules son los dos tipos de objetividad? Cul es la relacin bsica entre reglas y principios? Explique brevemente qu quiso decir Ken Lay cuando dijo que Enron tena una 'auditora en tiempo real' por parte de Arthur Andersen todo el tiempo. Por qu es problemtico el concepto de una 'auditora en tiempo real'? Cul es la relacin bsica entre tica y legalidad? Cules son las consideraciones ticas que afectan a la destruccin de documentos? Cul era el propsito de la SPE llamada RADR, que estaba controlada por William Dodson y, indirectamente, Michael Kopper? De qu manera las acciones de Enron podran justificar que su cultura corporativa sea llamada 'cultura de la codicia'?.

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La direccin del enrollamiento de la concha en el caracol Lymnaea peregra (discutido en la introduccin de este captulo) resulta del efecto materno gentico. Un alelo autosmico para un caparazn diestro o dextral (s + ) es dominante sobre el alelo para un caparazn zurdo o sinistral. Un caracol mascota llamado Martha es sinistral y se reproduce solo como hembra (los caracoles son hermafroditas). Indica cules de las siguientes afirmaciones son verdaderas y cules son falsas. Explica tu razonamiento en cada caso..

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La cultura de Uber: de "siempre ser apresurados" a "hacemos lo correcto". Perodo." Discuta la conexin entre los 14 valores de Uber y su cultura. Describa cmo estos valores podran haber llevado a las decisiones que tom Uber hasta mediados de 2017. (9 puntos) Los emprendedores en serie Travis Kalanick y Garrett Camp fundaron Uber, una empresa emergente del sector del transporte, en 2009. Desde entonces, la empresa se ha convertido en un ejemplo de la economa colaborativa moderna. Al principio, Camp form parte del directorio de la empresa, mientras que Kalanick asumi su cargo de director general poco despus de su fundacin. En 2015, Kalanick present los 14 valores culturales de Uber, desarrollados en conjunto con el Director de Producto de la compaa, Jeff Holden, en un retiro corporativo en Las Vegas. Eran los siguientes1: Obsesin por el cliente (comenzar con lo que es mejor para el cliente) Hacer magia (buscar avances que resistan la prueba del tiempo) Grandes apuestas audaces (tomar riesgos y plantar semillas que tienen entre cinco y diez aos) Inside out (Encuentre la brecha entre la percepcin popular y la realidad) Mentalidad de campen (Ponga todo lo que tiene en el campo para superar la adversidad y lograr que Uber llegue a la meta) Liderazgo optimista (Ser inspirador) Celebrar las ciudades (Todo lo que hacer es mejorar las ciudades) Superbombeo (El mundo es un rompecabezas que se resuelve con entusiasmo) Ser propietario, no arrendatario (Las revoluciones las ganan los verdaderos creyentes) Meritocracia y paso a paso (La mejor idea siempre gana. No sacrifique la verdad por la cohesin social y no dude en desafiar al jefe) Deje que los constructores construyan (las personas deben estar capacitadas para construir cosas) Sea siempre apresurado (haga ms con menos, trabaje ms tiempo, ms duro y de manera ms inteligente , no solo dos de tres) S t mismo (Cada uno de nosotros debe ld ser autntico) Confrontacin de principios (A veces, el mundo y las instituciones necesitan cambiar para que el futuro sea anunciado) A medida que la empresa prosperaba, los nuevos empleados aprendieron el camino de Uber en "Uberversity", el programa de orientacin de varios das de la empresa. Los recin llegados discutieron escenarios como un competidor est introduciendo un servicio equivalente en cuatro semanas. No podemos vencerlos en el mercado con un servicio funcional y confiable. Qu debemos hacer?" La "respuesta correcta" fue "desarrollar una solucin incompleta y vencer al competidor en el mercado", lo cual se alineaba con el valor de "siempre estar apurado" y usar un poco ms de tiempo para desarrollar una mejor oferta "no era la forma de Uber". . 2 Como seal Kalanick, si no estamos empatados en primer lugar, entonces la persona que est en primer lugar, o el enemigo que est en primer lugar, lanza un servicio que es mucho ms barato o de mucha mayor calidad que el nuestro y ya no somos un cosa." 3 El enfoque agresivo de Uber, su forma de hacer negocios de "no tomar prisio.

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La curruca capirotada centroeuropea pasa el verano en Alemania y Austria y, hasta la dcada de 1960, pasaba los inviernos en la clida Espaa. El impulso de migrar y la direccin migratoria estn bajo control gentico. Hace unos 50 aos, la alimentacin de aves de traspatio se hizo popular en Gran Bretaa. Las currucas capirotadas que portaban genes que las hicieron migrar al noroeste (NW), en lugar del suroeste (SW) a Espaa, pudieron sobrevivir al duro invierno britnico y regresar a sus lugares de reproduccin de verano en Europa central. Con el tiempo, la frecuencia del genotipo que migra al NW ha aumentado en la poblacin. En 2009, alrededor del 10% de la poblacin pasaba el invierno en Gran Bretaa en lugar de Espaa. La ruta NW es ms corta que la ruta SW, por lo que cada verano, las aves que migran al NW regresan a Alemania antes que las aves que migran al SO. Debido a que las currucas capirotadas eligen una pareja para la temporada cuando llegan a las reas de reproduccin, las aves tienden a aparearse con otras aves que siguen la misma ruta de migracin. A lo largo de unas 30 generaciones, se han acumulado diferencias fenotpicas entre los dos grupos: las aves que migran hacia el noroeste ahora tienen alas ms redondas y picos ms estrechos y largos que sus parientes que vuelan hacia el suroeste. Las alas ms puntiagudas se prefieren en las aves que deben viajar distancias ms largas, y las alas ms redondas, que aumentan la maniobrabilidad, se prefieren cuando la distancia es un problema menor, como lo es para los migradores del NW. Los cambios en el tamao del pico pueden estar relacionados con los alimentos disponibles para cada subpoblacin; las aves que invernan en Espaa comen frutas, mientras que las aves que invernan en Gran Bretaa comen granos de los comederos de jardn. a) Qu tipo de aislamiento reproductivo estn experimentando actualmente los dos grupos de curruca capirotada? incompatibilidad temporal, de hbitat, fsica, conductual o de gametos. Explique brevemente su razonamiento. b) Con base en la evidencia provista, es probable que las currucas capirotadas que migran hacia el noroeste y el suroeste constituyan morfoespecies diferentes? S No No hay pruebas suficientes Qu pruebas respaldan su afirmacin? Qu evidencia adicional necesitaras para fortalecer o respaldar la afirmacin de que son morfoespecies diferentes? c) Con base en la evidencia provista, es probable que las currucas capirotadas que migran hacia el noroeste y el suroeste constituyan especies biolgicas diferentes? S No No hay pruebas suficientes Qu pruebas respaldan su afirmacin? Qu evidencia adicional necesitara para fortalecer o respaldar la afirmacin de que son especies biolgicas diferentes? d) Asumiendo que el resultado final es (o ser) la formacin de dos especies diferentes de curruca capirotada, el proceso por el cual ocurre la especiacin en este caso podra caracterizarse mejor como: especiacin aloptrica por vicarianza, especiacin aloptrica por dispersin, especiacin simptrica especia.

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La cultura corporativa fuertemente implantada de Apple Inc. tiene una poderosa influencia en el comportamiento de su personal con la excepcin de Opcin multiple un lder fuerte que utiliza la coercin y la amenaza de castigo para hacer cumplir las normas. con el tiempo, las personas a las que no les gusta la cultura tienden a irse. Las expectativas de la gerencia y la presin de los compaeros de trabajo hacen que los empleados se conformen..

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La comunicaci�n es fundamental para una gesti�n eficaz. La comunicac.pdf

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La Compaa ABC cuenta con 1,2 millones de euros en activos que actualmente se financian con el 100% de recursos propios. El beneficio de la empresa antes de intereses e impuestos es de 300.000 y su tipo impositivo es del 30%. Si ABC cambia su estructura de capital (recapitaliza) para incluir 40% de deuda, cul es el retorno sobre el capital (ROE) de ABC antes y despus del cambio? Suponga que la tasa de inters de la deuda es del 5%. (Nota: ROE = utilidad neta / patrimonio de los accionistas.

La Compa��a ABC cuenta con 1,2 millones de euros en activos que actu.pdf

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La Corporacin B tiene un caso pendiente en los tribunales y el asesor financiero indica que es probable que tenga una sentencia favorable y que reciba una indemnizacin por un monto que flucta entre 100 y 150. Cul es el tratamiento contable correspondiente a esta situacin? A) asiento de diario que reconoce la ganancia de 150.000 B) asiento de diario que reconoce la ganancia de 100,000 c) asiento de diario que reconoce la ganancia de 125,000 d) NADA SE HACE.

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La ciudad de Atlanta est considerando un proyecto que aumentara la accesibilidad para peatones en muchos vecindarios de mucho trfico. Un reportero de noticias est recopilando informacin sobre la opinin pblica al hablar con los peatones en estos diferentes barrios. el sesgo puede resultar del mtodo por el cual el informante identifica a los participantes del estudio; se puede producir un sesgo si los participantes del estudio exageran negativamente las condiciones para caminar. a. falta de respuesta; respuesta b. muestreo; respuesta C. respuesta; muestreo d. muestreo; falta de respuesta mi. falta de respuesta; muestreo.

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